广东省南粤交通怀阳高速公路管理中心526500
摘要：对于高速公路企业来说，思想政治工作是新时代社会文化建设中的重要组成部分，有助于增强员工主动性和积极性，对于企业凝聚力与核心竞争力的增强也具有重要意义。本文就新时代下思想政治工作对于社会发展的重要意义进行阐述，明确高速公路企业思想政治工作及其具体方法，进一步从提升工作内容与方法的先进性、创新工作手段、打造专业化思政队伍等方面入手，探讨新时代下高速公路企业思想政治工作的创新方法，旨在提升思想政治工作水平，仅供相关人员参考。
关键词：新时代；高速公路企业；思想政治；工作创新
引言
文化建设作为企业经营发展过程中的一项重要内容，随着高速公路企业的快速发展，其地位也显著提升。在党的十九大报告中明确提出，要建设交通强国，在现代社会发展新时期，党的十九大报告为交通运输行业发展指明了方向。高速公路企业面临着新的发展机遇与挑战，要把握时代发展需求，在新时代发展理念的指导下，推进高速公路建设，落实管理服务，以科学创新为支持，促进智慧高速的顺利构建。
1新时代下思想政治工作对于社会发展的重要意义
党的十九大中强调，要基于历史新起点出发深化改革，将自信贯穿于中国特色社会主义道路中，所开展的思想政治工作应当具有中国特色与行业特色。对于高速公路企业来说，要对思想政治工作形成正确认知，坚持以十九大为指导，从经济、整合、稳定与转化这四个功能入手，牢记习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的指示，要明确中心与服务大局的基本职责，从宏观角度出发落实思想政治工作，在意识形态的指导下推进社会主义经济建设与发展。在社会发展新阶段，国家综合实力与国际竞争力显著提升，社会主义体制不断完善，思想政治工作也得以稳定有序开展，在人民群众路线的指引下，思想政治工作形式发生一定转变，更加注重为人民服务，真正考虑到人民的利益。高速公路企业思想政治工作的开展，要以社会主义经济发展为核心，坚持与时俱进，注重文化与经济实力的双重增长，始终坚持以科学发展观念为支持，促进思想政治工作问题的有效解决。
2高速公路企业思想政治工作及其方法
思想政治工作具有较强的系统化特征，以宣传教育为支持，初期是影响人的意识形态，进而改变个体的社会行为。对于高速公路企业来说，思想政治工作的开展，以党的方针政策为指导，通过一定工作方法来激发员工主观能动性与创造性，促进员工思想政治水平提升，进而为整个高速公路企业的健康发展提供可靠支持。中华历史悠久，思想政治工作在历史革命中发挥着重要的作用，在新时代下也具有重要意义。就高速公路思想政治工作方法来看，一般以员工为对象，工作形式主要表现为外部手段与内部手段，工作内容主要是教育，这种教育可以是说理，也可以是形象化的，目标在于提升员工的思想政治水平。由于高速公路企业员工在年龄、文化水平、思想态度等方面存在一定差异性，因而有必要采取科学的方法来开展思想政治工作。
3新时代下高速公路企业思想政治工作的创新
就当前高速公路企业思想政治工作的现实情况来看，思想政治工作的先进性不足，甚至并不符合新时代下社会发展对于思想政治工作的现实要求，在转型时期，党的十九大明确指出要推进交通建设，落实深化改革。但高速公路企业思想政治工作的开展，在一定程度上忽视了高速公路企业的现实需求，并未将员工个人发展与企业发展协调起来，导致高速公路企业思想政治工作成效并不理想。与此同时，高速公路企业思想政治工作的内容相对贫乏，在实际工作中并未尊重员工在思想上的差异化特征，而仅仅是通过单一化模式来开展思想政治工作，此种情况下，员工往往是通过网络去寻求思想问题的解决方式，而并不考虑去咨询思想政治工作人员，由此说明了高速公路企业思想政治工作亟待创新。
3.1提升内容与方法的先进性，提高人员思想政治水平
在新时代下，高速公路企业思想政治工作的创新，要确保思想政治工作内容的先进性与方法的可行性，也就是说，要符合新时代下高速公路企业员工的思想动态，要能够与高速公路企业发展相一致，通过员工思想政治素养的强化来提升其整体水平，从而为高速公路企业的持续健康发展提供可靠的人才支持。在这一过程中，高速公路企业思想政治工作要创新内容与形式，要更新思想政治工作理念，突破思想政治工作的局限性，将理论与实践紧密结合起来，以促进高速公路企业思想政治工作水平的提升。高速公路企业思想政治工作的创新化开展，需要将教育学、心理学等学科专业知识融入到思想政治工作中，并把握新时代发展整体形势，紧随思想潮流，以高速公路企业员工位对象落实创新化的思想政治工作，全面提升员工思想政治水平。
3.2创新工作手段，尊重员工并开展良性互动
高速公路企业思想政治工作的开展，要把握新时代发展需求，注重思想政治工作手段的创新，尊重员工的差异化特征，基于高速公路行业发展现实情况出发，找准思想政治工作的入手点，将理论与实践紧密结合起来，确保在高速公路企业工作中，思想政治工作能够与其他工作实现协调促进，共同为高速公路企业的持续健康发展而服务。这就需要找准思想政治工作的入手点，尊重员工的内心需求，在思想政治工作中积极与员工展开良性互动，确保员工感知到思想政治工作对于高速公路企业发展的现实意义，丰富员工的思想，缩小思想政治工作人员与员工之间的差距，从而达到理想的思想政治工作成效。
3.3打造专业化思政队伍，提高业务技能与管理水平
思想政治工作的开展，具有较强的系统性和持续性特征，并不是一朝一夕就可以实现的，对于高速公路企业来说，为推进思想政治工作的创新化开展，要致力于专业化思政队伍的打造，全面提升思政人员的业务技能与管理水平，这是提升高速公路企业思想政治工作水平的关键。具体来说，思想政治工作的开展，要全面把握高速公路企业发展的现实情况，明确高速公路企业员工的特征，客观分析员工管理现状，这就需要思想政治工作人员基于自身业务技能和已有工作经验出发，探寻最佳的思想政治工作方法，灵活运用专业知识与开展思想政治工作，切实提升高速公路员工的思想政治水平，促进高效思想政治工作的实现，确保员工能够充分认识到自身岗位职责，并以饱满的热情和积极的态度参与到实际工作中。
结语
综上所述，在现代社会发展新时期，高速公路企业思想政治工作的创新，需要以党的十九大为引导，找准思想政治工作要领，积极更新思想政治工作理念，创新思想政治工作方法，从专业素质强化、业务能力训练、职业素养培养等角度入手，打造一支专业化的思想政治队伍，确保其能够更好的胜任高速公路企业思想政治工作，逐步改善思想政治工作成效，增强高速公路企业内部的向心力和凝聚力，从而为整个高速公路企业的健康发展提供可靠支持。
参考文献
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