导读:本文包含了非正式的制度安排论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:官德,非正式制度,家风,学风
非正式的制度安排论文文献综述
李春霞,李敏[1]（2016）在《中国古代官德的非正式制度安排》一文中研究指出以家风、学风、官风、民风为代表的非正式制度[1]在中国古代官德建设方面表现出了独特意义与价值。它们相互承继,相得益彰,在整体上体现了儒家政治哲学思想,建构了以内在理想人格与外在人道主义为框架的政治人文心理结构。从家庭自小的潜移默化、耳濡目染,到求学路上的自我修养、知行合一,到为官时期的行为约束、克己复礼,再到教民实践过程中的以身作则、正人正己,形成了由近及远、由内而外、由表及里、自上而下的逻辑理路,为官德的建设提供了内部动力与外部环境,可为当今为官者道德建设反思与借鉴。(本文来源于《绥化学院学报》期刊2016年09期）
黄杰锋[2]（2016）在《新形势下执政党引领社会组织协同参与社会治理研究:以广州为例——基于非正式制度安排的新视角》一文中研究指出基于非正式的制度安排的维度导向,执政党可以通过包容性、合作性、民主性的价值理念或意识形态从而发挥其深入的、科学的、有效的引领作用,进而构建广州社会组织形成有效协同参与社会治理的美好图景。(本文来源于《知音励志》期刊2016年11期）
马雪峰,龙燕[3]（2015）在《促进民营经济发展的非正式制度安排探讨——基于后金融危机时代的视角》一文中研究指出回顾民营经济的发展历程,可以发现它的发展与非正式制度安排之间存在着密切的联系。后金融危机时代,民营经济发展的环境有了很大程度的改善,但依然面临着一些障碍,其中非正式制度方面的影响不容忽视,需要进行改善和提升,以进一步化解民营经济的发展瓶颈,促进民营经济健康持续发展。(本文来源于《学理论》期刊2015年01期）
尤琳,罗炜[4]（2012）在《非正式制度安排与国防科技专用性人力资本投资激励》一文中研究指出国防科技专用性人力资本投资存在着"囚徒困境",因而国防科技专用性人力资本必然出现自主性投资不足。充分发挥非正式制度安排的激励功能,在国防科技工业组织内构建积极向上的合作性相关制度,将有助于激励国防科技人员积极投资于自身专用性人力资本。(本文来源于《军事经济研究》期刊2012年05期）
肖韶峰[5]（2012）在《低碳经济发展:非正式制度安排视角的阐释》一文中研究指出当前全球资源缺乏,环境污染严重,生态愈发脆弱,再加上全球气候变暖,这也已成为人类经济社会发展的主要制约和障碍。在此背景下,各国纷纷提出通过加强技术创新、优化产业结构等途径发展低碳经济以摆脱发展的困境。然而,技术创新水平不足与产业结构不合理仅仅只是导致当前困境的表征原因,人类欲望的不断膨胀以及与低碳发展相适宜的非正式制度的缺失才是人类当前发展困境的深层次原因。需要从非正式制度视角对低碳经济发展进行阐释,并构建适宜低碳发展的非正式制度安排。(本文来源于《中南民族大学学报(人文社会科学版)》期刊2012年01期）
钱锡红,申曙光[6]（2011）在《非正式制度安排的老年人养老保障:解析社会网络》一文中研究指出老年人养老的社会支持主要有两种,一种是正式的制度性支持,另一种是非正式制度的社会网络支持。然而,现阶段我国在老年人养老保障方面的研究,几乎全部集中在单一的正式制度建设方面,缺乏对非正式制度的社会网络养老保障功能与机制的研究。在政府公共部门"物质"资源有限的客观条件下,关注老年人社会网络所具有的四类保障功能——物质保障、安全保障、精神保障、尊重保障,尤其具有现实意义和社会价值;重视老年人社会网络建设,补充并配合正式养老保障制度的实施,将实现两者的相辅相成,相得益彰。(本文来源于《改革》期刊2011年09期）
唐绍欣,王小丽[7]（2010）在《非正式制度安排与民间的特殊婚姻习惯》一文中研究指出传统、风俗、习惯等非正式制度在社会经济的发展过程中起着十分重要的作用。有些情况下,非正式制度甚至决定正式制度,"法不治众"就是这个道理。招赘、换婚、童婚和养媳作为中国民间的特殊婚姻习惯,属于非正式制度的范畴,它既可以节省交易费用,又能缩短代理链条,还维持了婚姻市场的均衡,它们是中国婚姻制度的重要组成部分。(本文来源于《2010年（第十届）中国制度经济学年会论文集》期刊2010-10-01）
曹愉,陈庆红,雷佑新[8]（2010）在《基于非正式制度安排的我国公司治理创新》一文中研究指出非正式制度是在人们长期交往过程中形成的规则体系,任何制度变迁都必须与非正式制度相契合,才能在最短时期内实现预期的目标。就我国公司治理而言同样如此。基于我国传统文化中深入人心的家族观念、个人追求安稳的思想以及对政府高度服从、尊崇权威等行为习惯,本文认为我国公司治理创新应该首先在降低国有股比重的前提下保持相对集中的股权结构,然后加强政府监察力度,树立治理标杆。同时还应重点完善公司内部治理机制,构建具有长期保障功能的激励机制。(本文来源于《Proceedings of International Conference on Engineering and Business Management（EBM2010)》期刊2010-03-25）
周公法[9]（2009）在《论行政诉讼和解制度的构建——非正式制度安排向正式制度安排的变迁》一文中研究指出行政诉讼和解是法院、法官在行政案件禁止调解这一正式制度安排下无法满足司法需求而引起,经自发的诱致性变迁而形成的非正式制度安排。行政诉讼和解有其正当基础,且已获社会广泛认同,应以法律的强制性变迁方式构建行政诉讼和解制度。行政诉讼和解并非可适用于所有的行政案件,其应具备相应的程序要件和实质要件。有效成立的和解应具有确定力、形成力和执行力。(本文来源于《山东审判》期刊2009年01期）
段云龙,向刚,赵明元[10]（2008）在《非正式制度安排促进企业创新机理研究》一文中研究指出非正式制度安排在企业发展中的作用日益显现,从企业文化、企业家精神两个层面来分析非正式制度安排作用于企业创新的机理中,可以看出在企业创新过程中,在关注正式制度安排的同时,不能忽视非正式制度安排对企业创新的重要促进作用。(本文来源于《商业研究》期刊2008年08期）
非正式的制度安排论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
基于非正式的制度安排的维度导向,执政党可以通过包容性、合作性、民主性的价值理念或意识形态从而发挥其深入的、科学的、有效的引领作用,进而构建广州社会组织形成有效协同参与社会治理的美好图景。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
非正式的制度安排论文参考文献
[1].李春霞,李敏.中国古代官德的非正式制度安排[J].绥化学院学报.2016
[2].黄杰锋.新形势下执政党引领社会组织协同参与社会治理研究:以广州为例——基于非正式制度安排的新视角[J].知音励志.2016
[3].马雪峰,龙燕.促进民营经济发展的非正式制度安排探讨——基于后金融危机时代的视角[J].学理论.2015
[4].尤琳,罗炜.非正式制度安排与国防科技专用性人力资本投资激励[J].军事经济研究.2012
[5].肖韶峰.低碳经济发展:非正式制度安排视角的阐释[J].中南民族大学学报(人文社会科学版).2012
[6].钱锡红,申曙光.非正式制度安排的老年人养老保障:解析社会网络[J].改革.2011
[7].唐绍欣,王小丽.非正式制度安排与民间的特殊婚姻习惯[C].2010年（第十届）中国制度经济学年会论文集.2010
[8].曹愉,陈庆红,雷佑新.基于非正式制度安排的我国公司治理创新[C].ProceedingsofInternationalConferenceonEngineeringandBusinessManagement（EBM2010).2010
[9].周公法.论行政诉讼和解制度的构建——非正式制度安排向正式制度安排的变迁[J].山东审判.2009
[10].段云龙,向刚,赵明元.非正式制度安排促进企业创新机理研究[J].商业研究.2008