导读:本文包含了企业环境监督员论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:春天来了,营商环境,我将,一对一联系,经营过程,市纪委,永隆,服务关系,就业总人数,孙子
企业环境监督员论文文献综述
张欣[1]（2019）在《“政企结亲，我们民营企业的春天来了!”》一文中研究指出“为企业选聘营商环境监督员，这个举措在广元前所未有，”4月1日，走出全市营商环境监督员与民营企业商协会认亲会暨培训会场，市质量品牌协会常务副会长兼秘书长孙子思难掩内心的喜悦，“改善营商环境，广元动真格的了！”“是啊，政企结亲，我们民营企业的春天(本文来源于《广元日报》期刊2019-04-06）
张欣[2]（2019）在《政企同心 共谋发展》一文中研究指出本报讯（张欣）在4月1日召开的全市营商环境监督员与民营企业和商协会认亲会暨培训会上，参会的民营企业和商协会均收到了一张营商环境精准监督“廉心卡”，首批100名营商环境监督员与民营企业和商协会进行了结对认亲。“廉心卡”上印制了营商环境监督员姓(本文来源于《广元日报》期刊2019-04-02）
毛立敏,贾宁,刘永鑫,赵博[3]（2015）在《基于EHS的企业环境监督员资格化管理探讨》一文中研究指出EHS管理体系要求企业建立专门的环境管理机构,设置专门的环境管理岗位,环境管理人员需要专业化、职业化。我国正在试点推行的企业环境监督员制度即是趋向这一目标的手段之一。文章探讨了实现企业环境监督员资格化管理的路径:国家以立法确定企业环境监督员制度;确立国家职业资格考试制度,实现企业环境监督员资格化管理;企业落实环境管理责任制,建立专门的环境管理机构。(本文来源于《环境保护》期刊2015年Z1期）
郑少华[4]（2014）在《论企业环境监督员的法律地位》一文中研究指出企业环境监督员制度是为了应对日趋严重的环境危机,在国家管控、社会自我管制以及市场(企业)自律的叁重组合下发展起来的。在考查企业环境监督员法律地位时,应将其定位于行政、公众和企业的受托人,使其享有知情权、建议权、阐明权、监控权等权利并负咨询义务、报告义务等。同时,为了应对企业环境监督员多重主体受托人地位所产生的角色冲突与利益冲突,应通过法律的进一步调适,将其法律地位与职责明确规定于环境污染防治、环境污染治理、环境污染纠纷处理与救济的各个方面,并通过准入、培训、职权保障等相关制度的建立,切实发挥该法律规范的作用。(本文来源于《政治与法律》期刊2014年10期）
黄德林,田香香[5]（2013）在《企业环境监督员制度若干问题研究》一文中研究指出企业环境监督员制度是我国建立的一项关于企业环境责任的制度,这项制度通过借鉴日本的企业公害防止管理员制度以及有关环境保护的法律法规,初步有了雏形。在我国有关部门研究并且逐步在各地试点了一段时间后,虽然各地积极实施执行,对环境保护起到一定的效果,但是对该制度有关的法律没有明确规定,在法律层面上出现空白,以及相关的配套措施也未颁行,致使在实施过程中不能有效执行。因此,以此为契机分析完善我国企业环境监督员的法律法规及其他相关制度。(本文来源于《资源与产业》期刊2013年02期）
沈俊霖[6]（2012）在《重点企业均须配环境监督员》一文中研究指出本报讯 昨日，环保部2012年度第四期企业环境监督员培训班在青开班。从开班仪式上获悉，我市企业环境监督员制度在个别试点的基础上，已经进入全面实施阶段。截至目前，各区市确定的重点企业全部纳入实施范围，已经培训上岗的企业环境监督员达到200人。(本文来源于《青岛日报》期刊2012-09-27）
鄢斌[7]（2011）在《从政企合作看中国企业环境监督员制度的完善》一文中研究指出日益严峻的环境问题要求我国政府继续保持强大的环境管制压力。同时,充分调动企业自主环境管理的积极性也成为"十二五"期间管理性减排的核心任务之一。认真研究企业环境管理制度设计的方向和目标,实现政企环境合作已经成为当前环境管理制度创新的基本要求。现行企业环境监督员制度是我国借鉴日本经验试行的一项旨在提倡政企合作的环境政策工具。我国目前企业环境管理总体趋势是背向自组织环境管理的,强化面向企业内部环境管理的直接管制应当是当前和今后一段时间的总体趋势。由于我国企业自主环境管理面临着外部约束力不够、内部动力不足的困境,现行政企合作的制度目标应当直接定位为政府环境管制工具。基于这一定位,环境监督的对象企业应当由污染物总量和种类标准转为达标排放标准;职责范围应当根据企业规模进行差别设计,规模以上企业以推进政企环境信息沟通为主,中小企业应强化其监督功能,另设企业环境管理人员履行执行功能。(本文来源于《中国人口·资源与环境》期刊2011年12期）
朴光洙[8]（2011）在《论企业环境监督员资质管理制度的建立》一文中研究指出企业环境监督员资质管理制度是推动企业履行环境责任的重要手段,是建立和完善现代企业环境管理制度的重要环节,是提高环境执法有效性的重要保障。同时建立企业环境监督员资质管理制度将促进我国环境专业人才的培养与发展。因此,应将其纳入法制管理轨道,充分发挥其作用。(本文来源于《中国环境管理干部学院学报》期刊2011年05期）
袁书欣,董晓勋,赵丽亚[9]（2011）在《怎样完善企业环境监督员制度？》一文中研究指出企业环境监管员制度是我国探索建立的一种新型且有效的环境管理制度，是指企业作为环境保护的主体，在内部设置环保管理机构，配置环境监督人员，对企业自身的环境保护工作进行监管。这种环境管理制度监察更直接，监督更有效，可以起到事半功倍之效，但目前在实施过程中还存在(本文来源于《中国环境报》期刊2011-09-22）
文伟[10]（2011）在《市政府向重点企业项目 派驻优化经济环境监督员》一文中研究指出如果有来自各方面的乱收费、乱罚款、乱摊牌、乱检查等“四乱”行为，市政府派驻重点企业（项目）优化经济环境监督员将协助企业和项目单位予以坚决抵制。5月6日，从市政府召开的优化经济环境监督员工作会议上了解到，为大力改善企业生产经营和项目建设环境，维护企业和(本文来源于《永州日报》期刊2011-05-09）
企业环境监督员论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本报讯（张欣）在4月1日召开的全市营商环境监督员与民营企业和商协会认亲会暨培训会上，参会的民营企业和商协会均收到了一张营商环境精准监督“廉心卡”，首批100名营商环境监督员与民营企业和商协会进行了结对认亲。“廉心卡”上印制了营商环境监督员姓
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
企业环境监督员论文参考文献
[1].张欣.“政企结亲，我们民营企业的春天来了!”[N].广元日报.2019
[2].张欣.政企同心共谋发展[N].广元日报.2019
[3].毛立敏,贾宁,刘永鑫,赵博.基于EHS的企业环境监督员资格化管理探讨[J].环境保护.2015
[4].郑少华.论企业环境监督员的法律地位[J].政治与法律.2014
[5].黄德林,田香香.企业环境监督员制度若干问题研究[J].资源与产业.2013
[6].沈俊霖.重点企业均须配环境监督员[N].青岛日报.2012
[7].鄢斌.从政企合作看中国企业环境监督员制度的完善[J].中国人口·资源与环境.2011
[8].朴光洙.论企业环境监督员资质管理制度的建立[J].中国环境管理干部学院学报.2011
[9].袁书欣,董晓勋,赵丽亚.怎样完善企业环境监督员制度？[N].中国环境报.2011
[10].文伟.市政府向重点企业项目派驻优化经济环境监督员[N].永州日报.2011