龙矿集团
一、立项背景
按照上级党委部署,龙矿集团党委在“两学一做”中突出“一带、二亮、三看齐”,充分发挥了党委政治核心作用,推动了学习教育深入开展。
二、主要做法
1.“带”,就是强化党员干部带头落实责任做示范。积极引导各级组织和党员干部牢固树立带头意识,做到理论上先学一步、干事创业先行一步、作风建设先做一步,充分发挥了示范引领和辐射带动作用。一是理论上先学一步。领导班子成员带头做好上级各项规定动作,带头严抓分管单位的督导把关,带头联系打造示范点,带头推动业务工作提档升级。对25个直属的党组织书记,实施了学习教育责任清单、开展专题培训辅导、工作台账写实调度等制度,保证他们有责任、有能力组织实施好学习教育。按照“内容广一点、层次深一点、标准严一点、效果好一点”的要求,公司领导班子率先示范,在深学细学方面走在前列、做出表率。截至目前,公司党委组织中心组理论学习7次,推荐自学篇目16篇。相关学习教育影像资料全部进行留存备份,25个基层党组织将资料上传到“烟台党建网”两学一做学习教育影像资料数据库。二是干事创业先行一步。抓实“做”这个关键,通过学习教育提振矿区广大党员队伍精气神,凝聚起推动企业“突围解困,逆势求胜”的强大动力。公司新一届领导班子围绕“补齐短板,延长优势”基本思路,对“煤-电-油-运”循环经济产业链进行定位优化,积极探索龙矿本部转移的接续产业,着力研究新形势下企业转型升级的新方法、新举措、新途径、新载体。坚持把学习教育与安全生产、经营目标、改革稳定等中心任务相结合,围绕落实“十项断然措施”和实现“双过半”的目标,深入开展“保过半献厚礼”、“百千万”挖潜创效、“当安全标兵做合格党员”等系列实践活动,以党员干部带头发挥示范引领作用,以学习教育促进各项工作推进,以各项工作成效检验学习教育成果。三是作风建设先做一步。继续推行了“七个到一线”工作法,及时整改和解决员工反映突出的焦点问题,密切了干群关系。持续开展员工思想动态分析,建立了网络“民声通道”,关注员工所思所想,着力培养员工“尊严”意识,不断提升党员干部为民服务的质量和水平。针对各物业社区收费软件不尽相同、无法及时掌握收费状况的实际,推广了“工银山东e家”智能生活平台,居民足不出户即可实现缴费,并可在线享受报修、投诉、浏览物业通知等各项服务,受到了员工群众的好评。为进一步强化作风建设,将课堂搬到龙口市人民检察院廉政教育基地,在现场讲了“加强廉洁自律,做合格共产党员”的党课,筑牢了拒腐防变的思想防线。组织召开了副处级以上管理人员述职评议会议,对排名后两名的干部进行了诫勉谈话和岗位调整,进一步提升了党员干部勇于担当、敢于突破的责任感。
2.“亮”,就是亮身份、亮承诺,提升境界做表率。在全体党员干部中开展了“践行履职承诺,创业尽责担当”活动,承诺内容做到“四亮六承诺”。“四亮”即:敢于亮职务身份、亮岗位职责、亮绩效目标、亮工作承诺;“六承诺”即:从自身履行职责、思想作风建设、目标任务完成、廉洁务实勤政、队伍和谐稳定、为民服务宗旨六个方面进行公开承诺。3000多名党员对照“四亮六承诺”内容要求,撰写了《个人履职承诺书》。对机关各部室和基层单位负责人的履职承诺进行了录像,并在龙矿电视台播放,接受群众监督,增强学习教育的辐射效应。在100个一线支部设立了“党员亮牌示范点”展示台,着力在生产一线打造一批党员精品岗位,让党员把身份亮出来,把岗位职责担起来。七一期间,对涌现出的8个先进基层党组织、38名优秀共产党员进行大张旗鼓地表彰奖励。
3.“看齐”,就是强化“看齐意识”做标杆。学习教育中,我们教育引导党员干部不断强化看齐意识,找坐标、查问题、强素质、立标杆。一是向对标企业看齐。面对龙口矿区资源枯竭和转调发展的新常态,对标兖矿、新矿等同行业的先进管理经验,深刻研判转型发展的有利条件和制约因素,在山东能源的大坐标系中确立目标定位和工作标准。在此基础上,我们结合“三转一强化”形势任务教育,邀请国新控股公司纪委书记王润秋、华为集团人力资源专家曹其国,到龙矿分别就国有企业混合所有制改革、企业文化与管理机制等方面做了专题讲座,进一步统一了干部员工思想认识,凝聚起发展共识。二是向过硬支部看齐。以创建过硬党支部为载体,发挥党支部从严管理党员的主体责任,开展了“擦亮党徽见行动,比拼作为展形象”等系列活动,引导一线党员敢于担当发展重任,勇于创造一流业绩。梁家煤矿综采队党支部把“两学一做”深入到了百米井下,积极开展创新创效活动。支部书记带领4名党员进行技术攻关,采用的“现场高分子金属喷涂修复”技术,节省了近50万元的配件费用投入。目前,该支部成立的“综采电工首席技师工作室”创新创效项目10多项,多个项目在矿区推广使用。三是向“四讲四优”标准看齐。全体党员按照“四讲四优”标准,在“学习业务、提升素质方面,在干事创业、抓出成效方面”等十个方面喊响“向我看齐”,制定“登高”计划,加强学习,提升素质,切实把合格的标尺立起来,把做人做事的底线划出来,把党员的先锋形象树起来,在推进突围解困、转型发展中建功立业。涌现出了一大批爱岗敬业、默默奉献、锐意改革、刻苦钻研的先进典型,他们以实际行动和工作业绩,生动诠释了如何做一名合格的共产党员。
三、经验启示
通过教育引导党员干部把握“三个深刻领会”、避免“两个误区”、推进“五落实、五引导”,以学习教育的扎实开展推动了集团公司各项工作务实高效推进。一是深刻领会学习教育的重要意义、内在要求和目标方向。二是避免只学不做,陷入本本主义、形式主义的误区;避免只做不学,陷入经验主义的误区,坚持学做互进、知行合一,确保学习教育沿着正确的方向扎实有效推进。三是把“两学一做”落实到理论武装上,引导党员干部多学多思,学有所悟,学有所获;落实到党性教育上,引导党员干部坚定理想信念,牢记誓词,不忘初心;落实到严明纪律上,引导党员干部立标杆、作表率,争做遵规守纪的模范;落实到推动发展上,引导党员干部转变作风、强化执行,落实好集团公司各项决策部署;落实到集团公司转调发展上,引导党员干部以高昂的精神、严实的作风、良好的品格踊跃投身于各项工作中,积极作为、建功立业。