导读:本文包含了企业家人格论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:企业家,个人魅力,控制力,自信力
企业家人格论文文献综述
吴琛[1]（2018）在《企业家人格魅力对企业发展的影响》一文中研究指出1.引言企业家人格魅力是指企业家道德风范、冒险性、创新性、开创性、非职权能力、动力性气质等方面的综合素质的体现,是一种对下属的非职权影响力。这是一种与职权相关的如职责、职位、制度等无关的影响力。由于企业家的魅力的含义较宽泛,本文采用八个变量对企业家魅力这一概念进行界定,分(本文来源于《经济资料译丛》期刊2018年01期）
李琦[2]（2016）在《企业家精神、人格特征及相关环境的历史测量学研究》一文中研究指出企业家是国家经济生活的中心,在经济中承担着创新、领导和管理、组织与协调、风险承担等多种职能。企业家阶层是国家经济中的核心力量,它影响着经济的增长与发展,并推动着技术的进步。企业家精神则是企业家在特定环境中形成的独特的心理素质、思维方式、价值观念与精神状态,这些因素影响着企业家的能力和行为。研究企业家精神的构成及其相关影响因素不仅扩展和积累了我国关于企业家的研究,更为今后培养具有企业家潜质的人才提供了理论依据。本研究基于历史测量法,搜集并整理33位企业家的传记资料,首先通过主题分析法对企业家精神的核心特征进行分析;然后整理传略、制定编码手册,通过赋分考察企业家家庭环境因素、人格特征以及企业家精神核心特征之间的关系。本研究主要得到以下五个结论:1.通过对企业家传记资料进行开放编码和主轴编码分析,归纳出8个企业家精神的核心特征,分别是创新、敏锐洞察、果断有魄力、执行力、冒险敢为、乐观自信、成就动机和组织能力。2.企业家创业主要处于两个大的时代背景之下,分别是:改革开放和移动互联网的发展。以时间段为划分依据,前者可以分成叁个阶段(1978-1992年;1992-2006年;2006年以后),后者可以分成两个阶段(1994-2000年左右;2003年以后)。3.在企业家的家庭社会经济地位中,父亲拥有一份正式工作的占总人数的83.3%;在教养行为上,父母更多采用自主支持,而较少采用心理控制和行为控制。4.在人格特征的五个维度上,企业家在责任心上的平均分最高,其次是情绪稳定性,外向性上平均分最低且波动性最大,但企业家在大五人格各维度上的得分都高于平均值;在企业家精神核心特征上,平均分最高的前叁名分别是敏锐洞察、乐观自信和成就动机。5.根据相关和回归构建起的中介模型不成立,人格特征在家庭环境与企业家精神核心特征之间的中介作用不显着,但直接回归作用显着。其中自主支持显着正向预测创新和成就动机;行为控制显着负向预测执行力;开放性显着正向预测创新;责任心显着正向预测敏锐洞察和果断有魄力;外向性显着正向预测执行力和乐观自信。(本文来源于《山东师范大学》期刊2016-06-01）
方艺文[3]（2016）在《企业家内外控人格特质对创新行为的影响机理研究》一文中研究指出企业是重要的市场主体,在市场经济中扮演着主要参与者的的角色。人是企业运行的载体,不同的人在企业的运行当中起着不同的作用。其中,在维持企业可持续发展过程当中最为关键的角色就是企业家。在市场经济条件下,企业家的主要作用就是运用自身才能对各种资源进行支配,以实现资源的创新与生产要素的重新组合,从而使企业的资源得到有效的配置,推动企业的发展乃至整个社会资源效率的提升。作为决定企业经营命运的核心人物,企业家的行为与企业的发展息息相关。人格特质可以预测个体的行为,因而本文引入了最受管理学者关注的人格特质之一的内外控人格特质作为影响因素,可以对企业家的行为进行更好的研究,同时提供了新的视角。企业家也是市场的推动力量和创新行为的主体。企业要想在激烈的市场竞争中取得优势并且维持企业可持续发展,就必须有核心竞争力。创新是企业核心竞争力的重要组成元素,与企业的发展息息相关。因此,需要应用技术创新、制度创新等创新手段来实现经济发展。企业家作为企业中的标杆,既是企业创新活动的发起人,也是创新活动的关键支持者,对企业进行创新活动以及培养创新能力具有决定性的作用。本文基于TPB理论建立模型,以企业家为研究对象,结合内外控人格特质理论,从内外控人格特质、主观规范、创新行为态度和知觉行为控制四个方面探究了对创新行为意向的影响,研究了企业家创新行为的影响因素。本研究主要从以下叁个步骤进行:第一是文献综述研究,在阅读大量有关文献的基础上,提出企业家创新行为的研究假设并建立相关模型;第二是进行问卷调查,得到197个有效样本;第叁是进行数据分析并提出研究结论,运用SmartPLS 2.0软件和SPSS软件对所得数据进行分析,验证本文提出的假设,得出的主要结论有:(1)内控型人格、创新行为态度、主观规范与知觉行为控制这四个变量和创新行为意向之间都有正相关关系,而创新行为意向与知觉行为控制和创新行为之间也有正相关关系。而外控型人格对企业家创新行为意向与创新行为并没有显着影响。(2)根据本文研究结论,验证了计划行为理论对企业家创新行为的产生机理的解释作用,此外,内外控人格特质在企业家创新行为的产生过程中起到了一定的作用。(3)本研究通过SPSS的均值比较分析发现年龄、学历以及所在企业规模这叁个个体特征变量对企业家创新行为具有一定的影响。最后,本文对研究结论进行了概括,提出了研究的管理启示和针对性的建议,并指出了本研究的局限性以及对未来进一步研究的重点进行了展望。(本文来源于《吉林大学》期刊2016-06-01）
黄绍平[4]（2016）在《试论创业型旅游企业家的人格特质——以埃尔斯沃思·密尔顿·斯塔特勒为个案》一文中研究指出一个成功的企业,必然伴生出一位赫赫有名乃至一群出类拔萃的人物。纵览国内外旅游企业的发展历程,斯塔特勒便是其中一位的典型。他不仅开创了商业化饭店的新时代,留下了一笔宝贵的精神财富,而且人们从中可以真切地感悟到创业型企业家的精明与睿智:敏而好学、勤于思考,勇于创新。(本文来源于《现代国企研究》期刊2016年10期）
田墨忠[5]（2016）在《从华商到儒商——企业家人格品质简析》一文中研究指出企业家文化是指企业家在企业经营管理中所遵循的经营理念。企业家所具备的基本素质是企业家文化产生并发展的根源,有了优秀的企业家素质才会有优秀的企业家文化。企业家文化在企业经营管理中的主要体现是企业全体成员的精神核心,企业家凭借着其奉献于社会的精神和守法精神、创新精神、价值观及人格魅力凝聚员工,引领他们向着共同理想和信念迈步。当今世界经济已经进入了"信用经济"时代,企业诚信危机的暴露,中国大陆与台湾企业的诚信状况相当糟糕,一(本文来源于《中国质量》期刊2016年05期）
李论基,万希,李恩[6]（2016）在《社会企业家与传统企业家的人格特质差异分析》一文中研究指出社会企业家对国家经济发展和企业成长具有双重作用。通过回顾和整理国内外学者的研究成果,本文从五个维度出发,对社会企业家与传统企业家的人格特质作出了对比分析,凸显社会企业家在创造社会价值方面的更大作用,本文结尾为发展中国社会企业家提供了简单的建议。(本文来源于《商场现代化》期刊2016年06期）
寻晓燕[7]（2015）在《做有完整人格的企业家》一文中研究指出95个项目签约，总投资700亿元——这是近期举办的第七届湘商大会的数字成果。 来自全国175家湖南异地商会的千余名商界精英在此汇聚。他们在证明：湘商作为一个正在崛起的群体，扮演着极富有活力的角色。 “古有洪江油商、安化(本文来源于《湘声报》期刊2015-12-04）
黄亮,黄文锋,徐辉[8]（2015）在《企业家战略执行能力的提升:大五人格与环境复杂性的作用》一文中研究指出个体大五人格和企业环境特征是影响企业家战略执行能力提升的关键因素。基于职业选择理论和个体-情境互动理论相结合的视角,以广东省中小民营企业为对象的实证研究表明:企业家的外向性、经验开放性和尽责性与战略执行能力均显着正相关,企业家的神经质与战略执行能力显着负相关,企业家的宜人性与战略执行能力没有显着相关关系;企业环境复杂性对企业家的神经质与战略执行能力间的关系及企业家的宜人性与战略执行能力间的关系均起负向调节作用,而对企业家的尽责性与战略执行能力间的关系起正向调节作用,但对企业家的外向性与战略执行能力间的关系及企业家的经验开放性与战略执行能力间的关系均没有显着调节作用。因而企业家应当通过增进特定人格特质的修炼,并使之与企业环境的复杂性状况相匹配,以促进其战略执行能力的提升。(本文来源于《广东财经大学学报》期刊2015年03期）
盖永波[9]（2015）在《成功企业家人格特质与工作绩效研究》一文中研究指出企业家是组织最宝贵的财富,也是社会进步的推动力量。本研究通过对当前的成功企业家人格特质和工作绩效关系模式的整体性把握,辨析出成功企业家人格特质和工作绩效的关联性以及提升企业家工作绩效的方法与途径。(本文来源于《企业改革与管理》期刊2015年10期）
孙丽霞[10]（2015）在《儒家“君子人格说”与当代企业家伦理精神的培育》一文中研究指出儒家君子人格理念作为一种主流意识形态,长期以来指导着人们的社会道德生活,规范着人们一般价值观念的形成,并为个体道德人格的发展和完善提供了伦理指向。依据儒家传统文化这一框架,本文将企业家伦理精神置于当前社会主义市场经济的背景下,以伦理学的视角进行了比较系统的剖析研究,这是一个探索性较强的课题。近年来,随着现代社会的不断发展和物质文明的高度发达,企业家群体中普遍出现了一些人格价值观的困惑,精神世界发生存在性危机,败德行为屡见不鲜,这一切的一切都严重影响了我国经济社会的健康发展。在肯定我国企业家道德现状之余,揭开企业家乃至整个社会道德贫血背后的深层原因：自身道德修养的缺失、社会道德环境导向的错误、市场经济机制的不完善、外部监督机制的薄弱等等,有助于我们更加了解现实,更加懂得如何在传统文化中寻找源头活水,提炼出更具中国特色的现代商业伦理。从这一点来说,儒家君子人格的思想无论是在内容上,还是在方法上,都对当代企业家伦理精神的培育有着重要的启迪意味,其“仁、智、勇、信”的道德内涵以及道德主体的人格修养之道,如：反求诸己、知行统一、礼以行之、执两用中等,都为当代企业家人格的日臻完善提供了珍贵的资源借鉴,一方面为企业家伦理精神的构建提供了义利统一、诚信不欺、以人为本、天人合一等具体理论指导,一方面其独特的修养路径也为培育企业家道德伦理指引了实际操作方向。本文在坚持历史唯物主义观点的基础之上,旨在对儒家君子人格思想进行科学地分析和辩证地探讨,并以取其精华、弃其糟粕为原则,深入挖掘儒家君子人格思想的现代价值和现实意义,古为今用,弘扬我国优秀的传统文化。(本文来源于《南京师范大学》期刊2015-03-18）
企业家人格论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
企业家是国家经济生活的中心,在经济中承担着创新、领导和管理、组织与协调、风险承担等多种职能。企业家阶层是国家经济中的核心力量,它影响着经济的增长与发展,并推动着技术的进步。企业家精神则是企业家在特定环境中形成的独特的心理素质、思维方式、价值观念与精神状态,这些因素影响着企业家的能力和行为。研究企业家精神的构成及其相关影响因素不仅扩展和积累了我国关于企业家的研究,更为今后培养具有企业家潜质的人才提供了理论依据。本研究基于历史测量法,搜集并整理33位企业家的传记资料,首先通过主题分析法对企业家精神的核心特征进行分析;然后整理传略、制定编码手册,通过赋分考察企业家家庭环境因素、人格特征以及企业家精神核心特征之间的关系。本研究主要得到以下五个结论:1.通过对企业家传记资料进行开放编码和主轴编码分析,归纳出8个企业家精神的核心特征,分别是创新、敏锐洞察、果断有魄力、执行力、冒险敢为、乐观自信、成就动机和组织能力。2.企业家创业主要处于两个大的时代背景之下,分别是:改革开放和移动互联网的发展。以时间段为划分依据,前者可以分成叁个阶段(1978-1992年;1992-2006年;2006年以后),后者可以分成两个阶段(1994-2000年左右;2003年以后)。3.在企业家的家庭社会经济地位中,父亲拥有一份正式工作的占总人数的83.3%;在教养行为上,父母更多采用自主支持,而较少采用心理控制和行为控制。4.在人格特征的五个维度上,企业家在责任心上的平均分最高,其次是情绪稳定性,外向性上平均分最低且波动性最大,但企业家在大五人格各维度上的得分都高于平均值;在企业家精神核心特征上,平均分最高的前叁名分别是敏锐洞察、乐观自信和成就动机。5.根据相关和回归构建起的中介模型不成立,人格特征在家庭环境与企业家精神核心特征之间的中介作用不显着,但直接回归作用显着。其中自主支持显着正向预测创新和成就动机;行为控制显着负向预测执行力;开放性显着正向预测创新;责任心显着正向预测敏锐洞察和果断有魄力;外向性显着正向预测执行力和乐观自信。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
企业家人格论文参考文献
[1].吴琛.企业家人格魅力对企业发展的影响[J].经济资料译丛.2018
[2].李琦.企业家精神、人格特征及相关环境的历史测量学研究[D].山东师范大学.2016
[3].方艺文.企业家内外控人格特质对创新行为的影响机理研究[D].吉林大学.2016
[4].黄绍平.试论创业型旅游企业家的人格特质——以埃尔斯沃思·密尔顿·斯塔特勒为个案[J].现代国企研究.2016
[5].田墨忠.从华商到儒商——企业家人格品质简析[J].中国质量.2016
[6].李论基,万希,李恩.社会企业家与传统企业家的人格特质差异分析[J].商场现代化.2016
[7].寻晓燕.做有完整人格的企业家[N].湘声报.2015
[8].黄亮,黄文锋,徐辉.企业家战略执行能力的提升:大五人格与环境复杂性的作用[J].广东财经大学学报.2015
[9].盖永波.成功企业家人格特质与工作绩效研究[J].企业改革与管理.2015
[10].孙丽霞.儒家“君子人格说”与当代企业家伦理精神的培育[D].南京师范大学.2015