导读:本文包含了法人内部治理结构论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:商事仲裁机构,治理结构,非营利法人,公信力
法人内部治理结构论文文献综述
李毅[1]（2019）在《商事仲裁机构内部治理结构实现路径之探析——以非营利性法人的机构定性为分析框架》一文中研究指出科学的内部治理结构是商事仲裁机构健康运转的重要内容。就商事仲裁机构而言,在法律框架内合理的治理结构及其功能的有效发挥意味着公信力的提升。商事仲裁机构作为非营利法人,在内部治理结构上应体现一定的特殊性,按照决策权、执行权、监督权相互分离、有效制衡的、权责对等的原则来设计。完善商事仲裁机构内部治理机构,应修改和完善仲裁委员会的章程示范文本,探索仲裁委员会与仲裁委员会办事机构相互分离,健全仲裁机构内部监督机制和推进内部治理和外部监督的有机结合。(本文来源于《武汉仲裁》期刊2019年01期）
陈玲玲[2]（2019）在《法人治理结构下公共图书馆内部控制作用机制探究》一文中研究指出法人治理结构改革在我国公共文化服务领域如火如荼地进行,但当下我国公共图书馆法人治理在实施时陷入许多困境。文章针对公共图书馆法人治理的有关问题,从内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督五大要素出发,试图探讨内部控制因素对公共图书馆法人治理的作用机制,以此来促进公共图书馆法人治理改革的推进,使之为人民群众提供更优质的公共文化服务。(本文来源于《图书馆研究与工作》期刊2019年07期）
阳勇[3]（2018）在《公办高职院校混合所有制改革的内部法人治理结构研究》一文中研究指出改革开放以来,我国高等职业教育从无到有且快速进入高速发展期,为国家经济发展作出了巨大的贡献,但同时也暴露出一些发展中存在的问题,如政府资金的投入不能满足公办高职院校对资金的需求,管办不分也严重制约了高校的办学自主权,校企合作、产教融合不畅等使职业教育人才培养难以满足企业的需要等。如何弥补政府财政资金对公办高职院校投入的不足,解决公办高职院校的债务问题和办学经费问题,如何改革公办高职院校的管理体制,使部分高校通过市场化改革适应市场的需要,一直是教育界亟待解决的难题。(本文来源于《现代职业教育》期刊2018年28期）
孙愉婷[4]（2018）在《基于多级模糊综合评价的叁级公立医院法人内部治理结构评价研究》一文中研究指出目的:为深化公立医疗体制改革,满足公立医疗体制试点评价衡量的客观需求,论文选取叁级公立医院法人内部治理结构为研究对象,意图建立一套可行、具备良好操作性且适应广泛的多级模糊综合评价计算方法,以客观全面的分析评价叁级公立医院法人内部治理结构的状况,为公立医院改革的评价考核工作提供依据。方法:针对改革试点进程中,数据缺失、数据统计口径不一与影响因素众多的问题,论文以模糊数学为基础,应用模糊集合理论与最大隶属度原则,采用文献分析、Delphi法、层次分析法与模糊综合评价计算相结合的方法,围绕评价指标体系的构建、评价指标权重的设定、评价指标等级的制定、评价计算方法的设计等步骤,实现多级模糊综合评价计算方法的构建,且选取A公立医院进行实证检验。1、叁级公立医院法人内部治理结构评价指标体系的构建根据指标体系建立的科学性、全面性、可行性等原则,以“结构—过程—结果”为基本框架构建备选指标体系,遴选覆盖医疗卫生各领域、具备相关理论研究基础与实践工作经验的20名专家学者,设定均数、满分比、变异系数的筛选阈值,采用Delphi专家征询法对备选指标进行筛选。2、叁级公立医院法人内部治理结构评价指标权重的设定在构建层次结构模型的基础上,以专家对各指标重要程度的两两评分构成若干判断矩阵,作为设定指标权重的资料来源,计算各判断矩阵的权重与排序。3、叁级公立医院法人内部治理结构评价等级标准的制定为便于评价结果的数字化呈现,论文以理事会治理模式为研究对象,制定其评价等级标准的准则,区分定性、定量指标类型与“渐进型”、“是非型”等级表述形式,经专家反复协商与小组讨论对其分别进行设定。4、叁级公立医院法人内部治理结构评价计算方法的设计利用模糊集合理论与最大隶属度原则,处理不易定量描述的专家意见分歧,结合评价指标体系中影响因素之间的层次关系,采用逐层递进的聚合方式,以低层次评价指标的运算结果作为高层次运算的输入,设计多级模糊综合评价计算方法。5、叁级公立医院法人内部治理结构评价计算方法的应用以法人治理结构评价指标体系、评价等级标准、评价指标评分为主要内容设计调研函,邀请20位相关领域专家,对北京市A公立医院法人内部治理结构的运行情况进行评分,并运用论文构建的多级模糊综合评价方法对数据进行处理。结果:1、叁级公立医院法人内部治理结构评价指标体系的构建论文通过专家征询的方式,以专家可靠性(有效回收率为100%、95%,专家权威系数为0.80)、专家意见的集中程度与协调程度(两轮的专家协调系数为0.391,0.447)为依据,细化构建出3个一级指标、10个二级指标与42个叁级指标,为公立医院法人治理结构评价奠定基础。2、叁级公立医院法人内部治理结构评价指标权重的设定经判断矩阵权重的计算与一致性检验,获得3个一级指标、10个二级指标与42个叁级指标的权重与组合权重,实现对各类指标在评价指标体系中重要程度的区分。其中,一级指标权重分别为:治理结构(0.2970),运作过程(0.5396),运作结果(0.1634)。3、叁级公立医院法人内部治理结构评价等级标准的制定获得37个“渐进型”与5个“是非型”表述形式的评价等级标准,并对评价等级标准制定的区分性、实践性与动态性进行讨论。4、叁级公立医院法人内部治理结构评价计算方法的设计建立评价因素集、因素权重集、等级标准集,设定指标的隶属度矩阵,获得多级模糊综合评价计算流程,并对评价计算方法的综合性与客观性进行讨论。5、叁级公立医院法人内部治理结构评价计算方法的应用北京市A公立医院法人内部治理运营情况的综合评价得分为0.91,评价结果为良好,并针对暴露出的问题,阐明原因且提出相应改善措施。结论:论文设计的多级模糊综合评价计算方法,在理论分析与实践应用中,表现出良好的可行性与较强的可操作性,可综合反映公立医院改革试点工作的实践运作,且以广泛的适应能力具备推广的潜力,对公立医疗体制改革试点的评价具有重要的借鉴与指导意义。(本文来源于《山西医科大学》期刊2018-05-28）
苟杰璐[5]（2018）在《公益性社团法人内部治理结构制度研究》一文中研究指出《民法总则》确立了非营利组织的法人地位后,公益组织以法人的形式接受国家法律的规制成为主流。作为公益事业的重要参与者,不仅政府鼓励第叁部门积极参与公益事业,社会对于公益法人的期望也越来越高。其中公益性社团法人数量多,社会影响大,研究公益性社团法人具有非常重要的意义和现实性。但诸多丑闻事件挑战着社会对于公益性社团法人的信心。因此研究如何减少、防止此类事件的发生将成为重点。对于处在漩涡中公益性社团法人而言,从内部治理结构入手,规范其内部运作,进而提高其运作效率及透明度,最终提高社会对其的信任度将是核心。内部治理结构指的就是会员大会-理事会-秘书长-监事会的权利分割以及责任承担。从法学角度研究公益性社团法人内部治理结构,研究其权利的分配和责任的承担,通过法律制度规制组织中人和部门的行为,通过清晰有力的制度建立合理有效的结构,在法治和自治中寻找平衡,实现最佳的治理结构制度,使的法人能够通过内部治理机制,实现良好运作,提高自身的社会信任度,获得更多社会捐赠的同时从事更多的公益活动,为社会弱势群体及社会公益提供更多的帮助。但就目前的法规现状而言,相比较于营利法人种类繁多的法律法规,公益性社团法人仅有《社团登记管理条例》《红十字会法》等为数不多的几部法律加以规制。即是其中提及到内部治理结构相关的内容,也仅是蜻蜓点水,对于其权限、决议程序、监督机制等规范尚付诸阙如或无法实现,仍有待完善。但事实上,公益性社团法人作为涉及社会公共利益的组织,社会影响力及其对公益事业的重要程度都决定了其应当具有比公司此类自治性更强的组织更加规范有效的内部治理结构,其法规应当更加完善。故而本文在第一章界定清楚公益、公益性社团法人等相关概念后,第二章通过对两个具有代表性的公益性社团法人的治理现状进行分析,找出我国目前公益性社团法人内部治理结构存在的问题:法律法规不健全,行政色彩过重导致治理缺失等。第叁章在问题的基础上,提出解决的路径,提出更适合现阶段的理事会中心主义的治理结构:能够克服会员大会松散不专业所导致的种种问题,并能够有效防止内部人控制。随后在第四章详细论述了该模式下各机构的产生、权利、职责、功能等。通过法律将这一模式下各个机构的权限与责任加以确认,使得公益性社团法人的内部治理结构更加合理有效,提高其效率的同时规范其行为,为公益事业的发展助力,也为社会和弱势群体提供更多的帮助。(本文来源于《西南政法大学》期刊2018-03-15）
李月鹏[6]（2017）在《高校“去行政化”背景下的我国普通高校内部法人治理结构改革研究》一文中研究指出高校"去行政化"经历了从重视到搁置再到重视的过程,法人治理结构作为一种制度安排和机制设置,可以作为高校"去行政化"的一种路径选择。我国普通高校与政府的关系问题是高校法人治理结构的关键,普通高校内部行政权力与学术权力失衡,缺少利益相关者的参与。我国普通高校需要建立自己的章程,明确政府与高校的关系,规范行政权力和学术权力的职责,逐渐取消实际存在的行政级别,建立理事会作为最高决策机构,纳入利益相关者参与高校治理,提高教学和科研活力,培养和发展创新型人才。(本文来源于《法制与社会》期刊2017年10期）
陈选银[7]（2015）在《浅析现代法人治理结构下国有企业内部控制存在的缺陷及对策》一文中研究指出近年来,因国有企业因法人治理结构形式化,控制意识薄弱,国有股权一股独大,关键人员凌驾于内控制度之上等内部控制的缺陷,导致国有资产流失严重,国企业领导腐败现象层出不穷。本文首先阐述了现代法人治理结构下国有企业内部控制缺陷主要表现,然后分析了内部控制存在缺陷主要原因,最后提出了构建有效内部控制的合理建议。(本文来源于《商》期刊2015年40期）
陈彬,高强[8]（2015）在《我国公立高校法人内部治理结构的困境及完善途径——基于教育部核准的六所高校章程的分析》一文中研究指出党的十八届叁中全会明确提出全面深化改革、建立事业单位法人治理结构的工作目标。文章分析了公立高等院校作为事业单位和公益二类结构的特殊属性、内部治理结构存在的问题,在分析教育部首批核准的六所大学章程的亮点和存在的问题的基础上,探索如何完善公立高校法人治理结构。(本文来源于《安徽行政学院学报》期刊2015年01期）
符德[9]（2014）在《建立健全企业法人治理结构:“内部人控制”问题的对策》一文中研究指出在市场经济突飞猛进的今天,"内部人控制"问题已日趋严峻,尤其就国有企业的表现尤为突出。本文试图从"内部人控制"涵义、存在的原因,以及如何解决"内部人控制"问题叁方面进行分析阐述,以期建立合理的现代企业法人治理结构,有效控制资产流失,实现企业健康发展。(本文来源于《办公室业务》期刊2014年19期）
郝玮[10]（2014）在《基于内部控制视角的苏宁法人治理结构模式的研究》一文中研究指出在当代企业管理中，内部控制普遍受到更多的关注。与西方成熟市场中的优秀企业相比，我国企业普遍内部控制水平比较低、面临制度不完善、执行形式化等许多问题。这一特点在民营企业中尤为突出。内部控制的作用大小与企业的治理层、管理层有很大的关系。基于这种联系，本文从内部控制效果出发，对苏宁进行了法人治理结构的分析。第一部分介绍了本文的研究思路和研究方法。在文献综述的部分介绍了文章运用到的商务模式理论、委托代理理论和分权制衡理论。第二部分为背景介绍，分两章进行。第2章分析和归纳了苏宁所在行业，即家电连锁零售行业的基本情况。第3章介绍了苏宁的发展历程，并对苏宁目前的经营状态进行了全面的评价。第叁部分中第4章介绍了内部控制和法人治理结构的主要理论，并分析了两者之间的内在联系。在此基础之上，第5章分析了苏宁的法人治理结构模式。利用对比等方法分析了苏宁的治理层现状。第6章对苏宁做出综合评价，并提出改进意见。(本文来源于《上海交通大学》期刊2014-05-23）
法人内部治理结构论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
法人治理结构改革在我国公共文化服务领域如火如荼地进行,但当下我国公共图书馆法人治理在实施时陷入许多困境。文章针对公共图书馆法人治理的有关问题,从内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督五大要素出发,试图探讨内部控制因素对公共图书馆法人治理的作用机制,以此来促进公共图书馆法人治理改革的推进,使之为人民群众提供更优质的公共文化服务。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
法人内部治理结构论文参考文献
[1].李毅.商事仲裁机构内部治理结构实现路径之探析——以非营利性法人的机构定性为分析框架[J].武汉仲裁.2019
[2].陈玲玲.法人治理结构下公共图书馆内部控制作用机制探究[J].图书馆研究与工作.2019
[3].阳勇.公办高职院校混合所有制改革的内部法人治理结构研究[J].现代职业教育.2018
[4].孙愉婷.基于多级模糊综合评价的叁级公立医院法人内部治理结构评价研究[D].山西医科大学.2018
[5].苟杰璐.公益性社团法人内部治理结构制度研究[D].西南政法大学.2018
[6].李月鹏.高校“去行政化”背景下的我国普通高校内部法人治理结构改革研究[J].法制与社会.2017
[7].陈选银.浅析现代法人治理结构下国有企业内部控制存在的缺陷及对策[J].商.2015
[8].陈彬,高强.我国公立高校法人内部治理结构的困境及完善途径——基于教育部核准的六所高校章程的分析[J].安徽行政学院学报.2015
[9].符德.建立健全企业法人治理结构:“内部人控制”问题的对策[J].办公室业务.2014
[10].郝玮.基于内部控制视角的苏宁法人治理结构模式的研究[D].上海交通大学.2014