导读:本文包含了职务升迁论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:场中,赵翔,自由职业者,职业规划师,独木桥,创业家,蒋说,空杯心态,专家化,职务升迁
职务升迁论文文献综述
刘洋[1]（2018）在《职场中，如何“长成自己的样子”？》一文中研究指出当下，职场规划与个人发展的互动，逐渐成为职场建设的核心话题。在更多的企业中，职业发展路径正在打破“职务升迁”这一“独木桥”，管理岗位、专业技术岗位，抑或脱离企业成为自由职业者、创业家，选择路径的多样性使得员工个体的选择更加多元化，也使年轻人“长成自己的样(本文来源于《工人日报》期刊2018-06-29）
徐兰兰[2]（2017）在《社会网络对农村妇女干部职务升迁的影响研究——基于对广东省村“两委”女干部培训学员的抽样调查》一文中研究指出为了解社会网络对于农村妇女干部职务升迁的影响效用,以广东省316位村两委女干部为抽样样本,分析了人力资本、先赋因素、初始地位、政治资本、社会网络资源和实际使用的社会资本各项自变量对女村干现任职务级别的影响,以及这些自变量之间的相互关系。分析结果显示:社会网络与职业提升之间存在着因果效应;社会网络的质比量更具重要意义;教育程度、年龄、党员身份、家庭背景等因素不仅对女村干职职务升迁有着程度不一的影响,也会对女村干拥有的社会网络资源和社会资本状况产生作用。在推进农村妇女参政中,应正视社会网络对提升参政机会和层级的积极作用;同时警惕社会网络对女村干职业发展可能存在的负面影响。(本文来源于《汕头大学学报(人文社会科学版)》期刊2017年08期）
王开英[3]（2016）在《试论专业背景对职称晋升与职务升迁的影响——以阿克苏地区图书馆为例》一文中研究指出本文以新疆阿克苏地区图书馆为分析对象,按照专业将图书馆工作人员分为图书馆学专业(含图书情报学等相关专业)和非图书馆学专业两种类型,将两种专业类型的职称分布、岗位分布和部门分布以及职称的评定、职务晋升进行综合分析,为阿克苏地区图书馆选拔使用人才及确定人才培养方向提供参考,为图书馆员的专业努力方向及知识和技能的提升提出了意见和建议。(本文来源于《科技展望》期刊2016年36期）
陈磊,陈佳韵[4]（2016）在《打击行贿成源头遏制权钱交易利器》一文中研究指出因涉嫌行贿罪,原副厅级官员孙立凯近日受审。孙立凯曾任黑龙江省齐齐哈尔市政协副主席。值得注意的是,孙立凯涉嫌的罪名中包括“行贿”。《法制日报》统计发现,2014年以来,中央纪委监察部网站纪律审查栏目通报党纪处分的领导干部中,被明确点(本文来源于《法制日报》期刊2016-05-16）
[5]（2014）在《职务升迁了 道德水准下降了》一文中研究指出[案情追踪]自2004年7月,陈华亨担任四川省发展和改革委员会党组成员、省以工代赈办主任后,受四川省某公司法定代表人莫某请托,利用职务便利,帮助其取得多项公路桥梁勘测设计项目,先后6次收受莫某贿赂118万元;2002年至2010年,陈华亨利用职务便利,接受(本文来源于《当代兵团》期刊2014年10期）
孙伟华[6]（2014）在《对待职务升迁需永葆“叁心”》一文中研究指出如何才能做到正确对待职务晋升呢?唐文杰《原地踏步的为什么总是我?》的来信,道出了他在副乡长位置上"原地踏步"十年之久的所感所惑,倾诉了他在职务晋升问题上的所思所想。细细想来,全国有3.9万多个乡镇政府,有数十万担任乡镇政府领导职务的干部队伍,其中类似唐文杰"所感所惑、所思所想"的人不在少数,或许很多人当下也像唐文杰一样正经历着仕途之路上"山重水复疑无路"的困惑和烦恼。正因如此,《中国青年》开展的此次大讨论,很有必要,也很有意义。(本文来源于《中国青年》期刊2014年04期）
杨燕英[7]（2013）在《将绩效评价结果与职务升迁挂钩》一文中研究指出绩效评价作为一种评价和改进公共支出绩效的治理工具，已经成为现代公共管理的重要内容。政府采购作为公共支出管理系统中资金使用的关键环节，其绩效的好坏，将直接影响整个公共支出管理的绩效，进而影响政府公共管理的绩效。因此，对政府采购进行绩效评价，考察其资金使用的(本文来源于《中国政府采购报》期刊2013-03-29）
仲祖文[8]（2010）在《对待职务升迁要有平常心》一文中研究指出现在,一些干部在职务升迁上心态浮躁。3年以上的科级干部、5年以上的处级干部,被提拔了认为是"该得的",没提拔认为是组织"亏欠"他了。这种现象值得注意。(本文来源于《新长征(党建版)》期刊2010年05期）
仲祖文[9]（2010）在《对待职务升迁要有平常心》一文中研究指出现在,一些干部在职务升迁上心态浮躁。3年以上的科级干部、5年以上的处级干部,被提拔了认为是"该得的",没提拔认为是组织"亏欠"他的。这种现象值得注意。(本文来源于《当代广西》期刊2010年09期）
宋惠兰[10]（2010）在《谈谈年轻干部如何对待职务升迁》一文中研究指出近几年,岗南水库管理局一批年轻干部走上了中层领导岗位。年轻干部一般都具有较强的进取心,这无疑是年轻干部成长的动力。但是年轻干部缺乏严峻形势的考验、艰苦环境的磨练、党内生活的锻炼,对人生和事业发展中的考验有时感到迷茫和浮躁。同时,有的年(本文来源于《河北水利》期刊2010年04期）
职务升迁论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
为了解社会网络对于农村妇女干部职务升迁的影响效用,以广东省316位村两委女干部为抽样样本,分析了人力资本、先赋因素、初始地位、政治资本、社会网络资源和实际使用的社会资本各项自变量对女村干现任职务级别的影响,以及这些自变量之间的相互关系。分析结果显示:社会网络与职业提升之间存在着因果效应;社会网络的质比量更具重要意义;教育程度、年龄、党员身份、家庭背景等因素不仅对女村干职职务升迁有着程度不一的影响,也会对女村干拥有的社会网络资源和社会资本状况产生作用。在推进农村妇女参政中,应正视社会网络对提升参政机会和层级的积极作用;同时警惕社会网络对女村干职业发展可能存在的负面影响。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
职务升迁论文参考文献
[1].刘洋.职场中，如何“长成自己的样子”？[N].工人日报.2018
[2].徐兰兰.社会网络对农村妇女干部职务升迁的影响研究——基于对广东省村“两委”女干部培训学员的抽样调查[J].汕头大学学报(人文社会科学版).2017
[3].王开英.试论专业背景对职称晋升与职务升迁的影响——以阿克苏地区图书馆为例[J].科技展望.2016
[4].陈磊,陈佳韵.打击行贿成源头遏制权钱交易利器[N].法制日报.2016
[5]..职务升迁了道德水准下降了[J].当代兵团.2014
[6].孙伟华.对待职务升迁需永葆“叁心”[J].中国青年.2014
[7].杨燕英.将绩效评价结果与职务升迁挂钩[N].中国政府采购报.2013
[8].仲祖文.对待职务升迁要有平常心[J].新长征(党建版).2010
[9].仲祖文.对待职务升迁要有平常心[J].当代广西.2010
[10].宋惠兰.谈谈年轻干部如何对待职务升迁[J].河北水利.2010