导读:本文包含了指标遴选论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:独角兽企业,独角兽培育,评估遴选,指标体系
指标遴选论文文献综述
朱益新[1]（2019）在《独角兽企业培育视域下的企业评估遴选指标体系研究》一文中研究指出独角兽经济在区域经济发展中有着重要作用与影响。独角兽企业的成长发展有其自身的特点,设计科学的评估遴选指标体系,遴选出雏鹰企业和瞪羚企业,将雏鹰企业培育成瞪羚企业,再将瞪羚企业培育成独角兽企业。只有这样,才能高效地培育出更多的独角兽企业,发展壮大独角兽经济。(本文来源于《江苏商论》期刊2019年11期）
朱冬元,陈艳,曹君茹[2]（2019）在《专业学位研究生企业导师遴选、考核评价指标体系研究》一文中研究指出实施校内外"双导师制"是我国专业学位硕士研究生的基本培养模式,企业导师如何遴选、考核评价意义重大,企业导师遴选指标体系包括基本素质和综合能力二个一级指标,思想道德品质、知识水平、专业素质、创新能力、行业影响力五个二级指标;企业导师考核评价指标体系包括基本素质、指导水平二个一级指标,思想品德、指导过程、指导结果叁个二级指标。(本文来源于《大学教育》期刊2019年11期）
王月,郑玲,刘国栋[3]（2019）在《印刷工程专业卓越工程师人才遴选指标体系的构建》一文中研究指出"卓越工程师培养计划"是一项重大的人才培养模式战略改革,对高质量工程技术人才培养起着关键作用。本研究针对陕西科技大学印刷工程专业卓越工程师培养对象遴选时所出现的问题,根据卓越工程师培养的要求和目标,通过调查问卷的方式建立了卓越工程师遴选的综合评价指标体系,运用层次分析法确定了各特征指标的权重系数,并说明了遴选体系的实际应用。构建的遴选指标体系为卓越工程师的选择提供了有效的评价方法,增加了卓越工程师遴选的科学性与准确性,对于"卓越计划"的有效实施有一定的指导意义。(本文来源于《数字印刷》期刊2019年03期）
吉华星,刘彦培,刘恩顺[4]（2019）在《基于主成分分析急性呼吸窘迫综合征疗效评价中医证候指标之遴选》一文中研究指出目的通过主成分分析法,遴选急性呼吸窘迫综合征的诊断与疗效评价指标,为该病临床中医诊治提供参考,方法应用SPSS24.0软件及Excel2007计算61例患者中医证候积分,得到治疗前后各证候特征根与方差贡献表、初始因子载荷矩阵、特征向量载荷矩阵及权重,并绘制权重象限图。结果自觉发热、喘息有力、喘息无力、咳而有力、痰泡沫、喉中痰鸣、咽喉痒、便秘、排便困难程度、矢气甚臭、肠鸣漉漉、小便短少、胁胀、少腹胀满等肺、肝、大肠证候治疗前后权重位于第一象限,惊悸、心闷痛等心肝证候位于第二象限;治疗后心系证候权重有所上升。结论肺、心、肝、大肠在ARDS中医诊断与治疗中具有重要意义,可为临床工作提供参考。(本文来源于《时珍国医国药》期刊2019年05期）
李宗英,朱正甲,杨建,李笑蓉,刘敦楠[5]（2018）在《增量配电遴选指标体系及项目公司发展建议》一文中研究指出2015年,中共中央印发《关于进一步深化电力体制改革的若干意见(中发[2015]9号)》,增量配电业务成为新电改的重要关注点。2018年3月20日,国家发改委、国家能源局同时公布了《增量配电业务配电区域划分实施办法(试行)》的通知,通知中规定了在一个配电区域内,只能由一家售电公司拥有该配电网运营权。由此,电网企业如何遴选增量配电业务试点、如何在增量配电项目公司实现有效参与、如何形成增量配电项目公司基本运营模式,对增(本文来源于《中国电力企业管理》期刊2018年34期）
章宝丹,朱茜如,杨磊,马海燕,吴茵茵[6]（2018）在《职业危害监测与职业中毒处置关键技术指标的遴选》一文中研究指出[目的]从公共卫生角度,遴选出职业危害监测与职业中毒处置中的关键技术指标,为职业危害监测相关部门有效提高监测与现场处置的能力与效果提供依据。[方法]通过德尔菲专家咨询和逼近理想解排序法(TOPSIS)遴选出排名前十的技术指标,即为关键技术指标。通过基层疾控中心调查问卷进行关键技术的实证研究,比较TOPSIS法与实证调查结果。[结果]专家的积极系数为86.7%(26/30),分别有92.3%(24/30)、88.5%(23/30)的专家参与过公共卫生监测工作和现场处置工作。专家权威系数的平均值为0.796。专家对所有指标重要性、迫切性的协调系数分别为0.830、0.802。TOPSIS法遴选出的关键技术与实证调查结果一致的技术有9项,分别为个人防护、现场快速检测与监测技术、数据采集标准化、网络直报、数据安全与保密、公共卫生干预效果评价、样本前处理、舆情采集技术和健康教育,Kappa=0.822。[结论]本研究所遴选的职业危害监测与职业中毒处置关键技术的基层认可度较高,亟待重点优先发展与完善。(本文来源于《环境与职业医学》期刊2018年11期）
衡反修[7]（2018）在《细化指标,更有效地遴选IT供应商》一文中研究指出【引子】随着医疗改革的深入,对医院而言,无论医院管理需求,还是临床科研需求日趋精细化,对IT的服务和支持日趋迫切,IT项目越来越多。在年初某次信息化会议上,一位资深信息中心主任提到:十年前,信息部门大多在维护,一年有两、叁个项目就不错了,而现在一看信息化规划表,List上动辄几十个项目。(本文来源于《科技新时代》期刊2018年03期）
杨涵,肖洁,胡明[8]（2017）在《我国基本药物循证遴选评价指标体系的构建》一文中研究指出目的:建立我国基本药物循证遴选指标体系和量化方法。方法:(1)文献研究:通过文献学习建立初步指标体系,经专家论证后,对指标进行调整,构建最终指标体系;(2)层次分析法:通过专家调查法,由专家对指标所构成的判断矩阵进行两两打分,确定各指标的权重。结果:对一级指标作出调整,同时对二级指标进行细化,提高其可操作性,最终建立的指标体系中包括一级指标8个,二级指标18个。结论:本研究建立的评价指标体系可用于评价基本药物目录收录的药品,为我国遴选基本药物目录的专家提供遴选证据。(本文来源于《中国卫生政策研究》期刊2017年12期）
王红岩,张瑞林,张建辉[9]（2017）在《基于AHP的体育彩票经销商遴选评价指标体系研究》一文中研究指出依据德尔菲法(Delphi method)对焦点群体采用反复多次的反馈循环式问卷,确定体育彩票经销商遴选准则、指标等要素;运用层次分析法(Analytic Hierarchy Process,简称AHP)对经销商遴选层次结构要素进行分析,提出遴选评价的5个关键标准、15个子标准和43个评价指标;构建体育彩票经销商遴选的层次结构模型和数学评价模型,将模糊不确定的因素转为明确可衡量的评估因子,使得评估的思维更加条理化、科学化,以解决复杂的决策问题并减少决策错误,进而实现体育彩票经销商遴选的最优化。(本文来源于《山东体育学院学报》期刊2017年06期）
丁孝民,刘军,王卉,张崇林[10]（2017）在《大学生灵敏素质自测指标遴选与评价标准研究》一文中研究指出目的:灵敏素质是学生身体素质的重要组成部分,是指人体在各种突然变化的条件下,能够迅速、准确、协调、灵活地完成动作的能力,随年龄增长的发展变化规律对于运动员的早期选材及体育教学内容的选择具有非常重要的意义,是人各种运动技能和身体素质在运动中的综合表现。在《国家学生体质健康标准(2014修订版)》中,灵敏素质测量指标较多,但哪一项都无法完整反映学生身体的灵敏素质,都是针对身体局部灵敏性的测试内容,而一些灵敏素质测试的项目却较为的繁琐,希望在不影响测试结果准确性的情况下可以用自测方法来达到简便、快捷测试大学生灵敏素质的目的,使大学生能自己掌握灵敏素质测试方法,了解自身的灵敏素质的健康情况,据此选择提高灵敏素质的方法。方法:选取井冈山大学大一、大二的男生作为557人研究对象,年龄16-23岁。灵敏素质测试的方法一般有:50米折返跑、反应时测定、立卧撑、象限测试法、之字跑等。根据测试的简易程度和测试的仪器需要,本研究所采用的自测指标为反应时、立卧撑。严格按照测试要求进行测试,反应时反复测试5次,取最快的一次;立卧撑记录完成2次、3次、4次的时间。运用SPSS21.0进行统计分析,统计方法包括相关分析、百分位数等级评价法。结果:完成2次、3次、4次立卧撑所用的时间越短,则受试者快速变换身体姿势和准确协调的完成动作的能力就越强。分析3次立卧撑完成的时间和反应时之间的关系,可知2次立卧撑与反应时的相关性最为显着。依据百分位数法制定大学生灵敏素质评价标准为,2次立卧撑所用时间小于4.1s的为优秀,大于4.1s小于4.59s的为良好,大于4.59s小于6s的为中等,大于6s小于6.9s的为及格,大于6.9s的为差。结论:对井冈山大学男生进行的测试结果分析后发现,2次立卧撑可以作为大学生灵敏素质自测的遴选指标,此指标受场地、设施、时间、气候等因素影响小,在不影响测试结果准确性的情况下采用较为方便、快捷的测量方法来补充或帮助简化灵敏素质的测试,达到了测量大学生灵敏素质的目的。根据测量结果制定出2次立卧撑大学生灵敏素质评价标准,可以使大学生随时了解自己的灵敏素质情况,并以此评价标准为基础给出适合大学生自身特点的灵敏素质训练方法。(本文来源于《2017年中国生理学会运动生理学专业委员会会议暨“学生体质健康与运动生理学”学术研讨会论文集》期刊2017-09-22）
指标遴选论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
实施校内外"双导师制"是我国专业学位硕士研究生的基本培养模式,企业导师如何遴选、考核评价意义重大,企业导师遴选指标体系包括基本素质和综合能力二个一级指标,思想道德品质、知识水平、专业素质、创新能力、行业影响力五个二级指标;企业导师考核评价指标体系包括基本素质、指导水平二个一级指标,思想品德、指导过程、指导结果叁个二级指标。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
指标遴选论文参考文献
[1].朱益新.独角兽企业培育视域下的企业评估遴选指标体系研究[J].江苏商论.2019
[2].朱冬元,陈艳,曹君茹.专业学位研究生企业导师遴选、考核评价指标体系研究[J].大学教育.2019
[3].王月,郑玲,刘国栋.印刷工程专业卓越工程师人才遴选指标体系的构建[J].数字印刷.2019
[4].吉华星,刘彦培,刘恩顺.基于主成分分析急性呼吸窘迫综合征疗效评价中医证候指标之遴选[J].时珍国医国药.2019
[5].李宗英,朱正甲,杨建,李笑蓉,刘敦楠.增量配电遴选指标体系及项目公司发展建议[J].中国电力企业管理.2018
[6].章宝丹,朱茜如,杨磊,马海燕,吴茵茵.职业危害监测与职业中毒处置关键技术指标的遴选[J].环境与职业医学.2018
[7].衡反修.细化指标,更有效地遴选IT供应商[J].科技新时代.2018
[8].杨涵,肖洁,胡明.我国基本药物循证遴选评价指标体系的构建[J].中国卫生政策研究.2017
[9].王红岩,张瑞林,张建辉.基于AHP的体育彩票经销商遴选评价指标体系研究[J].山东体育学院学报.2017
[10].丁孝民,刘军,王卉,张崇林.大学生灵敏素质自测指标遴选与评价标准研究[C].2017年中国生理学会运动生理学专业委员会会议暨“学生体质健康与运动生理学”学术研讨会论文集.2017