导读:本文包含了安徽汽车企业论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:合作商,加油站,汽油零售,交叉营销,中国石化,加油卡,胜利路,持卡消费,芜湖,营业室
安徽汽车企业论文文献综述
李晶晶[1]（2019）在《吸纳更多合作商让促销更实惠》一文中研究指出“最近中国石化联合徽商银行开展了充值300元送30元的活动，优惠10%，靠谱。”家住安徽芜湖石油胜利路加油站附近的王先生，每周六都持徽商银行信用卡去胜利路加油站充值，他算了下连续4周充值省下来的钱，喜笑颜开。2018年，为扩大汽油销售规模，提升(本文来源于《中国石化报》期刊2019-01-09）
赵敏[2]（2016）在《安徽汽车企业的技术创新能力分析及提升路径》一文中研究指出针对汽车企业技术创新问题,采用专利信息分析法,从全国、全省及优势企业叁个层次全面剖析了安徽汽车企业的技术创新能力现状,指出其整体技术创新能力处于全国中上水平,奇瑞更是在国内自主品牌汽车企业中名列前茅,但与外资品牌相比还有较大差距,需要通过加强联合创新、差异化创新、零部件创新和突破性创新,全力提升安徽汽车企业的技术创新能力。(本文来源于《辽宁工程技术大学学报(社会科学版)》期刊2016年01期）
胡亚林,程广华[3]（2015）在《安徽汽车企业多元化经营的问题与对策——以奇瑞汽车公司为例》一文中研究指出安徽汽车企业发展到一定阶段后,紧随中国企业的多元化经营的趋势提升自身的竞争力,但在多元化经营的进程中常常险象环生,因此必须合理地进行多元化经营才能获得持续健康的发展。文章以奇瑞汽车公司为例,分析了安徽汽车企业多元化经营的问题,在此基础上提出了有针对性的对策建议:提高核心竞争力;尽可能相关多元化;防范财务风险;建立维持与政府、银行的友好关系;把握好多元化时机,适度多元化;加强内部整合,注重人才发掘和培养。(本文来源于《皖西学院学报》期刊2015年04期）
王文晨,孙群[4]（2014）在《安徽江淮汽车公司企业文化的建设与启示》一文中研究指出企业文化是企业的核心竞争力所在,是企业管理的重要内容。企业文化建设主要包括企业文化理念的形成、企业文化理念的塑造以及企业文化的传播。通过从这3个方面概括安徽江淮汽车公司在运营和发展过程中逐渐积累的企业文化建设的经验,提出江淮汽车公司企业文化建设经验给其他企业带来的启示,即企业文化建设必须为企业发展战略服务、必须发挥员工的主导意识、必须对企业文化进行多元化传播。(本文来源于《皖西学院学报》期刊2014年01期）
祖明,李光英,徐旭,杨海龙,武以敏[5]（2012）在《基于SWOT分析的安徽自主品牌汽车企业跨国经营战略研究》一文中研究指出首先对传统SWOT分析法中的各因素进行分析,给予新的定义和进行量化处理并建立战略四边形。其次设定模型变量,进行影响因素度量、主要因素识别及其权重确定,构建基于SWOT的战略决策模型以确定企业战略地位。最后,通过深入安徽某自主品牌汽车企业开展调研,实施问卷调查和专家深度访谈,运用模型进行相关实证分析,从而明确安徽自主品牌汽车企业跨国经营的增长性战略选择。(本文来源于《安徽建筑工业学院学报(自然科学版)》期刊2012年06期）
刘圣兰[6]（2012）在《安徽汽车企业渠道关系质量与渠道行为的关系研究》一文中研究指出随着市场竞争的不断加剧,同一供应链上的战略合作伙伴关系成为企业之间竞争的关键影响因素。笔者以安徽汽车生产企业为研究对象,构建了一个反映安徽汽车企业营销渠道关系质量影响因素的理论研究模型。实证研究结果表明,渠道冲突行为对渠道关系质量有直接负向影响;渠道沟通行为和渠道合作行为对渠道关系质量有直接正向影响;安徽汽车生产企业应策略性地把握自己与供应链上合作伙伴的渠道关系,适时调整渠道关系治理机制,从而实现企业价值最大化。(本文来源于《叁江高教》期刊2012年03期）
张丽[7]（2012）在《企业文化在高职院校学生思想政治教育过程中的实践性研究——以安徽汽车职业技术学院思想政治教育工作为例》一文中研究指出具体来说现代高职院校思想政治教育工作的对象已经由原来的"80后"变成"90后"大学生。因此先进文化的企业对当下高职院校尤其是企业创办的高职院校思想政治教育工作具有重要的借鉴意义。它不仅能丰富高职院校大学文化内容,更为重要的是能为高职院校提供思想政治教育的有效范例,促进高职院校学生尽早适应企业要求,促进高职院校毕业生与企业文化的融合。(本文来源于《科教文汇(中旬刊)》期刊2012年07期）
张丽[8]（2012）在《借鉴企业纪律文化,强化高职院校“90后”学生的纪律观念——以安徽汽车职业技术学院为例》一文中研究指出绝大多数"90后"大学生都是独生子女,相对来说有部分人比较自我、自私。广义上的企业纪律文化是指现代国有企业在有效开展内部廉洁制度管理、员工纪律管理团队建设、纪律文化环境建设、企业生产管理、质量管理、财务管理、信息管理过程中所形成的具有企业独特标签意义的有形和无形的部分,有形的部分主要是指现代国有企业用于规范管理的制度体系,无形的部分指企业员工对企业制度的理解并内化成自觉的行动。在高职学院中,必须培养学生的自律行为,提升学生的"叁自管理"能力,即自我教育、自我管理、自我服务的能力。(本文来源于《文教资料》期刊2012年20期）
宁青青[9]（2012）在《基于精益物流成本控制的安徽自主品牌汽车企业跨国经营战略研究——以江淮汽车为例》一文中研究指出本文以精益思想的内涵为出发点,分析了精益物流成本控制对安徽自主品牌汽车企业跨国经营战略目标实现的影响。并通过江淮汽车的精益物流成本控制的实践,进一步分析了安徽自主品牌汽车企业通过精益物流成本控制可以有效地降低物流成本、提升安徽自主品牌汽车的品牌竞争力,以期为安徽自主品牌汽车企业跨国经营战略的实现提供参考。(本文来源于《中国科技信息》期刊2012年14期）
赵长金,谢瑞,许丽丽[10]（2012）在《创新为魂 打造国内一流创新型企业——安徽华菱汽车有限公司创新之路》一文中研究指出安徽华菱汽车有限公司是安徽星马汽车集团有限公司控股子公司,于2003年5月注册成立,是国家重点支持企业,首批"国家汽车整车出口基地企业",第四批科技部科技创新型试点企业。公司设有省级技术中心和国家批准的博士后科研工作站,拥有工程技术人员300人;与日本叁菱FUSO卡客车公司、五十铃汽车公司建立长期技术合作关(本文来源于《安徽科技》期刊2012年04期）
安徽汽车企业论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
针对汽车企业技术创新问题,采用专利信息分析法,从全国、全省及优势企业叁个层次全面剖析了安徽汽车企业的技术创新能力现状,指出其整体技术创新能力处于全国中上水平,奇瑞更是在国内自主品牌汽车企业中名列前茅,但与外资品牌相比还有较大差距,需要通过加强联合创新、差异化创新、零部件创新和突破性创新,全力提升安徽汽车企业的技术创新能力。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
安徽汽车企业论文参考文献
[1].李晶晶.吸纳更多合作商让促销更实惠[N].中国石化报.2019
[2].赵敏.安徽汽车企业的技术创新能力分析及提升路径[J].辽宁工程技术大学学报(社会科学版).2016
[3].胡亚林,程广华.安徽汽车企业多元化经营的问题与对策——以奇瑞汽车公司为例[J].皖西学院学报.2015
[4].王文晨,孙群.安徽江淮汽车公司企业文化的建设与启示[J].皖西学院学报.2014
[5].祖明,李光英,徐旭,杨海龙,武以敏.基于SWOT分析的安徽自主品牌汽车企业跨国经营战略研究[J].安徽建筑工业学院学报(自然科学版).2012
[6].刘圣兰.安徽汽车企业渠道关系质量与渠道行为的关系研究[J].叁江高教.2012
[7].张丽.企业文化在高职院校学生思想政治教育过程中的实践性研究——以安徽汽车职业技术学院思想政治教育工作为例[J].科教文汇(中旬刊).2012
[8].张丽.借鉴企业纪律文化,强化高职院校“90后”学生的纪律观念——以安徽汽车职业技术学院为例[J].文教资料.2012
[9].宁青青.基于精益物流成本控制的安徽自主品牌汽车企业跨国经营战略研究——以江淮汽车为例[J].中国科技信息.2012
[10].赵长金,谢瑞,许丽丽.创新为魂打造国内一流创新型企业——安徽华菱汽车有限公司创新之路[J].安徽科技.2012