陕西煤业化工集团黄陵矿业有限责任公司一号煤矿陕西延安727307
摘要：随着科技的进步发展，我国煤炭采矿技术不断进步。煤矿作为我国能源产业的重要组成部分，在国民经济发展以及社会生活等诸多领域发挥着关键性的作用，为了保证煤矿开采的安全高效进行，减少安全事故的发生几率，煤矿开采企业采取多种管理手段，化解采矿工程中产生的各类风险。本文就安全管理在煤矿采矿工程中的应用展开探讨。
关键词：安全管理；煤矿采矿；实践研究
引言
安全管理是煤炭采矿工作的重点，煤矿采矿工作中安全管理若出现问题就直接影响了工作人员的人身安全，由于缺乏安全意识、安全组织和专业素质导致发生很多安全事故，因此，加强安全管理是采矿工作中的重中之重。
1安全管理在煤矿采矿工程中应用的必然性分析
安全管理作为煤矿采矿工程运营管理机制的核心组成部分，其在生产实践环节中的开展效果，将会直接影响到采矿工作的经济效益以及社会价值。随着我国各煤矿企业管理意识的觉醒，逐步认识到安全管理工作的重要性，在采矿环节强调“安全第一”的要求，避免安全事故对煤矿行业带来不良影响。煤矿现场环境较为复杂，受到难以预计的地质条件以及自然环境的影响，安全管理工作开展的难度较大，对于一些突发事件难以进行快速反应，造成事故危害程度的进一步加深，基于这种认知，煤矿企业在发展的过程中，需要切实增强安全管理的有效性，发挥安全管理工作的积极作用。
2安全管理在煤矿采矿工程中出现的问题
2.1工作人员缺乏安全意识
煤矿采矿业是特殊的行业，只有重视安全问题才能提高煤炭采矿业的产业，由于很多煤矿企业更加重视煤矿产量带来的经济效益而忽略了安全性，缺乏参与煤矿采矿工程安全管理的积极性，使煤炭采矿业安全措施不到位。煤矿采矿工程进行以前，工作人员安全知识不到位，没有告诉施工人员如何正确使用防护工具，导致安全事故频繁发生。虽然采矿现场都挂有安全条幅，但在煤炭采矿中却只在乎生产效率未能对安全标识产生重视，最后造成安全隐患频频发生。由于工作人员安全意识不足在采矿现场堆放设备，很难保障采矿顺利进行。
2.2安全管理工作的切实推广性差
一部分煤矿企业在开采过程中，过度重视自身的经济利益，对于安全管理工作开展的必要性没有足够的重视，即便是煤矿企业提出了“安全第一，生产第二”的宣传，但是这些口号流于形式化，难以发挥真正的实践指导作用。这种情况，如果没有得到有效应对，将会大大限制安全管理工作开展的效果，对后续安全管理工作的开展带来极为不利的影响。
2.3煤矿采矿工程员工素质欠佳
随着现代煤矿事业的发展，煤矿采矿工程需要大量的工作人员，其人员的素质也参差不齐，而人们对煤矿采矿行业有着误会，认为采矿人员有足够的体力就够了不需要较高的文化素质。而很多煤矿采矿企业在招聘工作人员时没有关注招聘人员的相关专业知识，只注重其身体素质。工作人员不具备专业知识，在采矿工程中针对其出现的问题就不能做出相应专业的措施，影响煤炭采矿工程的进行。
3安全管理在煤炭采矿工程中的应用
3.1管理层提高安全意识
为了有序的开展工作，提升煤矿采矿工程管理人员的安全意识是非常重要的，只有在采矿安全的保障下，采矿企业才能得到更大的利益。煤炭采矿管理人员安全教育工作必须有序的进行，例如可以开设煤矿开采安全讲座，让工作人员了解煤矿采矿工作中存在的危险，了解如何避免危险、遇到危险后该如何做。在煤矿采矿工程进行前工作人员必须带好安全防护用具，管理人员对防护用具做定期的检查和更换。管理人员需要针对采矿工作经常出现的问题进行归纳研究，以防发生更严重的事故。很多安全事故都是安全检查疏漏的，所以需要全体工作人员对采矿工程进行安全监督。管理人员要加强自身的安全意识，在采矿作业中，宣传安全作业的重要性，让工作人员意识到工作的危险，提早做好相关的预防。最重要的是提高安全管理者自身的安全意识，加强管理者安全意识的学习。煤矿采矿工作中要求工作人员都掌握煤矿采矿的基本专业知识，对已经发生的安全事故进行备案分析研究，防止同样的安全事故再次发生减少损失。
3.2加大安全管理投入
煤矿企业在安全管理过程中，要稳步提升安全管理工作的资金投入，持续性增加安全管理物质保障。受制于传统的管理思维，煤矿企业对于安全管理工作缺乏科学性与有效性，导致人员配置以及管理设备不齐全，难以真正满足实际的安全管理需求。为此在后续安全管理工作开展的过程中，需要根据煤矿采矿工程的实际情况，对投入资金情况进行评估，确保资金投入总量以及资金的分配方案符合工程要求，确保整个资金投入的稳定性，避免资金不足引发的安全管理效能下降。
3.3提高煤矿采矿工程员工专业素质
煤炭采矿工程工作人员的安全意识和专业素质影响着采矿工程的发展，但在采矿工作中，个别工作人员缺乏专业知识，不会操控先进的煤矿采矿设备，导致整个采矿工作效率低下。同时在煤矿采矿工程发生安全事故时无法对其产生原因做出正确的分析，未能及时的作出相应措施，对其带来了极大的损失。为了提高煤矿采矿工作人员的专业素质，采矿企业要对采矿工程的工作人员进行相关课程的学习，定期进行测试，以此来提高煤矿采矿的专业素质。采矿企业在招聘相关人员时也不能只看其身体素质，对他们的文化知识也要有一定要求，在选择采矿安全管理人员的时候必须要选择专业素养强，有能力，有才华的年轻人，保证煤矿采矿工作人员的专业素质。加强采矿工作人员的专业知识培养，在各个煤矿专业院校进行人才选拔。这样才能使采矿企业有良好的安全管理。
3.4加强企业安全文化建设
企业安全文化是为了提高职工对企业价值观的广泛认同度，在追求共同利益的目标下开展工作，营造和谐稳定的良好安全氛围努力实践。只有在一致认知的前提下，才能严格遵守企业的各项规章制度，严守劳动纪律，自觉养成良好的工作习惯，同时通过主动学习，还可以进一步提升业务素质与技能。
3.5组织相关培训
煤矿企业在进行安全管理过程中，要定期组织各类培训活动，尤其需要对安全管理人员以及一线职工进行培训，最大程度地增强培训工作的效能。例如，举行知识竞赛、专家讲座、组织进行事故演练全面部署，组织工作人员进行演练，做好应急演练评估报告及演练记录，研究分析安全管理措施，制定与优化管理方案。除了进行上述操作之外，还需要进行安全管理责任的划分，借助于明确的责任划分规范安全管理行为。
3.6强化现场安全组织管理
强化现场组织管理，需要建立科学的管理体系，优化组织结构，细化责任分工，对标确立责任人及责任追究制度，明确各岗位的职责，做好安全组织联防保障，实施一岗双责，严格绩效考核，并对管理业绩实现安全一票否决制，强化监管人员的责任心与使命感，实现刚性与柔性多种方法的综合管理手段，真正做好现场的安全组织管理工作。
结语
在煤矿采矿工程中安全管理有着很重要的作用，我们必须重视起来，认真分析安全管理在煤矿采矿工程中存在的问题，提高安全意识、完善安全管理组织制度、提高工作人员专业素质，这样才能保障工作人员的安全，使煤矿采矿工程长久的发展下去。
参考文献
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