本文主要研究内容
作者张太行（2019）在《中国传统法律文化与企业文化建设》一文中研究指出：当代的企业数量不断增加,其对于很多地方的经济发展,以及产业调整都会产生较大的影响。从目前所掌握的情况来看,企业文化建设过程中,必须努力的按照新的方法和手段来完成,尤其是对法律进行良好的融入。从客观的角度来分析,中国传统法律文化与企业文化建设存在密切关系,应坚持在企业文化建设体系上不断完善,从根本上提高企业文化建设的可靠性、可行性。文章针对中国传统法律文化与企业文化建设展开讨论,并提出合理化建议。
Abstract
dang dai de qi ye shu liang bu duan zeng jia ,ji dui yu hen duo de fang de jing ji fa zhan ,yi ji chan ye diao zheng dou hui chan sheng jiao da de ying xiang 。cong mu qian suo zhang wo de qing kuang lai kan ,qi ye wen hua jian she guo cheng zhong ,bi xu nu li de an zhao xin de fang fa he shou duan lai wan cheng ,you ji shi dui fa lv jin hang liang hao de rong ru 。cong ke guan de jiao du lai fen xi ,zhong guo chuan tong fa lv wen hua yu qi ye wen hua jian she cun zai mi qie guan ji ,ying jian chi zai qi ye wen hua jian she ti ji shang bu duan wan shan ,cong gen ben shang di gao qi ye wen hua jian she de ke kao xing 、ke hang xing 。wen zhang zhen dui zhong guo chuan tong fa lv wen hua yu qi ye wen hua jian she zhan kai tao lun ,bing di chu ge li hua jian yi 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自法制博览的张太行，发表于刊物法制博览2019年07期论文，是一篇关于传统论文,法律文化论文,企业论文,文化建设论文,法制博览2019年07期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自法制博览2019年07期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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