一、技术创新对企业集团能量效率的影响与对策（论文文献综述）
孙克雨[1]（2021）在《结构洞理论视角下集团财务公司资金管理效率问题研究》文中研究说明随着我国社会经济的不断发展,企业规模不断扩大,大型企业数量不断增加。为了更好的管理企业资金,实现产融结合的发展模式,我国大部分企业集团都建立了隶属于自己集团公司的财务公司,将分散的资金进行集中管理,并为企业提供相关的金融服务,从而降低企业成本,促进集团更快发展。集团财务公司最早是上个世纪初期在国外设立的,在国内真正意义上的集团财务公司设立于1987年,为集团财务公司的未来发展奠定了基础。由于我国集团财务公司的起步较晚,与国外相比仍存在较大差距。为此,本研究采用理论与实证分析结合的方法,在对相关概念界定的基础上,将投入产出理论、产融结合理论和结构洞理论作为研究的基础理论,运用数据包络分析法构建DEA模型。以2018年中国财务公司协会公布的253家财务公司的财务数据为依据,从中选择30家作为样本数据进行实证分析,发现我国集团财务公司资金管理效率总体不高的问题。从而引入结构洞理论,从结构理论的视角出发,分析我国集团财务公司资金管理效率较低的原因,并根据存在的问题有针对性的提出具体的对策建议,以期促进我国集团财务公司更好、更快的发展。集团财务公司作为非金融机构,将金融服务提供给企业内各成员公司,对集团内部资金进行合理规划,从而提高集团整体对资金管理的水平。在实际发展过程中,我国集团财务公司的资金管理效率水平较低,还存在许多问题需要解决。结构洞作为网络分析的一个概念,推动了社会网络和社会资本理论的发展,国内外学者将结构洞理论广泛的运用到各种研究中,包括人际关系分析、财务绩效研究、企业管理等方面,通过运用结构洞理论国内外学者在各领域的研究都起了积极作用。因此,本研究在结构洞理论视角下分析我国集团财务公司资金管理效率问题,在理论上丰富了资金管理和结构洞理论的研究,并对提高我国集团财务公司资金管理效率、加快集团财务公司发展具有现实意义。
徐小欢[2]（2020）在《公司透明度、管理者背景特征与研发效率》文中研究说明研发创新能力是关系到国民经济发展乃至国家竞争实力的重要因素,它对提高生产率与稳定社会就业起着决定性作用,尤其在资源紧缺的背景下,如何有效率地利用研发资源更是重中之重。代理理论指出,在现代企业两权分离的经营状态下,管理者的行为无法时刻被出资人关注,因此他们会有动机与机会在制定决策时倾向于自身利益最大化,最终损害了企业与出资人的利益。这种情况下,一方面外界的出资人为保住自己的权益,会降低出资意愿、提高出资成本,最终使企业陷入资源匮乏的困境;另一方面,管理者道德风险可能使外界提供的资源无法被合理使用。尤其对于研发这类投资项目,它保密性强,跨越周期较长,产出不确定性高,致使出资人对资金的使用过程不明晰,管理者也很可能付出了大量的精力而最终毫无成果,这种情况下,逐利的出资人会提高出资要求,理性的自利经理人会选择逃避研发,也就是说研发项目会使企业面临更大的代理问题。为了促使企业将研发资源利用率提升到一个新的高度,首先,本文在概念上区分了研发与创新,并根据新会计准则的变更内容,按照研发时间进程的先后,将研发效率进一步拆分为研发投入效率与研发产出效率。然后,已有研究指出,企业的投资无效率原因之一是信息不对称带来的代理问题。一方面,财报数据的干净、透明是决定企业内外部人信息是否对等的关键,另一方面,相比于复杂的组织架构,简单的组织更加容易操控和管理,避免信息传递的迟缓和失真。因此,本文将组织透明度与财务透明度分别作为解释变量,共同称之为公司透明度,探究透明度的改变能否提高公司的研发效率。中国企业的发展离不开政府的扶持,政府可以通过立法和规制来影响制度环境的形成,也可以利用各种政策来分配资源从而有利于某些公司。由于政府对企业有着无法替代的作用,依据资源依赖理论,为了缓解资源紧缺的压力、改善政策信息不灵通的现状,企业有动力主动聘请曾经或者目前在政府等相关部门任职的人员来企业担任管理层,方便企业在市场竞争中获得优势。然而,政治关系的维系是需要付出精力与资源的,它能否起到预期的作用已有研究并没有一个明确的结论。因此本文引入管理者政治关联作为第一个调节变量,探究其对公司透明度与研发效率关系的影响。此外,具有海外经历的管理者是稀缺资源的占有者,掌握着先进的管理方法、前沿的技术以及丰富的人脉资源,而且烙印理论指出这类管理者由于早年在外求学或者工作,具备了更长远的视野,认可研发的价值,同时在道德与法律的双重高压下,会在心里形成忌惮代理问题的长久印记。因此,近几年国家先后出台了很多政策与配套条例来吸引人才归国。在上述大背景下,本文将管理者海外经历作为第二个调节变量,检验其是否可以影响公司透明度与研发效率二者间的关系。最终,由于管理者参与企业规章制度的制定,内部的机制很难对其背景作用的发挥产生实质性的影响,因此引入公司外部治理机制融券做空,试图分析其是否能对管理者背景特征、公司透明度与研发效率三者间的关系起到纠偏或者强化作用。本文在现实背景与理论分析的基础上提出了五个主假设,并在每个主假设下包含四个分假设,通过对2009-2018年A股上市公司进行回归分析,得到以下四方面结论:第一,公司透明度对研发效率具有显着作用,不同于财务透明度对投入与产出效率的对称作用,组织透明度对投入与产出效率的作用是非对称的。当公司组织透明度降低时,内部集团效应为企业研发资本化的实现带来资金、技术与消费市场的支持,企业研发投入效率会随之升高（组织透明度数值越大代表透明度越低）;同时,公司财务透明度正向影响企业的研发投入效率,随着财务透明度的提高,企业的代理成本降低,而且会缓解外部资金的获取难度,从而促使企业研发投入效率会随之提高（财务透明度数值越大代表透明度越低）;此外,组织透明度可以影响企业的研发产出效率,当组织透明度较高、企业结构较简单时,信息在内部传递速度加快,对外界环境变化的反应能力提高,产出符合市场需求的有效专利更多,会促使企业研发产出效率得到提升;最后,财务透明度影响企业当期的研发产出效率,随着财务透明度的提高,不仅会解决融资问题,更重要的是相当于为企业管理者提供了隐形激励契约,从而促使企业研发产出效率随之提高。第二,高管背景特征对公司透明度与研发投入效率的关系具有调节作用。首先,管理者们的政治关联越强,多个子公司带来的集团效应越明显,组织透明度对研发投入效率的负向影响越强;其次,相比于内部企业集团的知识分享,具有海外经历的管理者自身具备的知识发挥的作用更直接,从而管理者们的海外背景越强,组织透明度对研发投入效率的负向影响越弱;然后,政治关联尽管带来了融资优势,但它同样可以加重企业的代理问题。主要体现在两方面,一是使企业习惯于躲在舒适圈中、缺乏探索惰性,二是重要岗位专业人员的缺失致使决策制定缺乏战略性。因此政治关联无法对公司财务透明度与研发投入效率间的关系发挥调节作用;最后,有海外经历的管理者其附带的社会网络关系以及对代理问题的忌惮,会一定程度上削弱财务透明度的融资与监督作用,导致海外背景对财务透明度与研发投入效率的关系起到负向调节作用。总体来看,管理者背景特征对公司透明度与研发投入效率关系的调节作用比较稳定。第三,高管背景特征对公司透明度与研发产出效率的关系具有调节作用。首先,当管理者具有政治关联时,这种关系的维系会使企业受到掣肘,分散了企业精力与可用资源,同时这类来自政府部门的管理者在决策制定的可行性上无法与科班出身的管理者相媲美,从而会削弱组织透明度对研发产出效率的正向影响;其次,海外背景的管理者一方面可以高效利用手中已有资金,同时依靠宽广的人脉获取更多资金支持,另一方面,尽管组织在透明度低时会项目繁多,但这类管理者的能力与技术可以同时推进多个项目,从而会削弱织透明度对研发产出效率的正向影响;然后,政治关联的领导人由于资源便利,容易产生过度自信心理,即使研发失败没有成果产出也不在乎外界对自己的评论,也就不需要高财务质量为外界出资人提供额外的细节信息为自己担保,因此政治关联对公司财务透明度与研发产出效率间的关系无法发挥调节作用;最后,在中国这种“大同文化”的氛围下,被国家与企业高额引进的海归们迫切需要用成果证明自己的能力与薪酬匹配,因此财务信息质量这种隐形激励合同对这类管理者产生的研发激励作用更强。第四,考虑到融券卖空的监督治理作用,将市场融券卖空机制引入作为情境变量,由于融资与融券业务对应的是同一群股票,因此按照是否被列为融券卖空标的,将样本分成做空组与非做空组,发现大多数情况下管理者的政治关联带来的优势仅在非做空标的组公司可以实现,在做空标的组会消失;而海外经历带来的激进研发态度、能力与文化烙印会因市场做空的激励得以全面施展,因此做空组中管理者海外经历的调节作用更明显。也就是说管理者的背景特征具有或有价值,价值的实现会受到宏观市场环境的限制。本文的研究具有一定的理论与现实意义。将研发效率进一步划分成研发投入效率与研发产出效率,丰富了现有对投资理论的研究,同时将公司透明度进一步划分成组织透明度与财务透明度,一方面拓宽了现有关于公司透明度的研究视角,另一方面指出财务透明度不仅是外界出资者的吹哨人,它同时具有隐性激励契约的作用,从而激励管理者可以更有动力将研发坚持到底。通过研究四者间的因果关系,对公司日后制定经营与发展策略有一定的启迪作用,也就是说公司为了获得研发优势,需要继续保持对透明度的追求,坚持诚信经营的理念,同时须因时制宜地适当增加企业的组织数量,不可一味追逐规模庞大的表象。此外,本文的实证结果指出,公司在高薪雇用有背景的管理者时,不仅要看其附加的资源、能力等优势,还要考虑随之而来的成本与激励问题,应在考虑其横向特色与纵向特色的基础上,结合企业当前的战略目标,实现管理者与企业的动态匹配。最后,为融券卖空机制的存在价值提供了微观数据支持。目前监管机构对“裸卖空”采取限制措施,同时证券机构也并不情愿将证券借出,导致卖空这种外部治理机制还不能完全发挥其应有的作用,国家金融机构可以在条件允许的情况下进一步推进卖空机制,尤其将那些公司治理不好或者结构背景复杂的公司列为融券卖空标的,从而提升企业的研发效率与价值。
黄婷[3]（2020）在《公司治理对内部资本市场配置效率影响研究》文中研究表明伴随着改革开放的不断深化,企业集团已成为支撑我国经济发展的重要力量。由于外部资本市场交易成本高、可能引发较高的融资风险,企业集团内部资本市场得到快速发展。作为企业集团内部资源配界的重要机制,内部资本市场对降低交易成本、缓解企业集团融资约束、提高财务运行效率等方面具有重要作用。但由于信息不对称、委托代理、合约不完全等问题,导致企业集团内部资本市场配置效率难以得到有效提升。合理有效的公司治理对企业集团的资本配置及运营有着根本性的影响。基于此,从公司治理角度探究内部资本市场配置效率问题,对提升企业集团治理水平,提高内部资本市场资源配置效率,促进企业集团健康可持续发展具有重要意义。论文在总结相关领域国内外研究现状的基础上,界定了企业集团内部资本市场及其配置效率等概念,分析并确定了内部资本市场配置效率的测度方法;综合运用委托代理理论、信息不对称理论、交易成本理论和效率理论等分析了公司治理中股东行为、董事会治理、高管激励以及两权分离等因素对内部资本市场配置效率影响;以股权集中度、独立董事比例、高管持股比例和两权分离度等体现公司治理的主要指标为解释变量,改进的现金流量敏感法确定内部资本市场配置效率为被解释变量,并引入资产负债率和内部资本市场规模为控制变量;选取深沪A股上市的196家系族企业集团,共计525家上市公司为研究对象,以2014-2018年的实际数据为样本进行回归统计分析。结果表明:系族企业集团内部资本市场配置效率整体偏低:股权集中度、独立董事比例、高管持股比例与内部资本市场配置效率正相关;两权分离度与内部资本市场配置效率负相关。最后从企业内部治理结构和外部市场环境两方面提出了具有可行性与实效性的对策建议。
韩旭[4]（2020）在《股权结构调节下内部资本市场效率对研发投入的影响研究》文中研究说明创新是建设创新型国家的必然选择,研发是引领企业发展的不懈动力。企业逐步向集团化的组织形式发展,通过企业集团内部资本市场进行资本运作。基于企业研发在产业转型的关键地位和内部资本市场与股权特征对企业研发水平的重要影响,本文对内部资本市场效率对企业研发投入影响情况进行分析,并综合考量股权结构的调节作用,旨在为提高集团内部资本市场效率、优化股权结构提供理论依据。本文首先对内部资本市场效率、企业研发投入、股权结构等国内外相关研究进行综述,界定了相关概念,并阐述了所应用的委托代理、信息不对称、交易成本和创新等相关理论基础;其次在理论分析基础上提出假设,利用调整后的利润敏感系数分析法测度企业集团内部资本市场效率,并选取其他变量指标进行了研究设计,采用多元回归检验了企业集团内部资本市场效率对成员企业研发投入的影响,并从股权性质、股权集中度、控股股东控制权与现金流权分离程度三个角度实证检验了股权结构的调节作用。实证结果表明:企业集团较高的内部资本市场效率能促进成员企业进行研发创新活动;国有股权性质、较高的股权集中度、控股股东控制权与现金流权较小的分离程度,能够提高内部资本市场效率对企业研发投入的促进程度。在拓展性研究方面本文检验了股权性质对控股股东两权分离程度的调节作用的二次调节,并验证了2018年度中美贸易摩擦的爆发能够抑制内部资本市场效率对研发投入的促进作用。最后依据实证研究结果,本文从完善企业集团内部资本市场和优化集团内部治理结构,提高企业技术创新能力三方面出发提出了相关对策与建议。
张赛君[5]（2020）在《股权特征、投资多元化程度对内部资本市场效率影响研究》文中指出近年来,企业集团这一新型组织形式伴随我国经济飞速发展掀起了一股热潮,以往形式较为单一的企业主体逐渐向集团化多法人主体发展,资本的配置效率愈发成为企业集团构建核心竞争力、提高市场占有率乃至长期存续的关键所在。在投资多元化战略日益盛行以及股改、混改的实施都对企业的股权结构、治理水平、投资决策等产生深远影响的大背景下,研究企业集团投资多元化程度与内部资本市场效率关系并进一步探讨股权特征的调节效应,为提高内部资本市场效率提供实践证据与启示就显得尤为重要了。本文首先阐述了研究背景与研究意义,梳理了国内、国外学者的研究现状并评述了成果与不足,在界定了股权特征、投资多元化程度与内部资本市场效率三个核心概念及相关理论的基础上,提出了本文的研究假设。其次参照相关研究及企业集团结构特点构建了投资多元化程度的测度模型,并以此为自变量建立了投资多元化程度对内部资本市场效率影响的多元回归模型,选取沪、深A股国有上市公司组成的企业集团为研究对象,以2014-2018年相关数据为研究样本,实证检验了投资多元化程度与内部资本市场效率之间关系,并进一步验证了股权特征的调节效应。研究发现:在我国现阶段,投资多元化程度与内部资本市场效率呈正相关关系,股权多样性与股权制衡度两个股权特征均对上述关系具有显着正向调节效应,且股权多样性的调节作用明显优于股权制衡度。最后根据实证研究结果,针对我国集团内部资本市场效率偏低及股权多样性的调节作用强于股权制衡度的结论,分别从企业集团内外两个角度提出了相关政策性建议。
纪文晴[6]（2020）在《金字塔式并购的财务风险与对策研究 ——以复星集团为例》文中研究说明改革开放以来,经济得到快速发展,企业并购活动的数量和规模急剧增长,并购已经成为企业提高竞争力的重要方式。企业集团的构建和发展离不开并购扩张,且更多的涉及金字塔式并购。金字塔式并购在集团内形成内部资本市场,放大整体融资优势,同时,也放大了风险,尤其是财务风险,三九、鸿仪和德隆等集团的财务失败就是经验。本文以复星集团为目标案例,研究金字塔式并购财务风险及其防范对策。首先,对复星集团金字塔式并购历程进行梳理,通过分析发现其并购的动因包括缓解融资压力和实现产业布局。其次,从复星集团财务数据出发,先采用单变量模型和Z值模型评估复星集团金字塔式并购存在的财务风险,接着结合金字塔式并购的特征进行具体风险类型的分析,此外从集团内部视角探究复星集团金字塔式并购财务风险产生的原因。最后,从复星集团自身层面和政府层面提出有关金字塔式并购财务风险控制的相应对策。分析后认为复星集团金字塔式并购财务风险具体包括负债比例不当导致的财务风险、内部资本市场运作带来的财务风险和多元化经营产生的财务风险。所以,本文从集团和政府两方面提出对策建议:集团自身应合理控制企业债务规模,严格资产管理,规范内部资本市场运作及注重整合;政府则要完善相关法律法规,严防系统性风险等。以期这些建议对其他民营企业集团在金字塔式并购活动中防控财务风险提供帮助。
吴凡[7]（2020）在《内部资本市场环境下债务融资对创新投资影响研究 ——以集团下科技上市公司为样本》文中进行了进一步梳理Belenzon等（2010）研究指出,依托集团“现金池”优势,集团下成员企业比非集团企业在实施创新投资过程中更具保障。集团组织具有信息对称、资源共享等优势,随着我国企业规模化、多元化的发展,集团组织形式日趋增多。集团组织内形成的ICM可视为外部资本市场的有效替代和补充,缓解融资约束及进行资金配置。债务融资具有税盾效应、监督优势以及破产效应,在ICM环境下,债务融资对创新投资的强度、持续性及效率等影响会产生变化,同时其内在机制也会发生变化,这是本文关注的重点。本论文研究了ICM环境引入后债务融资对创新投资影响关系的变化及其中成因问题。通过对债务结构理论的追朔与债务融资功能效应的分析,以深入理解了债务融资对企业投资影响的多向性;通过对创新投资特征的剖析,以提出对创新投资绩效的测度应采取多维形式;通过对ICM形成与内涵剖析及对ICM不同理论流派的回顾,以理解ICM运作机理存在的不同视角。在此基础上,基于“两维度一约束条件”的研究框架,重点研究了ICM环境引入后对债务融资与创新投资关系影响的相关问题:（1）借助实物期权模型推演与数值模拟结果,比较了ICM有效或无效情况下,债务融资对创新投资影响的变化。认为ICM是否有效是后续研究的基础与前提;（2）在ICM有效性条件下,从ICM效应特征的动态视角进一步探析,ICM引入后对科技企业债务融资与创新投资关系的影响变化。提出ICM的“剩余控制权”效应与“声誉红利”效应是促使ICM环境下债务融资对创新投资强度正向影响更显着的成因;（3）在ICM有效性条件下,从ICM组织结构的静态视角深入剖析,ICM引入后对企业债务融资与创新投资关系影响的变化。提出ICM环境下科技企业利用债务融资维持创新投资持续性的意愿降低。意愿降低程度的大小与ICM所处的组织结构特征及组织结构的复杂程度呈正向关系;（4）在ICM有效性条件下,聚焦ICM环境下银行债务与创新投资的关系。通过比较银行债务与非银行债务在内涵、特征与治理方式上的差异,发现银行债务从激励与约束两个方面使其“监督效应”得到高效发挥,有效抑制创新非效率投资。本论文的创新主要有:（1）将债务融资与创新投资的关系嵌入集团背景下,剖析其中变化及机理过程,阐释在内、外部资本市场共同影响下,债务融资与创新投资之间关系的特殊性,并系统的考察特殊性的背后的规律,拓展了外部资本市场独立性假说;（2）根据创新投资理论的发展与科技企业的经营状况,对创新投资采用强度、持续性与效率程度三个方面进行刻画,并运用创新技术采纳、债务结构、实物期权等理论与方法研究内部资本市场对债务融资与创新投资的影响机制,丰满了债务融资对创新投资影响的规律;（3）基于ICM不同理论流派及ICM形成发展的固有规律,建立“两维度一约束条件”的分析框架,完善了ICM环境引入后债务融资对创新投资影响变化研究的内在逻辑。研究结论有助于理解我国科技企业运用债务融资进行创新投资的内在原因;有助于探析ICM环境引入后,对企业投融资行为影响的内在机制。
刘清泉[8]（2020）在《全面停伐后黑龙江国有森工企业转型行为影响机理分析研究》文中进行了进一步梳理黑龙江省作为我国面积最大、森林蓄积量最多、国有森工企业最集中的省份,为我国森林资源供给和经济发展做出了巨大的贡献。由于没有科学合理的发展规划,片面追求经济效益,使黑龙江国有森工企业经济陷入危困的境地。随着2014年4月1日起国家开始全面停止黑龙江省重点国有林区天然林的商业性采伐政策的推行,黑龙江国有森工企业的主营业务相继萎缩,导致黑龙江国有森工企业面临前所未有的发展压力,迫切需要通过转型激发黑龙江国有森工的企业活力,提升企业的竞争力,促进黑龙江国有森工企业的可持续发展。2018年6月30日成立中国龙江森林工业集团有限公司（以下简称龙江森工集团）标志着黑龙江国有森工企业正式打破原有政企不分的管理体制,转型成为完全按照市场规律发展的大型国有企业集团。在这样的大背景下,龙江森工集团及下属的林业局子公司如何进行转型发展是一件特别考验政府、企业和职工等经济主体智慧和勇气的事情。因此,选择全面停伐后黑龙江国有森工企业转型行为的影响机理的分析研究对国有林区经济发展和产业结构转型具有重要的现实指导意义。首先,本研究以黑龙江国有森工企业转型行为的国内外研究现状和相关理论综述作为指导,以全面停伐后黑龙江国有森工企业转型的现状作为研究起点;结合相关文献和实地调研了解全面停伐政策出台后,黑龙江国有森工企业转型后的现状、企业转型的发展基础及转型的现实原因三个方面入手分析黑龙江国有森工企业转型存在的主要问题。根据“感知—影响—行为”的计划行为理论研究范式分析全面停伐后黑龙江国有森工企业转型行为的影响要素,构建和提出黑龙江国有森工企业转型行为影响机理的理论模型与研究假设。其次,运用统计学和计量经济学的分析研究方法对实地调研的数据进行分析处理,通过结构方程模型（SEM）对黑龙江国有森工企业转型行为的影响机理理论模型进行验证;在此基础上进行影响路径分析,提出从直接影响路径、间接影响路径和调节路径三个方面分析黑龙江国有森工企业转型行为的影响路径,为黑龙江国有森工企业的转型行为发展提供科学的理论依据。再次,在对黑龙江国有森工企业转型行为影响路径分析的基础上,得出直接影响路径的研究成果中,“转型动因→转型行为”影响显着,是所有直接影响路径系数中最高的,达到0.666。“构建自有品牌方向→转型行为”的路径系数最大,达到了 0.349。“互联网时代组织平台化转型方向→转型行为”与“大数据转型方向→转型行为”的路径系数分别是0.147和0.149,与现实状况也比较符合。说明黑龙江国有森工企业在转型发展过程中更加重视自有品牌的构建,与现实情况比较相符。“机会识别能力→转型行为”、“组织学习能力→转型行为”、“企业执行能力→转型行为”和“转型创新能力→转型行为”的直接影响路径中,路径系数分别为0.315、0.296、0.06和0.411。说明黑龙江国有森工企业在转型发展过程中,转型创新能力的路径系数最大,对企业转型行为的直接影响最大。得出中介效应影响路径的研究成果中,当加入中介变量转型能力后,转型动因对转型行为的影响作用减弱（路径系数由0.67变为0.21）,因此转型能力在转型动因与转型行为之间起到了部分中介作用。其中机会识别能力的中介效应最大为0.219,产生的主要原因是黑龙江国有森工企业正处于市场化转型的起始阶段,非常重视对机会识别能力的培养,有助于企业和员工迅速融入市场环境中。得出调节效应影响路径的研究成果中,当加入调节变量转型程度后,转型程度在机会识别能力和组织学习能力与转型行为中存在调节作用,转型程度在企业执行能力和转型创新能力与转型行为中不存在调节作用。最后,根据研究结果,提出推进黑龙江国有森工企业转型行为的目标及对策建议。基于结构方程模型路径分析的研究结果,从转型动因、转型能力、转型方向和转型程度四个方面提出推进黑龙江国有森工企业转型行为的发展目标。根据全面停伐后黑龙江国有森工企业转型存在的实际问题,提出更具可操作性的对策建议,包括:顶层设计推进组织机构平台化转型、加速机制体制改革、合理定位政府与国有森工企业的关系、加强新兴技术人才的引进力度和推进现代企业文化建设。为黑龙江国有森工企业未来的转型发展提供更加可靠的现实依据。
刘彤[9]（2020）在《HR集团内部资本市场对融资约束的影响研究》文中进行了进一步梳理伴随着我国市场经济的高速发展,我国企业也处在一个迅速扩张的关键阶段,企业规模的发展也带动其融资需求大幅度提升。但现实问题是,我国外部资本市场发展状况与企业快速增长的融资需求仍然不甚匹配,因此融资约束依然是现在我国企业发展中不得不面对的重要问题。在外部资本市场发展不完备时,企业选择通过内部资本市场寻求资金融通,发展内部资本市场成为我国许多集团企业缓解融资约束的重要手段之一。本文在阅读和整理了现有文献的基础上,分析了企业内部资本市场运作对于融资约束的影响,从融资约束度量理论及影响因素、内部资本市场有效论及无效论等方面对国内外研究现状进行梳理。并选取了2015-2018年中国A股市场的医药类上市公司作为研究对象进行实证研究,证明与非集团企业相比,拥有内部资本市场的集团企业拥有更低的融资约束。在此基础上,本文以HR集团为案例,开展基于内部资本市场运作对融资约束影响问题的案例研究。本文分阶段介绍了HR集团的发展现状、内部资本市场的发展历程及内外部环境,随后选取了HR集团内部资本市场运作对于融资约束产生影响的几个典型案例进行细致分析。通过分析后认为,企业在集团化扩张过程当中,通过将资金在不同性质的产业之间进行多元化布局,可以扩充资金来源渠道,提高资金利用效率。在集团化平台建设基础上而进行内部资本市场运作,可以使企业集团内各成员企业融资能力得到有效增强,从而实现缓减融资约束的目的。但与之相对的是,集团化扩张速度太快也会使企业的财务风险水平相应提高,为企业今后的经营发展带来一系列风险。扩大资金来源、提升融资能力是企业构建内部资本市场的主要动因,内部资本市场运作正逐步成为企业缓解融资约束、提升企业综合实力的自然选择。本研究将有助于丰富内部资本市场对融资约束影响领域的理论研究,同时对于企业持续扩大生产、缓解融资约束和降低财务风险情况也会提供一些借鉴。
李文[10]（2019）在《技术创新、制度创新协同演化视角下中国钢铁产业升级实证研究》文中研究指明钢铁产业是国民经济的基础性支撑产业。在经济新常态下,中国钢铁产业已由传统的主要依靠要素投入的发展模式向创新驱动产业升级的发展模式转变。依据演化经济学理论与熊彼特创新理论,技术创新与制度创新是拉动产业升级的两个重要力量。然而,当前中国钢铁产业升级水平仍处于初级阶段,技术创新与制度创新处于较低的水平,且二者的协同效应也较低。现阶段的迫切任务就是要探索技术创新与制度创新的协同机制,实现钢铁产业资源的有效配置,有效拉动钢铁产业升级。因此,掌握技术创新与制度创新的运行机制及二者的协同演化机理,探索技术创新、制度创新及其协同演化对产业升级的影响程度,是实现中国钢铁产业升级亟待研究的重要理论和实践问题。本文以中国钢铁产业为研究对象,在理论研究的基础上,对中国钢铁产业技术创新能力、制度创新能力及二者协同演化进行评价,进而探讨其对钢铁产业升级的影响。本文主要在以下几个方面展开研究:我国钢铁产业技术创新能力震荡式增长。技术创新投入能力呈现先增长后下降态势;技术创新产出能力则表现出一种加速上升的趋势。本文认为技术创新投入能力下降可能有以下原因:金融危机造成钢铁产业亏损、企业经营困难;受钢铁产业淘汰落后产能、优化重组、节能减排、环境保护等一系列政策法规的出台的影响;可能与钢铁产业技术创新投入产出效率的提高及投入产出的时滞性有关。钢铁产业制度创新能力逐年提高。钢铁产业制度创新以企业层面制度创新为微观基础,以政府层面制度创新为支撑,相互配合、相互协调,形成钢铁产业制度创新体系。2009年开始,政府层面制度创新得分开始高于企业层面制度创新得分。在经济危机以后,我国加大了钢铁产业政策力度,尤其在钢铁产业去产能、环境保护和节能减排等方面出台了多项政策,同时在钢铁产业知识产权保护等方面都采取了更多的措施,使得钢铁产业制度创新能力呈现不断提升的发展趋势。钢铁产业升级趋势较为平稳,但产业升级核心指标产业附加值评价得分基本实现增长态势。同时也注意到,产业升级指标体系其他指标表现不稳定。生产效率指标呈现逐年下降的趋势。产品出口受到金融危机影响,2009年呈现断崖式下跌。在钢铁产业发展的不同阶段,技术创新与制度创新协同演化的动力来源不同:在产能扩张阶段,协同演化的主要动力来源于技术创新;在结构调整阶段,协同演化的主要动力来源于制度创新;在智能制造阶段,协同演化的主要动力仍然来源于制度创新。通过复合系统协同度模型的测算,发现技术创新与制度创新协同度不稳定,震荡明显。通过BP神经网络模型仿真训练,本文观察了技术创新、制度创新及其协同演化对产业升级的影响:技术创新与制度创新协同演化对产业升级的影响程度最高,技术创新与制度创新协同度对劳动生产率增长与环境污染指标的降低影响最为明显。因此,钢铁产业技术创新与制度创新协同度的提高不仅可以更有效的加快钢铁产业技术创新、制度创新各自的发展进程,也可以在激烈的市场竞争中形成加速推进效应,实现“1+1>2”的协同效应。本文在以下几个方面尝试地进行拓展创新:（1）构建了一个理论分析框架;（2）构建BP神经网络模型,利用动态数据进行钢铁产业升级评价与测度;（3）在实证分析基础上,发现协同演化对产业升级具有较强的推动作用,对钢铁产业实践具有一定借鉴价值。
二、技术创新对企业集团能量效率的影响与对策（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、技术创新对企业集团能量效率的影响与对策（论文提纲范文）
（1）结构洞理论视角下集团财务公司资金管理效率问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 一、选题背景及研究意义 |
| (一)选题背景 |
| (二)研究意义 |
| 二、国内外研究现状 |
| (一)国外研究现状 |
| (二)国内研究现状 |
| (三)研究评述 |
| 三、研究方法与研究目的 |
| (一)研究方法 |
| (二)研究目的 |
| 四、创新与不足 |
| (一)创新之处 |
| (二)不足之处 |
| 五、研究内容及基本路径 |
| 注释 |
| 第二章 相关概念界定及理论基础 |
| 一、集团财务公司的相关概念界定 |
| (一)集团财务公司的内涵 |
| (二)集团财务公司的发展现状 |
| 二、财务公司资金集中管理概念界定 |
| (一)资金管理的内涵 |
| (二)财务公司资金集中管理的内涵 |
| 三、理论基础 |
| (一)投入产出理论 |
| (二)产融结合理论 |
| (三)结构洞理论 |
| 四、本章小结 |
| 注释 |
| 第三章 基于DEA模型资金管理效率评价 |
| 一、DEA模型概述 |
| (一)DEA的基本内涵 |
| (二)DEA基本模型 |
| 二、指标选择与数据来源 |
| (一)评价指标选取原则 |
| (二)数据来源与选择 |
| 三、数据测算与结果分析 |
| (一)数据测算 |
| (二)结果分析 |
| 四、本章小结 |
| 注释 |
| 第四章 基于结构洞理论资金管理问题剖析 |
| 一、集团财务公司边界问题 |
| (一)集团财务公司外部定位模糊 |
| (二)集团财务公司内部定位偏差 |
| 二、集团财务公司中介性问题 |
| (一)资金管理者能力较弱 |
| (二)资金管理制度体系不健全 |
| (三)资金管理系统信息化不足 |
| 三、集团财务公司凝聚性缺失问题 |
| (一)资金来源单一 |
| (二)金融合作单一 |
| (三)投资方式单一 |
| 四、本章小结 |
| 注释 |
| 第五章 基于结构洞理论资金管理提升对策 |
| 一、准确定位集团财务的边界 |
| (一)完善集团财务公司政策制度 |
| (二)完善贷款及融资制度体系 |
| (三)充分发挥金融职能 |
| 二、发挥集团财务公司中介作用 |
| (一)引进并培养复合型人才 |
| (二)优化资金管理模式 |
| (三)升级管理信息系统 |
| 三、增强集团财务公司凝聚性 |
| (一)拓宽融资渠道 |
| (二)加强金融合作 |
| 四、本章小结 |
| 注释 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 |
| 致谢 |
（2）公司透明度、管理者背景特征与研发效率（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的 |
| 1.3 研究意义 |
| 1.4 研究思路 |
| 1.5 论文结构 |
| 第2章 文献综述 |
| 2.1 研发效率 |
| 2.2 公司透明度 |
| 2.3 管理者背景特征 |
| 2.4 融券卖空 |
| 第3章 理论基础与研究假设 |
| 3.1 理论基础 |
| 3.2 理论模型 |
| 3.3 研究假设 |
| 第4章 研究设计 |
| 4.1 样本与数据来源 |
| 4.2 变量衡量与模型构建 |
| 第5章 结果分析 |
| 5.1 描述性统计与相关系数分析 |
| 5.2 假设检验 |
| 5.3 稳健性检验与内生性分析 |
| 5.4 进一步检验 |
| 5.5 假设汇总与分析讨论 |
| 第6章 研究结论与启示 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 理论贡献 |
| 6.3 管理建议 |
| 6.4 研究局限与展望 |
| 参考文献 |
| 作者简介及在学期间所取得的科研成果 |
| 致谢 |
（3）公司治理对内部资本市场配置效率影响研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题背景与研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 文献述评 |
| 1.3 研究内容与方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 研究思路 |
| 2 相关概念与理论概述 |
| 2.1 公司治理 |
| 2.1.1 公司治理的涵义 |
| 2.1.2 公司治理结构 |
| 2.1.3 企业集团 |
| 2.2 内部资本市场 |
| 2.2.1 内部资本市场的涵义 |
| 2.2.2 内部资本市场的功能 |
| 2.2.3 内部资本市场运作方式 |
| 2.3 内部资本市场配置效率及其测量 |
| 2.3.1 内部资本市场配置效率 |
| 2.3.2 内部资本市场配置效率测量 |
| 2.4 相关理论概述 |
| 2.4.1 委托代理理论 |
| 2.4.2 信息不对称理论 |
| 2.4.3 交易成本理论 |
| 2.4.4 效率理论 |
| 3 研究设计 |
| 3.1 理论分析及研究假设 |
| 3.1.1 股权集中度与内部资本市场配置效率分析 |
| 3.1.2 独立董事比例与内部资本市场配置效率分析 |
| 3.1.3 高管持股比例与内部资本市场配置效率分析 |
| 3.1.4 两权分离度与内部资本市场配置效率分析 |
| 3.2 变量设计 |
| 3.2.1 变量设计原则 |
| 3.2.2 被解释变量 |
| 3.2.3 解释变量 |
| 3.2.4 控制变量 |
| 3.3 模型构建 |
| 4 实证研究 |
| 4.1 样本选取与数据来源 |
| 4.2 描述性统计分析 |
| 4.2.1 行业分布统计分析 |
| 4.2.2 变量描述性统计分析 |
| 4.3 回归分析 |
| 4.3.1 相关性分析 |
| 4.3.2 拟合度分析 |
| 4.3.3 显着性检验 |
| 4.4 回归结果分析及稳健性检验 |
| 4.4.1 回归结果分析 |
| 4.4.2 稳健性检验 |
| 4.4.3 控制变量回归影响检验 |
| 5 对策建议 |
| 5.1 优化企业内部治理结构 |
| 5.1.1 注重保护中小股东权益 |
| 5.1.2 提高独立董事的独立性 |
| 5.1.3 建立高管激励机制 |
| 5.2 营造良好外部市场环境 |
| 5.2.1 健全上市公司分部信息披露制度 |
| 5.2.2 协调内外部资本市场发展 |
| 5.2.3 加大政府监管力度 |
| 6 结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间取得的科研成果 |
（4）股权结构调节下内部资本市场效率对研发投入的影响研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 国内外研究现状评述 |
| 1.3 研究内容和方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 第2章 相关概念与理论综述 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 内部资本市场效率 |
| 2.1.2 研发投入 |
| 2.1.3 股权结构 |
| 2.2 相关理论基础 |
| 2.2.1 委托代理理论 |
| 2.2.2 信息不对称理论 |
| 2.2.3 交易成本理论 |
| 2.2.4 创新理论 |
| 2.3 本章小结 |
| 第3章 理论分析与研究假设 |
| 3.1 内部资本市场效率与研发投入 |
| 3.2 股权结构在内部资本市场效率与研发投入中的调节作用 |
| 3.2.1 股权性质的调节作用 |
| 3.2.2 股权集中度的调节作用 |
| 3.2.3 控股股东两权分离程度的调节作用 |
| 3.3 本章小结 |
| 第4章 研究设计与实证分析 |
| 4.1 样本选取和数据来源 |
| 4.2 变量设计与模型构建 |
| 4.2.1 变量描述与变量定义 |
| 4.2.2 模型的构建 |
| 4.3 描述性统计结果分析 |
| 4.3.1 以成员企业为对象的各变量描述性统计 |
| 4.3.2 以企业集团为对象的内部资本市场描述性统计 |
| 4.4 相关性分析 |
| 4.5 实证回归与结果分析 |
| 4.5.1 内部资本市场效率与研发投入的回归分析 |
| 4.5.2 股权结构调节作用的回归分析 |
| 4.6 稳健性检验 |
| 4.7 拓展性研究 |
| 4.7.1 股权性质对两权分离程度调节作用的二次调节 |
| 4.7.2 中美贸易摩擦调节作用的回归分析 |
| 4.8 本章小结 |
| 第5章 相关对策与建议 |
| 5.1 提高内部资本市场配置效率的建议 |
| 5.1.1 统筹安排集团资金 |
| 5.1.2 完善内外部信息传递机制 |
| 5.2 提高公司治理水平的建议 |
| 5.2.1 建立实际控制人监督机制 |
| 5.2.2 减少集团纵向控制层级 |
| 5.2.3 适度提高股权集中度 |
| 5.3 加大企业研发投入的建议 |
| 5.3.1 政府营造良好研发环境 |
| 5.3.2 企业加快科研人才队伍建设 |
| 5.3.3 积极参与全球价值链重构 |
| 5.4 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 |
| 致谢 |
（5）股权特征、投资多元化程度对内部资本市场效率影响研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 国内外研究述评 |
| 1.3 研究内容及研究方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 研究框架 |
| 第2章 相关概念界定及理论基础 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 投资多元化程度 |
| 2.1.2 内部资本市场效率 |
| 2.1.3 股权特征 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 信息不对称理论 |
| 2.2.2 委托代理理论 |
| 2.2.3 交易成本理论 |
| 2.2.4 资源基础理论 |
| 2.3 本章小结 |
| 第3章 理论分析及研究假设 |
| 3.1 投资多元化程度对内部资本市场效率影响分析 |
| 3.1.1 集团层面分析 |
| 3.1.2 成员企业层面分析 |
| 3.2 股权特征调节作用分析 |
| 3.2.1 股权多样性调节作用分析 |
| 3.2.2 股权制衡度调节作用分析 |
| 3.3 研究假设 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 实证分析与检验 |
| 4.1 样本选取与数据来源 |
| 4.1.1 样本选取 |
| 4.1.2 数据来源 |
| 4.2 变量设计与模型构建 |
| 4.2.1 内部资本市场效率度量 |
| 4.2.2 投资多元化程度度量 |
| 4.2.3 股权特征度量 |
| 4.2.4 控制变量选取 |
| 4.2.5 回归模型构建 |
| 4.3 描述性统计与相关性分析 |
| 4.3.1 描述性统计 |
| 4.3.2 相关性检验 |
| 4.3.3 共线性诊断 |
| 4.4 实证回归分析 |
| 4.4.1 投资多元化程度对内部资本市场效率的影响 |
| 4.4.2 股权特征的调节效应 |
| 4.5 稳健性检验 |
| 4.6 本章小结 |
| 第5章 提高企业集团内部资本市场效率的对策与建议 |
| 5.1 政府层面对策 |
| 5.1.1 完善企业集团相关法律法规 |
| 5.1.2 改善企业集团外部经济环境 |
| 5.2 集团内部对策 |
| 5.2.1 企业集团总部成立监管部门 |
| 5.2.2 审慎实施投资多元化战略 |
| 5.2.3 构建合理的股权特征 |
| 5.2.4 完善企业治理以高效配置内部资本 |
| 5.3 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 |
| 致谢 |
（6）金字塔式并购的财务风险与对策研究 ——以复星集团为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国内外关于并购的财务风险相关研究 |
| 1.2.2 国内外关于金字塔式并购的财务风险相关研究 |
| 1.2.3 文献述评 |
| 1.3 研究内容与方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 研究创新点与不足之处 |
| 1.4.1 研究创新点 |
| 1.4.2 不足之处 |
| 第2章 理论概述 |
| 2.1 金字塔式并购相关理论 |
| 2.1.1 金字塔式并购概念 |
| 2.1.2 金字塔式并购特征 |
| 2.1.3 金字塔式并购动因 |
| 2.2 金字塔式并购财务风险相关理论 |
| 2.2.1 金字塔式并购财务风险概念 |
| 2.2.2 金字塔式并购财务风险评估方法 |
| 2.2.3 金字塔式并购财务风险类型 |
| 2.2.4 金字塔式并购财务风险原因 |
| 第3章 复星集团案例简介 |
| 3.1 复星集团概况 |
| 3.1.1 复星集团基本情况 |
| 3.1.2 复星集团经营状况 |
| 3.2 复星集团金字塔式并购 |
| 3.2.1 复星集团并购历程 |
| 3.2.2 复星集团金字塔式并购识别 |
| 3.2.3 复星集团金字塔式并购动因分析 |
| 第4章 复星集团金字塔式并购财务风险分析 |
| 4.1 复星集团金字塔式并购的财务风险评估 |
| 4.1.1 单变量模型下的财务风险评估 |
| 4.1.2 Z值模型下的财务风险评估 |
| 4.2 复星集团金字塔式并购的财务风险类型分析 |
| 4.2.1 负债比例过高导致的财务风险 |
| 4.2.2 内部资本市场运作带来的财务风险 |
| 4.2.3 多元化经营产生的财务风险 |
| 4.3 复星集团金字塔式并购的财务风险原因分析 |
| 4.3.1 过度负债 |
| 4.3.2 资产管理效率不高 |
| 4.3.3 内部资本市场存在不足 |
| 4.3.4 多元化扩张整合不到位 |
| 第5章 复星集团金字塔式并购财务风险的对策研究 |
| 5.1 复星集团自身层面对策 |
| 5.1.1 合理控制企业债务规模 |
| 5.1.2 严格资产管理,健全风险预警机制 |
| 5.1.3 规范内部资本市场运作 |
| 5.1.4 适当多元化经营,注重整合优化 |
| 5.2 政府层面对策建议 |
| 5.2.1 制定政策法规,加强监管审核 |
| 5.2.2 严控集团并购,严防系统性风险 |
| 第6章 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（7）内部资本市场环境下债务融资对创新投资影响研究 ——以集团下科技上市公司为样本（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景与研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究思路与研究方法 |
| 1.2.1 研究思路 |
| 1.2.2 研究方法 |
| 1.3 论文的创新与不足 |
| 1.3.1 论文的创新之处 |
| 1.3.2 论文的不足之处 |
| 1.4 相关概念界定 |
| 1.4.1 企业集团(business groups) |
| 1.4.2 内部资本市场(internal capital market) |
| 1.4.3 创新投资(R&D investment) |
| 1.4.4 债务融资(debt financing) |
| 1.5 论文的结构安排与内容 |
| 第二章 相关文献评述 |
| 2.1 关于债务结构理论与企业投资的相关文献评述 |
| 2.1.1 债务结构理论的文献 |
| 2.1.2 债务结构理论与企业投资关系的文献 |
| 2.2 关于企业创新投资的相关文献评述 |
| 2.2.1 企业投资理论与创新投资文献 |
| 2.2.2 融资对企业创新投资影响文献 |
| 2.3 关于ICM理论的文献评述 |
| 2.3.1 ICM与外部资本市场关系的相关文献 |
| 2.3.2 ICM对企业投资融资行为影响的相关文献 |
| 2.4 本章小结 |
| 第三章 理论分析:债务融资对创新投资影响与ICM |
| 3.1 债务融资对创新投资影响的研究 |
| 3.1.1 债务结构理论与债务融资特点 |
| 3.1.2 创新投资与创新投资测度的研究 |
| 3.1.3 债务融资对创新投资的影响 |
| 3.2 内部资本市场理论 |
| 3.2.1 ICM形成与内涵 |
| 3.2.2 ICM理论流派 |
| 3.2.3 ICM资金配置机制与特点 |
| 3.3 ICM环境引入与债务融资对创新投资的影响 |
| 3.3.1 ICM环境引入研究框架的提出 |
| 3.3.2 基于实物期权模型的ICM环境下债务融资对创新投资影响 |
| 3.4 本章小结与后续章节安排 |
| 第四章 ICM效应特征、债务融资与创新投资强度 |
| 4.1 问题的提出 |
| 4.2 理论回顾与研究假设 |
| 4.2.1 集团下高科技企业债务融资对创新投资的影响效果(存在性检验) |
| 4.2.2 集团下科技企业债务融资对创新投资的影响效应的机理(成因性检验) |
| 4.3 研究设计 |
| 4.3.1 研究模型 |
| 4.3.2 数据来源与变量设计 |
| 4.4 实证结果分析 |
| 4.4.1 描述性统计 |
| 4.4.2 回归结果分析 |
| 4.4.3 稳健性检验 |
| 4.5 本章小结 |
| 第五章 ICM组织结构、债务融资与创新投资持续性 |
| 5.1 问题的提出 |
| 5.2 理论回顾与研究假设 |
| 5.2.1 集团下科技企业债务融资对创新投入持续性影响(一般研究) |
| 5.2.2 集团下科技企业债务融资对创新投入持续性影响的机制研究(机制性分析) |
| 5.3 研究设计 |
| 5.3.1 研究方法与模型设计 |
| 5.3.2 数据来源与变量设计 |
| 5.4 实证分析 |
| 5.4.1 描述性统计与相关性分析 |
| 5.4.2 回归结果分析 |
| 5.4.3 稳健性检验 |
| 5.5 本章小结 |
| 第六章 ICM环境下银行债务融资与创新投资效率 |
| 6.1 问题的提出 |
| 6.2 理论分析与研究假设 |
| 6.2.1 银行债务融资与创新投资效率关系研究(一般分析) |
| 6.2.2 银行债务治理效应影响下债务融资与创新投资效率关系研究(机制分析) |
| 6.2.3 区域金融发展程度影响下银行债务融资对创新投资效率影响的异质性 |
| 6.3 研究设计 |
| 6.3.1 数据来源与变量设计 |
| 6.3.2 研究模型 |
| 6.4 实证结果分析 |
| 6.4.1 描述性统计 |
| 6.4.2 回归结果分析 |
| 6.4.3 稳健性检验 |
| 6.5 本章小结 |
| 第七章 结论与展望 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 研究展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 博士期间发表论文和参与科研项目 |
（8）全面停伐后黑龙江国有森工企业转型行为影响机理分析研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景及目的 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究目的 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 实践意义 |
| 1.3 相关领域国内外研究现状及评述 |
| 1.3.1 国外企业转型研究知识图谱分析 |
| 1.3.2 国内企业转型研究知识图谱分析 |
| 1.3.3 国内国有森工企业研究知识图谱分析 |
| 1.3.4 国内外研究现状评述及发展趋势 |
| 1.4 研究方法与主要内容 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 研究主要内容 |
| 1.5 研究的技术路线及创新之处 |
| 1.5.1 研究的技术路线 |
| 1.5.2 创新之处 |
| 2 概念界定与研究的理论基础 |
| 2.1 相关概念界定与内涵分析 |
| 2.1.1 研究范围界定 |
| 2.1.2 国有森工企业转型概念界定与内涵分析 |
| 2.1.3 国有森工企业转型行为概念界定与内涵分析 |
| 2.2 企业转型行为理论体系 |
| 2.2.1 企业转型理论 |
| 2.2.2 企业行为理论 |
| 2.2.3 计划行为理论 |
| 2.3 制度变迁理论体系 |
| 2.3.1 产权理论 |
| 2.3.2 政府规制理论 |
| 2.3.3 委托代理理论 |
| 2.4 本章小结 |
| 3 黑龙江国有森工企业转型现状及存在的问题 |
| 3.1 黑龙江国有森工企业转型的基础及现实原因 |
| 3.1.1 黑龙江国有森工企业转型整体概况 |
| 3.1.2 黑龙江国有森工企业转型的基础 |
| 3.1.3 黑龙江国有森工企业转型的现实原因 |
| 3.2 黑龙江国有森工企业转型现状分析 |
| 3.2.1 研究方法 |
| 3.2.2 指标选取与数据处理 |
| 3.2.3 黑龙江国有森工企业转型水平测度分析 |
| 3.2.4 聚类分析 |
| 3.3 黑龙江国有森工企业转型存在的主要问题 |
| 3.3.1 体制机制改革不彻底 |
| 3.3.2 政府与企业定位模糊 |
| 3.3.3 市场化组织机构转型举步维艰 |
| 3.3.4 人力资源结构不合理和基础薄弱 |
| 3.4 本章小结 |
| 4 黑龙江国有森工企业转型行为影响机理分析及模型构建 |
| 4.1 黑龙江国有森工企业转型行为目标及驱动力分析 |
| 4.1.1 黑龙江国有森工企业转型行为的目标解析 |
| 4.1.2 黑龙江国有森工企业转型行为驱动力分析 |
| 4.2 黑龙江国有森工企业转型行为影响要素分析 |
| 4.2.1 黑龙江国有森工企业的转型动因 |
| 4.2.2 黑龙江国有森工企业的转型能力 |
| 4.2.3 黑龙江国有森工企业的转型程度 |
| 4.2.4 黑龙江国有森工企业的转型方向 |
| 4.3 黑龙江国有森工企业转型行为影响要素的作用机理 |
| 4.3.1 转型动因对转型行为的直接影响机理 |
| 4.3.2 转型方向对转型行为的直接影响机理 |
| 4.3.3 转型能力对转型行为的直接影响机理 |
| 4.3.4 以转型能力为中介在转型动因与转型行为的影响机理 |
| 4.3.5 以转型程度为调节效应在转型能力与转型行为的影响机理 |
| 4.4 黑龙江国有森工企业转型行为影响机理理论模型构建 |
| 4.4.1 理论模型构建 |
| 4.4.2 各变量间的假设关系 |
| 4.5 本章小结 |
| 5 黑龙江国有森工企业转型行为影响机理模型验证 |
| 5.1 调查问卷的设计与数据收集 |
| 5.1.1 调查问卷的设计 |
| 5.1.2 问卷预调研 |
| 5.1.3 正式问卷数据的收集 |
| 5.2 结构方程模型简析 |
| 5.2.1 结构方程模型路径分析 |
| 5.2.2 结构方程模型中介效应分析 |
| 5.2.3 结构方程模型调节效应分析 |
| 5.3 研究变量的选取与度量 |
| 5.3.1 变量选取与描述 |
| 5.3.2 前因变量的度量 |
| 5.3.3 中介变量的度量 |
| 5.3.4 调节变量的度量 |
| 5.3.5 因变量的度量 |
| 5.4 描述性统计分析 |
| 5.5 信度和效度检验 |
| 5.5.1 信度检验 |
| 5.5.2 效度检验 |
| 5.6 变量相关性分析 |
| 5.7 结构方程模型分析 |
| 5.7.1 测量模型分析 |
| 5.7.2 结构模型分析 |
| 5.8 本章小结 |
| 6 黑龙江国有森工企业转型行为的影响路径分析 |
| 6.1 直接效应影响路径分析 |
| 6.1.1 转型动因对转型行为的直接效应影响路径分析 |
| 6.1.2 转型方向对转型行为的直接效应影响路径分析 |
| 6.1.3 转型动因对转型能力的直接效应影响路径分析 |
| 6.1.4 转型能力对转型行为的直接效应影响路径分析 |
| 6.2 中介效应影响路径分析 |
| 6.3 调节效应影响路径分析 |
| 6.4 路径分析讨论及假设检验结果 |
| 6.4.1 黑龙江国有森工企业转型行为影响路径分析结果讨论 |
| 6.4.2 假设检验结果 |
| 6.5 本章小结 |
| 7 推进黑龙江国有森工企业转型行为目标及对策建议 |
| 7.1 推进黑龙江国有森工企业转型行为的发展目标 |
| 7.1.1 转型动因方面 |
| 7.1.2 转型方向方面 |
| 7.1.3 转型能力方面 |
| 7.1.4 转型程度方面 |
| 7.2 提升黑龙江国有森工企业转型行为的对策建议 |
| 7.2.1 顶层设计推进组织机构平台化转型 |
| 7.2.2 加速机制体制改革 |
| 7.2.3 合理定位政府与国有森工企业的关系 |
| 7.2.4 加强新兴技术人才的引进力度 |
| 7.2.5 推进现代企业文化建设 |
| 7.3 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录A 中国龙江森林工业集团有限公司23个林业局子公司相关指标数据 |
| 附录B 黑龙江国有森工企业转型行为影响机理研究调查 |
| 附录C 中国龙江森林工业集团有限公司调研数据整理 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 |
| 致谢 |
（9）HR集团内部资本市场对融资约束的影响研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究内容和目标 |
| 1.2.1 研究目标 |
| 1.2.2 研究内容 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.4 研究框架和技术路线 |
| 1.5 研究方法 |
| 第二章 企业集团内部资本市场对融资约束影响的理论分析 |
| 2.1 融资约束的理论 |
| 2.1.1 融资约束的理论基础 |
| 2.1.2 融资约束的影响因素 |
| 2.2 企业集团内部资本市场相关理论 |
| 2.2.1 企业集团的相关概念 |
| 2.2.2 内部资本市场的概念和存在性研究 |
| 2.2.3 企业集团内部资本市场的运作方式 |
| 2.3 内部资本市场对融资约束作用机理的理论分析 |
| 第三章 内部资本市场对融资约束影响的实证研究 |
| 3.1 研究假设的提出 |
| 3.2 数据来源与研究设计 |
| 3.2.1 数据来源与样本选取 |
| 3.2.2 变量定义 |
| 3.2.3 模型选取 |
| 3.3 实证分析 |
| 3.3.1 描述性统计分析 |
| 3.3.2 相关性分析 |
| 3.3.3 多元回归分析 |
| 3.4 实证结论 |
| 第四章 HR集团内部资本市场运作和融资现状分析 |
| 4.1 选取HR集团案例的原因分析 |
| 4.2 HR集团内部资本市场运作情况分析 |
| 4.2.1 HR集团背景介绍 |
| 4.2.2 HR集团化过程中内外部环境分析 |
| 4.2.3 HR集团内部资本市场运作历程 |
| 4.2.4 HR集团内部资本市场运作过程中的问题 |
| 4.3 HR集团运用内部资本市场融资案例分析 |
| 4.3.1 集团内部子公司贷款互换 |
| 4.3.2 集团内部股权交易 |
| 4.3.3 集团内部资金拆借 |
| 4.3.4 借助集团化平台债权融资 |
| 4.3.5 构建集团内部金融体系 |
| 第五章 HR集团内部资本市场运作对其融资约束的影响分析 |
| 5.1 HR集团内部资本市场运作对融资约束的积极影响 |
| 5.1.1 分红情况分析 |
| 5.1.2 筹资、投资情况比较分析 |
| 5.1.3 资产负债率情况分析 |
| 5.2 内部资本市场运作对融资约束的消极影响 |
| 第六章 对策与建议 |
| 6.1 加强企业人员控制,降低委托代理成本 |
| 6.2 完善企业风险管理机制,实行全面预算管理 |
| 6.3 加强资金与信息集中控制,建立财务共享中心 |
| 6.4 优化内部股权结构,加强对大股东的监管 |
| 第七章 结论与展望 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 展望与不足之处 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（10）技术创新、制度创新协同演化视角下中国钢铁产业升级实证研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景与问题提出 |
| 1.2 研究目的与意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 研究内容、方法与论文框架 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 技术路线图 |
| 1.4 相关文献综述 |
| 1.4.1 产业升级影响因素与度量方法 |
| 1.4.2 技术创新能力评价与实现路径 |
| 1.4.3 制度创新相关综述 |
| 1.4.4 协同演化与产业升级 |
| 1.5 研究创新之处 |
| 第2章 概念界定与理论研究 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 产业升级 |
| 2.1.2 技术创新 |
| 2.1.3 制度创新 |
| 2.1.4 协同演化 |
| 2.2 技术创新、制度创新及协同演化与产业升级互动机理 |
| 2.2.1 技术创新与产业升级 |
| 2.2.2 制度创新与产业升级 |
| 2.2.3 协同演化与产业升级 |
| 第3章 中国钢铁产业升级指标体系构建及评价 |
| 3.1 产业升级评价指标体系的构建 |
| 3.1.1 构建原则 |
| 3.1.2 指标体系构建 |
| 3.2 一级指标描述性统计 |
| 3.2.1 附加值水平 |
| 3.2.2 生产效率水平 |
| 3.2.3 出口水平 |
| 3.2.4 能源利用及环保水平 |
| 3.3 评价方法选择及实证分析 |
| 3.3.1 评价方法选择 |
| 3.3.2 实证分析 |
| 第4章 中国钢铁产业技术创新指标体系构建及评价 |
| 4.1 技术创新评价指标体系构建 |
| 4.1.1 目标与原则 |
| 4.1.2 指标体系构建及评价方法的选择 |
| 4.2 一级指标描述性统计 |
| 4.2.1 技术创新投入能力 |
| 4.2.2 技术创新产出能力 |
| 4.3 指标权重的确定及技术创新能力评价 |
| 4.3.1 指标权重及评价结果 |
| 4.3.2 实证结果分析 |
| 第5章 中国钢铁产业制度创新指标体系构建及评价 |
| 5.1 制度创新体系的构成及演进分析 |
| 5.1.1 钢铁产业制度创新体系构成 |
| 5.1.2 制度创新的演进分析 |
| 5.2 评价指标体系的构建 |
| 5.2.1 评价指标的选择 |
| 5.2.2 评级指标体系的具体说明 |
| 5.3 指标权重的确定及制度创新能力评价 |
| 5.3.1 指标权重及评价结果 |
| 5.3.2 实证结果分析 |
| 第6章 中国钢铁产业协同演化研究 |
| 6.1 协同演化的实践 |
| 6.1.1 产能扩张阶段(2001 年-2007 年) |
| 6.1.2 结构调整阶段(2008 年-2015 年) |
| 6.1.3 智能制造阶段(2016 年-至今) |
| 6.1.4 中国钢铁产业技术创新和制度创新协同演化的总体特征 |
| 6.2 技术创新与制度创新协同演化模型的构建 |
| 6.3 技术创新与制度创新协同演化的实证分析 |
| 6.3.1 子系统协同度的确定 |
| 6.3.2 实证结果分析 |
| 第7章 中国钢铁产业升级仿真实验 |
| 7.1 BP神经网络模型构建 |
| 7.2 BP神经网络工作原理及过程 |
| 7.3 模型训练与确认 |
| 7.3.1 训练样本的归一化处理 |
| 7.3.2 网络训练及实验结果 |
| 7.4 模型调整确定 |
| 7.4.1 模型调整 |
| 7.4.2 实验结果分析 |
| 第8章 本文结论及对策建议 |
| 8.1 本文结论 |
| 8.2 对策建议 |
| 8.2.1 技术创新层面 |
| 8.2.2 制度创新层面 |
| 8.2.3 协同创新层面 |
| 8.3 研究不足 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读博士学位期间发表论文以及参加科研情况 |
四、技术创新对企业集团能量效率的影响与对策（论文参考文献）
- [1]结构洞理论视角下集团财务公司资金管理效率问题研究[D]. 孙克雨. 哈尔滨师范大学, 2021(09)
- [2]公司透明度、管理者背景特征与研发效率[D]. 徐小欢. 吉林大学, 2020(03)
- [3]公司治理对内部资本市场配置效率影响研究[D]. 黄婷. 西安科技大学, 2020(01)
- [4]股权结构调节下内部资本市场效率对研发投入的影响研究[D]. 韩旭. 燕山大学, 2020(12)
- [5]股权特征、投资多元化程度对内部资本市场效率影响研究[D]. 张赛君. 燕山大学, 2020(01)
- [6]金字塔式并购的财务风险与对策研究 ——以复星集团为例[D]. 纪文晴. 安徽工业大学, 2020(06)
- [7]内部资本市场环境下债务融资对创新投资影响研究 ——以集团下科技上市公司为样本[D]. 吴凡. 东南大学, 2020(01)
- [8]全面停伐后黑龙江国有森工企业转型行为影响机理分析研究[D]. 刘清泉. 东北林业大学, 2020(01)
- [9]HR集团内部资本市场对融资约束的影响研究[D]. 刘彤. 南京航空航天大学, 2020(08)
- [10]技术创新、制度创新协同演化视角下中国钢铁产业升级实证研究[D]. 李文. 辽宁大学, 2019(11)