导读:本文包含了证明单位论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:替代责任,追偿权,用人单位,重大过失,赔偿责任,职务行为,人身损害赔偿,侵权责任法,执行职务,最终责任
证明单位论文文献综述
重庆市北碚区法院,李迎波[1]（2020）在《用人单位替代责任的追偿权是有限的》一文中研究指出基本案情黄某曾就读于某高校中医学专业。2013年4月黄某即将毕业，自行到重庆市第九人民医院（以下简称市九院）某科室联系实习，该科室同意黄某试岗。试岗期间，黄某对住院病人何某进行理疗，何某在接受黄某的理疗后不久病情加重，并经市九院内设机构医疗安全专(本文来源于《中国商报》期刊2020-01-16）
黄磊,吴冬晖[2]（2019）在《职工办理公积金提取不再需单位证明》一文中研究指出12月23日，武汉公积金管理中心发布新规，12月30日起，职工办理提取住房公积金、委托扣划还贷授权业务，不再需要单位证明，本人持有效身份证件等证明材料即可办理。据悉，职工办理公积金提取业务，无需提供单位开具的《武汉住房公积金提取凭证》，职工持有效(本文来源于《湖北日报》期刊2019-12-25）
贺勇[3]（2019）在《北京跟“无谓证明”说再见》一文中研究指出本报北京电 （贺 勇）近日从北京市政务服务管理局了解到，为实现“没有法律法规规定的证明事项一律取消”这一目标，北京市决定取消24项证明事项，其中，行政机关和事业单位设定的证明事项10项，公共服务企业设定的证明事项14项。至此，北京市所有行政机关、(本文来源于《人民日报海外版》期刊2019-11-19）
任珊[4]（2019）在《市级机关和事业单位设定的证明全部取消》一文中研究指出在本市中小学取得学籍并就读的流动人口申办居住证时需提交学校开具的就读证明、申请律师执业许可需提交的申请人户籍所在地公安机关出具的未受过刑事处罚（过失犯罪除外）证明、家庭困难高校生申请认定需提交的家庭所在地乡（镇）或街道办民政部门开具的学生及家庭经济情况调(本文来源于《北京日报》期刊2019-11-15）
谢炳城[5]（2019）在《离职证明，用人单位应慎重对待》一文中研究指出离职证明是指用人单位与员工解除劳动关系的书面证明。依据法律规定，用人单位与员工解除劳动关系，必须给员工出具一份证明其离职的书面材料。至于员工是因个人原因辞职，还是被用人单位解雇，或者是因劳动合同期限届满终止，都不免除用人单位向员工开具离职证明的法定义务。(本文来源于《中国妇女报》期刊2019-10-16）
刘少珠[6]（2019）在《叁亚6个单位28项证明事项试点“告知承诺制”》一文中研究指出本报讯（ 刘少珠）生活垃圾处理收费标准审批、律师执业申请等28项事项可用告知承诺书替代相关证明。市政府办公室近日印发的《叁亚市开展证明事项告知承诺制试点工作实施方案》(以下简称《方案》)，确定在6个单位开展证明事项告知承诺制试点。试点时间从2019年(本文来源于《叁亚日报》期刊2019-07-28）
[7]（2019）在《2018年度劳动人事争议仲裁典型案例(五) 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件用人单位可以解除劳动合同》一文中研究指出案情简介2017年6月,某公司在网上发布技术人员招聘公告,要求应聘者具有大学本科学历。赵某为应聘成功,虚构大学本科学历参加应聘并通过了面试等考核。2017年7月11日,该公司与赵某签订了劳动合同,合同期满时间至2019年7月30日,试用期2个月。2017年8月,该公司经查询发现(本文来源于《四川劳动保障》期刊2019年05期）
束红英,王敬宇,范孝东[8]（2019）在《加快信息共享 杜绝“奇葩证明”》一文中研究指出：各级政府多次要求减少基层开具证明事项，为什么现实中证明需求依然没有减少？束红英：随着“减证便民”行动的开展，确实减少了部分无谓证明，但一些“奇葩证明”仍不同程度存在。究其原因，一是一些职能部门对“放管服”改革理解不深、贯彻不力，停留在口头(本文来源于《安徽日报》期刊2019-05-14）
黄凌燕[9]（2019）在《8个市直单位共取消37项证明材料》一文中研究指出本报讯（ 黄凌燕）昨日，获悉，上月底市行政服务中心管委会和市行政审批制度改革工作领导小组办公室联合公布第四批“减证便民”清理结果，8个市直进驻单位共计取消37项证明材料，进一步优化我市营商环境。这8个市直单位为市公安局、市人防办、市商务(本文来源于《湄洲日报》期刊2019-05-09）
黄亚楠,马启飞[10]（2019）在《加强用人单位主导权 取消多种类证明材料》一文中研究指出本报讯 （ 黄亚楠 通讯员 马启飞） 职业资格考试报名过程中，对合格考生的资格审核工作，由考试结束后调整为考试前进行，只有通过审核的考生才能网上交费和打印准考证；取消各种证明材料和复印件；电子证书和纸质证书具有同等法律效力，可作为相应系列职称评聘以及(本文来源于《安阳日报》期刊2019-04-22）
证明单位论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
12月23日，武汉公积金管理中心发布新规，12月30日起，职工办理提取住房公积金、委托扣划还贷授权业务，不再需要单位证明，本人持有效身份证件等证明材料即可办理。据悉，职工办理公积金提取业务，无需提供单位开具的《武汉住房公积金提取凭证》，职工持有效
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
证明单位论文参考文献
[1].重庆市北碚区法院,李迎波.用人单位替代责任的追偿权是有限的[N].中国商报.2020
[2].黄磊,吴冬晖.职工办理公积金提取不再需单位证明[N].湖北日报.2019
[3].贺勇.北京跟“无谓证明”说再见[N].人民日报海外版.2019
[4].任珊.市级机关和事业单位设定的证明全部取消[N].北京日报.2019
[5].谢炳城.离职证明，用人单位应慎重对待[N].中国妇女报.2019
[6].刘少珠.叁亚6个单位28项证明事项试点“告知承诺制”[N].叁亚日报.2019
[7]..2018年度劳动人事争议仲裁典型案例(五)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件用人单位可以解除劳动合同[J].四川劳动保障.2019
[8].束红英,王敬宇,范孝东.加快信息共享杜绝“奇葩证明”[N].安徽日报.2019
[9].黄凌燕.8个市直单位共取消37项证明材料[N].湄洲日报.2019
[10].黄亚楠,马启飞.加强用人单位主导权取消多种类证明材料[N].安阳日报.2019
标签：替代责任; 追偿权; 用人单位; 重大过失; 赔偿责任; 职务行为; 人身损害赔偿; 侵权责任法; 执行职务; 最终责任;