本文主要研究内容
作者胡婉冰（2019）在《对事业单位绩效考核管理的探讨》一文中研究指出：任何组织的发展都有众多条件的影响,组织发展需要人力资源的管理,一方面可以进行人力的调度,平衡各个岗位的人员需求,另一方面通过调度人员来实现不同阶段的目标。换言之,对人的管理才是核心问题,因为员工是组织实现目标的根本来源。国营单位、事业单位和服务社会的公益性岗位均属于国家发放薪资的,其特点是:他们的薪酬是跟绩效是不挂钩的,根据服务年限或服务岗位决定,这也就是人们所说的"铁饭碗"。针对单位绩效考核展开研究,深入探讨适用考核时的工具,并针对性的给出提议。
Abstract
ren he zu zhi de fa zhan dou you zhong duo tiao jian de ying xiang ,zu zhi fa zhan xu yao ren li zi yuan de guan li ,yi fang mian ke yi jin hang ren li de diao du ,ping heng ge ge gang wei de ren yuan xu qiu ,ling yi fang mian tong guo diao du ren yuan lai shi xian bu tong jie duan de mu biao 。huan yan zhi ,dui ren de guan li cai shi he xin wen ti ,yin wei yuan gong shi zu zhi shi xian mu biao de gen ben lai yuan 。guo ying chan wei 、shi ye chan wei he fu wu she hui de gong yi xing gang wei jun shu yu guo jia fa fang xin zi de ,ji te dian shi :ta men de xin chou shi gen ji xiao shi bu gua gou de ,gen ju fu wu nian xian huo fu wu gang wei jue ding ,zhe ye jiu shi ren men suo shui de "tie fan wan "。zhen dui chan wei ji xiao kao he zhan kai yan jiu ,shen ru tan tao kuo yong kao he shi de gong ju ,bing zhen dui xing de gei chu di yi 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自现代经济信息的胡婉冰，发表于刊物现代经济信息2019年21期论文，是一篇关于事业单位论文,绩效考核论文,管理论文,现代经济信息2019年21期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自现代经济信息2019年21期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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