导读:本文包含了青年科技人才论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:青年科技人才,人才集聚,科技工作者,科技人才队伍,专家评审会,衡人,智聚,衡阳,衡阳市,研究类
青年科技人才论文文献综述
,许珂[1]（2020）在《“人才托举计划”为科技创新助力》一文中研究指出本报讯（ 许珂）1月15日，我市召开首届青年科技人才托举计划专家评审会。此举是我市贯彻落实“人才新政”的一次具体行动，也是加强青年科技人才队伍建设的一项重大举措。“青年科技人才托举计划”采取以奖代补的方式，大力扶持创新能力强、发展潜力大的青年(本文来源于《衡阳日报》期刊2020-01-16）
龚青轩,秋冰[2]（2019）在《我市成立青年科技人才联盟》一文中研究指出本报讯 昨天，我市召开青年科技人才联盟成立大会，来自全市各领域青年科技人才代表及医疗、税务、金融行业团干部等170余位青年代表参加。市委常委、组织部长周昌明出席会议并讲话。周昌明勉励广大在常青年科技人才增强使命担当，在推动高质量发展中施展才华；锐(本文来源于《常州日报》期刊2019-11-22）
李用春[3]（2019）在《筑巢引凤 聚才强市》一文中研究指出人才是第一资源。为深入实施人才强市战略，努力建设一支思想品德好、技术技能水平较高、创新创业示范带动作用明显的拔尖人才和优秀青年科技人才队伍，更好地服务全市经济建设和社会发展，根据《钦州市拔尖人才和优秀青年科技人才评选管理办法》，今年，我市开展第九批钦州市(本文来源于《钦州日报》期刊2019-10-22）
[4]（2019）在《浙江省科学技术协会《关于开展2019年度浙江省有突出贡献青年科技人才推荐与评选工作的通知》摘要》一文中研究指出为大力实施创新驱动发展战略和人才强国战略,激发广大青年科技工作者的创新创造热情,表扬为浙江省经济建设、社会发展和科技进步做出突出贡献的青年科技人才,根据省评比达标表彰工作协调小组《关于省科协2019年度通报表扬申报项目的复函》的要求,结合中国青年科技奖候选人推荐工作,省科协决定开展2019年度浙江省有突出贡献青年科技人才推荐与评选工作。(本文来源于《今日科技》期刊2019年09期）
邢欣欣[5]（2019）在《地方高校青年科技人才成长的障碍因素与对策研究》一文中研究指出青年科技人才决定着中国科技事业的持续发展,做好青年科技人才培养工作意义重大。以地方高校为视角,着重分析了影响青年科技人才成长的障碍因素,对建立与完善青年科技人才培养机制提出了探索性建议。(本文来源于《山西科技》期刊2019年05期）
刘盾,李莹[6]（2019）在《新型高水平理工科大学建设中的青年科技人才发展：现实阻力与破解策略》一文中研究指出新型高水平理工科大学建设中的青年科技人才发展意义重大,但遭遇现实难题,以组织支持与协同治理理论为支撑,建议拓宽青年人才发展进路、完善人才分类评价体系、赋予更多机遇更大平台、构建支撑发展的生态场域等,促进内动力优化,实现青年人才与大学建设互惠共赢。(本文来源于《智库时代》期刊2019年38期）
蒋天怡[7]（2019）在《联合培养医疗器械研发相关专业青年科技人才创新模式探索——以生物工程专业研究生为例》一文中研究指出中国科学院苏州生物医学工程技术研究所主要以培养生物医学工程专业研究生等医疗器械研发相关人才的科研院所。根据教育部和卫生健康委等相关文件精神,发挥生物医药各行业优势,以人才市场需求为导向,结合实际,以生物工程专业研究生为例,采用产、医、研、用联合培养新模式,增加临床实践认知,培养医药企业发展思维,为学生提供岗位素能指引,以培养出满足行业创新发展需求的高层次复合型人才。(本文来源于《青年与社会》期刊2019年27期）
刘成科[8]（2019）在《青年科技人才的使命感研究》一文中研究指出面对新一轮的国际竞争,我国科技界仍然任重而道远。基础科学研究和关键核心技术还需要不断取得新突破,科技创新还有待进一步激发新动力,科学家精神还需要持续进行新阐释。然而,受到社会上浮躁风气和功利主义等思潮的影响,我国科技领域也表现出了一些急功近利和学术不端等不良倾向,不仅严重影响了我国科技界的国际声誉,也破坏了科技创新的良好生态。虽然不少学者已经从制度和管理等不同的视角探讨了科技评价和科研奖励等方面的改进策略,探讨从物质和荣誉上激励科技工作者开展各类科技创新活动,但是,鉴于科技创新工作本身的特殊性,单纯地从外部动机来激发科技工作者的创新行为,往往效果不尽理想。尤其是在科技攻关和基础研究等需要长期艰苦坚守的领域内,更是收效甚微,我国在前沿科技等方面与发达国家之间的差距便是明证之一。如何释放科技工作者的创新活力和激发他们的创新动机,已经成为各国应对激烈的科技竞争时必须面对的一个重要课题,使命感提供了一个崭新的视角。近年来,使命感的概念已广泛应用于心理学和管理学等领域,用于探讨意义感和利他贡献等在个体的职业发展和自我实现中的重要价值。可见,这种将某种职业视为天职的使命动机对激发科技工作者的创新活力具有重要的启示意义。当前学术界已经对此给予了一定的关注,但是还未上升至破解我国科技创新困境的高度,置于弘扬我国科学家精神的视域下,系统地开展青年科技人才的使命感研究,以期为释放我国科技创新活力提供一个新的思路。本研究旨在通过基于扎根理论的质性研究,尝试构建青年科技人才使命感的发展模型。具体研究内容主要有以下几个方面:首先,简要分析了使命感研究的现状和趋势。文章立足新时代语境下我国科技创新面临的创新文化和创新动力问题,提出了青年科技人才的使命感问题。在简要回顾了使命感研究的现状和趋势的基础上,文章对相关概念进行了界定和辨析,并简要介绍了的研究方法和技术路线等。第二,全面梳理了使命感研究的理论和实践。文章论述了使命感的概念演变,探讨了使命感的内涵差异,讨论了使命感的发现路径,也简要评述了已有使命感相关模型的价值和启示。第叁,尝试回顾了青年科技人才使命感的相关历史思潮。鉴于以往研究对使命感理论基础和历史思潮关注的不足,文章在管理学和心理学等学科视域之外,探寻与学者身份或学术工作等密切相关的青年科技人才群体使命感的历史思潮问题,较为详细地阐释了费希特和韦伯的使命观,并结合默顿的“科学的精神气质”,在一定程度上为使命感研究提供了哲学上的反思和启迪。第四,系统阐释了中国文化语境下使命感概念的认知特征。使命感具有跨文化差异性,且在概念界定上也存在较大难度。文章从人类认知方式的视角,借助隐喻分析的方法,探讨了中国集体主义文化语境下使命感的认知特征,进一步深化对使命感内涵特征的认识。第五,初步构建了青年科技人才的使命感发展模型。由于使命感在形成和发展过程方面的研究较为欠缺,对情感情绪等因素的揭示和探讨也明显不够,所以,文章选择了基于扎根理论的质性研究方法,通过对15名被试的深度访谈,基于认知、动机、情感和选择等过程,分别从使命感知、使命驱动、使命情怀和使命唤醒等四个维度,分析了青年科技人才使命感的形成、发展和作用等,最终初步构建了青年科技人才的使命感发展模型。最后,继续开展了青年科技人才使命感的哲学再阐释。根据模型建构的主要发现,文章选定从科技创新文化、科技创新能力和科技伦理规范等视角,分别对使命的自觉本质、使命的创新内核和使命的伦理属性等方面进行了哲学再反思。文章也提出了未来使命感研究的可能方向,尤其强调了中国文化语境下使命感的深入研究和基于使命感的青年科技人才培养方面系统研究的必要性和紧迫性。(本文来源于《中国科学技术大学》期刊2019-09-01）
霍丽霞,王阳,王万鹏[9]（2019）在《地方高校青年科技人才发展政策分析——以北京为例》一文中研究指出地方高校青年科技人才是加快高校"双一流"建设的积极力量,是促进地区经济和社会发展的重要支撑。全面、合理、高效率的高校青年科技人才发展政策体系是促进人才队伍建设的重要保障。要基于地区经济社会发展目标,把握科技人才发展各阶段的基本特征,并遵循科学研究的基本规律,构建地方高校青年科技人才发展协调机制,不断完善高校青年科技人才培养机制,并健全其评价和激励机制,为高校青年科技人才队伍健康发展提供坚实保障,为地区经济社会高质量发展提供强有力的人才储备。(本文来源于《中国高校科技》期刊2019年08期）
陈敏雪,叶萍[10]（2019）在《湖南省高层次青年科技人才培养情况及实施建议——以湖湘青年科技创新人才培养计划为例》一文中研究指出文章介绍了湖南省高层次青年科技人才培养情况,分析了湖湘青年的队伍结构,并从指出了湖湘青年科技创新人才培养计划存在的问题,有针对性地提出了加强高层次青年科技人才培养的对策措施。(本文来源于《企业技术开发》期刊2019年08期）
青年科技人才论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本报讯 昨天，我市召开青年科技人才联盟成立大会，来自全市各领域青年科技人才代表及医疗、税务、金融行业团干部等170余位青年代表参加。市委常委、组织部长周昌明出席会议并讲话。周昌明勉励广大在常青年科技人才增强使命担当，在推动高质量发展中施展才华；锐
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
青年科技人才论文参考文献
[1].,许珂.“人才托举计划”为科技创新助力[N].衡阳日报.2020
[2].龚青轩,秋冰.我市成立青年科技人才联盟[N].常州日报.2019
[3].李用春.筑巢引凤聚才强市[N].钦州日报.2019
[4]..浙江省科学技术协会《关于开展2019年度浙江省有突出贡献青年科技人才推荐与评选工作的通知》摘要[J].今日科技.2019
[5].邢欣欣.地方高校青年科技人才成长的障碍因素与对策研究[J].山西科技.2019
[6].刘盾,李莹.新型高水平理工科大学建设中的青年科技人才发展：现实阻力与破解策略[J].智库时代.2019
[7].蒋天怡.联合培养医疗器械研发相关专业青年科技人才创新模式探索——以生物工程专业研究生为例[J].青年与社会.2019
[8].刘成科.青年科技人才的使命感研究[D].中国科学技术大学.2019
[9].霍丽霞,王阳,王万鹏.地方高校青年科技人才发展政策分析——以北京为例[J].中国高校科技.2019
[10].陈敏雪,叶萍.湖南省高层次青年科技人才培养情况及实施建议——以湖湘青年科技创新人才培养计划为例[J].企业技术开发.2019
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