中国三冶集团有限公司第二建设工程公司114003
摘要：党的基层组织是党的工作最具有战斗力的地方，党的基层组织是落实党的基本路线和其他各项工作任务的战斗堡垒。新时代，如何进一步发挥党建工作优势，实现企业又好又快发展，是每个国有企业党组织需要研究的重要课题。
关键词：新形势下国有企业基层党建工作
引言
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导和党组织建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。要从以下几方面不断夯实基层党建工作，将党的各项政策真正落地。
1当前国有企业基层党建工作存在的问题
1.1基层党组织凝聚力不强
在部分基层党组织的设置中，存在组织关系隶属不清，衔接不顺的情况，甚至存在单位基层中的党组织找不到党员，或党员找不到组织的情况，基层党组织不仅不能够紧密结合中心任务进行工作的开展，而且还使其不能发挥政治核心作用和战斗堡垒作用。
1.2工作没有制度保障
在党建工作不完善现状下，国有企业对基层党建政工工作并不重视，更没有完善的制度来实行，甚至没有安排专门的职位，无论是制度还是部门都是缺少的。虽然有些企业设置了专门的部门，但是专门从事的人员较少，很多人都是身兼数职，从根本上就没有得到重视，因此，党建工作就没有得到实施，在开展工作的同时有一定的困难，很难满足企业的发展。
1.3党建工作缺乏创新性
在不断发展的进程中，在新的形势下，部分国有企业运用的活动方式和工作模式是沿用以往的方式方案，即缺乏创新，而且传统的活动方式和工作模式也难以受到党员职工的欢迎，最终造成活动的效果难以达到预期的效果。而就这种情况具体而言，其一般产生的原因则多半是由于思想观念没能及时转变，受到传统观念以及思维模式的影响，进而导致工作观念无法得到更新的情况发生。
2企业基层党建政工工作的建议和措施
2.1提高党员领导干部的党性教育
第一，为了加强领导干部的党性教育，公司党委、党支部制定《中心组学习制度》，采取自学与集中学习相结合的形式，制定年度学习计划，明确学习内容，班子成员平时自学，每季度安排一次集中学习和讨论，引导领导干部通过党性教育，把忠诚刻进骨子里融入血液中，保持政治初心，坚定政治信仰，强化政治担当，增强政治定力，提高政治站位。
第二，继续深入开展“四个意识”专题教育，通过专项辅导、座谈交流、正面教育和反面警示等各种方式，引导党员领导干部深刻理解“四个意识”的历史背景、现实意义和科学内涵，养成增强“四个意识”的思想自觉、行动自觉，在任何时候、任何情况下都始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，维护核心、看齐中央。
第三，学党章党规、学系列讲话，是改造党员干部主观世界的根本途径。公司党委坚持以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，围绕四个专题，精准“滴灌”，推动党的思想政治建设常态化制度化。根据公司党支部年轻党员较多的特点，在学习教育中，大胆创新探索，将“互联网+”理念与党员教育工作深度融合，充分利用公司网络信息资源，开辟OA专栏、“两学一做”专题网、微信手机报等为线上宣传教育平台，结合展板、大屏幕、专刊等传统媒体形式，构建起宣传教育全媒体平台。与此同时，组织开展形式多样的主题活动，与全媒体平台形成互动，使党员思想教育工作落在实处，真正做到入脑入心。
2.2思想建党和制度治党有机结合
党的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。党建工作要落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度抓起。公司党委始终把思想建设作为党建工作的一条主线，以中心组学习为引领，切实推进党员干部思想教育，引导党员干部拧紧“总开关”、坚定“四个自信”、增强“四个意识”、严守党的政治纪律和政治规矩。通过信息化手段构建起覆盖公司的党组织网络体系和面向全体党员的宣传教育平台，构建“职工大学堂、支部小讲堂、指尖微课堂”三级课堂，在全体党员干部中开展“弘扬中冶精神、推动转型发展”为主题的解放思想大讨论专题研讨。
深入开展标准化党支部建设，整顿软弱涣散基层党组织，严格党组织换届工作。认真做好党员发展工作，严把党员入口关，及时处置不合格党员，保持队伍纯洁性。大力推进党员实践活动，切实增强党员的责任意识和担当意识，发挥党员的先锋模范作用。
2.3树立积极的党建政工工作的态度
要想树立积极的工作态度就要从根本上热爱自己的事业。基层工作大部分都是枯燥无味，日复一日的重复性工作，对于树立一个积极的党建政工工作态度，就要认识到它的重要性，在企业的员工中要正确的宣传和传达，在这个过程中企业的领导人员起到很重要的作用，他既需要领导人员充分发挥他的领导能力，企业还需要加强宣传力度和投资力度，使政工人员和党组织的认识和需求统一，把工作和企业的实际结合起来，找到适合企业发展的正确模式，以寻求最佳的发展速度和模式。在日常的工作当中可以进行培训，竞赛等，既可以提高职工的工作积极性还可以改进工作质量来加快企业的发展。
2.4适应新形势下的要求，推动党建工作的建设
对新形势的认识决定了之后的工作如何把握党的工作核心和党建工作的相关原则。
首先，要强化学习型党组织建设。新形势下，国企的转型升级将进一步围绕方向问题进行。这就要求国企党委深刻贯彻落实党中央和国务院十九大工作报告的重要思想，同时深入了解国家对供给侧结构改革的现实意义，团结带领党员干部自觉加深觉悟，完善先进性建设。并寄希望于企业员工都能在实际工作过程中养成自觉学习和终生学习的意识。以党的群众路线教育实践活动为抓手，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，团结群众，发挥群众作用实现更大价值。
其次，要强化组织的作用，建立创新型党组织。国企作为我国经济重要的组成部分，在社会主义市场经济的建设过程中要不断的发挥其带动作用，要通过创新型党组织的建设完成党对群众的领导，同时转变群众对党建工作的固有看法，增添党建工作的吸引力。目前，我国国有企业相比合资企业和股份制私有企业的创新能力和活力略有不足，为此，应该更加注重在实际工作过程中对技术创新和工作方法创新的鼓励和支持。新常态经济也是创新型经济，为此，党领导下的国有企业应该加强创新，并通过体制创新、管理创新、技术创新、工作方法创新等多种创新方法完善新常态下国有企业的发展思路。引导差异化、体系化发展，在实际工作过程中不断适应新常态。
最后，要正视企业在现行经济体制下面临的发展问题，比如产能过剩和经济效益下降的问题，这是新旧常态转变的过程中必然要具有的阵痛期，在这个时候，企业要明确团结基层群众的作用，依靠群众职工完成企业在过渡期的转型，这就意味着充分发挥基层党组织的服务功能，服务困难群众，尊重普通群众，依赖全体群众。鼓励职工群众加入到发挥先锋模范作用的行列中去，展现基层党组织的生命活力和建设能力。同时，基层党组织成员，特别是党员们要注意充分发挥模范带头作用，在培育社会主义新风尚的路途上发挥自己应有的作用，为群众了解党、信任党、依赖党做出积极的铺垫。
结语
当前，我国经济发展进入新形势，国有企业发展面对转型升级，谋求新发展新出路的历史使命和任务，将生产经营任务与党的建设有机结合，加强党的领导，从基层出发，持续深入推进党支部、党小组和党员培养，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，为企业立“根”筑“魂”