导读:本文包含了组织管理学论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:组织管理学,工会组织规范化,问题,对策
组织管理学论文文献综述
李翠,周华,唐琼[1]（2016）在《基于组织管理学的高校工会组织规范化建设存在的问题及对策》一文中研究指出加强高校工会组织规范化建设是促进工会管理制度化、规范化、标准化和科学化发展的必然要求,也是建立稳定和谐的劳动关系和创建和谐校园的重要保障。高校工会组织的规范化建设属于组织管理的范畴。因此,引入组织管理学理论对高校工会组织管理进行分析,通过查阅相关书籍、文献、访谈和调查问卷的形式,对工会组织架构、组织制度、组织队伍叁个方面进行分析并提出建议。(本文来源于《西部素质教育》期刊2016年11期）
郝尉君[2]（2016）在《组织管理学视角下的校企合作模式研究》一文中研究指出组织管理学的重要分支社会系统论的基本观点是将组织看成一个系统,为了提高组织效率,实现组织目标,都有赖于对于组织系统内各部分的优化组合和有机衔接。本文运用此观点,分析了四种典型的校企合作模式,并试图提出从系统论视角,实现校企合作模式优化的有效路径。(本文来源于《科技经济导刊》期刊2016年11期）
魏凤[3]（2012）在《农业组织管理学课程改革实证研究——基于西北农林科技大学农林经管专业的调查》一文中研究指出以农业组织管理学课程教学改革为研究内容,对西北农林科技大学农林经管专业的学生进行了调查,问题涉及学生个人能力、课程设置、教材和教学内容、教学方法、考核方式、教学改革建议等6个方面21个问题,在分析调查问卷的基础上总结了该课程教学实践中的经验和不足,指出教学改革的重点是教学方法的改革,并针对现有问题提出四点建议。(本文来源于《高等农业教育》期刊2012年06期）
刘光[4]（2010）在《高职院校专业人才培养模式有效途径探索(之一)——组织管理学视野中的高职院校人才培养模式探索》一文中研究指出高职专业人才培养模式的改革与创新都旨在提高其有效性。本文从分析人才培养困扰入手,结合高职教育性质,探索人才培养模式实现的有效途径。提供了叁个关键做法:战略、运营与组织。并且,明确了人才培养不同战略阶段及其任务的性质和要求。特别是,在培养目标规格定位与选择、推进专业结构调整进程、构建专业平台、建立专业技术文件体系、调整院系结构和创新人才培养模式等方面均提出了富有建设性的改进意见和做法。(本文来源于《大家》期刊2010年24期）
邢尊明[5]（2010）在《大型体育赛事隐性市场行为模式研究——组织管理学视角且以2008年北京奥运会为例论证》一文中研究指出体育赛事隐性市场行为不同于体育赛事无形资产的侵权行为,大部分的体育赛事隐性市场行为很难进行法律界定与规制。由于隐性市场的法律诉讼成本较高,因此,市场预测监控与详尽的合同管理是国外大型体育赛事防止和规避隐性市场行为的主要方式。本研究对隐性市场营销主客体之间建立"虚假关联"的媒介方式、形式及规律进行了系统的聚类分析与总结。研究认为,大型体育赛事隐性市场行为的实施是以赛事形象系统为核心,借助包括赛事要素系统、赛事机会系统及赛事时空系统在内的四个相互联系、相互整合的系统模式实现的。并在此基础上进一步提出了精简和规范使用大型体育赛事形象系统等赛事组织管理学视角的隐性市场防范策略。(本文来源于《体育与科学》期刊2010年01期）
彭建炎,张利[6]（2008）在《从组织管理学角度看警队文化建设》一文中研究指出构建警队文化对提升公安机关的软实力将起到十分重要的作用。公安机关应寻求警察个体价值观与组织价值观的统一,在管理体制上充分考虑个体的发展,建立学习型警营,改善警察公共形象,培养民警的媒体公关和与公众沟通意识,建立与公众的良性互动。科学构建警队文化,通过文化管理推动公安工作的可持续发展。(本文来源于《公安研究》期刊2008年11期）
胡立群[7]（2008）在《组织管理学视角下突发事件报道采编流程变革》一文中研究指出近年来,随着我国媒介竞争的不断加剧,突发事件报道日渐成为媒介显示其新闻创新能力、拓展社会影响的主要手段。媒介组织如何提高突发事件报道水平也成为新闻学的研究重点。总体而言,我国对突发事件报道的研究不占少数,但其中大多是对突发事件报道经验的总结,较为表象,而对如何提高报道水平的深层次原因探究得比较少。出于这种考虑,本文从突发事件报道的生产过程,也即突发事件报道的采编流程进行研究,期望能找到适合现阶段我国突发事件报道的采编流程机制。本文将媒介看做社会组织的有机组织部分,首先阐述了突发事件报道在媒介组织中的重要地位,接着通过对当前我国媒介组织采编流程的分析指出现有采编流程中存在的制约突发事件报道的问题。最后立足组织管理学的理论视角,运用管理学、组织管理学、媒介管理学、社会学、新闻学、传播学等多学科方法,分析媒介组织在报道突发事件时所处的社会内外部环境,为采编流程变革提供现实参照。本研究认为,媒介组织突发事件报道采编流程变革的目的就是要建立一个适应——有机的机制,以“受众中心制”为指导思想,通过简化媒介组织层级结构、创新组织形态、体现采编互动等手段最终促进突发事件报道效率的提高。(本文来源于《暨南大学》期刊2008-04-01）
陈明立[8]（2007）在《教师职业倦怠的组织管理学分析》一文中研究指出一、问题的提出教师职业倦怠,是指教师在长期、连续和过度的压力影响下,难以获取足够的缓冲资源,而产生的教师职业的理想与信念迷失、教书育人的价值感和满足感匮乏、师生教学交往的热情与兴趣枯竭,以及教育教学手段和方法的简单粗暴等一系列不良反应。作为表现在教师职业生活中的教师职业倦怠现象,(本文来源于《教学与管理》期刊2007年09期）
曾晖,韩经纶[9]（2005）在《积极组织学术研究——当代组织管理学中的新运动》一文中研究指出积极组织学术研究是管理学中的一项新运动,由密歇根大学商学院倡导建立的积极组织学术研究小组发起。主张发展积极的人类优势,复苏、振兴和激发组织活力,使组织兴旺发达,使其员工迈向成功。研究者将研究重点集中于在组织环境中培养积极的要素,并在研究中构建严谨、系统的理论基础,以期实现组织、员工及研究者的共同发展。(本文来源于《心理科学》期刊2005年06期）
平晓峰,韩毅[10]（2002）在《从组织管理学角度分析税务管理的组织结构》一文中研究指出税务部门的战略改革应当起始于组织结构的改革 ,设计出色的组织结构是有效的税务管理的基础 ,笔者从现代组织管理的角度研究税务部门的组织结构类型。(本文来源于《扬州大学税务学院学报》期刊2002年03期）
组织管理学论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
组织管理学的重要分支社会系统论的基本观点是将组织看成一个系统,为了提高组织效率,实现组织目标,都有赖于对于组织系统内各部分的优化组合和有机衔接。本文运用此观点,分析了四种典型的校企合作模式,并试图提出从系统论视角,实现校企合作模式优化的有效路径。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
组织管理学论文参考文献
[1].李翠,周华,唐琼.基于组织管理学的高校工会组织规范化建设存在的问题及对策[J].西部素质教育.2016
[2].郝尉君.组织管理学视角下的校企合作模式研究[J].科技经济导刊.2016
[3].魏凤.农业组织管理学课程改革实证研究——基于西北农林科技大学农林经管专业的调查[J].高等农业教育.2012
[4].刘光.高职院校专业人才培养模式有效途径探索(之一)——组织管理学视野中的高职院校人才培养模式探索[J].大家.2010
[5].邢尊明.大型体育赛事隐性市场行为模式研究——组织管理学视角且以2008年北京奥运会为例论证[J].体育与科学.2010
[6].彭建炎,张利.从组织管理学角度看警队文化建设[J].公安研究.2008
[7].胡立群.组织管理学视角下突发事件报道采编流程变革[D].暨南大学.2008
[8].陈明立.教师职业倦怠的组织管理学分析[J].教学与管理.2007
[9].曾晖,韩经纶.积极组织学术研究——当代组织管理学中的新运动[J].心理科学.2005
[10].平晓峰,韩毅.从组织管理学角度分析税务管理的组织结构[J].扬州大学税务学院学报.2002