导读:本文包含了药品监管队伍论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:食品药品监管,机构改革,人员情况,职业标准
药品监管队伍论文文献综述
王怡薇,徐建功,张守文,高博,殷晓梅[1]（2019）在《食品药品监管队伍人员现状调研分析》一文中研究指出以各类培训班的学员为对象,通过发放调研问卷,了解监管人员现状。发现存在以下问题:监管队伍人才梯队不合理;缺乏与食品药品监管工作相关的标准;监管人员无法专职从事食品药品监管工作;工作环境不稳定导致人心不稳等。针对以上问题进行深入探讨,并提出意见和建议。(本文来源于《中国食品添加剂》期刊2019年05期）
王怡薇,刘晨,高博,殷晓梅,李京[2]（2018）在《食品药品监管队伍培训现状和需求的调研分析》一文中研究指出通过向食品药品监管人员培训班广泛发放调研问卷,对监管人员的自身情况、工作情况、培训需求和培训评价指标等进行调查,之后对问卷信息梳理归纳,从中发现食品药品监管队伍人员及培训方面存在的问题,有针对性的提出意见和建议。(本文来源于《中国食品添加剂》期刊2018年05期）
吴昭辉,程伯全[3]（2018）在《一引一练一放 实现食药监管完美蜕变》一文中研究指出“人才是第一资源”，近年来，四川省巴中市巴州区食品药品监督管理局按照“作风过硬、业务精良、纪律严明、行动快捷”的目标，突出人才招引，抓实教育培训，促进能力提升，蹄疾步稳推进人才队伍建设，实现了监管队伍从小到大，监管能力从弱到强的完美蜕变。巴中市(本文来源于《中国食品安全报》期刊2018-04-24）
周静[4]（2016）在《浙江省食品药品监管人才队伍建设现状及对策》一文中研究指出目的:优化浙江省食品药品监管人才队伍,使其更加专业化、合理化、科学化。方法:在全省药监系统范围内开展问卷调查,研究浙江省食品药品监管人才队伍建设现状,分析存在的问题,有针对性地提出对策建议。结果:浙江省药监系统存在着人事管理制度较为落后、基层队伍专业性不强、培训机制不健全、政府财政投入不到位等问题。必须通过合理地引才、育才和用才等措施,加强人才队伍建设。结论:浙江省应设立食品药品监管学院和互联网大学、完善培训考核体系、人才激励体系、专家信息库以及薪酬制度,实现人才队伍的优化目标。(本文来源于《中国药事》期刊2016年08期）
刘姗姗[5]（2016）在《加强基层食品药品监管人才队伍建设的思考》一文中研究指出社会的不断发展给我国基层食品药品监管部门带来了更加繁重的工作任务和全新的挑战。因而,加强食品药品监管人才队伍的建设迫在眉睫。本文中,笔者对高素质监管人才队伍的内涵进行了深入阐述,分析了制约基层食品药品监管人才队伍建设的原因,并就此提出了几点解决办法。(本文来源于《管理观察》期刊2016年23期）
陈淑贤[6]（2016）在《“沉默的螺旋”理论对食品药品监管队伍廉政教育的警示作用》一文中研究指出随着我国食品药品监管体制改革的逐步深入,不断加强党风廉政建设是保证食品医药行业和谐发展的重要途径。如何强化新形势下食品药品监管系统的党风廉政建设工作,使之更好地为民众的饮食用药安全服务是一个重要课题。"沉默的螺旋"理论启示我们:思想政治教育要通过"增强主旋律的影响力、发挥群体认同的渲染作用、发挥群体规范的制约作用、注重典型示范"来营造强大的"教育场",以提高教育效果。(本文来源于《办公室业务》期刊2016年01期）
[7]（2015）在《2015年全国食品药品监管系统队伍建设工作会在宁召开》一文中研究指出2015年10月21~22日,2015年全国食品药品监管系统队伍建设工作会在宁夏回族自治区银川市召开。总局党组成员、食品安全总监兼人事司司长郭文奇出席会议并讲话。郭文奇科学分析了食品药品安全总体形势,深入阐述了当前食品药品监管的重点任务,总结了当前监管体系建设、队伍建设工作进展情况,肯定了全系统体系建设、队伍建设工作取得的成效,分析了存在(本文来源于《现代食品》期刊2015年21期）
孙玲[8]（2015）在《加强队伍建设,夯实政风行风——北京市食品药品监督管理局党组副书记、副局长丛骆骆谈提升食药监管服务效能》一文中研究指出近期,北京市食品药品监督管理局党组副书记、副局长丛骆骆就提升食药监管服务效能的话题接受了首都之窗的网络直播,与网友互动,并接受媒体访问。丛骆骆介绍了自2013年11月1日组建新的食品药品监督管理局正式履职以来,关于全市食品药品保障所开展的工作情况。丛骆骆谈到,李克强总理对食品药品安全高度重视,李克强总理曾经说过,食品安全是天大的事,是人民关天的大事,所以这两个"天"赋予了我们从事食品药品(本文来源于《中国食品药品监管》期刊2015年11期）
邹雪峰[9]（2015）在《当好人民群众生命健康的“守护神”》一文中研究指出本报讯（ 邹雪峰）昨日，市委书记、市人大常委会主任李亿龙专题考察调研我市食品药品监管工作。他强调，食品药品安全是重要的民生工程，食药监管一定要瞄准“六要”发力，即：队伍要专、设备要精、手段要新、监管要勤、执法要严、震慑要大，切实当好人民群众生命健康的(本文来源于《衡阳日报》期刊2015-10-21）
[10]（2015）在《2015年全国食品药品监管系统队伍建设工作会在宁召开》一文中研究指出2015年10月21~22日,2015年全国食品药品监管系统队伍建设工作会在宁夏回族自治区银川市召开。总局党组成员、食品安全总监兼人事司司长郭文奇出席会议并讲话。郭文奇科学分析了食品药品安全总体形势,深入阐述了当前食品药品监管的重点任务,总结了当前监管体系建设、队伍建设工作进展情况,肯定了全系统体系建设、队伍建设工作取得的成效,分析了存在的突出问题,对落实干部人事工作"1236"战略,即(本文来源于《现代食品》期刊2015年19期）
药品监管队伍论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
通过向食品药品监管人员培训班广泛发放调研问卷,对监管人员的自身情况、工作情况、培训需求和培训评价指标等进行调查,之后对问卷信息梳理归纳,从中发现食品药品监管队伍人员及培训方面存在的问题,有针对性的提出意见和建议。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
药品监管队伍论文参考文献
[1].王怡薇,徐建功,张守文,高博,殷晓梅.食品药品监管队伍人员现状调研分析[J].中国食品添加剂.2019
[2].王怡薇,刘晨,高博,殷晓梅,李京.食品药品监管队伍培训现状和需求的调研分析[J].中国食品添加剂.2018
[3].吴昭辉,程伯全.一引一练一放实现食药监管完美蜕变[N].中国食品安全报.2018
[4].周静.浙江省食品药品监管人才队伍建设现状及对策[J].中国药事.2016
[5].刘姗姗.加强基层食品药品监管人才队伍建设的思考[J].管理观察.2016
[6].陈淑贤.“沉默的螺旋”理论对食品药品监管队伍廉政教育的警示作用[J].办公室业务.2016
[7]..2015年全国食品药品监管系统队伍建设工作会在宁召开[J].现代食品.2015
[8].孙玲.加强队伍建设,夯实政风行风——北京市食品药品监督管理局党组副书记、副局长丛骆骆谈提升食药监管服务效能[J].中国食品药品监管.2015
[9].邹雪峰.当好人民群众生命健康的“守护神”[N].衡阳日报.2015
[10]..2015年全国食品药品监管系统队伍建设工作会在宁召开[J].现代食品.2015