本文主要研究内容
作者陈蓉（2019）在《浅析党建工作下推动国有企业文化的构建》一文中研究指出：近年来,越来越多的企业意识到构建企业文化对企业长久发展的重要性。而很多的国有企业尚未构建兼具自身企业特色的企业文化。本文结合十九大精神,基于国有企业党建工作与企业文化建设目标一致性的关系分析,提出通过构建特色国有企业文化,培育国有企业职工典范,以国有企业党建工作推动企业文化建设,以达到企业文化建设的全面提升。
Abstract
jin nian lai ,yue lai yue duo de qi ye yi shi dao gou jian qi ye wen hua dui qi ye chang jiu fa zhan de chong yao xing 。er hen duo de guo you qi ye shang wei gou jian jian ju zi shen qi ye te se de qi ye wen hua 。ben wen jie ge shi jiu da jing shen ,ji yu guo you qi ye dang jian gong zuo yu qi ye wen hua jian she mu biao yi zhi xing de guan ji fen xi ,di chu tong guo gou jian te se guo you qi ye wen hua ,pei yo guo you qi ye zhi gong dian fan ,yi guo you qi ye dang jian gong zuo tui dong qi ye wen hua jian she ,yi da dao qi ye wen hua jian she de quan mian di sheng 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自现代国企研究的陈蓉，发表于刊物现代国企研究2019年12期论文，是一篇关于企业文化论文,国有企业论文,党建论文,现代国企研究2019年12期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自现代国企研究2019年12期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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