导读:本文包含了改制后论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:狗不理,包子,中式快餐,高档酒店,加盟费,食客,真假难辨,馅料,股份有限公司,快餐店
改制后论文文献综述
刘茜,陈建强[1]（2020）在《老字号狗不理转型算不算成功》一文中研究指出王女士带着公婆到天津旅游，老字号狗不理是老人点名想去的地方。但一个包子几十元的价钱吓到了王女士，花了六七百元吃了顿口感一般的包子，也让老人心疼不已。仔细看看，饭店里都是游客，几乎不见天津本地食客。在网络美食平台上，对狗不理的评价不高——价钱太贵，(本文来源于《光明日报》期刊2020-01-15）
韩丹[2]（2019）在《企业改制后人力资源管理创新研究》一文中研究指出随着市场经济的发展,企业改革也在深入开展。企业改革给企业管理带来很大的变化。而人力资源管理作为企业管理中非常重要的组成部分,在企业改制之后进行人力资源管理的创新是非常有必要的。本文从企业人力资源发展的特点出发,分析了企业人力资源发展的现状,并提出了几点企业改制后人力资源管理的创新。(本文来源于《全国流通经济》期刊2019年30期）
徐定娜[3]（2019）在《乘风破浪谋发展 管理驱动谱新篇——论农业科技出版社在公司制改制后的管理要点》一文中研究指出论文立足文化企业单位公司制改制的行业背景,以公司制改制后的农业科技出版社为研究对象,针对制度管理、战略管理、文化管理、营销管理,从必要性、方式、切入点等方面进行了探讨并辅以案例,以期驱动农业科技出版社的进一步有效管理,进而高效地满足"叁农"的出版需求,充分利用优质的知识服务开创公司发展的新局面,谱写新时代"知识强农、科技强国"的新篇章。(本文来源于《中小企业管理与科技(中旬刊)》期刊2019年10期）
刘冕[4]（2019）在《浅析地勘单位改制后如何适应企业管理新要求》一文中研究指出长期以来,我国的地勘队伍在新中国的发展史上,留下了光辉的足迹,做出了不可磨灭的贡献。然而,随着社会与经济的迅速发展,现有的地勘单位事业体制已越来越不适应新时代产业发展的要求,在事业单位改革的大背景下,地勘事业单位如何适应改制后企业管理新要求,成为所有管理者不得不面对的问题,只有以现代的企业化管理作为经营要求,打破传统观念的束缚,才能够保证单位转型的有效进行,为地勘单位新的腾飞奠定良好的基础。本文从财务管理的角度出发,浅析现阶段地勘事业单位管理上面临的问题,并对此提出了几点改进建议以及对地勘单位改制后的发展趋势进行预测。(本文来源于《商讯》期刊2019年28期）
卫文省[5]（2019）在《乔家大院改制后败在哪儿？》一文中研究指出欲改革的国企的政府主管部门应该严格把关,确保在国企改革方案中留有"后手",防止其"脱缰",保证改革后的"国企"运营不至于失控,对新进的民营控股股东进行必要的制约,共同推动国企改革平稳进行近期,关于曾经的新叁板挂牌企业、山西知名旅游景点"山西乔家大院"被国家文旅部取消5A景区质量等级,(本文来源于《董事会》期刊2019年08期）
赵慧[6]（2019）在《改制后勘察设计单位的财务管理目标构建》一文中研究指出现阶段,勘察设计单位的改革已经基本完成。按照"改企建制、政企分开、调整结构、扶优扶强"的改制理念,勘察设计单位正在努力的适应社会主义市场经济发展的各种要求,结合勘察设计单位的自身特点,建立起具有特色的勘察设计咨询管理模式。制定最恰当的勘察设计企业的运行机制和最合理的财务管理目标,为勘察设计单位的稳定快速发展打下良好的基础。(本文来源于《财会学习》期刊2019年22期）
张黎黎,王杰学,扎西次旦,施福寿,何宇恒[7]（2019）在《战士们，意气风发谱新篇》一文中研究指出2018年10月11日凌晨7时许，昌都市江达县波罗乡波公村境内与四川省白玉县金沙镇日西乡交界处的金沙江两岸发生山体滑坡，导致金沙江断流并形成堰塞湖，通往波罗乡的唯一桥梁被江水淹没，附近多个村庄及农田受到严重威胁，情况十分危急。西藏自治区森林消防总(本文来源于《西藏日报(汉)》期刊2019-08-01）
严建辉[8]（2019）在《建瓯市中低产田改制后的土壤改良及地力培肥》一文中研究指出建瓯市位于福建省北部,水田主要分布在低山丘陵的河谷盆地和呈树枝状的谷地里,中低产田面积占水田总面积的2/3。中低产田的土壤有机质含量低,熟化层浅薄,质地黏重或沙化,地下水位高,水稻单产低。近几年,受种植业内部结构调整、土地延包和种粮比较效益低等因素的影响,粮田改种经济作物的面积较大。改种的作物主要有以蔬菜、西甜瓜为主的当年生作物和以葡萄、柑橘为主的多年生果树,这些经济作物除了要有利于比较优势的发挥、结构调整的推进、农民收入增加外,还必须具备适宜在改制后的水田上种植,或经改良培肥后可以实现高产稳产高效益。(本文来源于《中国农技推广》期刊2019年07期）
刘长金,文静,向加林,董泽令,骆诗露[9]（2019）在《改制后医学检验本科生考研现状及对策分析》一文中研究指出从2012年开始,医学检验专业由临床医学二级学科转变成医学技术一级学科,学制从5年制改为4年制,并且从以往的医学学位改为了理学学位,培养目标从"医学高级专门人才"改为"应用型医学检验专门人才",医学检验的课程设置也发生了相应的调整。所以,医学检验本科阶段的教育体系已发生巨大的变化,但是其硕士考核方式并没有发生明显改变。这导致改制后的4年制医学检验毕业生在准备考研时面临许多实际困难亟待解决。因此,从实际出发,分析考研原因,并思考改制后的医学检验技术专业学生备考中存在的问题,为教学、招生主管部门及广大医学检验专业毕业生提供参考。(本文来源于《继续医学教育》期刊2019年06期）
朱军[10]（2019）在《国有企业改制后绩效与薪酬管理体系优化问题与路径探析》一文中研究指出绩效管理和薪酬管理作为优化企业管理体制的重要模块,需要不断地进行探索与改进,建立与国有企业不同发展阶段及特点相匹配的管理体制,充分发挥其激励作用,使组织效率和个人能力共同提升,推动企业战略目标实现和可持续发展。(本文来源于《全国流通经济》期刊2019年18期）
改制后论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
随着市场经济的发展,企业改革也在深入开展。企业改革给企业管理带来很大的变化。而人力资源管理作为企业管理中非常重要的组成部分,在企业改制之后进行人力资源管理的创新是非常有必要的。本文从企业人力资源发展的特点出发,分析了企业人力资源发展的现状,并提出了几点企业改制后人力资源管理的创新。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
改制后论文参考文献
[1].刘茜,陈建强.老字号狗不理转型算不算成功[N].光明日报.2020
[2].韩丹.企业改制后人力资源管理创新研究[J].全国流通经济.2019
[3].徐定娜.乘风破浪谋发展管理驱动谱新篇——论农业科技出版社在公司制改制后的管理要点[J].中小企业管理与科技(中旬刊).2019
[4].刘冕.浅析地勘单位改制后如何适应企业管理新要求[J].商讯.2019
[5].卫文省.乔家大院改制后败在哪儿？[J].董事会.2019
[6].赵慧.改制后勘察设计单位的财务管理目标构建[J].财会学习.2019
[7].张黎黎,王杰学,扎西次旦,施福寿,何宇恒.战士们，意气风发谱新篇[N].西藏日报(汉).2019
[8].严建辉.建瓯市中低产田改制后的土壤改良及地力培肥[J].中国农技推广.2019
[9].刘长金,文静,向加林,董泽令,骆诗露.改制后医学检验本科生考研现状及对策分析[J].继续医学教育.2019
[10].朱军.国有企业改制后绩效与薪酬管理体系优化问题与路径探析[J].全国流通经济.2019