导读:本文包含了就业模式变化论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:社保缴费,非标准,社保体系,社会保险费
就业模式变化论文文献综述
华蓉晖,Christina,Behrendt,Quynh,anh,Nguyen[1]（2019）在《就业形式变化引致社会保障模式创新》一文中研究指出全面有效地覆盖各种形式就业的劳动者,包括那些新的就业形式,是全球社会保障体系面临的挑战。每当一些新出现的工作和就业安排可能给员工和雇主带来更大灵活性的时候,也可能引致社保覆盖面的明显不足。因此,有必要强化并调整社会保障体系,使之能继续发挥预防和减少贫困、强化收入保障、限制不平等的关键作用。一些国家为履行扩大社保覆盖面和提高保障充足性的承诺,通过缴费型和非缴费型机制的组(本文来源于《中国社会保障》期刊2019年03期）
谢天保,白笑笑[2]（2018）在《大数据环境下信息管理与信息系统专业就业需求的变化及人才培养模式研究》一文中研究指出本研究基于诺兰模型分析信息管理与信息系统专业(以下简称,信管)就业市场变化及相应的人才需求,针对信息管理与信息系统专业多学科交叉融合的特点,提出现阶段大数据分析环境下信管专业多层次人才培养模式。在此基础上利用Apriori关联规则算法重点分析各层次人才课程成绩的关联性,提出大数据时代下信管专业多层次人才核心课程群建设方案,以提高信管专业人才的市场竞争能力。(本文来源于《中国大学生就业》期刊2018年16期）
李兆亚[3]（2016）在《大学生企业就业形势变化与企业就业指导模式的变革》一文中研究指出21世纪以来,我国的经济在迅猛的发展,各行各业的人才也在涌现。随着教育在全国的普及,大学生的数量也越来越多。大量的大学毕业生涌入招聘市场,我国的大学生就业情况越来越严峻,在大学生的就业压力不断挤压下,大学生就业形式变化与企业就业指导模式慢慢发生了变革。这场变革是否真的能解决大学生就业问题还有待考究。在本次讨论中,笔者主要提及了大学生的严峻就业形式,以及企业就业形式和企业就业指导在这场变革中的变化。(本文来源于《商场现代化》期刊2016年26期）
李娜,付嫦娥[4]（2016）在《基于劳动力市场需求变化中就业指导模式的创新构建》一文中研究指出根据新形势下劳动市场人力资源的需求,以某理工大学为样本,分析高校就业指导系统的现状,明确其存在的问题,有助于高校基于劳动力市场需求的不断变化而进行就业指导模式的创新。通过机构设置、指导程序设置,创新模式应主要包括职业生涯规划咨询板块、职业决定指导板块、咨询服务和指导板块、培训质量和功能板块等。(本文来源于《传承》期刊2016年08期）
莫荣[5]（2015）在《国际就业形势和就业模式的新变化》一文中研究指出美国就业形势较好，基本恢复到金融危机发生前的水平 5月份，美国非农部门新增就业岗位28万个，失业率维持在5.5%，失业人数维持在870万人。近几个月，美国失业率水平保持稳定，已经恢复到与金融危机发生前差不多的水平。 从人群来看，成年男(本文来源于《中国劳动保障报》期刊2015-08-01）
郭建如,邓峰[6]（2013）在《高职教育培养模式变革、就业市场变化与毕业生就业概率分析》一文中研究指出基于2012年"全国高职院校与毕业生就业"的调查数据,从学校、院系和个体叁个层面探讨高职教育培养模式变革对高职院校毕业生就业概率的影响,结果发现,高职院校与企业合作的某些方面对提升毕业生就业概率效果显着,如院系层面的校企合作水平、就业指导水平,个体层面的专业对口顶岗、顶岗过程有指导等,但高职教育培养模式变革的主要部分在提升高职院校毕业生就业概率方面的效果并不显着。在高职院校毕业生"就业难"问题主要依靠劳动力市场供求关系变化得以缓解的情况下,高职教育的重点应转向通过培养模式的变革来提升毕业生的就业质量。(本文来源于《高等教育研究》期刊2013年10期）
徐莉[7]（2011）在《从“要我学”到“我要学”》一文中研究指出湖北省武汉市武昌区独创的“自愿、自主”培训模式，彻底改变了过去培训“要我学”的局面，终结了“代学、旷课”的现象，学员们学习的积极性更加激发了教师授课的积极性，课堂效果和学员反映都非常好。 帮扶困难群众解就业难题 在摸清全区(本文来源于《中国劳动保障报》期刊2011-11-09）
张沼婢,张玉乔,冯国良[8]（2011）在《子女“单飞”引发的思考》一文中研究指出核心提示 高考脚步日益临近，我市不少家长开始为子女选择去哪所学校而犯愁。除了学校和专业外，是否让子女远赴外地求学也困惑着不少家长。 陈凯歌的父亲陈怀皑曾说：“我要儿子，不要英雄！”道出了父母希望孩子能陪伴身边，共享天伦之乐的愿望；而望(本文来源于《泉州晚报》期刊2011-04-20）
张心淼,赵黎明[9]（2010）在《现阶段就业模式与劳动力市场的变化特征研究》一文中研究指出面对日益严峻的就业形势,从劳动力市场变化角度出发,通过对比多样性的就业模式及其对劳动力市场变化适应调整的分析,论述现阶段我国劳动就业模式变化的基本情况。就规范劳动市场的就业模式,提高就业水平,提出了针对性的政策建议。(本文来源于《保定学院学报》期刊2010年01期）
李旻[10]（2008）在《农村妇女就业模式变化对农村发展的影响》一文中研究指出随着农村劳动力市场的不断发展,单一的、非流动性的、以农为主的自然就业的农村劳动力就业模式正在逐渐被多元化的就业模式代替,农村妇女的就业模式也发生了明显的变化,形成了市场经济下农村妇女新的就业模式。在这个过程中,农村妇女的社会地位、家庭地位发生了显着的变化。本文首先从农村劳动力就业模式变化的叁个阶段——自然就业模式、计划经济体制下的就业模式、市场经济体制下的就业模式,以及叁种就业模式产生的制度背景、特征入手,对农村妇女就业模式变化、就业模式变化的阶段进行了界定。将农村妇女就业模式变化界定为:由自然就业模式下农村妇女更多地从事着生儿育女、繁重的家务劳动等,转变为市场经济体制下农村妇女新的就业模式。在新就业模式下,农村妇女的就业模式表现出以下两个特征:一是年轻的、文化程度高的女性更多地实现了非农就业;二是年龄大或文化程度低的女性则大多滞留在农村,从事农业生产和家务劳动,在一些地区,农村妇女甚至成为农业生产的主力军。本文主要基于辽宁省农调队2000～2004年连续五年农村固定农户跟踪调查数据,实证分析了在市场经济体制下农村妇女就业模式变化对农业、农村发展产生的影响。首先,本文统计分析了农村妇女在市场经济体制下形成的新就业模式的变化趋势。研究表明:随着经济、社会的发展,农村妇女的非农转移在不断加快,但与农村男性劳动力比较,仍有较大的差距。其次,利用比较分析法和面板数据模型中的时间固定效应分析法,分析了影响农村妇女非农就业的因素,得出以下主要结论:农村妇女能否获得非农就业机会与农村妇女自身受教育程度有着密切联系;专业技能培训在某种程度上可以弥补缺少正规教育的缺欠;年龄是影响农村妇女非农就业的另一重要因素;家庭中是否有学龄前儿童,在一定程度上制约着农村妇女的非农就业;在校学生在一定程度上促进农村妇女的非农就业,家庭中有15岁以上(正在读高中、中专或大专及以上)的在校学生,比有7～15岁(正在读小学、初中)的在校学生更能促进农村妇女非农就业。第叁,通过比较分析“男性劳动力从事农业生产”、“男性劳动力主要从事第二、叁产业生产、农村女性从事农业生产”、“男性劳动力外出打工、农村女性从事农业生产”叁种类型家庭在农业生产结构、农业生产技术应用、农业生产经营、农业生产收入等方面的差别,分析了“农业女性化”对农业生产的影响。研究发现,农村男性劳动力从事农业生产比农村女性从事农业生产更有利于农业生产的发展;农村女性在农业生产上与男性劳动力相比有一定差距,主要表现在生产决策差异和对新技术、新信息的接受能力;农村妇女家庭农业生产决策权与经营管理权的分离不利于农业生产的发展。按照绝大部分发达国家的经验,最先离乡入城的是那些在农业生产与农村经济活动中的“弱势者”,正因他们在农村经济中难以有优势,才到城市中寻求立足之地,而那些以“种田能手”为主体的擅长农村经济活动的“强势者”则在农村留守,逐步成为农业规模化经营和农村经济发展的主体。“农业女性化”是中国劳动力市场特有制度环境下,劳动力生产要素配置中所发生的一个特殊现象,在短期内很难彻底改变。中国农业现代化和农村的发展不能长期建立在“农业女性化”的基础之上。随着城镇化的不断推进,农业规模化经营和“男女同耕”的现代化家庭农场是长期发展的必然趋势。但基于目前“农业女性化”的客观现实,当务之急就是通过教育培训,提高农村妇女的科技水平和文化素质,使之能够胜任现代农业生产发展的要求,在农业产业化中更好地发挥作用。第四,通过对从事农业生产与非农就业的农村妇女与受教育程度、接受专业技能培训的关系的比较分析,研究了农村妇女非农就业转移对农村女性自身受教育程度的影响。研究结果表明:农村妇女非农就业转移在一定程度上可以促进农村妇女参加专业技能培训,从而进一步提高农村女性自身的受教育程度。非农就业对知识技术的实际需要使农村妇女产生内在的教育需求,使她们自觉自愿地参与职业教育以提高竞争力。在这个过程中农村妇女的教育水平整体有所上升。第五,通过对农村家庭对下一代子女教育投资的影响因素的实证研究,发现:随着劳动力市场的不断完善,影响家庭对子女教育投资的因素也在不断变化,农村妇女的非农就业转移在家庭对子女教育投资的影响中正起着越来越重要的作用,农村妇女非农就业转移与农村教育发展二者之间能够相互促进,形成良性循环。加快农村妇女的非农就业转移,不仅能有利于实现农村妇女身份的转换,而且也会促使她们认识到教育的重要性,从而加大对子女教育投入的力度。可见,农村妇女非农就业转移的意义不仅对其自身发展意义重大,对下一代的发展乃至农村的未来发展同样意义重大。最后,在分析农村妇女外出打工的特征基础上,从两个方面考察了农村妇女外出打工的工资收入对家庭收入的影响。一是“有无女性劳动力外出打工家庭”的家庭劳均纯收入差异;二是在有女性劳动力外出打工的家庭中,农村妇女外出打工工资对家庭收入的影响。在此基础上,进一步的计量分析表明:在所有农户家庭中,女性是否外出打工对家庭收入的影响是不显着的,但在只考虑有女性劳动力外出打工的家庭中,女性外出打工的收入仍然对家庭收入产生了显着的影响。表明目前农村妇女外出打工虽然能提高家庭的收入,但并不是决定农户家庭收入高低的关键,更不能提升农户家庭收入水平的层次,也不可能靠农村妇女外出打工改变农户家庭的命运。在所有农户家庭中,女性是否外出打工对家庭收入的影响是不显着的,但不能由此认为农村妇女外出打工、非农就业不重要。相反,在只考虑有女性外出打工的家庭中,女性的外出打工收入仍然对家庭收入产生了显着的影响,说明农村妇女非农就业的潜力还没有得到充分挖掘。能力弱、素质低是制约农村妇女尤其外出打工妇女发展的重要因素,也使农村妇女只能临时性打零工,无法彻底转移到非农产业就业。如何改变农村妇女就业层次低、收入不稳定的现实是迫切需要解决的关键问题。在上述实证分析的基础上,本文提出农村妇女长期的就业战略应是走出农业,实现非农就业。并针对目前的现状提出了应对“农业女性化”的对策建议和加快农村妇女非农转移的对策建议。(本文来源于《沈阳农业大学》期刊2008-05-08）
就业模式变化论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本研究基于诺兰模型分析信息管理与信息系统专业(以下简称,信管)就业市场变化及相应的人才需求,针对信息管理与信息系统专业多学科交叉融合的特点,提出现阶段大数据分析环境下信管专业多层次人才培养模式。在此基础上利用Apriori关联规则算法重点分析各层次人才课程成绩的关联性,提出大数据时代下信管专业多层次人才核心课程群建设方案,以提高信管专业人才的市场竞争能力。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
就业模式变化论文参考文献
[1].华蓉晖,Christina,Behrendt,Quynh,anh,Nguyen.就业形式变化引致社会保障模式创新[J].中国社会保障.2019
[2].谢天保,白笑笑.大数据环境下信息管理与信息系统专业就业需求的变化及人才培养模式研究[J].中国大学生就业.2018
[3].李兆亚.大学生企业就业形势变化与企业就业指导模式的变革[J].商场现代化.2016
[4].李娜,付嫦娥.基于劳动力市场需求变化中就业指导模式的创新构建[J].传承.2016
[5].莫荣.国际就业形势和就业模式的新变化[N].中国劳动保障报.2015
[6].郭建如,邓峰.高职教育培养模式变革、就业市场变化与毕业生就业概率分析[J].高等教育研究.2013
[7].徐莉.从“要我学”到“我要学”[N].中国劳动保障报.2011
[8].张沼婢,张玉乔,冯国良.子女“单飞”引发的思考[N].泉州晚报.2011
[9].张心淼,赵黎明.现阶段就业模式与劳动力市场的变化特征研究[J].保定学院学报.2010
[10].李旻.农村妇女就业模式变化对农村发展的影响[D].沈阳农业大学.2008