导读:本文包含了参与倾向论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:政府质量,政府信任,公民参与倾向,社会责任感
参与倾向论文文献综述
宋典,芮国强,丁叙文[1]（2019）在《政府质量对公民参与倾向的影响:一个有调节的中介模型》一文中研究指出本文通过调查问卷收集了政府质量、政府信任等变量的数据,运用回归分析方法,深度剖析了政府质量、政府信任以及社会责任感影响公民参与倾向的机制和原理。研究表明:政府质量和政府信任是影响公民参与倾向的关键变量,对公民参与倾向有直接影响。另外,个体社会责任感不仅会负向调节政府信任与公民参与倾向之间的关系,还会削弱政府信任在政府质量与公民参与倾向之间的中介作用。研究结论揭示了政府质量发挥治理作用的复杂机制,为政府质量理论的发展提供了微观理论基础。(本文来源于《江苏社会科学》期刊2019年04期）
杨潇坤[2]（2019）在《参与就业指导课程会增加高校毕业生起薪吗？——来自倾向分值匹配法的证据》一文中研究指出为评估高校就业指导课程的实施效果,基于兰州大学2018届毕业生就业质量调查的数据,采用倾向分值匹配法估计了参与就业指导课程对高校毕业生起薪的处理效应,并对结果的可靠性进行了诊断性检验。对947例样本个案的实证结果表明:(1)在参与就业指导课程之后,高校毕业生的起薪得到了显着的增加;(2)当前高校毕业生对是否参与就业指导课程的选择存在着内生性偏差,如不对此偏差加以控制,则将导致就业指导课程的处理效应被低估甚至误判。总体来看,高校就业指导课程的实施效果是令人满意的。(本文来源于《内蒙古统计》期刊2019年03期）
杨小雪[3]（2019）在《4-6岁幼儿父亲参与教养与幼儿性别角色倾向相关的研究》一文中研究指出父亲作为幼儿生活中重要的性别角色榜样,对幼儿性别角色的健康发展有不可替代的作用。本研究选取石家庄市长安区某幼儿园268名4-6岁幼儿及其父亲作为研究对象,对父亲基本情况及父亲参与教养情况进行调查,并通过薛祎凌编制的儿童性别角色问卷测量幼儿的性别角色倾向。在研究中进一步探讨父亲参与教养与幼儿性别角色发展之间的关系,探寻有针对性的促进父亲参与教养与幼儿性别角色发展的策略,并得出以下结论:1、父亲参与教养的总体状况良好,但父亲参与教养各维度中生活照顾维度水平仍有待提高。2、父亲参与教养在幼儿性别和是否为独生子女上均无显着差异,但父亲的不同文化程度会对父亲参与教养的水平产生影响,且受教育程度越高的父亲其参与教养的各维度均值越高。3、在4-6岁幼儿中,男性化、女性化、双性化和未分化四种性别角色倾向的个体均存在,各比例分布较为均匀,且绝大多数的幼儿都表现了与自身性别相符的性别倾向。4、不同性别幼儿的M分与F分呈现出显着性差异,且男孩的M分均值显着高于女孩的M分均值,女孩的F分均值显着高于男孩的F分均值,进一步说明4-6岁幼儿的性别角色发展总体趋向与自身性别相符。独生与否对于男孩的女性化特质水平有显着差异,且非独生子女家庭的男孩女性化特质水平要高于独生子女家庭中的男孩。5、父亲参与教养维度中的生活照顾和规则教养可以在一定程度上预测男性幼儿的男性化特质的水平;生活照顾和空间可及子维度对于男孩的女性化特质水平有显着影响。父亲参与教养子维度中的生活照顾和学业支持可以在一定程度上预测女孩的男性化程度;父亲在幼儿生活照顾上的教养投入水平会显着影响女孩的女性化程度。(本文来源于《河北师范大学》期刊2019-05-09）
李亚彬[4]（2019）在《信息接触与非制度化政治参与倾向》一文中研究指出诸如寻求网络曝光制造社会舆论、群体性事件(签名请愿、游行示威、罢工等)这样具有抗争性意味的行动,被认为是超越现行制度框架的一种“越轨”行为,是一种非制度化政治参与。近些年来互联网与社会热点事件的结合呈现出一种常态化趋势,这引起了网民的激烈讨论和网络舆论的分化。特别是当互联网已经上升为国家顶层设计的重要环节和工具时,这种趋势也深刻的影响到了普通个体的政治参与行为和政府的社会治理理念与手段。基于此,本文使用由中国人民大学马得勇老师主持的“2013年中国网民意识形态调查”数据,采用多元线性回归模型,分析网民的日常网络信息接触对于其非制度化政治参与倾向的影响。研究发现,信任官方媒体能够削弱个体的非制度化政治参与倾向,信任非官方媒体则会强化个体的非制度化政治参与倾向。此外,文章引入组织形态和社会心态两个调节变量,分别代表影响个体政治参与的组织结构因素和个体层面的因素,来分析互联网信息接触对个体非制度化政治参与可能存在的分化效应。研究发现,信任官方媒体对体制内群体非制度化政治参与倾向的削弱作用要大于对民营、外资群体的削弱作用;信任非官方媒体对社会心态失衡个体非制度化政治参与倾向的强化作用要大于对社会心态良好个体的强化作用。笔者认为由于官方媒体和非官方媒体在政治信息内容呈现和价值评判上的差异,有可能造成个体在政治感知和态度上的分野;特别是非官方媒体较多的负面信息有可能导致个体的政治信任水平下降以及采取非常规手段来表达情感和利益诉求,进而表现出较高的非制度化政治参与倾向。研究的另外一个发现是网民的意识形态同样对个体的非制度化政治参与倾向具有重要影响,左派网民更加不愿意参加非制度化政治活动,右派网民则更容易参与其中。在对待非制度化政治参与这一问题上,左派网民视这种非常规行动是对现有政治统治和社会秩序的挑战,因此对此持否定态度;在右派网民看来非制度化政治参与行为是为了维护社会公平和正义,因此在态度上具有较高的参与倾向。(本文来源于《华中师范大学》期刊2019-05-01）
陈文颖[5]（2019）在《上市公司参与“一带一路”对公司业绩提升影响研究——基于倾向得分匹配法的实证检验》一文中研究指出基于"一带一路"重大倡议的这一"准自然实验"情境,以2015—2016年全部沪深A股上市公司为研究样本,基于倾向得分匹配法实证检验了上市公司参与"一带一路"重大倡议对公司业绩的影响。研究结果表明,相比于公司注册地位于非"一带一路"重点省份的上市公司而言,注册地位于"一带一路"重点省份的上市公司其参与"一带一路"重大倡议显着提升了公司的业绩。文章从公司业绩的角度为"一带一路"重大倡议的微观经济后果提供了经验证据,对于理解国家宏观经济政策的真实经济效果及其后续改革具有重大意义。(本文来源于《商业会计》期刊2019年02期）
杨潇坤,郑鹏程[6]（2019）在《参与就业指导课程会增加高校毕业生起薪吗?——来自倾向分值匹配法的证据》一文中研究指出为评估高校就业指导课程的实施效果,基于兰州大学2018届毕业生就业质量调查的数据,采用倾向分值匹配法识别了参与就业指导课程对高校毕业生起薪的处理效应,并对结果的可靠性进行了诊断性检验。对947例样本个案的实证结果表明:(1)在参与就业指导课程之后,高校毕业生的起薪得到了显着的增加;(2)当前高校毕业生对是否参与就业指导课程的选择存在着内生性偏差,如不对此偏差加以控制,则将导致就业指导课程的处理效应被低估甚至误判。总体来看,高校就业指导课程的实施效果是令人满意的。(本文来源于《统计与管理》期刊2019年01期）
杨浩[7]（2018）在《农户非农劳动参与对土地流转率的影响——基于倾向得分匹配法的实证研究》一文中研究指出本文使用中国健康与养老追踪调查(CHARLS)2015年的全国追访数据,通过倾向得分匹配法(PSM)分别验证了非农劳动参与对农户土地转出率及土地转入率的影响。基于Logit模型的回归结果说明农户户主的年龄、性别、婚姻状态、受教育水平、家庭承包的土地面积以及农户村庄所在地区对其非农劳动参与的决策有显着影响。而倾向得分匹配的实证结果显示非农劳动参与显着促进了农户土地转出率的提升并且降低了农户土地转入率。因此为农户参与非农劳动营造良好的经济社会环境将有助于促进土地租赁市场的发展,但政府同时也需要考虑到农业生产中高素质劳动力流失的问题并引导高素质劳动力进入农业生产。(本文来源于《中国经济发展：改革开放40年与新时代——第十二届中华发展经济学年会会议论文摘要集》期刊2018-07-16）
陆宏飞[8]（2018）在《酒店中高层员工满意度、工作参与与离职倾向研究》一文中研究指出十叁五以来,旅游业在国民经济中扮演着越来越重要的角色,酒店行业是旅游业的重要组成部分,旅游业的发展带动了酒店行业的快速腾飞,同时也吸引了大量资本和品牌的进入,机遇和挑战并存。面对随时变换的外部环境和竞争激烈的市场,想要拥有胜过别人的优势,酒店必须不断地提升完善自己,开发出自己特有的优势。酒店行业是一种服务型行业,人才是最核心的竞争部分,有了优秀的员工基本也就掌握了竞争优势。但是酒店中最容易出现问题的恰恰是在人才这一环,国内酒店行业总体表现出员工满意度低,离职率高的现象,从而给酒店造成了很大的负面影响,导致酒店花在人力方面的成本远高于其他行业,自然造成经营效益差,所以人才成为了酒店经营好坏的重要因素之一。随着国民经济的腾飞,人才市场化程度越来越高,对于人才的竞争已经不是单纯的企业和企业的竞争,而是演化到了行业之间的竞争,酒店行业人才随时可能被挖掘到其他服务型行业,演变成全方位,多维度的立体型竞争。择业空间和上升通道的拓宽,使得酒店行业的人才很难长期留住,流动频繁,人才非常态化流失现象日益突出。酒店人才流动频繁,专业人才紧缺,必然带来管理和服务质量的下降,影响酒店品牌价值和知名度,加剧人力成本,严重干扰酒店行业以及服务行业的快速发展,降低整个行业的发展水平。酒店中高层人才是酒店行业最关键的核心竞争力之一,一旦此类人才大量流失,那么对整个酒店的影响可能是致命的。酒店业需要加强对员工的管理,包括从招收到流失的一整套方案,从酒店的人员结构相对稳定,给顾客带来更加专业高质量的服务,进而提升自身竞争力。服务行业中的中高层管理者是公司的掌舵人和主力军,是整艘船的龙骨和发动机,有带头示范作用。因此,研究酒店中高层员工流失问题已经成为了一个迫切需要进行的课题,需要透过事物的现象去分析本质,深入探讨酒店员工流失现象高的原因,并针对此类问题提出相应的改善方案。通过查阅之前的文献,发现有学者提出工作参与会影响员工的离职倾向,但是目前研究还较少,酒店行业对员工参与这个因素并没有真正的重视。因此,本文把工作参与这一概念引入,用来研究酒店中高层员工的满意度和离职倾向,作为两者的中介变量来深入探讨此问题,期望理清叁者之间的关系,从而便于酒店高级管理者制订出符合实际状况的策略,降低员工离职倾向和离职率,降低人力资本,提升酒店的效益。根据前人的研究成果和笔者自身的理解,提出了相应的研究模型。(本文来源于《内蒙古财经大学》期刊2018-06-01）
高晶晶,朱逸杉,王霞[9]（2018）在《抑郁倾向对中国中老年群体劳动参与的影响——基于CHARLS面板数据的实证分析》一文中研究指出本文基于2011年和2013年中国健康与养老追踪调查(CHARLS)面板数据,研究了中国45岁以上中老年群体抑郁倾向对劳动参与和劳动时长的影响。面板数据回归发现,抑郁倾向对中老年群体劳动参与和劳动时长有显着的负向影响。为解决抑郁倾向与劳动参与的反向因果关系可能导致的内生性问题,本文进一步利用前一期的抑郁倾向作为当期抑郁的工具变量进行横截面回归,并得到了一致的结论。在分城乡和分性别的异质性回归中,男性的劳动参与受抑郁倾向的负向影响更显着;从劳动时长来看,在农村居住的中老年男性群体受到抑郁倾向负向影响的程度更大。(本文来源于《劳动经济研究》期刊2018年01期）
王晗啸,于德山[10]（2018）在《意见领袖关系及主题参与倾向研究——基于微博热点事件的耦合分析》一文中研究指出该文根据2016年486起微博热点事件参与情况对325名意见领袖进行关联,构建意见领袖事件耦合矩阵,综合运用耦合分析、因子分析、社会网络分析,分析耦合关系,以可视化的形式揭示意见领袖的活跃程度、彼此间的关系远近以及主题参与倾向。研究发现,微博生态泛娱乐化与生活化倾向明显。目前微博中主要活跃着四种意见领袖:休闲娱乐类意见领袖、社会民生类意见领袖、竞技体育类意见领袖和金融时政类意见领袖。比较这些意见领袖及其与不同主题之间的关系可以发现,休闲娱乐类和社会民生类的意见领袖存在大量重迭的地方,这两个主题的相关程度相对较高;金融时政类和竞技体育类的意见领袖虽然在主题参与上与其他主题互有交织,但更多的是关注本主题下的事件,与其他主题的相关性相对较低。该研究通过耦合实现了文本与用户的连接,对用户间的隐性关系进行挖掘,相关发现对于营销号集体行为识别、意见领袖标签的动态划分、主题分级监测等方面有一定价值。(本文来源于《新闻与传播研究》期刊2018年01期）
参与倾向论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
为评估高校就业指导课程的实施效果,基于兰州大学2018届毕业生就业质量调查的数据,采用倾向分值匹配法估计了参与就业指导课程对高校毕业生起薪的处理效应,并对结果的可靠性进行了诊断性检验。对947例样本个案的实证结果表明:(1)在参与就业指导课程之后,高校毕业生的起薪得到了显着的增加;(2)当前高校毕业生对是否参与就业指导课程的选择存在着内生性偏差,如不对此偏差加以控制,则将导致就业指导课程的处理效应被低估甚至误判。总体来看,高校就业指导课程的实施效果是令人满意的。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
参与倾向论文参考文献
[1].宋典,芮国强,丁叙文.政府质量对公民参与倾向的影响:一个有调节的中介模型[J].江苏社会科学.2019
[2].杨潇坤.参与就业指导课程会增加高校毕业生起薪吗？——来自倾向分值匹配法的证据[J].内蒙古统计.2019
[3].杨小雪.4-6岁幼儿父亲参与教养与幼儿性别角色倾向相关的研究[D].河北师范大学.2019
[4].李亚彬.信息接触与非制度化政治参与倾向[D].华中师范大学.2019
[5].陈文颖.上市公司参与“一带一路”对公司业绩提升影响研究——基于倾向得分匹配法的实证检验[J].商业会计.2019
[6].杨潇坤,郑鹏程.参与就业指导课程会增加高校毕业生起薪吗?——来自倾向分值匹配法的证据[J].统计与管理.2019
[7].杨浩.农户非农劳动参与对土地流转率的影响——基于倾向得分匹配法的实证研究[C].中国经济发展：改革开放40年与新时代——第十二届中华发展经济学年会会议论文摘要集.2018
[8].陆宏飞.酒店中高层员工满意度、工作参与与离职倾向研究[D].内蒙古财经大学.2018
[9].高晶晶,朱逸杉,王霞.抑郁倾向对中国中老年群体劳动参与的影响——基于CHARLS面板数据的实证分析[J].劳动经济研究.2018
[10].王晗啸,于德山.意见领袖关系及主题参与倾向研究——基于微博热点事件的耦合分析[J].新闻与传播研究.2018