导读:本文包含了大学生就业权益论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:就业,毕业生,职能
大学生就业权益论文文献综述
范崇源,成宇骅[1]（2019）在《政府在大学生就业权益的职能研究》一文中研究指出文章研究政府在大学生就业权益的方面的职能,明确政府职责、落实政府责任,从就业方针的制定,促进劳动了就业,执行就业法律和政策,监督劳动力市场,就业帮扶和职业训练等几方面来分析和明确政府的责任。(本文来源于《青年与社会》期刊2019年08期）
李志艳[2]（2019）在《浅谈大学生就业权益的保障路径》一文中研究指出在就业过程中,大学生不仅面临着激烈的就业竞争,而且也是需要保护的弱势群体,只有做好大学生就业权益保障,才能够确保大学生就业权益不会受到侵害。本文在对大学生就业权益保障工作中面临的突出问题作出分析与论述的基础上,对大学生就业权益保障策略进行了研究与探讨。(本文来源于《产业与科技论坛》期刊2019年05期）
郑赛男[3]（2019）在《当代大学生就业权益意识培育研究》一文中研究指出随着我国高等教育体制改革的不断发展,高等教育规模不断扩大,高校毕业生人数连年增长,2018年全国高校毕业生人数已达820万人,大学生就业难正成为一个新的社会热点问题。为保证大学生充分就业,维护大学生劳动就业权益,加强大学生就业权益意识培育不仅是学生个人的权益保护问题,也是高校需要重视的一项工作。本文以培育当代大学生就业权益意识为主题,以当代大学生就业权益意识培育的基本现状为基础,从理论和现实的角度,采用宏观研究与微观研究相结合,利用文献资料法、比较研究法、系统分析法,对当代大学生就业权益意识的培育问题进行了系统的理论依据研究和解决对策分析。通过对现有研究的分析,本文界定了大学生就业权益相关的概念,认为大学生就业权益是区别于其他普通劳动者所独享的权益,包括平等就业权、信息知情权、接受就业指导权等。大学生就业权益意识是指大学生在接受教育的过程中,根据自我的价值判断,为了不断完善自我,向学校或社会提出的满足自我实现条件和要求的愿望。关于当前大学生就业权益意识培育存在的问题,论文的第叁部分从大学生意识、大学生行为和高校等角度进行了分析,大学生就业权益意识淡薄、大学生维权行为不积极,以及高校等其他教育者忽视对大学生就业权益意识培育等问题。造成这种困境的主要原因包括大学生对就业法律知识的学习不够、对就业侵权行为的应对无力、对就业权益意识的教育缺乏。针对上述问题,本文认为目前大学生就业权益意识培育要遵循高校思想政治教育工作的客观规律,坚持方向原则、疏导原则、理论与实践相统一原则、权利与义务相统一原则,加强大学生在劳动契约意识、劳动法律意识、就业维权意识、就业诚信意识等方面的就业权益意识培养。大学生就业权益意识的培养策略,可以考虑通过国家科学立法,完善就业法律法规,政府管理部门提高管理力度,规范就业市场秩序;高校更新教育理念,构建就业权益意识的教育体系;大学生自身明确权利义务、主动加强对相关法律知识的学习,提高就业风险认知,培养自我就业权益意识等途径来实现。大学生就业权益意识培育工作的完善提升,要分清责任主体,使每一环节都能明确自身的任务活动,从国家立法、社会监督、高校培育以及大学生自身四个方面着手,共同努力,形成教育合力,才能完成对大学生就业权益意识的培育工作,从而丰富思想政教育工作的内涵。(本文来源于《辽宁工业大学》期刊2019-03-01）
李志艳[4]（2019）在《浅析大学生就业权益的维护》一文中研究指出大学生就业权益的维护,对于促进大学生就业、构建公正平等的就业环境具有重要意义。本文在对大学生就业权益进行分析与论述的基础上,对大学生就业权益维护策略进行了研究与探讨。(本文来源于《产业与科技论坛》期刊2019年04期）
刘卫华,李真[5]（2018）在《大学生就业权益保护与会计信息质量关系研究——基于政治成本视野的PSM-DID实证分析》一文中研究指出文章基于政治成本理论,采用PSM-DID估计方法,从理论与实证两方面研究了实施大学生就业权益保护对企业会计信息质量的影响。结果发现:用人单位出于政治成本动机做出了弱化会计信息"透明度"的应对措施。民营企业的高校毕业生就业权益保护行为对会计信息质量的负向影响更显着,但这一现象在国有用人单位中并不明显,且上述现象"产权效应"与"时滞效应"明显。因此,政治与舆媒双重压力很可能导致企业会计信息输出行为的歪曲,监管部门应重点关注政治压力下企业短期会计信息质量变化问题。研究结论对于大学生就业权益保障机制优化和会计信息治理具有一定的借鉴意义。(本文来源于《会计之友》期刊2018年21期）
晋婷婷[6]（2018）在《女大学生就业权益的法律规制研究》一文中研究指出关于女大学生就业的相关法律条例,在我国《宪法》《劳动法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护条例》中均有详细介绍。但相关法律并未完全消解女大学生在就业环境中的歧视现象。为进一步加强反就业歧视法律对女大学生的保护,分析女大学生就业歧视的社会现象,同时,就其表现特征予以解析,并阐明消解女大学生就业歧视现象的法律对策。(本文来源于《黑河学院学报》期刊2018年10期）
郑赛男,张大成[7]（2018）在《新时代背景下大学生就业权益意识培育探析》一文中研究指出中国特色社会主义已经进入了新时代,社会主义法治国家的建设也踏入了新的征程,高等教育的改革同样面临着新的使命。但随着高校毕业生人数逐年递增,新时代的大学生们面临着求职难、就业难的问题。基于这种情况,大学生们急于求成,盲目地选择就业单位,造成自己的就业权益受损。对此,各高校以及社会开始意识到就业权益意识培育的重要性,而如何培育大学生的就业权益意识,为高校毕业生提供一个绿色安全的就业环境,是摆在高校思想政治教育工作面前一个亟待完成的新任务。(本文来源于《现代交际》期刊2018年19期）
李志艳[8]（2017）在《试论大学生就业权益保护问题及对策》一文中研究指出大学生的就业困难问题已经成为国家社会中重点关注问题,加强大学生就业权益的保护,能够从根本上解决就业问题。本文通过大学生就业权益保护受到损害的具体表现的简单了解,提出大学生的就业权益保护中存在的问题,进而从企业、学校和国家、社会以及学生主体入手,全面地提出了具体的策略。通过加强大学生就业权益保护,进而推动社会整体的和谐进步。(本文来源于《课程教育研究》期刊2017年43期）
肖虹,耿发展[9]（2016）在《“契约精神”视角下的大学生就业权益保护》一文中研究指出契约精神是一个法律范畴的概念,大学生就业过程中体现的契约精神指的是高校、企业、学生之间达成一种平等、尚法、守信的合作状态。但是现状并不理想,要想达成这种状态需要高校、企业、学生叁方的共同努力。高校应完善服务体系,加强监督管控;企业应提升综合法律意识,并引入外部监管;而学生作为活动的主体更应该从自身角度明确职业目标,完善知识储备。(本文来源于《时代教育》期刊2016年21期）
李峰[10]（2016）在《大学生就业权益侵害及法律保护》一文中研究指出大学生就业形势不容乐观,受到社会广泛关注,实践中,大学生就业权益受侵害案例时有发生。文章通过对大学生就业权益受侵害情况进行分析,认为侵权现状主要包括就业歧视、单位通过劳动合同规避责任和事后救济难度大叁个方面。其原因主要有相关立法不完善、大学生自身法律意识不强和救济渠道不畅通等方面。针对上述问题,加强大学生就业权益法律保护势在必行,需要通过完善就业创业立法,加大执法力度和提高大学生法律意识等具体措施加强大学生就业权益法律保护。(本文来源于《忻州师范学院学报》期刊2016年04期）
大学生就业权益论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
在就业过程中,大学生不仅面临着激烈的就业竞争,而且也是需要保护的弱势群体,只有做好大学生就业权益保障,才能够确保大学生就业权益不会受到侵害。本文在对大学生就业权益保障工作中面临的突出问题作出分析与论述的基础上,对大学生就业权益保障策略进行了研究与探讨。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
大学生就业权益论文参考文献
[1].范崇源,成宇骅.政府在大学生就业权益的职能研究[J].青年与社会.2019
[2].李志艳.浅谈大学生就业权益的保障路径[J].产业与科技论坛.2019
[3].郑赛男.当代大学生就业权益意识培育研究[D].辽宁工业大学.2019
[4].李志艳.浅析大学生就业权益的维护[J].产业与科技论坛.2019
[5].刘卫华,李真.大学生就业权益保护与会计信息质量关系研究——基于政治成本视野的PSM-DID实证分析[J].会计之友.2018
[6].晋婷婷.女大学生就业权益的法律规制研究[J].黑河学院学报.2018
[7].郑赛男,张大成.新时代背景下大学生就业权益意识培育探析[J].现代交际.2018
[8].李志艳.试论大学生就业权益保护问题及对策[J].课程教育研究.2017
[9].肖虹,耿发展.“契约精神”视角下的大学生就业权益保护[J].时代教育.2016
[10].李峰.大学生就业权益侵害及法律保护[J].忻州师范学院学报.2016