龙煤七台河公司龙湖煤矿政工部
意识形态工作事关企业的前途命运，事关企业长治久安，事关干群的凝聚力和向心力。做好意识形态工作是党的一项极端重要的工作。面对空前活跃的各种意识形态“话语”，面对更加复杂多变的舆论生态，我们必须要加强理论创新，用新理论成果阐释现实问题、讲好故事，传播好声音，增强意识形态话语在人民群众中的感染力、吸引力、影响力。因此我们做好意识形态工作要注意把握几个方面：
一、打好主动仗，牢牢掌握意识形态工作领导权
一要加强领导、落实责任，将意识形态工作“扛在肩上”。要充分认识意识形态工作的极端重要性，进一步强化领导干部的责任意识，不断增强落实主体责任的思想自觉和行动自觉。通过书记联席会、中心组学习会、理论学习等形式，及时传达学习中央和省、市、集团、公司关于意识形态工作的有关要求，进一步明确意识形态工作主体责任、一把手第一责任、分管领导直接责任和班子成员一岗双责，切实当好意识形态工作的领导者、组织者、执行者和推动者。要切实加强对意识形态领域工作的统筹指导，把做好意识形态工作作为重点指标纳入对党委班子的党建工作考核，作为验收基层党支部党建思想政治工作考核的标准之一，建立健全意识形态工作联席会议制度、定期分析研判通报等一系列机制，真正形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责，上下联动、齐抓共管的工作格局。
二要突出重点、攻克难点，将意识形态工作“抓在手中”。要加强理论武装，突出思想理论“第一建设”，将意识形态工作纳入党委中心组、党课、支部书记培训等学习的重要内容，切实推进理论宣传教育大众化，推动中国特色社会主义思想深入人心。要深化核心价值“第一引领”，把核心价值观建设作为意识形态强基固本的战略工程来抓，突出宣传教育，深化实践养成，推进核心价值观落细落小落实。
三要强化支撑、完善保障，将意识形态工作“落到实处”。要把队伍建设摆在重要位置，深化思想政治建设和作风建设，不断提升队伍整体素质。坚持实绩导向，选优配强各级宣传思想文化部门和单位领导班子，选拔敢抓敢管、善于做意识形态工作的优秀干部担任重要领导职务。在硬件设施、资源配置、工作经费等方面，要加大投入力度，建立健全常态化投入机制，为意识形态工作提供强有力的保障。
二、打好组合拳，妥善处理好“四个关系”
一要正确处理中心工作和意识形态工作的关系。大家都深知做好意识形态工作是做好宣传思想一项极端重要的工作。但如何在实践中正确做好意识形态工作是一个盲点，在一些企业和单位就明显存在说起来清楚、做起来不清楚的现象。做好宣传思想工作，首先要解决好这个问题。做好意识形态工作尤为重要。由此可见，处理中心工作和意识形态工作这对关系，既要做好中心工作，为意识形态工作提供坚实的物质基础；又要切实做好意识形态工作，为中心工作提供有力保障。
二要正确处理党性和人民性的关系。坚持党性就是坚持人民性，坚持人民性就是坚持党性，党性寓于人民性之中，没有脱离人民性的党性，也没有脱离党性的人民性。如果把党性和人民性分割出来、对立起来、搞碎片化，在理论上是错误的，在实践上也是有害的。搞好意识形态工作，对此要认真加以廓清和纠正。
三要正确处理建设性与斗争性的关系。正面宣传体现了意识形态的建设性，舆论斗争体现了意识形态的批判性，它们相互统一、不可分割。一方面，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，是宣传思想工作必须遵循的重要方针。另一方面，坚持正面宣传为主，决不意味着放弃舆论斗争。要增强底线思维和阵地意识，敢抓敢管，敢于亮剑，有理有利有节开展舆论斗争，在事关大是大非和政治原则问题上，增强主动性、掌握主动权、打好主动仗，帮助干部群众划清是非界限、澄清模糊认识。
四要正确处理一元化和多样性相统一的关系。意识形态的一元化和多样性是辩证统一的，正因为存在着意识形态的多样性才要求我们必须坚持指导思想一元化不动摇的基本原则，不断增强意识形态的凝聚力、感召力和引导力，使干部职工心往一块儿想，劲往一处使。
三、打好主动权，占领网络、新媒体舆论主阵地
一要加强理论武装，为改革发展提供强大思想保证。习近平总书记强调，各级党委、宣传部门要敢于发声，发出统一的明确信号，形成一呼百应的态势。要紧紧抓住要害问题开展舆论斗争，坚守政治原则，对歪曲事实，我们要主动出击，坚持“抓早、抓小、抓巧”。意识形态问题拖不得、绕不开、躲不掉。通过这两年的网情舆情问题的实践看，“抓早、抓小、抓巧”是应对的有效策略。“抓早”就是早发现、早防范、早处置，做到心中有数、手中有招；“抓小”就是致力于防微杜渐，对于各种苗头性和倾向性问题果断出击、露头就打；“抓巧”就是抓住要害，综合运用各种手段，釜底抽薪，把问题处置于萌芽，把危害化解于无形。
二要坚定正确导向，为改革发展提供强大舆论支持。紧紧围绕企业发展大局，弘扬主旋律，传播正能量，努力推出有思想、有温度、有品质的作品，强化新闻舆论引导，聚焦重大主题做大正面宣传，加强新闻策划，突出抓焦点、写重点、聚亮点，进行有力度、有深度的主题宣传，充分发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用，激发全员团结奋进的强大力量。加强网络舆情管理，抢占网上舆论“第一阵地”，坚持正能量是总要求、管得住是硬道理，积极营造文明理性的清朗网络空间。围绕矿工关心的热点问题和重大突发事件、复杂敏感问题，用正确的思想、准确的事实，解读政策，阐释问题疑惑，牢牢掌握网络舆论的主导权。加强资源整合，重点抓好报纸、网站、微博微信宣传阵地，为更好地宣传企业奠定良好的舆论环境。
三要用社会主义核心价值观引领改革发展，凝聚强大正能量坚持在贯穿、结合、融入上下功。夫，引导干部职工做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。大力弘扬中华优秀传统文化，进一步增强文化自信，提升文化软实力，抵制西方强势文化冲击，保持文化独立性。切实强化先进典型的示范效应，以模范人物先进事迹弘扬良好道德风尚、彰显时代风采、培育人文风范，用身边的事教育身边的人，营造人人尊崇先进、学习先进、争当先进的良好企业氛围。
四要落实工作责任，为改革发展提供有力阵地。深化落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权和话语权，强化意识形态领域引导和管理，确保意识形态阵地守得住、管得好。要加强意识形态领域情况综合分析研判，及时有效处置意识形态领域问题。加强意识形态阵地建设，坚守传统阵地，拓展新兴阵地，加快网络、新媒体等平台建设，不断巩固壮大主流思想舆论。为做好新形势下意识形态工作提供有力的人才支撑，为企业的平稳发展提供有利的思想保障。
归根结底，做好新时期意识形态工作我们必须认真贯彻中央的决策部署，准确学习把握意识形态工作规律，切实增强党委和领导干部做好意识形态工作的使命感和责任感，结合实际，找准关键，在加强和改进意识形态工作方面有更大的担当和作为。