导读:本文包含了高层人才论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:人才争夺,孔雀东南飞,人才流动,高层次人才,佛山科技学院,千人,人才引进,人才投入,优质人才,严纯华
高层人才论文文献综述
王峰[1]（2019）在《大学人才争夺正酣 高层重视“孔雀东南飞”现象》一文中研究指出“土豪”佛山科学技术学院又招人了。佛山科技学院近日发布公告，面向海内外追加招聘60名领军人才和紧缺人才，10月22日开始为期一年的报名。在此之前的4月，佛山科技学院刚刚发布了125人的高层次人才和博士招聘计划。名不见经传的佛山科技学院20(本文来源于《21世纪经济报道》期刊2019-10-18）
张雯婧[2]（2019）在《全国首个养老本科专业开学》一文中研究指出本报讯（ 张雯婧）我市已进入老龄化社会，养老事业发展这“一老”问题，关系千家万户的“今天”和“明天”，建设专业人才队伍，是养老事业发展的急需。昨天，天津职业大学与天津理工大学联合开办的全国第一个养老本科专业──“老年福祉与管理”专业开学。首批30名新(本文来源于《天津日报》期刊2019-09-13）
魏东柱[3]（2018）在《中关村软件园河南首个人才与产业创新基地花落开封》一文中研究指出本报讯 全媒体魏东柱报道 八朝古都以新出彩，开封闪耀科技之光。12月11日，智汇中国·开封创新发展高层论坛暨开封·中关村智酷人才与产业创新基地启动仪式举行。开封·中关村智酷人才与产业创新基地是中关村软件园在河南落地的首个人才与产业创新基地。十二届全国(本文来源于《开封日报》期刊2018-12-12）
何鑫,康琼仙,张英[4]（2018）在《高层建筑节能节水措施探讨——以长江大学人才公寓为例》一文中研究指出我国"十叁五"规划纲要中提出,降低能源消耗、减少污染物排放是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择,全社会应当大力践行节能减排这一重要举措。在建筑给排水设计中,强化节能节水设计,提高资源利用效率很有必要。以长江大学人才公寓工程设计为例,探讨了给排水系统节能节水设计技术措施,采用了迭压供水系统、消防专用水泵系统和太阳能与空气能结合热水供应系统,结合"海绵城市"建设理念,设计了建筑雨水收集及回用系统。与传统的设计方法对比,该创新设计技术在供水方式上节能约50%,在用户用水方面减少了对水资源的浪费;使用清洁、无污染的太阳能和空气能作为供应热水的热源不仅减少了不可再生能源的消耗,而且较大程度上减缓了环境污染问题。(本文来源于《长江大学学报(自科版)》期刊2018年21期）
陈昌智[5]（2018）在《聚焦人才培养 助力乡村振兴——在2018年职业教育与城市发展高层对话会上的讲话(摘编)》一文中研究指出实施乡村振兴战略是党的十九大做出的重大战略部署,明确要求要"建立健全城乡融合发展的体制机制和政策体系,加快推进农业农村现代化"。习近平总书记把实施乡村振兴战略比喻为一篇大文章,指出"要统筹谋划,科学推进"。他提出乡村振兴的"六个推动",涉及产业、人才、文化、生态和组织振兴。强调要"科学把握各地差异和特点,精准施策,分类推进,不搞一刀切,不搞统一模式""推动乡村振兴健康有序发展"。对此,我们要深入学习、深刻领会、积极践行。(本文来源于《中国职业技术教育》期刊2018年19期）
刘赟[6]（2018）在《企业高层经营管理人才能力模型构建与测评研究》一文中研究指出企业取得成功关键是依靠人的力量,高层经营管理人才作为企业的核心人力资本,对企业在竞争中取得优势起着重大作用。随着经济全球化、市场信息化的深入,企业竞争日益激烈,企业更加注重高层经营管理人才的引进和利用,加强高层经营管理人才的管理,开发人才潜能,需要建立高层经营管理人才的能力模型,明确高层经营管理人才所需能力要素,进而研究高层经营管理人才的测评技术,为高层经营管理人才的选拔、培训、晋升、绩效和薪酬管理奠定基础,促进企业的全面可持续发展。本文在总结国内外能力模型和人才测评研究和应用的基础上,针对企业高层经营管理人才这一独特研究对象,采用工作分析法、问卷调查法、因子分析法等建立企业高层经营管理人才能力模型,并对相应测评技术进行了研究。首先,本文综合运用多种分析方法对企业高层经营管理人才能力要素和测评指标进行了分析,主要从企业高层经营管理人才的自身特征分析和工作特征分析方面分析其能力要素特征,进而从测评指标体系建立的原则和程序上进行了测评指标分析。其次,构建企业高层经营管理人才能力模型并对模型进行解释。主要运用演绎法进行模型构建,通过工作分析法分析企业高层经营管理人才的管理活动,确定绩效标准,进而找出高层经营管理人才的能力要素,建立模型框架,并根据文献资料、国内外研究成果以及专家意见充实完善能力要素,编制调查问卷并发放回收,根据问卷调查结果对能力要素进行因子分析,建立能力模型。最后,研究高层经营管理人才测评技术和应用。运用层次分析法建立测评指标体系,找出适合高层经营管理人才的测评技术,详细阐述了测评的实施及其保障,为企业高层经营管理人才的开发和管理提供了指导性作用。(本文来源于《长春大学》期刊2018-06-01）
[7]（2018）在《全国双语辞书人才培养高层论坛暨《张柏然英汉词典编纂知行录》首发式》一文中研究指出2018年5月26日是我国着名英汉双语辞书编纂家和理论家、英汉翻译理论家及英语教育家张柏然先生辞世一周年纪念日。张柏然先生一生从事了大量的英汉双语词典编纂创新实践并进行了相关理论思考,留下了丰富的实践与思想遗产,同时为双语词典学高层次人才培养作出了卓越贡献。为纪念张柏然先生,传承其学术(本文来源于《外语研究》期刊2018年02期）
《中国石化中高层人才开展行动学习培训模式》课题组[8]（2018）在《中国石化中高层人才行动学习培训模式构建》一文中研究指出行动学习培训模式的核心理念是"行动+学习"和"质疑+反思",由支撑、流程、目标和培训生态圈等四部分组成。行动学习培训模式的基本流程包括确定行动学习主题、结构化知识导入、制定行动方案、执行行动方案、总结与评估。行动学习培训的每个环节要始终围绕"行动+学习""质疑+反思"的核心理念来组织实施。(本文来源于《石油化工管理干部学院学报》期刊2018年01期）
郭鹏,孙勇丹[9]（2017）在《音乐学副修专业,培养交叉学科人才——“普通高校音乐教育高层论坛”评述》一文中研究指出在国家日益重视学生全面素质培养,美育作为学校教育重要组成部分的独特价值不断凸显的背景下,普通高校的音乐教育得到了长足的发展。20世纪70年代末至80年代初,弘扬高雅文化、提高大学生的审美鉴赏能力成为高校艺术教育的工作重心,清华大学、上海交通大学等高等院校纷纷围绕大学生音乐教育开展了卓有成效的工作。以培养高素质外交人才见长的北京外国语学院(现北京外国语大学),为了全面提升学生的文化(本文来源于《中国音乐教育》期刊2017年11期）
张佩玉[10]（2017）在《聚焦“人才 标准 绿色 国际化”——第二届中国供应链金融高层论坛在京召开》一文中研究指出近日,以"人才标准绿色国际化"为主题的第十叁届中国企业信用年会暨第二届中国供应链金融高层论坛在全国人大会议中心隆重举行。会议由中国国际经济合作学会供应链金融委员会、商务部研究院信用评级与认证中心、中国人民大学重阳金融研究院、(本文来源于《中国标准化》期刊2017年19期）
高层人才论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本报讯（ 张雯婧）我市已进入老龄化社会，养老事业发展这“一老”问题，关系千家万户的“今天”和“明天”，建设专业人才队伍，是养老事业发展的急需。昨天，天津职业大学与天津理工大学联合开办的全国第一个养老本科专业──“老年福祉与管理”专业开学。首批30名新
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
高层人才论文参考文献
[1].王峰.大学人才争夺正酣高层重视“孔雀东南飞”现象[N].21世纪经济报道.2019
[2].张雯婧.全国首个养老本科专业开学[N].天津日报.2019
[3].魏东柱.中关村软件园河南首个人才与产业创新基地花落开封[N].开封日报.2018
[4].何鑫,康琼仙,张英.高层建筑节能节水措施探讨——以长江大学人才公寓为例[J].长江大学学报(自科版).2018
[5].陈昌智.聚焦人才培养助力乡村振兴——在2018年职业教育与城市发展高层对话会上的讲话(摘编)[J].中国职业技术教育.2018
[6].刘赟.企业高层经营管理人才能力模型构建与测评研究[D].长春大学.2018
[7]..全国双语辞书人才培养高层论坛暨《张柏然英汉词典编纂知行录》首发式[J].外语研究.2018
[8].《中国石化中高层人才开展行动学习培训模式》课题组.中国石化中高层人才行动学习培训模式构建[J].石油化工管理干部学院学报.2018
[9].郭鹏,孙勇丹.音乐学副修专业,培养交叉学科人才——“普通高校音乐教育高层论坛”评述[J].中国音乐教育.2017
[10].张佩玉.聚焦“人才标准绿色国际化”——第二届中国供应链金融高层论坛在京召开[J].中国标准化.2017
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