导读:本文包含了煤炭企业文化论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:文化建设,煤炭企业,管理水平
煤炭企业文化论文文献综述
郭曼[1]（2019）在《开展企业文化建设 提高煤炭企业管理水平》一文中研究指出在当代社会环境背景下,企业的文化建设直接关系到企业的管理效率,现代企业的管理核心就是要以人为本,以人为本就是要在日常管理事务上体现员工的主体性,保障员工的基本利益。在企业文化建设的过程中,管理者要注意文化建设需要围绕哪些关键点来进行,以及文化建设的过程中,管理者及员工应该如何发挥自己的作用,本文就企业文化建设与管理水平之间的联系进行深入的探究讨论。(本文来源于《山西青年》期刊2019年20期）
武慧丽[2]（2019）在《企业文化对煤炭企业发展的引领作用》一文中研究指出一般来说,企业文化建设不可能一蹴而就,而是需要在实践过程不断完善和发展的,以形成相对应的企业价值观、企业精神、经营管理理念等。基于此,企业重视和关注企业文化建设有着十分重要的示范作用。(本文来源于《山西青年》期刊2019年20期）
贺婷婷[3]（2019）在《对当前国有煤炭企业文化建设走向的思考》一文中研究指出近些年来,煤炭行业的发展势头不够良好,要想维持企业的稳定,保持企业的利润平稳,煤炭企业除了要做好生产经营工作,还需要重视企业的文化建设。在今后的发展中,煤炭企业如果能够重视企业的文化建设,将企业职工凝聚起来,就能够共渡难关。本文主要围绕煤炭企业文化建设走向进行分析。(本文来源于《山西青年》期刊2019年19期）
卢丽丽[4]（2019）在《建设煤炭企业文化 增强企业竞争力》一文中研究指出企业文化关乎到企业的生产经营工作及长远发展,建设适应当下市场经济形式的企业文化,可以有效提升煤炭企业的核心竞争力。本文从煤炭企业的文化内涵及作用入手,简述了煤炭企业的文化建设策略,可供参考。(本文来源于《山西青年》期刊2019年19期）
冯彦[5]（2019）在《煤炭企业文化建设工作创新思路探讨》一文中研究指出文化是人类创造的物质财富和精神财富的总和,是全党全国各族人民的共同使命和任务。作为国民经济重要支柱的国有企业而言,企业文化是凝聚企业全体员工精神力量,推动企业持续快速发展的源动力。面对新形势、新使命,国有企业必须要有新担当、新作为。随着企业的不断发展进步,原有的企业文化与当前形势势必存在着一些不相适应的矛盾,这就要求国有企业要紧跟时代步伐,积极探索创新升级企业文化建设工作。要发挥自身优势,坚持走具有自身行业特色、企业特性的企业文化建设之路,只有这样才能促使企业持续健康发展,将笔者所在的靖煤集团公司打造成企业综合实力不断增强、安全工作迈进全国先进水平、生产经营稳步推进、党的建设质量不断提高的甘肃省新型能源行业的主力军。(本文来源于《现代经济信息》期刊2019年18期）
曲国善[6]（2019）在《煤炭企业企业文化的创新发展之我见》一文中研究指出随着社会的竞争越来越激烈,煤炭企业要想取得进一步的发展,就需要不断的创新。而在企业发展过程中,文化建设是一项至关重要的工作,为企业的发展指明道路,因此需要对企业文化进行创新发展。本文主要围绕煤炭企业文化的创新发展进行简要的探究。(本文来源于《山西青年》期刊2019年18期）
陈颖[7]（2019）在《企业文化建设在煤炭企业管理中的重要性》一文中研究指出在企业管理活动中,企业文化建设是其中的重要组成部分。为了建设一个合理、优秀、先进的企业文化,就需要以科学发展观为指导,然后根据社会主义建设的基本要求,结合本企业的实际发展情况来建设企业文化。本文主要围绕在煤炭企业管理中,加强企业文化建设的重要性进行分析。(本文来源于《山西青年》期刊2019年17期）
邱俊[8]（2019）在《基于企业文化的煤炭企业绩效考核管理策略分析》一文中研究指出绩效考核管理是综合性管理体系,包括了人力资源管理的多个环节,而企业文化则是企业竞争力、凝聚力提升的重要渠道,对运行及实施绩效考核管理具有重要的指导作用,且决定着其管理模式。本文从企业文化与企业绩效管理的关系入手,探讨提升煤炭企业绩效考核管理的思路。(本文来源于《河北企业》期刊2019年08期）
卫楠楠[9]（2019）在《煤炭企业政工工作与企业文化建设融合的途径》一文中研究指出目前,我国煤炭企业正处在产业结构调整、经济管理方式创新的关键时期,各项改革能否顺利实现取决于煤炭企业职工是否具备了过硬的专业技能与思想政治觉悟及煤炭企业能否为广大职工提供良好的企业文化。本文论述了煤炭企业应将政工工作与企业文化建设有机地结合,以确保煤炭企业产业升级、转型任务的顺利完成,实现两者有机整合的途径。(本文来源于《现代经济信息》期刊2019年15期）
李静[10]（2019）在《基于Denison模型的煤炭企业文化评价体系构建——对榆林新能源有限公司的数据验证》一文中研究指出借鉴Denison组织文化模型,参照煤炭企业生产运营特点,提取了4区间12维度共36项企业文化指标构建了煤炭企业文化评价量表,并以榆林新能源有限公司为样本进行量表数据收集和因子分析,以此推断影响煤炭企业文化建设的关键因子,构建了具有行业特色的煤炭企业文化测量体系,有助于企业实施文化问题诊断和质量提升。(本文来源于《煤炭经济研究》期刊2019年05期）
煤炭企业文化论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
一般来说,企业文化建设不可能一蹴而就,而是需要在实践过程不断完善和发展的,以形成相对应的企业价值观、企业精神、经营管理理念等。基于此,企业重视和关注企业文化建设有着十分重要的示范作用。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
煤炭企业文化论文参考文献
[1].郭曼.开展企业文化建设提高煤炭企业管理水平[J].山西青年.2019
[2].武慧丽.企业文化对煤炭企业发展的引领作用[J].山西青年.2019
[3].贺婷婷.对当前国有煤炭企业文化建设走向的思考[J].山西青年.2019
[4].卢丽丽.建设煤炭企业文化增强企业竞争力[J].山西青年.2019
[5].冯彦.煤炭企业文化建设工作创新思路探讨[J].现代经济信息.2019
[6].曲国善.煤炭企业企业文化的创新发展之我见[J].山西青年.2019
[7].陈颖.企业文化建设在煤炭企业管理中的重要性[J].山西青年.2019
[8].邱俊.基于企业文化的煤炭企业绩效考核管理策略分析[J].河北企业.2019
[9].卫楠楠.煤炭企业政工工作与企业文化建设融合的途径[J].现代经济信息.2019
[10].李静.基于Denison模型的煤炭企业文化评价体系构建——对榆林新能源有限公司的数据验证[J].煤炭经济研究.2019