导读:本文包含了股票增值权论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:股票增值权,公司绩效,市场反应,经济增加值
股票增值权论文文献综述
朱仕青[1]（2018）在《股票增值权激励方案对公司绩效的影响研究》一文中研究指出2005年,中国实行股权分置改革,给上市公司实施股权激励创造了良好的机会。自2006年1月1日《上市公司股权激励管理办法(试行)》的实施,到2016年8月13日《上市公司股权激励管理办法》的正式落实,我国上市公司推出股权激励方案的数量显着增加。截止到2018年2月,我国A股上市公司共推出1899个股权激励方案。其中,股票增值权作为股权激励领域特殊的一种激励方式,仅占24个,且仅有18家公司真正落实,一定程度上反映了股票增值权计划的激励效果存疑。论文以此作为研究内容,以期探究股票增值权在我国A股市场对公司绩效的影响。论文阐述了股票增值权的相关概念和理论,分析了股票增值权激励对公司绩效的影响作用机制,梳理了股票增值权在我国A股市场的实施现状。通过选取泰格医药实施股票增值权激励计划的案例,解析了股票增值权激励计划的具体内容、实施过程和动因,从市场反应、经济增加值和其他财务指标叁方面剖析了股票增值权激励对公司绩效的影响。并提出了改善我国A股市场股票增值权计划对公司绩效影响的方式——推行适合企业自身的股票增值权激励方案;将行权条件与激励完成后的绩效挂钩;健全系统规范的约束机制;完善股权激励法律法规。论文的主要观点是:第一,股票增值权激励方案对公司短期绩效具有正向作用,对长期绩效的作用不明显。这也是我国A股市场上股票增值权计划应用不广泛的原因。第二,股票增值权在授予和行权当年激励效果明显。不管是授予时还是行权时对股价的变动都有正向激励作用。同时,在授予年和行权年,泰格医药经济增加值的提高以及财务绩效的提高明显,但行权结束后激励效果逐渐减弱。第叁,合理的设计和应用股票增值权计划才能确保激励效果。目前我国针对股票增值权的案例研究局限于H股上市公司,本文则是以A股上市公司泰格医药为研究对象,尝试找出股票增值权在A股市场对公司绩效的影响。主要贡献在于:一是模型推导,厘清了股票增值权激励与公司绩效的内在关联;二是基于对泰格医药案例的分析,管窥了股票增值权激励对公司短期绩效和长期绩效的影响。一方面,弥补现有研究的不足;另一方面,为股票增值权计划在我国A股市场上的应用与实践提供理论支持。但由于A股市场已实施股票增值权的样本公司有限以及信息披露的不完整,可能对研究结果产生偏差。(本文来源于《中南财经政法大学》期刊2018-05-25）
王静怡,杨燕曦,金巍锋[2]（2012）在《我国上市公司股票增值权的博弈分析》一文中研究指出股票增值权的激励模式在我国上市公司已实施数十年,然而,实施的过程中仍有许多不足。从股票增值权激励的对象入手,对股票增值权利益相关对象的博弈进行了研究,得到股票增值权计划的条款不能使得双方利益均衡时,依然难以有效激励员工、增加股东利益。(本文来源于《经济研究导刊》期刊2012年29期）
金巍锋,王静怡[3]（2012）在《股票增值权在我国上市公司的运用绩效分析》一文中研究指出股票增值权作为公司长效激励的工具,在我国境内外上市公司中得到了一定的运用。本文通过分析我国上市公司股票增值权计划中各参数的选取,重点研究了股票增值权对公司绩效的影响。研究表明,在我国上市公司的实际运用中,股票增值权确实能长期有效激励高管人员,但是短期激励作用更明显。目前的股票增值权计划还存在一定缺陷,尚不能完全有效满足上市公司的激励需求,需要进一步完善。(本文来源于《系统工程》期刊2012年03期）
金巍锋[4]（2011）在《我国上市公司股票增值权实施有效性研究》一文中研究指出股权分置改革以来,我国上市公司的股权激励已经从“初步尝试”进入到“遍地开花”,对各种股权激励模式的优劣选择,开始成为市场关注的热点。股票增值权作为一种相对新颖的股权激励方式,自2000年首次在中国石化使用后,陆续有数十家上市公司先后尝试使用。但究竟其实施效果如何,在实践中怎样具体运用,是否还需要进一步完善,已成为亟待解决的问题。本文以此为研究内容,通过对我国已有股票增值权实施的案例进行总结分析,对其有效性进行综合评判,以期找到适合我国上市公司股票增值权的合适方案。本文首先综合阐述了股权激励理论、委托-代理理论、人力资本理论以及最优契约理论框架,具体结合股票增值权的固有特征展开了理论研究。作者认为,激励力度、激励模式、条款设计的选择是影响股票增值权实施效果的主要因素；上市公司薪酬委员会的成员构成及有效运作是股票增值权方案实施成功与否的组织保证；对人力资本定价是确定激励对象和激励份额的重要参考依据。其次,本文从外在环境的角度分析股票增值权实施有效性的客观因素,包括政策环境、税务环境、会计环境以及公司环境。研究后作者认为,股票增值权实施的外部环境亦决定着其激励的有效性,也即影响实施效率的高低。同时,股票增值权对各利益相关者权益大小的改变也是衡量股票增值权实施有效性的重要组成部分。股票增值权的合理运用首先离不开对其定价,即公允价值的确定,然而目前各公司采用的定价模型各不相同。本文在经典B1ack-Scho1es定价模型的基础上,结合我国资本市场弱有效性和股票增值权自身特征,通过引入通货膨胀率等新变量,构造了适合我国的股票增值权定价模型,并用此模型实证分析了招商银行股票增值权的定价情况,得出经修正后的Black-Scholes模型更适合我国股票增值权定价的研究成果。接着,本文以目前我国上市公司实施的全部股票增值权计划为样本,综合比较了股票增值权实施公司的特征,全面对比了各具特色的实施条款,意图寻找到最适合我国上市公司股票增值权计划安排的模式,并通过事件研究的方法衡量股票增值权授权和行权的市场反应。研究表明,股票市场对股票增值权实施存在一定的过度反应；股东、公司、激励对象叁者对股票增值权实施的利益诉求存在偏差,并且由于条款设计的不尽合理和股票市场的弱有效性,导致股票增值权实施的总体有效性偏低。此外,本文还通过数据包络分析中CCR和BCC模型的运用,从成本-收益的角度对股票增值权实施的效率进行综合评价,从而得出我国上市公司股票增值权实施效率普遍偏低的结论。同时,以广州国光为例,比较了股票增值权相对于其它股权激励方式的不同,发现广州国光实施股票增值权激励的效率值优于同期使用其他股权激励方式的公司,股票增值权激励对公司的业绩增长起到了有效作用。最后,在前述研究的基础上,本文提出了进一步优化我国股票增值权实施方案的具体建议和措施。(本文来源于《中南大学》期刊2011-12-01）
左晓敏[5]（2011）在《上市公司股票增值权税务与会计处理》一文中研究指出股票增值权是上市公司普遍采用的一种激励方式,因其是股票期权的一种特殊表现形式,其税务与会计处理也具有一定的特殊性,本文主要对股票增值权进行较为详尽的税务及会计处理分析,以期对会计实务工作提供帮助。一、股票增值权的含义与特点(一)股票增值权的含义根据《上市公司股权激励管理办法(试行)》的规定,目前我国上市公司可以采取的股权激励形式主要(本文来源于《财会通讯》期刊2011年28期）
徐锐[6]（2011）在《南方航空推出H股股票增值权计划》一文中研究指出南方航空今日披露，为建立与公司业绩和长期战略紧密挂钩的长期激励机制，完善整体薪酬结构体系，公司董事会日前审议通过了公司H股股票增值权计划，并确定了首次授予方案。 据南方航空介绍，公司该计划授出的股票增值权总股数不超过公司股本总额的10%，根据对(本文来源于《上海证券报》期刊2011-09-30）
金巍锋[7]（2011）在《基于B-S模型的我国上市公司股票增值权定价》一文中研究指出股票增值权是上市公司对管理层实施股权激励的重要做法之一,在我国大型国有控股境外上市公司中普遍采用。文章以期权定价模型Black-Scholes为基础,根据股票增值权的特性对模型中的相关变量进行修正,使其运用于股票增值权的定价。(本文来源于《统计与决策》期刊2011年16期）
罗美娟[8]（2010）在《股票增值权的会计核算及纳税调整》一文中研究指出股票增值权是上市公司对管理层实施激励的重要做法,在我国大型国有控股境外上市公司中普遍采用。股票增值权计划对提升公司财务绩效、改善治理机制具有一定的积极作用。本文拟对股票增值权的会计核算及纳税调整进行阐述。(本文来源于《商业会计》期刊2010年12期）
金巍锋,王静怡[9]（2010）在《股票增值权在我国上市公司的应用——基于事件研究》一文中研究指出股票增值权是国外上市公司股权激励的重要工具,这种激励模式在我国上市公司的应用还亟待完善。运用事件研究方法分析实施股票增值权计划授权和行权对公司股价的影响,发现股票增值权的授予和执行对公司股价的波动有一定影响。(本文来源于《湘潭大学学报(哲学社会科学版)》期刊2010年03期）
陈静[10]（2010）在《股票增值权税务与会计处理浅析》一文中研究指出"股票增值权"是指上市公司授予公司员工在未来一定时期和约定条件下,获得规定数量股票价格上升所带来收益的权利。被授权人在约定条件下行权,上市公司按照行权日与授权日二级市场(本文来源于《财会通讯》期刊2010年13期）
股票增值权论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
股票增值权的激励模式在我国上市公司已实施数十年,然而,实施的过程中仍有许多不足。从股票增值权激励的对象入手,对股票增值权利益相关对象的博弈进行了研究,得到股票增值权计划的条款不能使得双方利益均衡时,依然难以有效激励员工、增加股东利益。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
股票增值权论文参考文献
[1].朱仕青.股票增值权激励方案对公司绩效的影响研究[D].中南财经政法大学.2018
[2].王静怡,杨燕曦,金巍锋.我国上市公司股票增值权的博弈分析[J].经济研究导刊.2012
[3].金巍锋,王静怡.股票增值权在我国上市公司的运用绩效分析[J].系统工程.2012
[4].金巍锋.我国上市公司股票增值权实施有效性研究[D].中南大学.2011
[5].左晓敏.上市公司股票增值权税务与会计处理[J].财会通讯.2011
[6].徐锐.南方航空推出H股股票增值权计划[N].上海证券报.2011
[7].金巍锋.基于B-S模型的我国上市公司股票增值权定价[J].统计与决策.2011
[8].罗美娟.股票增值权的会计核算及纳税调整[J].商业会计.2010
[9].金巍锋,王静怡.股票增值权在我国上市公司的应用——基于事件研究[J].湘潭大学学报(哲学社会科学版).2010
[10].陈静.股票增值权税务与会计处理浅析[J].财会通讯.2010