职业生涯变动论文-侯强

职业生涯变动论文-侯强

导读:本文包含了职业生涯变动论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献,主要关键词:职业生涯发展,职业生涯变动,影响因素,职业生涯变动倾向

职业生涯变动论文文献综述

侯强[1](2009)在《职业生涯变动过程及影响因素研究》一文中研究指出随着劳动力市场的健全,职业变动现象越来越普遍,但还没有研究从职业生涯的角度研究此现象。员工个体越来越重视自身的职业生涯规划与发展,职业生涯变动是确保职业生涯顺利发展的关键环节,从职业生涯发展的角度研究职业变动是很有必要的。本文采用文献研究与实证分析相结合的方法。回顾已有文献,进行个体访谈,分析个体职业生涯变动的原因、过程;归纳影响因素;选取比较主要的影响因素进行分析,提出假设。目的是建立职业生涯变动过程模型和影响因素模型。之后采用问卷调查法收集数据,运用SPSS软件检验信、效度,对主要影响因素进行方差分析,相关和回归分析,验证假设。结果表明不同的年龄和教育对职业生涯变动倾向的影响存在显着性差异;职业态度、职业环境、职业差异和外部环境类因素都与职业生涯变动倾向有显着的相关关系;其中通过职业满意度间接影响职业生涯变动倾向的变量为职业态度类和职业环境类因素,对职业生涯变动倾向解释能力最强的也是这两类因素;职业差异和外部环境类因素直接影响职业生涯变动倾向。根据研究结论,本文从个人与组织两方面提出了相应的建议。在个人方面,为个体职业生涯变动提供指导建议;在组织方面,就如何降低用人成本,提出了有针对性的人力资源管理策略。(本文来源于《首都经济贸易大学》期刊2009-06-01)

叶之红[2](2006)在《职业岗位的变动与内、外职业生涯的和谐发展》一文中研究指出每个人都有自己的职业理想,以理想引领人生,用自己的心灵去发现人生目标,这是内职业生涯发展的特征;获得外部的评价如:职称的不断晋级;官职的不断提升;工资的不断增加;荣誉的获得等等,都是外职业生涯发展的内容。全国政协委员陈建功的人生名片,对此作出了生动的注解(本文来源于《人民政协报》期刊2006-04-12)

职业生涯变动论文开题报告

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

每个人都有自己的职业理想,以理想引领人生,用自己的心灵去发现人生目标,这是内职业生涯发展的特征;获得外部的评价如:职称的不断晋级;官职的不断提升;工资的不断增加;荣誉的获得等等,都是外职业生涯发展的内容。全国政协委员陈建功的人生名片,对此作出了生动的注解

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

职业生涯变动论文参考文献

[1].侯强.职业生涯变动过程及影响因素研究[D].首都经济贸易大学.2009

[2].叶之红.职业岗位的变动与内、外职业生涯的和谐发展[N].人民政协报.2006

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