呼中林业局文化广电体育局
党的十九大报告提出了，习近平新时代中国特色社会主义思想这一重大理论成果。报告明确指出：“中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。”
报告把坚持以人民为中心作为新时代中国特色社会主义的基本方略之一，强调人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。必须坚持人民主体地位，坚持立党为公、执政为民，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把党的群众路线贯彻到治国理政全部活动之中。
随着社会的发展，经济的进步，面对新时期人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容的多样化、多元化发展，使思想政治工作者面临着新的课题，如何做好企业员工的思想政治工作，必须提高政工人员的综合素质。
不断推进企业思想政治工作，就必须坚持“以人为本”，就要根据企业思想政治工作内在规律，促进企业政工人员素质全面提升，促进新时期政工队伍素质与建设，拓展企业政工人员在企业生产经营和改革发展过程中的具体工作新时期的企业政工队伍，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，同时还要而对国际复杂多变的政治形势对企业思想政治工作的影响，因此要建立一支高素质的企业政工队伍，就需要加强多方位的自身素质与建设。
新时期的企业政工队伍面临一系列新情况和新问题，如何提高新时期企业政工队伍的素质与建设.是企业思想政治工作一个重要的新课题。随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，如何建设好习近平新时期中国特色社会主义，坚持可持续发展、作好当前大兴安岭林区的转型发展。如今人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化。企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作，所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质。
（1）政治坚定。企业政工队伍在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。二是要打好政策法纪根基。半牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是要打好群众路线根基。企业思想政治工作是党联系群众的重要组带，因此密切联系群众，是企业政工队伍的必修课和基本功。
（2）道德高尚。道德品质优秀、作风正派的企业政工队伍，对于做好企业思想政治工作具有举足轻重的作用，所以企业政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和想想作风正派的群体。
（3）知识面广。企业思想政治工作是一门科学，没有定的文化底蘸和理论修养，开展工作就会“以其昏昏，使人昭昭”。企业思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到人们的心灵中去.要让对象作出思想、观念上的自我调整，还必须求助于一些人文社会科学，甚至是自然科学。企业政工干部必须学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则“物化”，才能真正以理服人。企业思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，政工干部不仅要学习政治理论知识.还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。
（4）业务精深。企业政工干部业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面：一要能说。在做报告时要有理有据，扣人心弦；做演讲时要引经据典，引人入胜；做思想工作时要以情感人，入脑入心，这些靠的就是口才。二要能写。写文章不讲究辞章文采，文字干巴巴的，翻来覆去老是那么儿句大话、空话、套话，让人听面生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂.那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。三要能干。干什么呢？就是深入基层，深入实际，深入员工中开展调查研究.主要是掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作的前提，首先自己应是调查研究方面的专家。
（5）加强和改进培训工作，着力提高理论创新的能力。坚持用邓小平理论和“三个代表”、“培育和践行中国特色社会主义核心价值体系”等重要思想来武装企业政工队伍的头脑，并且要理论与实际相结合，积极推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效。企业政工队伍还要建立落实学习考核和激励机制。围绕提高理论思维和解决实际问题的能力，不断加强和改进培训工作，适应经济社会发展和企业改革创新的需要。
（6）大力提高政工人员的政治素养与工作能力。政工队伍需要具有良好的学习能力、思考能力、语言能力、写作能力以及协调能力。不断提高企业政工队伍的综合素质，培养更多的全方面、多方位的政工人才，才能更好的为企业的现代化发展提供思想动力。政工人员具备的基本素质和条件是实现其劳动价值的重要途径，比如同样的话语可以有不同层次的表达，同样的事情经不同人员处理则产生不同效果。高效的思想政治工作须能够传递真理的力量、感召职工人格。一个优秀的企业政工人员，其具备的基本素质主要通过党性因素、品质因素、学识因素、才能因素和作风因素得以最佳表达。党性因素即政工人员须具备坚定的政治立场和党性；品质因素即政工人员需具备高尚的思想和道德；学识因素即政工人员须具备基础理论、有关学科和相关专业的多种科学知识；才能因素即政工人员应具备相应的组织、表达、创造、调研、观察、分析、判断、决策、解决等能力；作风因素即政工人员应严格要求自己，以表里如一的思想作风，真正实现对人和人心的感染、凝聚、激励和驱动，充分调动职工积极性和创造力。
（7）学习和掌握现代管理知识，着力提高服务大局的能力。企业思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的对象又多是广大员工，这是一个范围广、数量大、动态性较强的群体。企业政工干部不仅要做思想政治工作，还要协助领导做些管理上的工作，所以政工干部具有较强的管理能力也是非常重要的，这是全面做好企业思想政治工作的前提和基础。要提高管理能力，就要掌握现代管理学和管理心理学等方面相关的知识，只有这样，才能提高管理实际能力。有的人却说，这是“种了别人的地，荒了自己的田”。那是不对的，企业思想政治工作的根本目的，就是要促进企业发展和稳定，企业思想政治工作与企业经营管理目标是殊途同归的，不存在别人的“地”和自己的“田”的问题。
（8）学习和掌握专业知识。着力提高引领员工思想的能力。企业政工队伍要重视所在工作岗位专业知识的学习.做到精益求精，同时，还需要对企业各个方面的专业知识有所了解。俗话说，“外行不能管理内行”，在新的历史时期，企业员工状况已经发生了很大的变化，特别是青年员工，都是有知识、有理想、有抱负的高素质群体，要做好他们的思想政治工作，除了熟悉和掌握他们的思想观念、学习、工作、生活和心理动态外，还要对他们所从事的专业知识有所了解和掌握，站在他们的角度去帮助他们，真正地解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的难题和实际问题。了解和掌握企业思想政治工作对象的一些专业知识，是做好思想政治工作最有力的支撑，只有了解职工的工作情况和思想动态，才能使思想政治工作有的放失，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增加亲和力，让人心悦诚服，以提高员工的积极性，增强员工的凝聚力。
（9）增强政治敏感性，着力提高维护企业稳定的能力。社会经济发展的普遍规律告诉我们，人均GDP达到1000美元到3000美元这个时期，是社会转型期，它会涉及社会各个层面，企业这个小社会的各个群体利益也将会发生矛盾与变革，所以也是社会矛盾的多发期。
（10）强化自身的职业道德，加强对于企业攻工队伍的内部管理，遵守企业相关的制度，规范政工队伍的各项行为，营造重良好的舆论筑围。强化政工队伍自身的内部管理，约束自身行为，起到更好的带头作用和示范效果。
现阶段，我国企业在市场经济的环境下获得了更大的发展空间，随着企业的不断发展，企业内部政治思想建设必然需要更好的加强，企业政工队伍在企业政治思想工作过程中，要充分的、及时的了解企业发展过程中面临的新形势、新问题，以政治想想教育为基础，团结企业内部力量.更好的应对企业发展过程中的各项挑战，为企业更好的发展提供强大的精神助力。