（内蒙古电力公司呼和浩特供电局内蒙古呼和浩特010050）
摘要：思想观念的导向，就是通过思想政治工作对人们进行思想观念的正确引导，来调节和保证其行动的正确性。思想教育要以提高职工综合素质为重点，进行形势与任务的教育，提高教育的吸引力，增强教育效果，形成一种人人自觉不断学习新知识、新科技、新技能的氛围。对职工的教育不仅要进行对新时代中国特色社会主义思想教育，进行党的路线、方针、政策教育、理想信念教育、道德教育，还要进行世界观、人生观、价值观教育、劳动纪律等方面的教育，努力培养具有现代思想观念、创新意识、开拓精神和合理知识结构的高素质职工队伍。本文主要对电力企业职工思想政治教育工作的相关内容进行研究和分析。
关键词：电力企业；职工；思想政治教育
1引言
电力企业思想政治教育工作，是指企业管理人员针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑，通过宣传科学正确的道理，解决员工的思想问题，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，使员工以积极的姿态投入工作和生活，促进企业全面发展的一种教育疏导工作。企业思想政治教育工作也是搞好企业治理的有机组成部分，为电力企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。
2思想政治教育的本质和意义
劳动者是社会发展的一个重要团体，人员基数大，并且覆盖面广，因此劳动者的思想状态影响着社会的发展进程。现在我们党对思想政治工作要求越来越高，并且明确表示思想政治工作是实现各项战略目标不可缺少的重要组成部分，是党实现领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其他一切工作的有力保证。对于电力企业来说，员工的思想教育工作主要围绕提高建设质量，提高安全来进行，教育内容需要突出党性、实践性和群众性。电力企业员工的思想教育工作可以穿插在培训和其他思想教育实践工作中进行，以达到提高员工的思想道德素质和文化素质，调动员工工作的积极性，加快生产组织快速发展的目的。
3新时期电力企业职工思想政治教育的重要性
由于经济全球化的不断影响，各电力企业之间面临着越来越严峻的竞争风险。在新形势下，各个电力企业的思想政治教育工作已经取得了良好的发展，但是大部分电力企业的思想政治教育工作仍然存在着许多弊端。若大部分的电力系统员工都处于这种状态下，电力系统将难以进行创新与发展，最终会导致电力系统被行业所淘汰。面对社会主义市场经济的高速发展，企业需要积极做好社会市场发展所提出的需求。政工工作对于提高企业的核心竞争力以及团结凝聚力业起着重要的作用。企业政工工作在新的历史时期面临着众多的新的挑战。在市场经济以及多元化的文化环境下，企业正处于不断地改革与发展的时期，企业的员工生活丰富，思想活跃，并且社会主义有着比较复杂的市场经济环境，一定程度上这些因素都会对企业政工工作的开展造成一定的影响。目前我国正处于社会体制改革不断深化阶段，企业面临着市场巨大的挑战，因此发挥人的主动创造性和积极性就显得尤为重要。在企业的人力资源管理中，应该加强企业员工的政治思想意识，不断强化政治素养，提高思想觉悟，学习社会主义核心价值观，不断完善人力资源的内部管理机制，这有助于提升企业的市场竞争力，同时也为企业的人员管理提供相应的理论基础。
4提高新时期电力企业职工思想政治教育工作有效性的措施
4.1积极创新教育工作
在新形势下电力企业的思想政治工作也需要突出创新，彻底改变以往传统单一的开大会、听报告等思想政治工作模式，通过不断增加思想政治工作的实践性、趣味性，将其与企业员工的实际情况进行紧密相连，从而使得员工能够更加主动地配合完成企业思想政治工作。譬如说某电力企业在要求员工牢牢树立质量安全意识时，并未直接采取反复说教的方式，而是通过将企业员工组织在一起，当面销毁几十件质量不合格的材料，让员工在亲眼见证不合格产品下场的同时使得质量高于一切的理念得以深入人心。而考虑到国家方针政策以及企业精神等本身比较枯燥和抽象，在企业开展思想政治工作的过程中则可以结合实际情况采取多样化的形式完成该项工作。如为了带领企业职工深入学习十九大，并将其与本职工作进行有效联系，企业可以在内部开展“我和十九大”的主题征文活动、演讲比赛等，鼓励企业员工积极参与踊跃发言，从而有效完成方针政策等内容的上传下达。
4.2结合企业实际，丰富教育载体
为了不断提高思想政治工作的科学化水平，创新思想政治工作方式方法，就必须适应形势，利用丰富的、适合企业特点的思想政治工作教育载体，推动思想政治工作的开展。第一，把握好企业思想政治工作教育载体，必须坚持以人为本。企业员工是思想政治工作的对象，这就需要思想工作者去分析和掌握员工的思想情况，还要针对部分员工年龄、学识阅历、人生观和世界观改造的差异，做针对性的、因人而宜的、多样性的思想政治工作；要及时了解分析员工中不同思想状况，多深入基层，多与员工接触，多为员工解决思想问题和实际困难，这就是针对不同情况，采用不同载体和形式进行教育。思想教育工作不仅要善于讲理，也要动真情，要坚持贴近实际、贴近生活，把思想政治工作与企业经营状况、岗位工作、员工思想等结合起来，关心了解和理解员工，倾听群众呼声，关心群众生活，为员工做好事、办实事，解决员工思想、工作和生活实际问题，坚持因地制宜，坚持“一把钥匙开一把锁”，通过开展扎实有效的思想政治工作，形成积极向上的企业氛围和社会新风尚，这是新时代增强企业思想政治工作针对性和实效性的重要办法。第二，从内容和方法上丰富教育载体，不断增强思想政治工作的感染力、影响力。作为石油企业，应运用适合企业特点的教育载体，用新时代中国特色社会主义思想武装干部员工头脑，用社会主义核心价值体系和大庆精神铁人精神构筑共同思想基础，引导广大干部员工立足岗位学铁人、做铁人，切实让大庆精神、铁人精神入脑、入心。
4.3组织企业员工学习交流
仅是片面性的企业内部的思想政治教育，其实是犯了形而上的错误，明智的企业会取长补短，经常与其他优秀企业交流学习，并与之相比，反思自己企业在思想政治工作方面的不足，从而助推企业进步发展。但是，借鉴其他企业的思想政治工作光靠媒体信息是远远不够的，还需要企业组织学习交流活动加强对该企业的了解。对此，笔者建议企业可以通过组织员工到其他企业参观学习，抑或是定期安排员工去国内外大企业参加他们的思想政治教育，学习其他企业的思想政治教育方式，再结合自身实际情况整合出适合自身企业的一套思想政治工作体系。
5结束语
总而言之，思想政治教育工作作为电力系统进行企业精神文化建设的核心，其对电力系统的企业文化塑造具有重要意义。电力系统必须加强系统内部的思想政治教育工作，提升思想政治教育工作的开展效率。在新时期新形势下，企业必须加强人力资源管理，对政工工作的开展进行积极的探索，使企业紧跟社会主义市场经济的步伐高效发展。
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