导读:本文包含了度的绩效评价法论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:公立医院,医疗质量,绩效评价,障碍度
度的绩效评价法论文文献综述
陈永成,蒋金法[1]（2019）在《公立医院绩效评价及障碍度测算研究》一文中研究指出利用2012—2016年中国大陆31个省份的数据对公立医院绩效进行评价,并通过测算绩效障碍度来对绩效障碍因素进行诊断。结果表明:采用R聚类-变异系数法构建的评价指标体系更具有科学性、可行性;各省份公立医院的整体绩效水平不高,受医保占比、诊治能力、费用负担和药占比等因素的影响较大。因此,建议从五个方面提高公立医院绩效整体水平:一是加强绩效管理信息技术建设,构建动态绩效评价指标体系;二是加强公立医院激励机制构建,提高公立医院整体绩效水平;叁是回归公立医院公益性和可及性,增强公立医院的社会效益;四是优化资源配置,增强公立医院的可持续性;五是提高医疗质量,优化公立医院医疗服务提供。(本文来源于《当代财经》期刊2019年11期）
崔曜[2]（2019）在《高关注度民生服务项目 绩效须由第叁方“打分”》一文中研究指出本报讯 （ 崔曜）11月13日，重庆日报从市财政局获悉，《重庆市政府购买服务第叁方绩效评价实施办法（试行）》已发布，对政府购买服务第叁方绩效评价由谁来评价、如何评价、结果怎么运用作出全盘部署。试行办法突出了公众满意度，并邀请第叁方机构打分，标志着(本文来源于《重庆日报》期刊2019-11-14）
姚利辉,谢振[3]（2019）在《全面绩效管理背景下基于学生满意度的高校财务绩效评价研究》一文中研究指出党的十九大报告提出全面推行绩效管理,要求不断提高公共服务的质量;与此同时,人本管理已经成为现代管理发展的新趋势。鉴于此,本文选取高校大学生这一利益相关者作为研究对象,对五种不同类型的高校学生关于高校财务绩效的满意度情况进行调查,通过SPSS统计工具分析获得满意度指标值,进而深入探究当前我国高校财务绩效评价体系中学生满意度这一指标设计存在的问题。最后依据调查结果提出完善学生满意度指标的建议,以期为高校财务绩效评价提供参考依据。(本文来源于《财政监督》期刊2019年21期）
陶士琦[4]（2019）在《基于动态灰色关联度模型的航空公司绩效评价研究》一文中研究指出本文针对我国上市的六家航空公司,选取合适的评价指标,构建了一套航空公司经营绩效评价体系,涵盖盈利、发展、营运、偿债和运行效率,结合动态灰色关联度评价,为全面的面板数据绩效评价提供了思路。实证分析结果表明,各家上市航空公司在经营管理中各具优势,尤其是民营航空公司的经营绩效水平表现优异,其经营管理思路值得借鉴。各家公司应在保持各自优势的基础上,不断挖掘提升经营绩效水平的空间。文中使用的综合评价模型能提供更全面、有效的经营绩效评价结果,结合定性和定量分析的结果,为多指标综合评价和航空公司及利益相关者的决策提供了参考。(本文来源于《交通财会》期刊2019年10期）
李雨馨,张智光[5]（2019）在《中国林业上市公司绩效评价与优化——基于灰色关联度指标筛选与数据包络分析》一文中研究指出选取14家林业上市公司,搜集2017年相关数据,先用灰色关联度(GRA)挑选投入产出指标,再利用数据包络法(DEA)对林业上市公司绩效进行评价与优化。相比于只用DEA模型分析数据,经过GRA指标筛选的绩效评价结果更加准确。研究结果显示:14家公司综合效率平均值为93%,存在7%的资源浪费。总共有6家林业上市公司达到DEA有效。根据各指标优化量并结合公司实际情况,从资产管理、成本控制、规模发展、技术提升等方面为DEA完全无效的5家林业公司提供绩效优化对策。(本文来源于《林业经济》期刊2019年09期）
董晓睿,丁健,盛伟翔,崔健,许凯[6]（2019）在《基于熵权特征评价法的政务微博绩效评估模型的研究》一文中研究指出对政务微博进行合理的绩效评估是提升政务微博影响力的有效手段之一。研究建立了政务微博绩效评估模型,提出了适用于该研究领域的熵权特征评价法,可在此基础上进行多维度、多层次的评估工作,削弱了传统评价过程中人为主观干预影响,降低了微博运营中绩效突增对总评的影响权重,从而增强了评估结果的客观性和准确度。研究成果对相关领域的研究有一定的借鉴和参考价值。(本文来源于《电脑编程技巧与维护》期刊2019年09期）
李霞[7]（2019）在《基于模糊综合评价法的财务预算绩效评价探究》一文中研究指出在财务管理工作中,财务预算管理作为其重要组成部分,能够实现对各类资源的优化配置,进而使预算管理绩效水平得到显着提高。在此过程中,需要对财务预算绩效评价的相关目标进行制定,以此构建和完善具体的评价指标体系,从而实现对财务预算绩效的科学评价。(本文来源于《纳税》期刊2019年25期）
罗浩,周维博,白洁芳,唐继张,杨阿敏[8]（2019）在《基于GC-TOPSIS模型的水资源管理绩效评价及障碍度分析》一文中研究指出建立基于开发利用、用水效率和限制纳污的水资源管理绩效评价体系,采用博弈论确定的组合系数构建GC-TOPSIS模型,对2005-2016年西安市的水资源管理绩效进行评价。同时,采用障碍度模型对影响管理绩效的关键因素进行分析研究。研究结果表明:2005-2016年西安市水资源管理综合绩效整体呈上升趋势,绩效水平由中级转为良好,单准则层绩效与综合绩效的变化趋势基本一致,均具有良好的发展态势;开发利用准则层障碍度持续增高,是水资源管理绩效的最大障碍因素,而用水效率和限制纳污两个准则层障碍度则不断下降;指标用水总量变化率和人均日生活用水量将是今后一段时期的主要障碍因子。开源节流、培养居民自主节水意识是提高西安市水资源管理绩效的关键。(本文来源于《水资源与水工程学报》期刊2019年04期）
张德康,胡金秀[9]（2019）在《模糊评价法在能管体系绩效评价中的运用》一文中研究指出通过能管体系认证或评价的企业,保持能源管理体系有效运行,不断优化能管体系十分重要。2017年,我们对云南省165户企业能管体系绩效进行了抽查评价,采用了模糊评价法对能管体系绩效进行评价,通过评价,肯定了运行绩效,发现了能管体系运行中存在的问题,提出了有效运行的措施及建议。(本文来源于《应用能源技术》期刊2019年08期）
李鲁洁,董娜,熊峰,罗苓隆,李弘扬[10]（2019）在《基于Cov-AHP与等级联系度的施工项目管理绩效评价研究》一文中研究指出建筑市场竞争日益激烈,施工企业项目管理水平的高低成为企业能否可持续发展的关键,有效的项目管理绩效评价是项目管理水平提升的重要保障。本文深入分析我国工程项目管理绩效评价现状,基于平衡计分卡(BSC)和关键指标法(KPI)重新设计施工项目管理绩效评价体系,从经济、技术、物资、人员、管理5个维度构建评价指标体系,并采用Cov-AHP来确定各项指标的权重,结合等级联系度对项目进行综合评价。最后通过实际工程案例验证了该评价模型的可行性。(本文来源于《广西师范大学学报(自然科学版)》期刊2019年03期）
度的绩效评价法论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本报讯 （ 崔曜）11月13日，重庆日报从市财政局获悉，《重庆市政府购买服务第叁方绩效评价实施办法（试行）》已发布，对政府购买服务第叁方绩效评价由谁来评价、如何评价、结果怎么运用作出全盘部署。试行办法突出了公众满意度，并邀请第叁方机构打分，标志着
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
度的绩效评价法论文参考文献
[1].陈永成,蒋金法.公立医院绩效评价及障碍度测算研究[J].当代财经.2019
[2].崔曜.高关注度民生服务项目绩效须由第叁方“打分”[N].重庆日报.2019
[3].姚利辉,谢振.全面绩效管理背景下基于学生满意度的高校财务绩效评价研究[J].财政监督.2019
[4].陶士琦.基于动态灰色关联度模型的航空公司绩效评价研究[J].交通财会.2019
[5].李雨馨,张智光.中国林业上市公司绩效评价与优化——基于灰色关联度指标筛选与数据包络分析[J].林业经济.2019
[6].董晓睿,丁健,盛伟翔,崔健,许凯.基于熵权特征评价法的政务微博绩效评估模型的研究[J].电脑编程技巧与维护.2019
[7].李霞.基于模糊综合评价法的财务预算绩效评价探究[J].纳税.2019
[8].罗浩,周维博,白洁芳,唐继张,杨阿敏.基于GC-TOPSIS模型的水资源管理绩效评价及障碍度分析[J].水资源与水工程学报.2019
[9].张德康,胡金秀.模糊评价法在能管体系绩效评价中的运用[J].应用能源技术.2019
[10].李鲁洁,董娜,熊峰,罗苓隆,李弘扬.基于Cov-AHP与等级联系度的施工项目管理绩效评价研究[J].广西师范大学学报(自然科学版).2019