导读:本文包含了选任管理论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:党支部书记,能人,农村事业,软弱涣散,东榆镇,村委会,县委组织部,五星村,干部选任,乡镇领导班子
选任管理论文文献综述
何欢[1]（2019）在《异地选能人 跨村显身手》一文中研究指出农村党组织书记是农村事业的直接组织者，是乡村振兴伟业的“中流砥柱”。今年，南江县印发《积极稳妥推进村党组织书记职业化试点方案》（以下简称《试点方案》），率先探索村党组织书记异地选任和“职业化”管理，在更大范围内统筹农村人才资源，打破了“本村人当本村官”的(本文来源于《巴中日报》期刊2019-11-29）
常莉杰[2]（2019）在《论破产重整中管理人的选任规则》一文中研究指出管理人在破产程序中居于重要地位,负责管理破产财产,处理破产事物。破产管理人制度如何建构及其完善程度直接关系到破产程序能否公正、有序、有效地进行,更关系到重整计划的制定与运行,而破产管理人的选任是破产管理人制度的重要环节。本文将针对破产管理人的选任规则提出自己的见解,提出破产管理人制度在实践中凸显的一些问题,并主张为保证重整计划有效执行,我国破产管理人制度应做出适当修改,尤其是管理人的选任规则。(本文来源于《第十二届“中部崛起法治论坛”论文汇编集》期刊2019-11-19）
张海荣[3]（2019）在《试论破产案件中管理人的选任机制与完善》一文中研究指出2007年实施的《中华人民共和国企业破产法》正式引入了破产管理人制度。破产管理人在破产程序中贯穿始终,管理人负责接管债务人财产,调查债务人财产及经营状况,管理、经营、追收或处置破产企业的财产,在企业重整、退市这一环节中扮演着重要角色。破产程序能否公正、公平、高效的实施和运行与破产管理人的综合能力密不可分。如何辨别破产管理人管理破产企业的水平,是否具有足够的履职能力,如何选任破产管理人,对破产业务的全面推进有决定性的作用。随着破产法的实施,实践中发现立法关于破产管理人的规定有一定的局限性,其中对于破产管理人的选任的局限性更为突出。本文拟通过讨论我国现行破产程序中关于破产管理人选任机制,促进我国破产管理人选任制度趋于完善贡献绵薄之力。(本文来源于《第十二届“中部崛起法治论坛”论文汇编集》期刊2019-11-19）
张中彦[4]（2019）在《市场化视角下国有企业管理人员选任问题研究》一文中研究指出政府主导的国有企业管理人员选任模式,既有优点,也存在选择标准的官员化、选择范围相对有限、利益冲突等问题。职业经理人制度是国有企业探索市场化选人用人机制的主要突破口,该制度拥有两个显着的特点,即市场化选择与无行政级别。在制度实际运行中,也体现出选聘合适的职业经理人比较困难、到岗的职业经理人未能发挥预期的作用这两个问题。以市场化路径与政府主导模式相结合的方式选任国有企业管理人员符合中国的具体情况。(本文来源于《现代商业》期刊2019年19期）
周子璇[5]（2019）在《唐代中央监察官员选任与管理研究》一文中研究指出唐代的监察机制通过严谨完备的一个蛛网体系对百文武百官、大小案件等进行监察,其监察机制通常划分为两方面:中央和地方,唐中央监察体系中最核心的部分非稳固的一台叁院制莫属。本文主要通过研究唐中央监察官员的选任及管理的制度与方法,从而我国当代现下改革监察制度提供一些有益的改革意见。本文在介绍唐中央监察官员定员设置上,主要介绍了唐中央监察官严格的定员编制和其主要职任;通过着重概括中央地区相关监察人员的囊选政策、选拔准则和和监察官如何选拔的过程,从而了解唐代对监察官员是如何进行选拔的;关于对相关人员进行考察与评价,主要是简单介绍并归纳了唐朝时期监察人员考核方式和奖惩措施;最后主要探讨唐中央设置监察官员弹劾百官的利与弊以及通过探讨唐代监察官员设置的利弊,既有着震慑官风,维护封建王朝稳定的积极作用,又有着局限于王权之下的弊端。我们秉承着“取其精华,去其糟粕”的历史研究精神,通过借鉴唐代监察队伍建设的做法,从而掌握唐代监察体制的历史基础和内部发展规律,从唐中央监察官员选拔管理制度中揭示唐中央监察官员所存在的政治意义,通过研究唐代监察制度的价值和相应的管理运作模式提炼出现代监察官员管理逻辑,为监察体系中不腐败纪律机制、预防机制及非易腐保障机制的形成提供启示和借鉴。探讨我国监察队伍建设面临的一些新问题,由此提出加强现阶段我国监督队伍建设,必须“严格监察队伍准入平台、健全监察官身份保障机制、健全牢固监察法治基础”的对策和建议。(本文来源于《辽宁大学》期刊2019-05-01）
闫晶晶[6]（2019）在《完善人民监督员选任管理制度》一文中研究指出本报北京1月29日电（全媒体闫晶晶）从司法部今天召开的新闻发布会上了解到，司法部近日印发《全面深化司法行政改革纲要（2018-2022年）》（下称《纲要》），在更高起点上谋划和推进司法行政各项工作改革发展。《纲要》指出，要建立健全人民群(本文来源于《检察日报》期刊2019-01-30）
宋柏松,韩莺鸽[7]（2018）在《秦皇岛着力塑造高素质专业化干部队伍》一文中研究指出本报讯（宋柏松 通讯员韩莺鸽）秦皇岛市把打造高素质专业化干部队伍作为发展的强大推动力，以培训为基础，以管理为手段，以选任树导向，有效激发了广大干部干事创业热情，为建设沿海强市、美丽港城和国际化城市提供坚强组织保证。以培训为基础，提升素质增强(本文来源于《河北日报》期刊2018-12-25）
邓静,张娜[8]（2018）在《人民监督助力“阳光检察”》一文中研究指出“检察机关主动将外部监督力量引入内部监管工作中，加强案件监管力度，大大提高检察机关司法公信力及检务公开透明度。”近日，在全程参与监督市检察院一起涉案财物拍卖活动后，人民监督员艾宪松由衷表示。人民监督员制度，是最高人民检察院试行的一项重要司法改革(本文来源于《德州日报》期刊2018-11-22）
赵国良[9]（2018）在《建立健全干部工作体系 推动干部新担当新作为》一文中研究指出习近平总书记在全国组织工作会议上指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。大理白族自治州各级组织部门必须突出问题导向、目标导向，对照建立健全干部工作体系的要求，抓重点、补短板、强弱项(本文来源于《云南日报》期刊2018-11-08）
王倩,李闯[10]（2018）在《如何完善破产管理人的选任与考核制度》一文中研究指出破产管理人履职的质效直接影响着破产案件的审判质效。当前中国破产管理人制度在选任和考核方面有待于进一步加强和完善破产管理人是破产程序的主要推动者和破产事务的具体执行者。管理人的能力和素质不仅影响破产审判工作的质量,还关系到破产企业的命运与未来发展。在司(本文来源于《中国经济报告》期刊2018年10期）
选任管理论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
管理人在破产程序中居于重要地位,负责管理破产财产,处理破产事物。破产管理人制度如何建构及其完善程度直接关系到破产程序能否公正、有序、有效地进行,更关系到重整计划的制定与运行,而破产管理人的选任是破产管理人制度的重要环节。本文将针对破产管理人的选任规则提出自己的见解,提出破产管理人制度在实践中凸显的一些问题,并主张为保证重整计划有效执行,我国破产管理人制度应做出适当修改,尤其是管理人的选任规则。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
选任管理论文参考文献
[1].何欢.异地选能人跨村显身手[N].巴中日报.2019
[2].常莉杰.论破产重整中管理人的选任规则[C].第十二届“中部崛起法治论坛”论文汇编集.2019
[3].张海荣.试论破产案件中管理人的选任机制与完善[C].第十二届“中部崛起法治论坛”论文汇编集.2019
[4].张中彦.市场化视角下国有企业管理人员选任问题研究[J].现代商业.2019
[5].周子璇.唐代中央监察官员选任与管理研究[D].辽宁大学.2019
[6].闫晶晶.完善人民监督员选任管理制度[N].检察日报.2019
[7].宋柏松,韩莺鸽.秦皇岛着力塑造高素质专业化干部队伍[N].河北日报.2018
[8].邓静,张娜.人民监督助力“阳光检察”[N].德州日报.2018
[9].赵国良.建立健全干部工作体系推动干部新担当新作为[N].云南日报.2018
[10].王倩,李闯.如何完善破产管理人的选任与考核制度[J].中国经济报告.2018
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