王斯琴（江苏省建湖县人民医院江苏建湖224700）
【中图分类号】R197.32【文献标识码】A【文章编号】1672-5085（2011）48-0416-02
【摘要】在当前新形势下，医院思想政治工作者应从思路、形式、内容、载体和考核方法等五个方面不断创新，积极探索医院思想政治工作的新方法,才能充分发挥其应有作用。
【关键词】医院思想政治工作创新
医院知识分子成堆，工作人员文化素质相对较高，这就要求医院思想政治工作者自身必须具有更高的政治业务素质。而在新的形势下，医院思想政治工作难度更大，因此要求我们每一个医院思想政治工作者必须不断开拓新的思路，积极寻求新的载体，才能充分发挥医院思想政治工作的应有作用。
一、创新思路
必须根据职工思想动态确定思想政治工作思路。思想是行动的指南。必须倡导创造性思维，不唯书、不唯上，思想再解放、观念再更新、思路再突破；要从实际出发，及时掌握和了解职工的思想动态，根据医院工作实际确定医院思想政治工作的总体思路，力求独创性、超常性、开放性地开展工作，使医院思想政治工作能够适应不断变化的环境需要。
二、创新内容
必须围绕医疗这个中心开展思想政治工作。医院的中心工作是医疗、教学和科研工作。医院思想政治工作只有紧紧围绕这个中心，不断适应中心工作的需要，选准“结合点”，及时注入新内容，拓宽服务领域，增加工作职能，把思想政治工作与医院的医疗服务、绩效考核、人才培养等工作有机结合起来，坚持与医院管理工作整体配合，把刚性约束与柔性导向有机结合起来，把思想政治工作的导向性要求体现在管理制度之中，使职工在“情”的激励之下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作,才能形成综合效应，才能发挥其应有的作用。
三、创新形式
必须坚持小型、灵活、多样化地开展医院思想政治工作。要善于运用现代化的科技手段，及时借鉴最新科技成果，使思想政治工作从统一教育向层次教育转变，从单向灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变，从单纯说理向结合解决实际问题转变。要针对不同特点，运用不同工作方式开展工作，例如八小时内可采用研究式、讨论式、交流式、启发式等工作方式;八小时外，则要利用更加灵活的手段和形式,在多种场合下开展思想政治工作,力图通过各种思想性、知识性、趣味性和娱乐性为一体的活动开展工作，使医院思想政治工作发挥出最大效能。
四、创新载体
必须把医院思想政治工作同开展医院文化建设结合起来。医院文化建设是新时期医院思想政治工作的有力载体，医院文化建设是以社会主义初级阶段的核心价值观为指导，通过培育医院精神、塑造医院形象、打造医院品牌、提升竞争能力，将教育培训、人才培养等工作有机结合起来，使医院广大职工在浓郁的文化氛围中陶冶情操、净化心灵。
五、创新考核
必须对医院思想政治工作进行更加科学、全面的考核。过去，人们考核评价思想政治工作往往只注重对工作量和活动形式的考核，很难对思想政治工作实际效果作出客观真实的评价。新形势下，医院思想政治工作考核，不能把经济效益作为衡量思想政治工作的重要标准，或者唯一标准，而是应采用科学的、客观的、合理的方法对两个“效益”情况进行综合考核和评估，才能够比较真实而系统地反映出思想政治工作的实际效果。
同时，随着新形势的不断发展，新的矛盾冲突的不断涌现，医院思想政治工作必须坚持创新不断。每一个医院思想政治工作者只有在思想政治工作的实践中坚持不断探索、不断创新，才能使医院思想政治工作常抓常新、活力四射。