导读:本文包含了公开招聘论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:招聘工作,人力资源,事业单位,报录,网上报名,考试院,面试,笔试成绩,招聘计划,常德市
公开招聘论文文献综述
吴琼敏,王学华,曹明[1]（2020）在《我市吸引人才区域竞争力增强》一文中研究指出本报讯（ 吴琼敏 通讯员 王学华 曹明 ）2019年12月23日，从常德市人力资源考试院获悉，我市部分事业单位集中公开招聘工作已完成面试程序，后续的体检、考察、递补、聘用环节将在春节前后完成。从2019年各类人力资源考试的报考情况来看，报考比例有(本文来源于《常德日报》期刊2020-01-02）
韩远飞[2]（2019）在《*ST沈机公开招聘总经理 将组建职业管理人团队》一文中研究指出随着通用技术集团入主*ST沈机的尘埃落定，*ST沈机也开始组建新的管理团队。一改以往由政府指派的任命形式，*ST沈机近日面向全社会发布了“招贤令”，将招聘包括总经理在内的7名高级管理人员，组建职业管理人团队。招聘公告显示，此次*ST沈机共招聘1名(本文来源于《上海证券报》期刊2019-12-28）
马建祥[3]（2019）在《为脱贫攻坚提供人才支撑》一文中研究指出本报临夏讯 （通讯员 马建祥）今年以来，甘肃临夏州全力实施2019年公开招聘3607名事业单位工作人员、同步引进200多名急需紧缺人才计划，公开招聘工作规模前所未有。坚持就业优先，整合编制资源引进人才。2019年，临夏州积极争取省上支持、盘活编制(本文来源于《中国组织人事报》期刊2019-12-09）
王嘉旖[4]（2019）在《临港新片区向全球广发英雄帖》一文中研究指出本报讯（王嘉旖）为向上海自贸试验区临港新片区输送更多高尖人才，市委组织部（市公务员局）、上海自贸试验区临港新片区管委会决定面向海内外公开招聘聘任制公务员，并面向全国公开遴选和公开选调公务员。获悉，临港新片区将公开招聘5名聘任制公务员，包括(本文来源于《文汇报》期刊2019-12-02）
郑文强[5]（2019）在《海口江东新区管理局国内外公开招聘23日开考》一文中研究指出本报11月23日讯（郑文强）今天上午，海口江东新区管理局招聘多个岗位人才在海口正式开考。市委副书记、市长丁晖到考场巡考。这次面向国内外公开招聘，备受各界关注。在报名的2813人中，785名考生通过资格审核并参加了今天的笔试。丁晖在巡考中要求，(本文来源于《海口日报》期刊2019-11-24）
谭卉[6]（2019）在《公开招聘制度下高职院校人才招聘工作前景探析——以扬州市为例》一文中研究指出高职院校作为事业单位的重要组成部分,其人才招聘工作被纳入社会公开招聘范畴,需严格服从上级部门的组织领导,坚持公开选拔、平等竞争。但由于高职院校教师需求的特殊性,导致人才招聘工作暴露出一定的弊端。本文立足于扬州市高职院校公开招聘工作实践,就其中存在的问题,提出了针对性的建议,旨在探寻更加科学合理的招聘模式,进一步实现高职院校人才工作目标。(本文来源于《职业》期刊2019年32期）
,马健[7]（2019）在《马相忠在临夏市考点巡考二〇一九年临夏州事业单位(第二批)公开招聘考试》一文中研究指出本报讯（ 马健）11月9日，州委副书记、州长马相忠在临夏市考点巡考2019年全州事业单位（第二批）公开招聘考试考务工作情况。马相忠一行先后来到临夏中学、临夏回民中学、临夏市第一中学、第二中学、第叁中学等考点，走访查看了考点视频监控室、考点办公(本文来源于《民族日报》期刊2019-11-10）
陈炜敏[8]（2019）在《9位非遗传承人公开“收徒”》一文中研究指出本报11月7日讯（陈炜敏）为积极推动我市非遗活态传承，有效解决部分非遗项目后继无人的难题，我市自去年启动知名非遗传承人公开招聘学员工程以来，不断加大非遗传承人收徒传艺的推动力度，阶段性成果颇为显着。近日，我市又启动2019年知名非遗传承人公开招聘学员(本文来源于《济南日报》期刊2019-11-08）
刘文娟[9]（2019）在《事业单位公开招聘问题与对策探究》一文中研究指出事业单位公开招聘是用人单位根据空缺岗位职责制定招聘要求,采用公开考试的方式来对人员进行录取。事业单位的公开招聘工作正处于发展中,伴随着社会经济的发展,事业单位亟需采用公开招聘的方式来引进人才。当前事业单位公开招聘还存在着一定的问题,报考资格条件的设置没有统一标准,笔试内容设置"两重两轻"等等,面对这系列的问题需要我们在实际操作过程中不断加以改进,开展有效的对策。(本文来源于《现代商业》期刊2019年30期）
杨霞[10]（2019）在《经济待遇及时兑现》一文中研究指出本报讯（杨霞）25日从市人社局获悉，广元市第十一批公开引进（招聘）高层次人才工作于2019年7月底顺利结束，共聘用2名博士研究生，71名硕士研究生、3名副高级职称专业技术人员为事业单位工作人员，其中市直属事业单位64名。市人力资源社会保障局积极会(本文来源于《广元日报》期刊2019-10-27）
公开招聘论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
随着通用技术集团入主*ST沈机的尘埃落定，*ST沈机也开始组建新的管理团队。一改以往由政府指派的任命形式，*ST沈机近日面向全社会发布了“招贤令”，将招聘包括总经理在内的7名高级管理人员，组建职业管理人团队。招聘公告显示，此次*ST沈机共招聘1名
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
公开招聘论文参考文献
[1].吴琼敏,王学华,曹明.我市吸引人才区域竞争力增强[N].常德日报.2020
[2].韩远飞.*ST沈机公开招聘总经理将组建职业管理人团队[N].上海证券报.2019
[3].马建祥.为脱贫攻坚提供人才支撑[N].中国组织人事报.2019
[4].王嘉旖.临港新片区向全球广发英雄帖[N].文汇报.2019
[5].郑文强.海口江东新区管理局国内外公开招聘23日开考[N].海口日报.2019
[6].谭卉.公开招聘制度下高职院校人才招聘工作前景探析——以扬州市为例[J].职业.2019
[7].,马健.马相忠在临夏市考点巡考二〇一九年临夏州事业单位(第二批)公开招聘考试[N].民族日报.2019
[8].陈炜敏.9位非遗传承人公开“收徒”[N].济南日报.2019
[9].刘文娟.事业单位公开招聘问题与对策探究[J].现代商业.2019
[10].杨霞.经济待遇及时兑现[N].广元日报.2019