本文主要研究内容
作者陈怡安,许家云（2019）在《政府—企业间人才配置如何影响收入不平等:事实与证据》一文中研究指出：当前政府一企业间人才配置是否加剧了城镇收入不平等?使用中国健康和营养调查(CHNS)数据,本文评估了政府一企业间人才配置对城镇收入不平等的影响。工具变量估计发现,政府一企业间人才配置显著提高了城镇居民的收入不平等,其每增加1%,将会使城镇居民收入不平等提高1.2%,最高收入组居民的收入增加约5.2%,而其他各收入组居民的收入降低约0.6个百分点。本文的研究为未来中国改善城镇收入分配提供了一个新视角,要控制中国城镇收入差距日益扩大的趋势,鼓励有创新能力的大批优秀人才进入商界可能是非常重要的可行之举。
Abstract
dang qian zheng fu yi qi ye jian ren cai pei zhi shi fou jia ju le cheng zhen shou ru bu ping deng ?shi yong zhong guo jian kang he ying yang diao cha (CHNS)shu ju ,ben wen ping gu le zheng fu yi qi ye jian ren cai pei zhi dui cheng zhen shou ru bu ping deng de ying xiang 。gong ju bian liang gu ji fa xian ,zheng fu yi qi ye jian ren cai pei zhi xian zhe di gao le cheng zhen ju min de shou ru bu ping deng ,ji mei zeng jia 1%,jiang hui shi cheng zhen ju min shou ru bu ping deng di gao 1.2%,zui gao shou ru zu ju min de shou ru zeng jia yao 5.2%,er ji ta ge shou ru zu ju min de shou ru jiang di yao 0.6ge bai fen dian 。ben wen de yan jiu wei wei lai zhong guo gai shan cheng zhen shou ru fen pei di gong le yi ge xin shi jiao ,yao kong zhi zhong guo cheng zhen shou ru cha ju ri yi kuo da de qu shi ,gu li you chuang xin neng li de da pi you xiu ren cai jin ru shang jie ke neng shi fei chang chong yao de ke hang zhi ju 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自劳动经济评论的陈怡安,许家云，发表于刊物劳动经济评论2019年02期论文，是一篇关于人才配置论文,收入不平等论文,管制论文,劳动经济评论2019年02期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自劳动经济评论2019年02期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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