导读:本文包含了企业和谐发展战略论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:人才创新,和谐发展,基层管理者,技术人员,管理人员培训,技能等级,干部队伍,主人翁精神,管理能力,团队意识
企业和谐发展战略论文文献综述
刘玲,李鹏[1]（2018）在《坚持“人才强企”战略 推进企业和谐发展》一文中研究指出一个企业的兴旺衰退关键在人，企业的一切生产经营活动都要靠人去实现、去完成。企业要想在激烈竞争的市场环境中取得优势，就必须要发挥好高层管理人员的统筹安排、基层管理者的协调配合、工程技术人员的技术支持和广大一线职工的热情奉献。近年来，面临严峻市场挑(本文来源于《中国建材报》期刊2018-11-07）
许孙明[2]（2014）在《浅谈化工企业的和谐发展战略》一文中研究指出人们的日常生活离不开化工业。化工业提供的化工产品丰富了人们的生活资料,提高了人们的生活质量。在化工业带来各项好处的同时也给环境带来了重大的压力。笔者以20世纪六七十年代日本本九州地区环境污染为视角,对化工产业与保护环境进行了系统的论述,并以此为切入口,对化工企业未来和谐发展提供一套完整的企业战略。希望这样的企业战略能为化工企业决策者进行企业决策提供一些借鉴。(本文来源于《科技视界》期刊2014年16期）
王明[3]（2014）在《文化致胜战略 企业和谐发展》一文中研究指出龙矿集团工会牢牢把握企业发展依靠谁、为了谁的理念,实施德育工程,通过征集公司精神、歌曲、徽标、旗帜,争当"四德"员工,以德为先育人;实施素质工程,搭建平台,练兵提能,保障安全;实施班组建设工程,从"细胞"抓起,人人参与,夯实基础;实施品牌工程,建文化阵地、办艺术团队、开展主题宣传活动;实施建家工程、开展"五型"工会建设,让职工在建"家"中分享成果、拥抱幸福、共筑和谐家园。(本文来源于《现代企业文化(上旬)》期刊2014年05期）
李红[4]（2013）在《浅谈企业公民战略推进企业和谐发展》一文中研究指出能否做一个合格的企业公民体现了一个企业的价值取向和长远追求,这也使企业公民不仅成为企业的社会责任,也成为企业的发展战略[1]。本文论述了企业站在发展战略的高度来思考、研究、规划、部署和实施企业公民行为,并将其确立为企业发展的长久之计。(本文来源于《新经济》期刊2013年20期）
陈永春[5]（2010）在《提升安全理念 促进和谐发展——华冶锡铁山铅锌矿二矿实施企业文化建设战略纪实》一文中研究指出中冶集团华冶资源锡铁山二矿坚持安全生产,实施"固本强企,安全第一"的企业文化建设战略理念,指导企业和谐和创新发展,被青海省政府、省安全生产委员会授予"青海省安全生产先进企业"称号。(本文来源于《中国有色金属》期刊2010年20期）
宋之杰,邢健[6]（2009）在《港口企业如何构建薪酬战略促进和谐发展》一文中研究指出随着知识经济时代的到来和市场竞争的不断加剧,人力资源日益成为组织的战略资源,对员工的开发激励也逐步上升到战略管理的高度,需要从一个新的视角去关注和审视企业的薪酬管理,从而促进港口的和谐健康发展。港口企业具有其他企业所不具有的特征,薪酬管理也有着与众不同的特点。港口是关系国家经济命脉的重要企业,改革开放30年来,其薪酬制度在很多方面都取得了一定的进步,但仍然存许多弊端,比如:仍未成为真正的分(本文来源于《中国水运》期刊2009年01期）
李敏,姜泽辉[7]（2008）在《国电东北公司以新型党建战略促企业和谐发展》一文中研究指出本报讯 今年以来，国电东北电力公司着眼于和谐发展大局，科学分析党建思想政治工作面临的新形势和新任务，扎实推进新型党建发展战略，积极构建“大政工”格局，牢固树立“融入中心”和“文化管理”理念，积极推进和谐企业建设，不(本文来源于《东北电力报》期刊2008-08-16）
张长青[8]（2008）在《河北邢台水泥企业战略联盟促行业和谐发展》一文中研究指出本报讯 邢台地区水泥企业市场，战略联盟从维护市场良好秩序、企业应有利益和社会效益出发，以诚信为宗旨，以坚持双赢、多赢和共赢为目标，逐步建立轮值联席合作运行机制，自创建运作10个月来，平均售价每吨同比(本文来源于《中国建材报》期刊2008-01-11）
韦宏[9]（2007）在《自主创新能力与我国汽车企业和谐发展战略》一文中研究指出自主创新能力是一个国家经济长期发展的决定性因素,自主创新对于我国经济发展的重要性已被逐渐认同。本文通过对我国汽车行业现状的介绍,提出坚持自主创新才能保持我国汽车行业健康发展的观点,并对我国汽车行业利用外资中自主创新落后的原因进行分析,从政府和企业两个角度就如何提高我国汽车行业的自主创新能力提出相应的对策建议。(本文来源于《北方经贸》期刊2007年12期）
陈月艳[10]（2007）在《动态环境下企业和谐发展的战略因素研究》一文中研究指出和谐发展是企业的根本。本文介绍了动态环境背景下企业和谐的内涵,从企业和谐发展的关键要素入手,深入研究相互作用关系,有针对性地提出了和谐发展的战略性思路。(本文来源于《商场现代化》期刊2007年29期）
企业和谐发展战略论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
人们的日常生活离不开化工业。化工业提供的化工产品丰富了人们的生活资料,提高了人们的生活质量。在化工业带来各项好处的同时也给环境带来了重大的压力。笔者以20世纪六七十年代日本本九州地区环境污染为视角,对化工产业与保护环境进行了系统的论述,并以此为切入口,对化工企业未来和谐发展提供一套完整的企业战略。希望这样的企业战略能为化工企业决策者进行企业决策提供一些借鉴。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
企业和谐发展战略论文参考文献
[1].刘玲,李鹏.坚持“人才强企”战略推进企业和谐发展[N].中国建材报.2018
[2].许孙明.浅谈化工企业的和谐发展战略[J].科技视界.2014
[3].王明.文化致胜战略企业和谐发展[J].现代企业文化(上旬).2014
[4].李红.浅谈企业公民战略推进企业和谐发展[J].新经济.2013
[5].陈永春.提升安全理念促进和谐发展——华冶锡铁山铅锌矿二矿实施企业文化建设战略纪实[J].中国有色金属.2010
[6].宋之杰,邢健.港口企业如何构建薪酬战略促进和谐发展[J].中国水运.2009
[7].李敏,姜泽辉.国电东北公司以新型党建战略促企业和谐发展[N].东北电力报.2008
[8].张长青.河北邢台水泥企业战略联盟促行业和谐发展[N].中国建材报.2008
[9].韦宏.自主创新能力与我国汽车企业和谐发展战略[J].北方经贸.2007
[10].陈月艳.动态环境下企业和谐发展的战略因素研究[J].商场现代化.2007
标签：人才创新; 和谐发展; 基层管理者; 技术人员; 管理人员培训; 技能等级; 干部队伍; 主人翁精神; 管理能力; 团队意识;