导读:本文包含了英国政府绩效评估论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:政府绩效评估,法治化,信息利用,比较制度分析
英国政府绩效评估论文文献综述
杨宏山[1]（2015）在《政府绩效评估的国际比较及启示——以美国、英国、日本和韩国为例》一文中研究指出政府绩效评估已经成为政府治理的基本工具。本文选择美国、英国、日本和韩国的政府绩效评估系统进行比较制度分析。四国的制度环境不同,但政府绩效评估发展存在共性特征。四国经验的启示意义在于:授权专门机构负责绩效评估工作,推进政府绩效评估立法,引入绩效评估定级机制,将公众评价纳入评估系统,提升绩效信息透明度。(本文来源于《北京电子科技学院学报》期刊2015年01期）
赵维良,肖奥[2]（2014）在《英国政府绩效评估价值标准对我国的启示》一文中研究指出英国是西方国家行政改革的先驱,其政府绩效评估贯穿整个行政改革的始终,价值标准为绩效评估指明了方向并设定了基准,成为政府绩效评估中不可或缺的重要因素。随着公共管理活动目标设定的多元化和价值选择的多样化,政府绩效评估需要一套能够为其提供正确方向并与时俱进的价值标准。因此,分析借鉴英国政府绩效评估价值标准,对我国政府绩效评估及改革具有重要的现实意义。(本文来源于《党政干部学刊》期刊2014年01期）
洪浩[3]（2010）在《英国地方政府绩效评估对我国的启示》一文中研究指出英国的地方政府绩效评估体系在推动英国行政管理体制改革中发挥了重要作用,它已经在很大程度上改变了英国地方政府的行政架构、组织和服务供给模式,反映着当今世界公共管理的发展趋势。分析其特点,借鉴其有益的做法,对于我国建立和实施既符合绩效管理科学又符合我国实际的政府绩效评估系统,具有十分重要的意义。(本文来源于《“中国特色社会主义行政管理体制”研讨会暨中国行政管理学会第20届年会论文集》期刊2010-02-02）
梁炜[4]（2009）在《基于BV制度的英国政府绩效评估体系演变对我国的启示研究》一文中研究指出随着我国各地陆续展开的政府绩效评估活动的不断深入,各项针对地方政府公共服务水平的评估结果得以公布,这在客观上促进了地方政府公共服务水平的不断改善；同时也反映了在现代公共管理过程中,我国各地政府对绩效评估活动的重视以及评估带来的积极改变。但是由于我国的政府绩效评估工作存在的起步晚、评估制度建设不完善、缺乏全国统一协调的评估体系等问题,严重制约了我国政府绩效评估体系的健康发展。因此向政府绩效评估领域发展较快、体制机制发展比较成熟的国家借鉴经验已经得到广泛的认同,而英国以其成熟的的实践经验更是为广大的学者和专家所关注。自英国新工党政府执政后提出的最佳值制度开始,英国政府绩效评估体系目前已经进化到了第叁个阶段。其中以最佳值(BV)制度为起点,经过全面绩效评估(CPA)制度的过渡,逐步发展到目前的全领域评估(CAA)制度,历时长、中途经过反复修改完善,可以说是全国性、统一的政府绩效评估典范。而对这一时期英国政府绩效评估发展进行研究将可以得到某些启示,使我国在今后发展中少走弯路。本文将以英国新工党执政后首次提出的统一的政府绩效评估制度——最佳值(BV)制度为基点,对英国政府绩效评估制度的发展演变作研究,探析英国政府绩效评估体系演变的特点,以此得出能够提供给我国的启示意义；并提出我国建立统一的政府绩效评估体系的建议。文章采用文献分析法和比较分析法相结合的形式,首先对英国最佳值制度的定义、特点及其演变过程作出分析与总结,然后分析我国政府绩效评估的现状与问题,并与英国的具体实践相比较,提出今后我国建立统一政府绩效评估体系需要注意的问题和应把握的关系。研究的创新性在于紧密跟踪英国政府绩效评估发展的最新进展,把自最佳值制度开始的英国绩效评估体系的演变看作一个整体来研究,探析统一的政府绩效评估体系存在的意义。在理论上把前人对英国政府绩效评估相关问题的研究继续向前推进,实践上提出建立我国统一政府绩效评估的建议以供探讨和参考。(本文来源于《西南交通大学》期刊2009-12-01）
何晓柯[5]（2009）在《顾客导向在英国政府绩效评估中的实践及其经验借鉴》一文中研究指出西方国家开展政府绩效评估活动历史久远,积累了丰富的理论和实践经验。本文选取英国政府绩效评估实践案例进行分析,寻求基于顾客导向理念的绩效评估对我国开展政府绩效评估的有益启示,以促进绩效评估工作的顺利开展。(本文来源于《管理现代化》期刊2009年01期）
黄良进,曹立锋[6]（2008）在《英国政府绩效评估法治化历程对我国的启示》一文中研究指出伴随着新公共管理运动的开展,英国从1979年开始推行政府绩效评估法治化工作。本文在整理归纳英国政府在这一历史进程中出台的11项重大公共政策的基础上,总结英国政府绩效评估法治化工作的发展现状和特点,并结合我国当前政府绩效评估存在的问题,指出其对我国推进政府绩效评估法治化工作的必要性、原则、内容和体系等四个方面的启示。(本文来源于《福建论坛(人文社会科学版)》期刊2008年11期）
孙庆国[7]（2008）在《英国地方政府绩效评估体系改革及对中国的启示》一文中研究指出本文是对英国地方政府绩效评估体系改革情况进行实地考察并对中国开展政府绩效评估改革试点调研的阶段性成果。本文分析了英国现行地方政府绩效评估体系的主要特点、改革的动因和改革的主要内容,进而提出对中国地方政府绩效管理可资借鉴的主要方面。(本文来源于《辽宁大学学报(哲学社会科学版)》期刊2008年04期）
张树海[8]（2008）在《英国政府绩效评估的实践与经验研究》一文中研究指出政府绩效评估是一种国际化的改革潮流,以英国为代表的西方国家新公共管理运动本质上就是一场在绩效评估理论指导下的行政改革运动,因其基础的独特性表现出特有的英国特色。研究英国政府绩效评估实践与经验,分析总结英国政府绩效评估的主要特征,挖掘其深层的理论及制度基础,有助于借鉴和吸收其中有益的经验和做法,促进中国绩效评估的不断完善与发展。文章从界定绩效、评估与政府绩效评估等基本概念入手,运用历史分析方法,对英国政府绩效评估的实践和经验进行了纵向分析,并具体分析和梳理了英国政府绩效评估实践发生与发展的历史背景与进程。根据绩效评估侧重点的不同,将英国政府绩效评估的实践分为效率优位与质量优位两个大的阶段,指出了英国政府绩效评估发生与发展的理论、价值观及政治制度基础,总结和概括了英国政府绩效评估的主要特征及其普适性特点和局限性。在此基础上对比了中英两国在绩效评估方面的差异,指出中国借鉴英国政府绩效评估经验的时候应充分结合本国的具体国情,并应根据中国的情况做好工作,包括需要加强绩效评估的生态环境建设和相关的制度建设,需要领导重视和政策支持,需要提高信息化处理能力,同时,还应该开展有力的文化宣传和大力培育公民社会。(本文来源于《中共上海市委党校》期刊2008-05-09）
薛海云[9]（2008）在《英国的政府绩效评估及其对我国的启示》一文中研究指出政府绩效评估是现代公共管理研究中一个前沿课题。它是加强政府管理、提高政府绩效的有效手段,是现代行政体制改革的切入点和关键措施。20世纪70年代末以来,绩效评估作为政府再造的有效工具被越来越广泛的运用到各国行政改革实践中。英国是西方国家中政府绩效评估成效最为显着的国家之一,具有持续时间较长、进行的最为彻底和全面的特点,一些主要措施如公民宪章运动被许多国家政府纷纷仿效。我国在加入WTO后,对政府行为的可控制性、透明性、服务性和回应性方面的要求越来越高,绩效评估也越来越受到重视。虽然近几年,各地方政府在绩效评估实践方面取得了一定的成效,如机关目标责任制、效能建设、社会服务承诺制等,但整体上还存在诸如评估内容和程序不规范、评估结果信度低、运用差等问题。本文在指出当前我国政府绩效评估存在的问题的基础上,通过借鉴英国政府的实践提出了对策思考,探讨建立适合我国国情的政府绩效评估发展路径。本文分为五个部分:第一部分:介绍研究意义及国内外在绩效评估方面的实践现状等;第二部分:介绍政府绩效评估相关含义和政府绩效评估体系的构建;第叁部分:详细说明英国实施政府绩效评估的背景原因及其实践中的措施;通过对实践中措施的分析中总结出英国政府绩效评估的特点;第四部分:介绍我国政府绩效评估实践的基本情况和存在的问题;第五部分:理清对英国政府绩效评估实践的借鉴思路,通过借鉴英国的成功经验,针对我国实践中存在的问题,提出解决问题的方法。(本文来源于《山东大学》期刊2008-03-31）
郭俊华[10]（2007）在《英国政府综合绩效评估的经验及其启示》一文中研究指出综合绩效评估(Comprehensive Performance Assessment,简称CPA)是由英国审计委员会开发的、对英格兰地方政府进行绩效评估的工具。自2002年首轮CPA实施以来,英格兰政府机构的服务明显改善,CPA被认为是发生这一现象的重要催化剂。经过几年的实践与修订,目前的CPA框架与2002年相比发生了很大的变化,文章主要介绍CPA的起源与发展、2006年的最新框架,以及它对我国的借鉴意义。(本文来源于《当代财经》期刊2007年09期）
英国政府绩效评估论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
英国是西方国家行政改革的先驱,其政府绩效评估贯穿整个行政改革的始终,价值标准为绩效评估指明了方向并设定了基准,成为政府绩效评估中不可或缺的重要因素。随着公共管理活动目标设定的多元化和价值选择的多样化,政府绩效评估需要一套能够为其提供正确方向并与时俱进的价值标准。因此,分析借鉴英国政府绩效评估价值标准,对我国政府绩效评估及改革具有重要的现实意义。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
英国政府绩效评估论文参考文献
[1].杨宏山.政府绩效评估的国际比较及启示——以美国、英国、日本和韩国为例[J].北京电子科技学院学报.2015
[2].赵维良,肖奥.英国政府绩效评估价值标准对我国的启示[J].党政干部学刊.2014
[3].洪浩.英国地方政府绩效评估对我国的启示[C].“中国特色社会主义行政管理体制”研讨会暨中国行政管理学会第20届年会论文集.2010
[4].梁炜.基于BV制度的英国政府绩效评估体系演变对我国的启示研究[D].西南交通大学.2009
[5].何晓柯.顾客导向在英国政府绩效评估中的实践及其经验借鉴[J].管理现代化.2009
[6].黄良进,曹立锋.英国政府绩效评估法治化历程对我国的启示[J].福建论坛(人文社会科学版).2008
[7].孙庆国.英国地方政府绩效评估体系改革及对中国的启示[J].辽宁大学学报(哲学社会科学版).2008
[8].张树海.英国政府绩效评估的实践与经验研究[D].中共上海市委党校.2008
[9].薛海云.英国的政府绩效评估及其对我国的启示[D].山东大学.2008
[10].郭俊华.英国政府综合绩效评估的经验及其启示[J].当代财经.2007