本文主要研究内容
作者陈俊明（2019）在《事业单位绩效评价体系的缺陷与改进措施探讨》一文中研究指出：在事业单位内部进行绩效评价工作,对于整个事业单位的发展中有重要的作用。绩效评价工作主要是由于现在管理的不断发展和市场经济的不断变化所产生的,合理有效的绩效评价工作能够将企业事业单位内部的计划策略落实到实际工作当中,从而有利于事业单位的进一步发展。本文主要针对事业单位内部绩效评价体系的缺陷进行分析和探讨,并且针对这些问题提出了一定的改进措施,具体内容如下。
Abstract
zai shi ye chan wei nei bu jin hang ji xiao ping jia gong zuo ,dui yu zheng ge shi ye chan wei de fa zhan zhong you chong yao de zuo yong 。ji xiao ping jia gong zuo zhu yao shi you yu xian zai guan li de bu duan fa zhan he shi chang jing ji de bu duan bian hua suo chan sheng de ,ge li you xiao de ji xiao ping jia gong zuo neng gou jiang qi ye shi ye chan wei nei bu de ji hua ce lve la shi dao shi ji gong zuo dang zhong ,cong er you li yu shi ye chan wei de jin yi bu fa zhan 。ben wen zhu yao zhen dui shi ye chan wei nei bu ji xiao ping jia ti ji de que xian jin hang fen xi he tan tao ,bing ju zhen dui zhe xie wen ti di chu le yi ding de gai jin cuo shi ,ju ti nei rong ru xia 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自财会学习的陈俊明，发表于刊物财会学习2019年17期论文，是一篇关于事业单位论文,绩效评价体系论文,缺陷论文,改进措施论文,财会学习2019年17期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自财会学习2019年17期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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