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摘要：党的领导以及党建工作对于国有企业发展而言，不仅能够提高国有企业的竞争力，同时其也是国有企业发展过程中具备的独特政治优势，能够积极的促进我国国有企业的发展，这也同时体现除了我国现代企业中的中国特色。在新时期下国有企业的发展将以党建工作为主要内容进行开展，积极的推动党组织的发展，并将其具备的政治作用充分的发挥出来，以此来实现提升我国国有企业党建科学水平的目的。
关键词：国有企业；党建工作；水平
1.对国有企业党建工作重要性的认识
国有企业作为我国经济发展的重要支柱，同时也是推动我国社会主义市场经济发展的中坚力量。而我国国有企业作为我国经济发展中不可缺乏的重要部分，除了在促进经济发展中发挥了重要作用外，其在提高国民收入、维护社会稳定、发展高新技术等方面也起到了十分重要的推动作用。
在全国国有企业党建工作会议中指出，纵观国有企业的发展历程，对于国有企业而言，党建工作在为其发展过程中提供了独特政治的资源，并为提高其核心竞争力提供重要的动力，同时也是促进我国国有企业发展的重要因素。因此在改革开放的新形势下，为了更好的推动我国国有企业的发展，应当进一步推动国有企业党建工作的开展，为实现我国国有企业改革发展提供动力，加强我国国有企业这是党执政的阶级基础以及经济基础。
我国党建工作在国有企业发展的时间已经有60年之久，其拥有系统的工作体系，已经自身显著的特点。国有企业的党建工作以思想建设作为工作的主要内容，以组织建设、制度建设等作为其工作发展的基础于核心，并将作风建设以及反腐倡廉等工作作为保障，以此来对我党建工作体系进行全面完善的建设。经过多年的发展，国有企业中的党建工作已经具备了十分成熟的操作流程，并形成了一套完善的工作体系以及管理模式，为国有企业的进一步发展奠定了良好的基础。
2.提高国有企业党建工作的措施
2.1完善国有企业党建工作管理体系，全面提升企业软实力
党的领导是国有企业内党组织的核心政治优势，同时也是为我国社会支柱制度发展保驾护航的关键。党建工作对于国有企业的发展和运营具备的重要性是不言而喻的，同时促进企业更好走向市场化。但是随着我国经济结构的改革和发展，出现了一些国有企业管理者思想认识不深刻、不正确的情况：首先，部分企业的管理人员对于党组织的具体作用以及存在的重要性并没有树立正确的意识，导致国有企业在资金投入、规章制度方面产生了分歧，对国有企业发展造成了阻碍。其次，对于整个国有企业发展而言，党组织的存在是十分重要的，不仅提高了企业内部管理的科学性，同时也能够对员工的思想意识加以强化，从而形成独特的企业内部文化和凝聚力。
国有企业想要长久稳定的发展，一个完善的内部管理机制是必要的，因此首先要采用有效的管理方法来改革国有企业的内部管理机制，在激发了党政人员工作积极性的同时，将党组织建设对于企业发展的重要性发挥出来。随着企业实力的不断上升，这也能够对企业党组织人员的素质进一步提高，让其在管理过程中，使其富有号召力。党组织工作在国有企业内部开展时，以国有企业优秀党员的标准来组织和开展相关工作，在确保生产经营工作和谐发展的同时，积极开展争优活动，将政治核心作用发挥到最大程度。此外，全面加强企业的实力不仅是国有企业党建工作的重点，同时也是国有企业发展中重要的组成部分，党建工作为企业走向市场化、实现经济结构的转型打下了良好的基础，提供了可靠的保障。
2.2坚持党管干部原则，重点加强企业人才培养体系建设与实施
坚持实行党管干部，是国有企业管理需要严格遵守的原则之一。但是随着我国经济政治体制的改革，这对国有企业的内部配置以及市场的主体带来了较大的影响，甚至出现了部分企业为了实现经济利益最大化，从而降低党政建设的管理力度等情况，这不利于国有企业的进一步发展。在国有企业发展中党建工作发挥了巨大的指导性作用，且随着市场竞争越加激烈，国有企业的党支部开始制定了“人才兴企、人才强企”的发展战略，并不断提高人才队伍建设的力度，以此来全面加强企业的核心竞争力。高效的人才队伍建设环境也是影响企业发展以及党组织建设的重要因素：首先建立健全人才培养机制，组建人才培养工作小组，以党员干部为主要培养人才，在各级建立培养人以及被培养人的网络，同时落实人才培养实施办法。其次是对人才培养目标加以明确。对员工的磨合期、成长期以及发展其等特点进行综合考虑，形成一套具有针对性的培训和管理计划，坚持“分级管理、分层培养、分层实施”的培养方式，并开拓多元化的培养途径，例如轮岗培训、定期内部培训等途径，全面的提高党员工作者的综合素质以及工作技能。
2.3引导和梳理信仰，加强正确而有效的思想政治建设
国有企业党组织不仅发挥出了党在政治经济领域的重要作用，以共产主义信仰为基础不断贯彻党和国家发展的重要方针。但是随着互联网的兴起，各种非法的思想和宗教问题通过互联网不断对人们产生巨大的影响，同时也给基层党组织工作的进行带来了极大的阻碍，为了解决这一问题，对党员的思想素质进行进一步提高是最为有效的方式，因此在进行国有企业党建工作时，需要提高党员的主动性和灵活性，并给予其一定的权利和义务，调动其积极性。此外，对于企业内部党支部在进行建设工作时，思想建设是十分有效的方法，其不仅能够提高党员的思想觉悟意识，确保各项任务落实到位，还有利于加强企业员工的综合水平。因此党政部门应当对工作中出现的问题予以及时的解决，并做好员工的思想工作，以此来实现增加国有企业经济实力以及综合实力的目标。
2.4关注党员个人利益和发展空间，发展壮大党组织力量
一个国家和社会是否得到了发展和进步，可以从其是否尊重每个公民个人发展权利方面看出来。一个国家和执政党只有以人民利益作为发展前提才能够得到人民的珍惜和重视，因此企业党组织更应当起到表率作用，时刻将群众利益放到第一位，积极落实“立党为公、执政为民”的指导方针。而为了做到这一点，需要党组织积极践行“大安全”理念，从各方面中维护群众工作的利益。近年来，我公司为了进一步提高党组织建设采取了开展了许多活动：首先对党风廉政建设工作落实到位，并建立监察体系。同时开设了中心组学习、民主生活会等学习活动，以此来提高党干部的廉洁意识。此外，以生产会议通告、厂务公开通告等形式，来对“小金库”等问题进行专项的管理，同时以部门主管经理督促形式来做好备用金清理的工作。此外还开展了一系列“阳光工程”“阳光运作”“阳光收入”等活动，不仅让企业发展更加稳定和谐，同时也为员工利益的保障提供了坚实的基础。
3.结语
总而言之，党组织工作在国有企业发展中发挥着十分重要的作用，然而随着时代的发展以及经济结构的改革，这对我国国有企业的党建工作提出了更高的要求，国企的党建工作不仅要与时俱进，跟上现代化社会发展的潮流，国企党政人员的思想水平也要进一步提升，不断落实国有企业党建工作，这样才能为我国国有企业的科学发展打下坚实的基础，为我国社会经济发展做出巨大的贡献。
参考文献：
[1]向武恩.新形势下如何推进国有企业党建工作改革创新[N].广西工人报，2015．
[2]姚桓论，全面提高党建科学化水平[J].中国井冈山干部学院学报，2014（1）