本文主要研究内容
作者魏亮（2019）在《关于推进事业单位由传统人事管理向现代人力资源管理转变的思考研究》一文中研究指出：随着我国社会经济的不断发展,以事为本的传统人事管理已无法适应事业单位的发展需求,在这一背景下事业单位积极开展现代人力资源管理,不断提升人才利用率,增强高素质专业化的人才队伍建设,最终提升我国的综合国力,推动国家的全面发展。笔者结合多年工作经验,通过本文具体阐述了传统人事管理和现代人力资源管理的内涵,探析了事业单位中传统人事管理存在的问题,最终提出了推进事业单位由传统人事管理向现代人力资源管理转变的路径。
Abstract
sui zhao wo guo she hui jing ji de bu duan fa zhan ,yi shi wei ben de chuan tong ren shi guan li yi mo fa kuo ying shi ye chan wei de fa zhan xu qiu ,zai zhe yi bei jing xia shi ye chan wei ji ji kai zhan xian dai ren li zi yuan guan li ,bu duan di sheng ren cai li yong lv ,zeng jiang gao su zhi zhuan ye hua de ren cai dui wu jian she ,zui zhong di sheng wo guo de zeng ge guo li ,tui dong guo jia de quan mian fa zhan 。bi zhe jie ge duo nian gong zuo jing yan ,tong guo ben wen ju ti chan shu le chuan tong ren shi guan li he xian dai ren li zi yuan guan li de nei han ,tan xi le shi ye chan wei zhong chuan tong ren shi guan li cun zai de wen ti ,zui zhong di chu le tui jin shi ye chan wei you chuan tong ren shi guan li xiang xian dai ren li zi yuan guan li zhuai bian de lu jing 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自财经界(学术版)的魏亮，发表于刊物财经界(学术版)2019年15期论文，是一篇关于事业单位论文,现代人力资源管理论文,转变路径论文,财经界(学术版)2019年15期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自财经界(学术版)2019年15期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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