导读:本文包含了集体行动权论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:工资集体协商,集体行动权,立法
集体行动权论文文献综述
熊昭[1]（2015）在《论对集体行动权的立法规范》一文中研究指出作为世界通行的调整劳资关系的有效机制,工资集体协商制度在我国推行近20年以来,彻底颠覆了以往由企业单方决定薪酬、由政府以单纯行政手段解决劳资矛盾的固有模式。推行工资集体协商,其核心和实质是顺应市场经济规律,强调劳动关系的自我约束,通过法定程序实现工资决定机制的契约化和制度化。对于构建和谐劳动关系、维护经济社会稳定发展大局有着重大意义。目前,我国《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《公司法》等法律法规为其搭建了基本法律框架,党政主导的推进模式为其提供了良好的政策环境。随着我国改革进入深水区,市场化进程提速,围绕工资这一核心问题而产生的劳资矛盾日益凸显。各地企业停工、怠工事件高发、多发、频发,职工把工资福利方面的具体诉求诉诸集体行动的做法也渐趋常态化。呼吁以立法的形式明确确认和依法规制集体行动权,已成为相当一部分研究者和实操者的共识。本文以我国的工资集体协商中的集体行动权为研究方向,在系统梳理相关法律和机制的基础上,剖析我国当前工资集体协商制度所存在的深层次问题,着眼集体协商,阐述立法确认和规范集体行动权行使的必要性和可行性,并就推动集体行动权立法提出具体建议,供研究者和决策者参考。(本文来源于《兰州大学》期刊2015-03-01）
徐东兴[2]（2013）在《关于集体行动权的若干思考》一文中研究指出劳动关系领域中的一个重要概念叫劳工叁权:一是结社权,指的是劳动者自愿结合组织和参加工会的权利;二是谈判权,通常指集体协商权;叁是集体行动权,又称罢工权,往往是与谈判(本文来源于《工会理论研究(上海工会管理职业学院学报)》期刊2013年01期）
钟良[3]（2010）在《广东立法：1/5以上职工可提请工资集体协商》一文中研究指出在推进工资集体协商制度方面，广东成为全国首个吃“螃蟹”的省份，开创性地对“工资集体协商”进行立法保障。 7月底，搁置两年之久的《广东省企业民主管理条例(草案修改稿)》(以下简称《条例（草案）》)再次摆在广东省人大常委会的案头接受审议。《条例（草(本文来源于《21世纪经济报道》期刊2010-07-27）
钟良[4]（2010）在《劳方寻求集体行动权》一文中研究指出在近期一系列劳动关系不和谐事件连连发生后，广东开始着力劳资关系的修复。7月2日广东成立省级工会法律服务律师团，13日，广东省又召开全省加强人文关怀改善用工环境座谈会，部署落实广东省《关于加强人文关怀改善用工环境的指导意见》（以下简称《意见》）。(本文来源于《21世纪经济报道》期刊2010-07-15）
集体行动权论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
劳动关系领域中的一个重要概念叫劳工叁权:一是结社权,指的是劳动者自愿结合组织和参加工会的权利;二是谈判权,通常指集体协商权;叁是集体行动权,又称罢工权,往往是与谈判
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
集体行动权论文参考文献
[1].熊昭.论对集体行动权的立法规范[D].兰州大学.2015
[2].徐东兴.关于集体行动权的若干思考[J].工会理论研究(上海工会管理职业学院学报).2013
[3].钟良.广东立法：1/5以上职工可提请工资集体协商[N].21世纪经济报道.2010
[4].钟良.劳方寻求集体行动权[N].21世纪经济报道.2010