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摘要：目前，以以习近平总书记为主的新时代中国特色社会主义思想已经成为贯彻与落实党精神与政策的主体力量。可以说，将习近平新时代中国特色社会主义思想全面作用于企业发展进程当中，俨然成为企业党建政工工作实现长足发展的关键举措，必须加以重点贯彻与落实。针对于此，文章主要以电力企业基层党建政工工作为研究对象。结合当前电力企业基层党建政工工作存在的问题，进一步分析提升电力企业基层党建政工工作的相关方法，以供参考。
关键词：电力企业；基层党建；政工工作；优化方法；
前言
习近平总书记在党的十九大报告中明确指出，若想切实加强与改进思想工作现状，我们必须认真学习与领会，做到全面贯彻与落实的相关要求。对于电力企业基层党建政工工作而言，传统政治工作内容已经不再适用于当前时代发展。新时代要有新气象、新举措，这就意味着电力企业政工管理人员必须立足于当前电力企业的发展情况，制定符合企业实际发展的相关措施，以确保企业思想政治工作得以全面贯彻与落实。在此过程中，要求党建政工管理人员必须始终坚持党的基本路线不动摇，巩固与夯实本企业的发展力量，取得预期的发展效果。
1新时期电力企业基层党建政工工作的相关要求
对于基层电力企业而言，始终高举党和国家的旗帜，坚持旗帜引领前进道路，是迎合党的十九大指导思想的关键举措，同时也是实现电力企业基层党建政工工作稳健发展的关键举措。针对于此，为进一步确保基层党建政工工作得以顺利落实，建议相关管理人员必须始终坚持党的基本路线不动摇，高举以习近平为主的新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，深化企业内部的思想意识，解决现阶段企业发展难题，从根本上促进电力企业的稳健发展[1]。
与此同时，新时期要求电力企业基层党建政工管理工作必须明确自身的职责任，坚定学习与秉承以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导的理念内容。并以此为基础，结合企业当前的发展趋势，优化与完善基层党建政工工作内容。建议相关人员必须做足功夫，深刻理解党的政策与方针，将各项工作内容落实到实处当中，坚决反对形式主义，从根本上加强基层党建政工工作的执行效率。介于此，企业领导人员必须明确基层党建政工工作的相关要求，以确保实现上述要求，促进企业的长足发展。
2电力企业基层党建政工工作存在的主要问题
2.1党建工作内容陈旧，形式主义明显
结合现阶段的发展来看，电力企业基层党建政工工作在建设内容方面明显落后，形式主义过于明显。主要体现在电力企业基层党建政工管理人员对于企业当前的定位不清晰，并未立足于企业的实际发展，制定合理的党建内容，导致员工的思想意识整体不高，部分工作内容难以得到有效贯彻与落实。最重要的是，即便是执行相关工作内容，但是工作内容多流于形式，无法真切地将党建内容贯彻到日常工作当中，也无法真切地体现出我党政策以及党的十九大精神，工作状态长年滞后[2]。
2.2党建工作手段落后，执行效果较差
部分电力企业党组织在实际工作当中比较缺乏活力，尤其体现于学习教育与组织管理方面，过于单调。工作手段往往采用传统的工作方式或者凭借自身的主观经验进行管理，导致部分工作内容无法及时贯彻到日常管理当中。最主要的是，电力企业党组织在进行党员教育工作的时候，往往多以文件或者阅读的方式进行宣传与教育。这对于党员而言，并没有独特的吸引力，使得他们在受教育的过程中，也多以敷衍了事态度为主，形式主义较强。
2.3党务队伍力量不足，难以落实工作
部分电力企业并未严格重视党务干部的建设工作，工作内容也并未严格落实到位。且电力企业常常将一些“富余”人员安置在党务工作部门当中，一人身兼数职，对于党务管理工作不熟悉，使得部分工作内容难以得到有效落实。最重要的是，部分党务工作者的薪资待遇较低，且边缘化情况明显，导致党务干部队伍建设力量严重不足。长期以往，各项工作内容难以体现于日常工作当中，不利于传达我党精神与主要政策。
3电力企业基层党建政工工作的优化方法探析
3.1明确基层党组织的重要作用，贯彻与落实各项工作内容
针对现阶段电力企业党建政工工作难以贯彻与落实的现状，建议电力企业的管理人员必须及时明确基层党组织的重要作用，做好各项工作的管理工作。举例而言，本人建议相关人员必须始终坚持围绕中心发展路线不变，并将服务于全局的理念全面贯彻到日常管理当中。根据电力企业的工作性质与特点，适当优化基层党建政工工作内容，致力于将工作内容放在大局中，进行合理分析与定位，明确当前思想政治工作存在的主要不足，自觉服从于大局与维护大局。与此同时，建议电力企业的管理人员应该立足于企业的发展实际，不可以脱离发展中心。始终坚持将围绕企业发展作为政工工作的主要动力，从根本上推动思想政治工作的高度统一[3]。
3.2贯彻与落实政工工作内容，合力推进基层党建建设工作
若想确保基层党建政工工作得以有效贯彻与落实，电力企业各部门之间必须紧密结合，明确本职工作内容，且上下级之间要互相督促，确保党建工作的科学性与安全性。必要时，可成立相关的监督小组，在企业中营造廉政办公的风气，确保党建工作的实效性与纯洁性。与此同时，党建工作必须切实加强日常管理的监督力度，如定期检查党建工作的落实情况，以及企业人员的思想意识情况。一旦发现不合理之处，必须予以及时改进，最大限度地确保党建工作的合理落实。需要注意的是，基层党建政工管理人员必须结合企业发展趋势，制定合理的工作内容，防止出现不合理问题。
3.3丰富与优化基层党建政工工作形式，确保党建工作长足发展
目前，社会经济逐渐趋于多元化发展趋势，导致企业管理难度严重增加。传统党建工作形式已经无法满足当前社会的发展需求，转变与改进传统工作形式迫在眉睫。针对于此，建议电力企业管理人员应该积极结合并贯穿党的十九大精神，切实加强思想政治工作的贯彻力度与落实力度。未达成这一目的，建议基层党建政工人员必须提升自身的政治意识与思想意识，积极解决现阶段存在的思想意识偏差情况，采取现代化的工作手段，如文艺汇演、知识竞赛等形式，在娱乐的同时调动员工的积极性，以确保党建政工工作的顺利开展。
3.4始终坚持求真务实原则，做好电力企业党建政工工作
电力企业在开展党务工作的过程中，可以适当融入企业的生产建设要求与运营管理要求，将供电生产、供电管理与党建工作合为一体，切实加强企业的核心竞争力，为电力企业党建政工工作的有效落实提供保障。
结论
总而言之，新时期基层电力企业正在面临市场经济以及经济格局的影响与挑战，需要各级领导人员付诸实践与努力，充分意识到党建工作的内涵与要求，将各项工作内容贯彻与落实到实处当中。为进一步促进我国电力企业基层党建政工工作得以顺利发展，建议相关管理人员必须加强对基层党建政工工作的重视程度，最好结合党的十九大精神以及党的政策方针，并坚持党的基本路线不动摇，确保各项工作内容得以落实。与此同时，电力企业基层党建干部必须发挥好带头作用，积极解决企业建设过程中存在的思想问题，从根本上促进企业的长足发展。
参考文献
[1]张艳秋.试析电力企业基层党建政工工作的新思路[J].现代国企研究,2016(10):234.
[2]顾明峰.电力企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].现代国企研究,2017(20):207.
[3]王英.电力企业基层党建政工工作的新思路[J].中外企业家,2017(20):224-225.