富蕴蒙库铁矿有限责任公司新疆阿勒泰地区富蕴县836100
摘要：从现阶段情况来看，我国矿山测量工作存在一些问题，原因有很多，主要归咎于工作人员方面和设备技术方面。基于此，本文围绕矿山测量常见问题与对策展开探究，为进一步促进矿山测量工作水平的提升的略尽绵力。
关键词：矿山测量；常见问题；改进措施
引言
进入二十一世纪以来，在社会经济稳健发展的大背景下，我国矿山测量的技术水平已取得一定的进步与发展。与此同时，为了顺应时代发展潮流，满足矿业企业的生产需求，矿山测量的工作重心逐步向分析常见问题及提出解决措施转变。其中，矿山测量指建设及采矿阶段保证矿山报废管理、生产运营、勘探建设、规划设计所进行的测绘工作。矿山类型复杂，例如：化学矿、建材矿、非金属矿、金属矿、煤矿等，受矿山类型复杂性的影响，矿山测量工作环节严谨，涉及绘制矿体几何图、观察地表沉降、测量矿山施工、测绘矿区地形、构建矿区控制网络等内容，与企业生产安全性存在着密切联系。鉴于此，本文针对矿山测量常见问题的研究具有重要意义。
1提高矿山测量工作效率的重要意义
在对于矿山进行开发生产前要先进行矿山测量工作，对矿山各方面情况有一个全面的了解以保证矿山生产安全，因此矿山测量工作要得到重视。我国的矿山测量工作在测量技术、测量理念等方面较为落后，在实际测量工作中往往会出现许多问题，对矿山的测量精度和工作效率存在一定的影响，也容易为矿山日后的生产安全留下隐患。因此为了确保矿山日后各项工作顺利进行，提高矿山测量工作的测量精度和工作效率是矿山工作顺利开展和进一步发展的迫切需求。矿山测量工作由井上和井下两个部分，其中还分为内业和外业两个类别，由于测量工作所涉及的范围较大，因此测量工作的任务量也十分繁重。由于我国当前的测量技术和相关设备不够先进，所以矿山测量工作的工作效率也受到了限制，以下几类问题限制了矿山测量工作效率的进一步提高：首先，在对矿山进行探测时，要将探测到数据标记在图纸上，但是部分图纸上的数据例如坡度、高度等数据存在错误，影响了测量结果的准确性。其次，在测量井下部分时要携带测量工具，部分测量人员配备的测量工具不齐全，导致对于一些数据的采集出现错漏。最后，测量人员使用的测量工具和测量技术较为落后，在复杂的矿山环境中起不到良好的测量效果。上述的几个问题都是制约测量工作效率进一步提升的原因，因此提高矿山测量工作的效率要从细节入手，对每一个工作环节都要予以重视，做好工作的每一环同时引进先进的测量技术和测量设备，从各个方面提高测量工作的工作效率。
2矿山测量中主要问题分析
2.1测量人员工具装备不齐全
在日常工作过程中，往往会存在携带的工具不齐全，甚至是忘记携带的情况，等到工作开始才意识到自己没带工具，比方说，会忘记携带钢尺、笔记本等等资料，这些问题的存在极大影响了矿山测量效率，甚至会耽搁工程进度。
2.2测量方位角时出现推算问题
在现场标定过程中，工作人员往往会出现记错方位角和起始水平角数据的情况，这些错误既有可能造成重大经济损失，还有可能造成安全事故，对于工作人员自身来说，也是一种潜在的威胁。
2.3相关测量数据存在的问题
测量过程中，最容易出现错误的是数据，比方说导线测量数据、起始数据、原始记录等。首先，原始记录：很多方面的因素造成原始记录错误，比方说，测量报数人员与记录人员相对离的不是很近，也有可能是当时噪音较大影响了听力，或者是记录人员书写潦草，后续人员没有辨别清楚进而导致记录错误等等。其次是导线的测量：在这个过程中，一般存在的问题是：没有按照要求检查角度和对边长的测量，没有精确瞄准测水平角、读错边长、弄错角度。最后，起始数据测量，对于矿山企业的生产而言，起始数据测量的失误会导致直接的经济损失，一定要制定好预防措施，避免造成更多的损失。
3矿山测量问题的应对策略
3.1强化对工作人员的培训教育
工作人员缺乏责任意识，工作态度不严谨，专业水平不高，为妥善解决这一系列问题，有关部门应适当提高聘用要求，打造高水平工作团队。同时，定期对工作人员进行系统性培训，灌输新知识，传授新技术，增强工作人员的责任意识，并督促工作人员将责任意识贯彻到实际工作中。针对工作人员消极怠工、工作马虎的情况应给予惩罚，以减少因个别工作人员工作失误造成整体工作水平下降情况发生。
3.2构建现代化的测量信息系统
构建现代化测量信息系统，不但有助于提高矿山测量的工作效率，还在一定程度上，减轻了企业的经济负担，缩减了人力、物力资源的耗损。同时，现代化测量信息系统的问世，会加快我国测绘工作方式及理念的转型，使测绘工作成功与国际接轨。
3.3提高人员素质
先进的测量技术和测量设备需要高素质的测量人员来掌控，进一步提高测量人员的各方面素养有助于进一步工作效率，通过组织培训，学习先进的测量技术，鼓励测量人员间互相交流互相学习，将学习到的测量技术应用在工作中去，在工作中发现问题并不断进行改进，将学习到的先进测量技术尽快掌握。引进考核机制，每隔一段时间或进行培训学习后对测量人员进行考试，将考核结果作为测量人员日后岗位调动、薪资变动的重要依据，对业务水平较高的测量人员进行一定程度的奖励和优待，在测量部门中建立起一个良好的学习竞争氛围，只有业务技能足够熟练，各方面素质较高的测量人员才能更好地接受先进的测量技术，掌握先进的测量设备，因此提高测量人员素质能够有效地确保测量效率和测量质量。
3.4改革测量机构
在实际测量的过程中，矿业企业要坚持可持续性发展的工作原则，做好测量机构的“换血”工作，弥补现有矿山测量管理模式的不足，改变测量管理机制，落实测量管理流程，综合考虑影响矿山测量质量的风险因素，便于充分发挥测量机构的作用，提高矿山测量的工作效率及质量，以保证测量结果精确度为前提，进一步解决在井下实际测量过程中所面临的问题，为矿山测量技术发展奠定夯实基础。例如：针对测量人力资源配置不合理，明确人员的工作职责，定岗定责，细化工作责任，使测量人员都能各负其职，减少井下因个人原因、技术不足造成的测量失误。
3.5完善测量体系
在实际测量的过程中，矿业企业应主动转变传统工作理念，坚持实事求是的工作原则，加大对于矿山测量的重视程度，逐步构建具有企业特色的矿山测量体系，做好测量前期勘察工作，积极开展图纸设计、会审工作，便于及时发现设计问题、解决设计问题、处理设计问题，并且着重强调实地调研工作，由测量人员、管理人员、工程师层层负责层层审批，以现代化测绘技术为依托，以地质资料为基础，评估矿山测量方案的可行性，进一步优化测量方案，交由各级单位联合审查，以最终设计方案为矿山测量的直接依据。
结束语
随着我国现代化科技的飞速发展，矿山企业作为最重要的产业，在我国各行业的发展进程中具有举足轻重的地位，所以，我们应当高度重视测量工作的质量，促进国家、企业、员工共同努力，努力提升测量工作能力，大力推动企业发展，为创建繁荣昌盛的国家贡献我们应有的力量。
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