中铁十八局一公司事务部河北涿州072750
摘要：近年来我国经济发展迅速，社会建设日益完善，人们生活水平逐渐提高，知识经济的重要作用愈加凸显，在我国经济发展中有着举足轻重的影响。然而在知识经济高速发展的同时，我国现代社会建设问题也逐渐凸显出来。对此，我国相关政府部门需强化对政府工作人员的工作考核，进而优化干部的精神品德与政治素养，激发其创新工作、勇于开拓的精神。本文据此背景，初步探讨了知识经济时代背景下的政工干部素质提升的相关策略。
关键词：知识经济时代；政工干部；素质提升；提升策略
引言：现代社会知识经济高速发展，社会建设转型进入了关键时期，对此政府应加强我国政工干部的思想政治教育工作，进而优化其工作素养与精神品质。除此之外，各政工干部还需以积极正确的心态对待知识经济下工作环境与工作内容的变化，为社会建设创造有利环境。
一、知识经济时代对政工干部工作产生的影响
互联网时代的到来加快了信息的流通速度，同时也为我国政治经济文化发展提供了较大助力，使人民在日常生活中能够接触到的信息日益多元化。然而网络信息在开启民智的同时也对民众的认知方式产生了一定程度上的干扰。如此可知，信息的多元化和复杂化带来的负面影响将对政工干部的思想教育工作产生较大的阻碍。除此之外，知识经济时代的又一特点就是知识对个人的区别化影响，具体表现为知识对个体性格意识形态的多元化作用，个人知识技能的丰富也就意味着劳动价值的增加，社会价值评价体系也会因此而复杂化。这种个性化的影响在一定程度上也加大了政工干部思想教育工作的难度。最后，现代社会科学技术的高速发展使人们日常生活中的科技产品逐渐增多，人们生产生活方式也随之发生了改变。知识经济时代促进了数字科技的运用，加速了人们接收与传播信息的方式与速度，这从另一个方面也反映了我国政工干部素质以及提升工作环境的复杂性[1]。
二、知识经济时代背景下提高政工干部素质的相关策略
（一）强化思想政治理论学习
受到知识经济的影响，我国社会形态正在发生着史无前例的改变，相应的社会风气、人们认知方式较之前也逐渐有所不同。针对社会背景的变化，相关部门要加强对政工干部的思想政治教育，强化马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等政治思想的重要性，加强政工干部对党章的学习，使其在工作上不仅要做到为人民服务，还要落实“全心全意”标准。对此，领导部门可以定期举行马克思主义学习大会，地区内干部可以不定期针对某一社会民生热点问题进行交流会议。同时宣传部门还应推广政治性文件的阅读，可以通过图片、动画、视频等方式丰富干部的学习渠道，创新思想政治理论学习模式，使政工干部能够真正理解并积极去践行社会主义核心价值观。如此才可保证政工干部的思想素质能够真正提高，进而促进其政治工作效率与质量的优化[2]。
（二）强化政工业务知识的学习
政工干部的一切工作都以为人民服务为基础，各项工作的开展都是为了社会主义建设与服务大众，对此，政工干部不仅需要在思想上强化自身政治意识，同时对自身工作的专业掌握能力也需要进一步提高，以保证其工作能够高效优质地完成。针对此类情况，相关部门首先需要了解各地方政工干部实际工作情况，根据考察具体结果对其工作进行分析，进而设计科学合理的培训考核方案，促进政工干部对自身业务的学习提高。其次，定期对政工干部进行专业业务能力的培训，通过一些专业指导文件或者内部分享平台使政工干部日常工作范围清晰化、标准严格化，从多方面丰富政工干部的业务知识，进而提高其业务能力，并在此过程中推动其精神素质与文化素养的提高，为其高效切实的政工工作提供有力支持[3]。以机关事务部为例，部门近期对《小车班管理规定》、《食堂管理规定》、《招待所管理规定》进行了重新修订，以此作为管理本部门的依据，让事务部工作有章可循。同时，事务部不定期的对本部门人员进行业务培训学习，提升自身业务素质，提高办事效率。小车班学习了行车安全和热情服务，做到了全年无交通安全事故，无投诉现象；食堂工作人员经常学习食品安全卫生、防火防鼠防蝇、伙食调剂、自身健康等方面的知识，食堂虽在菜品上有待提升外，其他各方面得到了广大职工和领导的一致好评。此外，还承办了大大小小的各种会议接待用餐，如2月份的科技大会、3月份的党风廉政建设会、7月份的年中工作会等；招待所不定期的学习酒店礼仪服务知识，不论是卫生、服务上人员配合到位，还是工作的素质和能力都有一定的提升，大小会议接待、入住等没有出现怠慢现象。从事务部具体案例可得，业务素质的提高需要切合实际的计划为引导，政工干部需要做的不仅仅是学习，同样也需要联系自身工作的实际情况，制定出行之有效的科学方法。
（三）强化纪律观念的指导
所有科学条例的施行都需要标准化科学化的纪律来保证，除了外在纪律的监管控制，政工干部内在的纪律意识对其素质的提高同样异常重要。在实际工作中，绝大多数政工干部都属于优秀的共产党员，因此无论是身为共产党员还是为人民服务的政治干部，都应严格遵守机关规定、遵循工作纪律，这是政工干部工作的关键。这不仅是共产党员应有义务与树立党良好形象地需要，同时也是保障政工干部能够正常有序工作的前提。然而现代社会新媒体互联网平台的发展使政工干部的工作环境复杂化，部分干部的纪律意识受到环境影响逐渐薄弱，进而影响自身工作态度，对工作质量造成不良影响。因此，纪律观念的强化指导是有关部门加强政工干部素质的重要举措。针对这种情况，领导部门首先需要制定周期性的纪律教育计划，邀请党校干部或相关领导开展纪律专题讲座、举行相关素质拓展活动、定期收集政工干部工作心得、制定科学的考核标准与综合素质民主测评或定期收集机关员工绩效考核结果等都有利于政工干部形成良好的自律意识，深入了解纪律素养对自身工作的重要性，进而优化政工干部的外在形象并促进服务工作的高效有序进行。除此之外，相关部门还需保证信息协调与交流的及时准确，将纪律规章落实到具体事宜中[4]。以机关事务部为例，在信息协调交流上严格执行接待规定和标准，管理好物资出入库，及时向公司领导汇报开支情况，提出改进意见和建议。在人员岗位分配上，政工干部要做到分配合理，定岗定责，各司其职，做到事事有人管，事事有人做，出错纠其责，人尽其才，同时分工不分家，大家齐心协力，团结一心。只有将纪律监管落实到具体事宜且条例分明，做到各个工作岗位严格遵守具体规章，做到工作零失误，政工干部的纪律意识才能从根本上得到强化。
三、结束语
近年来我国改革开放进一步加深，随之而来的便是经济的高速发展与人民生活水平的快速提高，知识经济时代逐渐步入发展期。对此，我国相关领导干部要充分分析当下具体的社会环境，以政工干部实际工作为基础，为其设计科学合理的素质提升计划。近年来有关措施的相继出台为我国政工干部素质的提升指引了有利道路，各政府部门要积极落实，从各个方面切实提升政工干部自身素质。
参考文献：
[1]侯靖.基于知识经济时代背景下政工干部素质提升策略[J].社会科学：文摘版：00078-00078.
[2]张淑霞.关于企业政工队伍建设现状及加强对策的思考[J].经济技术协作信息，2017（13）：28-28.
[3]潘宏琴.基于知识经济时代的企业人力资源管理创新策略分析[J].经济，2016（7）：00076-00076.
[4]赖菲.论提升消防部队基层政工干部素质水平的策略[J].消防界（电子版），2017（12）：135-136.