导读:本文包含了保险营销自我效能论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:商业道德敏感性,一般自我效能感,工作绩效,保险营销员
保险营销自我效能论文文献综述
张志聪,李福浩,叶一舵[1]（2019）在《保险营销员商业道德敏感性与工作绩效的关系:自我效能感的中介作用》一文中研究指出为了探究保险营销员的商业道德敏感性与其工作绩效的内在关系,以及自我效能感在二者中的中介作用,通过问卷调查法对湖北襄阳地区3家大型保险公司250名外勤员工进行了调查问卷。结果发现:(1)保险营销员商业道德敏感性、自我效能感与工作绩效两两之间存在着显着的正相关关系;(2)保险营销员商业道德敏感性、自我效能感都能显着地预测工作绩效;(3)保险营销员的自我效能感在商业道德敏感性与工作绩效之间起部分中介作用。研究认为:保险营销员的商业道德敏感性可以通过影响一般自我效能感来影响工作绩效。(本文来源于《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》期刊2019年05期）
傅晓华[2]（2008）在《保险营销人员自我效能与职业成功感调查——以福州市为例》一文中研究指出以福州地区保险营销人员为调查和测试对象,结果表明:保险营销人员的自我效能感、职业成功感的总体状况良好,保险营销人员自我效能感、职业成功感高低与性别、工作岗位没有显着关联,保险营销人员自我效能感与职业成功感间存在非常明显的相关性。保险营销人员的自我效能感是影响职业成功感的重要因素。(本文来源于《莆田学院学报》期刊2008年06期）
傅晓华[3]（2008）在《保险营销员自我效能感等与心理健康关系研究》一文中研究指出以保险公司员工为测试对象的研究表明:福建省内保险营销人员自我效能感的整体水平比较高,其自我效能感与他们的性别、工作岗位没有明显关联;他们的生活满意度相对偏低,这种满意程度与其性别显着相关;却与各自的工作岗位关联甚弱。省内保险营销人员的心理健康状况还存在提升的较大空间;公司外勤人员的心理健康水平明显高于内勤人员,但性别上的差异未表现在心理健康状况上。保险营销人员的自我效能感与他们的生活满意度、心理健康状况均呈现显着正相关。因此,可以通过提高保险营销人员的自我效能感,生活满意度,从而提升他们的心理健康水平。(本文来源于《科技和产业》期刊2008年08期）
李妍[4]（2008）在《保险营销人员自我效能、工作满意度与工作绩效的关系研究》一文中研究指出在我国改革开放逐渐深入的今天,体制的革新在促进社会发展的同时,也增加了人们对未来的不确定性,这种不确定性使得人们逐渐认识到保险的重要。此外,随着我国人民生活水平的提高,人们的安全需要也逐渐增强,由此,保险也成为了一种为人们认可的投资方式。所以,近年来我国保险业发展迅速,有很大的发展空间。保险营销人员作为向大众推销保险的基层人员,自首批诞生到现在已有147万人左右,并且这个数字还在不断增加。面对如此激烈的竞争局面,如何对保险营销人员进行有效的管理和培训,提高业绩,是当前保险业发展中面临的一个重要问题。工作绩效多年来一直是组织行为学关注的重点问题之一,西方众多学者对影响工作绩效的因素进行的研究,得出许多结论,而自我效能和工作满意度是其中两个重要因素。因此,本研究采用问卷调查的方式,对保险营销人员的自我效能、工作满意度和工作绩效之间的进行研究。问卷包括一般自我效能量表、保险营销自我效能量表、工作满意度量表和工作绩效量表,对长春地区的157位保险营销人员进行调查,收回有效问卷105份,得到的结论如下:(1)一般自我效能、保险营销自我效能、工作满意度和工作绩效分别在不同人口统计学变量上存在显着差异;(2)一般自我效能较保险营销自我效能对工作绩效有更好的预测作用;(3)在工作满意度的各因素中,对晋升机会和上司的满意程度会积极的促进工作绩效,而对规章制度的满意度和工作绩效呈显着负相关,并起反向的消极作用;(4)自我效能(一般自我效能和保险营销自我效能)在工作绩效和工作满意度之间起中介作用,是中介变量。(本文来源于《东北师范大学》期刊2008-05-01）
傅晓华[5]（2008）在《保险营销员自我效能感与职业成功感关系研究》一文中研究指出文章以福州市及福州周边县市的296位人寿、财产保险营销人员为研究对象,采用保险营销人员自我效能感量表、职业成功感量表施测,探讨保险营销人员的职业成功感与自我效能感的关系问题。(本文来源于《中国集体经济》期刊2008年04期）
保险营销自我效能论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
以福州地区保险营销人员为调查和测试对象,结果表明:保险营销人员的自我效能感、职业成功感的总体状况良好,保险营销人员自我效能感、职业成功感高低与性别、工作岗位没有显着关联,保险营销人员自我效能感与职业成功感间存在非常明显的相关性。保险营销人员的自我效能感是影响职业成功感的重要因素。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
保险营销自我效能论文参考文献
[1].张志聪,李福浩,叶一舵.保险营销员商业道德敏感性与工作绩效的关系:自我效能感的中介作用[J].信阳师范学院学报(哲学社会科学版).2019
[2].傅晓华.保险营销人员自我效能与职业成功感调查——以福州市为例[J].莆田学院学报.2008
[3].傅晓华.保险营销员自我效能感等与心理健康关系研究[J].科技和产业.2008
[4].李妍.保险营销人员自我效能、工作满意度与工作绩效的关系研究[D].东北师范大学.2008
[5].傅晓华.保险营销员自我效能感与职业成功感关系研究[J].中国集体经济.2008