导读:本文包含了中西方管理思想论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:儒家文化,西方管理思想,“君子”企业
中西方管理思想论文文献综述
何金露,王利平[1]（2019）在《儒家文化与西方管理思想的融合:“君子”企业的构建》一文中研究指出儒家文化是中国式管理的精髓,西方管理思想是科学研究的范式,两者的结合对研究中国情景下的管理问题至关重要。文章提出儒家文化与西方管理思想结合的叁条路径,并选择"中体西嵌"的方式,即保留儒家文化系统性的前提下结合西方的管理思想,用企业伦理谈"仁",用社会责任讲"义",用制度理论说"礼",用组织学习道"智",用社会网络论"信",最后基于利益相关者阐述"中庸之道",从六个方面出发建构"君子"企业的概念,使中国式管理的研究对象清晰化。(本文来源于《当代经济管理》期刊2019年02期）
郑银玲[2]（2018）在《论西方管理思想在中国企业管理中的应用》一文中研究指出中西方管理模式必须要建立在中西不同的文化特点上,西方管理理论诞生于具有浓厚的西方社会文化特点的土壤中,那么它之于中国企业管理活动有何借鉴意义呢?(本文来源于《中国民商》期刊2018年07期）
许玥,庞丽敏[3]（2016）在《中西方管理思想发展的对比》一文中研究指出观察世界经济历史发展轨迹,管理思想从产生到之后独立成为一门学科,其发展越来越受到人们的重视。本文按照管理思想的时间发展脉络,从源头开始对比中西方管理思想发展的差异以及英美国家后期管理思想产生差异的原因,通过对管理思想产生极其发展的思考为当今社会经济现象的解释及预期扩宽思路。(本文来源于《商》期刊2016年07期）
吴继霞,孙凯[4]（2016）在《中西方信用管理思想及其发展》一文中研究指出市场经济环境下,信用经济不断被制度化,个人与企业和信用的关系不断加深。信用经济的核心就是信用管理,了解信用管理的思想有助于我们加深对于信用经济的认识。我国的信用管理思想是建立在人格的自律基础上,它是传统道德思想上不可分割的一部分。农耕经济和儒家思想是影响中国信用管理思想的重要因素。西方信用管理思想则是与其契约文化有关。当代信用管理思想的发展借鉴了西方国家的经验,朝着既强调对信用思想的内在自律,又注重外部机制的强制规则建设。(本文来源于《新经济》期刊2016年02期）
刘一君,侯宽纪,于露露[5]（2015）在《兵家与西方管理思想融合机制中的“中国元素”发现及价值分析》一文中研究指出兵家与西方管理思想的融合机制中的"中国元素",是数千年东方古代兵家管理思想与西方管理思想的融合在新时代历史背景下的文化结晶,其思想的影响将会对新世纪中国乃至世界的发展都会产生重要的启示,具有不可估量的价值,采用文献分析法对所研究的主题内容进行分析,以探明兵家与西方管理思想融合机制中的"中国元素",并对其存在的价值进行分析,结论的形成对中西管理思想融合、中国元素的正确运用具有现实意义。(本文来源于《大庆师范学院学报》期刊2015年06期）
厉娟[6]（2015）在《“人性假设”视角下西方管理思想的发展》一文中研究指出考察西方管理思想的演进,以人性假设为前提,对经济人、社会人、复杂人以及文化人等人性假设理论进行探究,理顺西方管理思想的发展进程、把握未来管理思想的发展方向。(本文来源于《经贸实践》期刊2015年10期）
王旭芳[7]（2015）在《从人类文明的轴心时代谈起——殊途同归的中西方管理思想》一文中研究指出西方哲学家雅斯贝尔斯在《历史的起源与目标》中,提出人类文明的轴心时代。是指以公元前500年为中心,从公元前800年到公元前200年这段时期。作为人类精神觉醒的时期,印度出现了《奥义书》、诡辩派和虚无主义;希腊出现了诗人荷马,哲学家巴曼尼德、赫拉克利特、苏格拉底、柏拉图、亚里士多德,史学家修昔底(本文来源于《农经》期刊2015年09期）
徐洪亮[8]（2015）在《西方管理思想在当代企业管理中的再思考》一文中研究指出穿过西方管理理论的丛林,符让我们对西方管理理论中的权变、需求、激励、领导力理论进行再认识。西方管理思想的贡献并不仅仅局限于企业,大多数情况下也为国家行政、公共事务、军事组织提供闪耀时代光芒的管理思想,这样大格局的研究更具生命力和广泛的共识。(本文来源于《企业管理》期刊2015年07期）
刘一君,刘振溪,丁鹤群[9]（2015）在《《易经》与西方管理思想融合机制中的“中国元素”发现及价值分析》一文中研究指出《易经》是中国四经之首,蕴含着的博大的哲学思想,其中的管理哲学对西方管理思想的形成更是起着深远影响。提取《易经》的管理学原理,梳理西方管理思想的演变史,从《易经》与西方管理科学的融合中发现其中的"中国元素",剖析其中的"中国元素"并用SWORT分析法对这种融合进行价值分析。(本文来源于《南宁职业技术学院学报》期刊2015年02期）
胡鹏,魏道江,赛云秀[10]（2015）在《从西方管理思想演变的视角看学习型组织的发展历程》一文中研究指出文章从西方管理思想演变的视角分析了学习型组织理论的发展历程,得到以下叁个结论:经济发展是学习型组织理论提出的动力基础;科学进步为学习型组织理论的发展提供了理论基础;人对自身价值的不断追求为学习型组织理论的发展提供了人性基础。以上叁个方面说明了学习型组织理论的提出具有一定的历史必然性。最后,文章认为目前在学习型组织的绩效评价上应该包括两个方面,即组织绩效和人通过学习之后的收获或满意度评价。(本文来源于《东华理工大学学报(社会科学版)》期刊2015年01期）
中西方管理思想论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
中西方管理模式必须要建立在中西不同的文化特点上,西方管理理论诞生于具有浓厚的西方社会文化特点的土壤中,那么它之于中国企业管理活动有何借鉴意义呢?
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
中西方管理思想论文参考文献
[1].何金露,王利平.儒家文化与西方管理思想的融合:“君子”企业的构建[J].当代经济管理.2019
[2].郑银玲.论西方管理思想在中国企业管理中的应用[J].中国民商.2018
[3].许玥,庞丽敏.中西方管理思想发展的对比[J].商.2016
[4].吴继霞,孙凯.中西方信用管理思想及其发展[J].新经济.2016
[5].刘一君,侯宽纪,于露露.兵家与西方管理思想融合机制中的“中国元素”发现及价值分析[J].大庆师范学院学报.2015
[6].厉娟.“人性假设”视角下西方管理思想的发展[J].经贸实践.2015
[7].王旭芳.从人类文明的轴心时代谈起——殊途同归的中西方管理思想[J].农经.2015
[8].徐洪亮.西方管理思想在当代企业管理中的再思考[J].企业管理.2015
[9].刘一君,刘振溪,丁鹤群.《易经》与西方管理思想融合机制中的“中国元素”发现及价值分析[J].南宁职业技术学院学报.2015
[10].胡鹏,魏道江,赛云秀.从西方管理思想演变的视角看学习型组织的发展历程[J].东华理工大学学报(社会科学版).2015