开滦集团有限责任公司东欢坨矿业分公司河北唐山064002
摘要：对于煤矿企业来讲，做好基层工会劳动保护工作是推动煤矿企业安全生产的重要环节。随着经济的不断发展，这一工作也必须要适应新形势而创新化发展。本文分析了煤矿基层工会劳动保护工作的相关内容。
关键词：煤矿企业；基层工会；劳动保护创新
在煤矿企业经营发展过程中，经常会出现一系列的安全问题威胁煤矿基层工作人员的生命健康。在这种情况下，必须要做好煤矿企业生产管理工作，在这一工作中，工会的劳动保护活动是关键环节。
1以和谐为目标，实现工会工作管理的创新发展
在工会工作过程中，需要以和谐作为工作目标，并最大限度地将基层职工组织起来。因此，工会需要根据煤矿企业的工作实际推动工会会员登记制度等，保证职工和企业之间建立良好的劳动合同关系，这样能够更好的团结职工，工会也能够更好的服务职工，做好劳动保护工作。同时，工会工作人员还需要紧紧围绕煤矿企业生产经营的重点和难点开展工作，组织职工建言献策，并通过技术革新和技术协作等办法，切实解决企业难题，调动职工的工作积极性，进一步实现煤矿企业的和谐发展。
2完善工会劳动保护工作相关规章制度
要做好煤矿基层工会劳动保护工作，就需要根据实际情况逐步完善相应的规章制度，通过制度的约束力，推动这一工作顺利进行。
2.1要加强源头参与
作为工会工作人员，需要树立起正确的责任意识，能够切实发挥作用，保证基层工作人员的安全。同时，需要结合煤矿与工会日常工作情况，建立相应的工会劳动保护工作目标，选择最佳的工作方式，达到事半功倍的效果。工会工作人员还需要监督煤矿企业的安全投入、安全决策等方面的工作，要及时提出和解决其中存在的各种问题。
2.2逐步完善责任机制
在开展煤矿基层工会劳动保护工作过程中，工作人员需要具有责任意识，并完善责任机制，各个岗位人员要有明确的责任目标和责任范围，这样在出现问题之后就能够及时找到责任人。
2.3健全监督机制
工会劳动保护工作人员需要认真贯彻并执行监督机制，要监督煤矿企业的安全生产，并要定期监督煤矿工会是否履行劳动保护工作。在这个过程当中，相关人员需要具有坚定的工作态度和立场，并要敢于指出煤矿基层工会劳动保护工作当中存在的问题，加强监督整改。工会需要充分发挥自身行政助手的作用，有效解决好基层职工在劳动保护方面的各种问题。
3工会劳动保护工作要营造和谐的创新氛围
在工会开展工作的过程中，为了达到良好的效果，需要营造和谐的氛围，这样更有助于开展工作。因此，工会可以利用自身的阵地开展丰富多彩的工会活动，营造出安全文化的氛围。如可以进行安全演讲、安全征文、知识竞赛或者是文艺汇演，通过一系列的活动达到工作目的。除此之外，工会要做好劳动保护工作，还需要在日常工作中为职工树立榜样和典型，也就是公开表扬煤矿基层安全生产工作中有突出贡献的个人或者是集体，并将其纳入到煤矿企业评先进、晋级评审的范围之内。通过这种方式，促使安全生产意识深入人心，这样更有利于开展工会劳动保护工作。
4更新观念，提高认识
对于煤矿企业来讲，基层工会的劳动保护工作对推动企业的健康发展与保障基层工作人员的安全有至关重要的作用。新形势下，基层工会劳动保护的相关人员一定要认清楚这一点，更新观念，做好自己的本职工作。工会组织需要认真贯彻并执行法律和相关制度赋予其基本职责，维护好职工的合法权益，并在工会劳动保护工作中从实际出发，切实解决新问题和新情况。随着以人为本、全面协调可持续发展和科学发展观的提出，给工会的劳动保护工作提出了新要求，必须要在工作当中认真贯彻并执行相关规定。在技术的推动下，煤矿企业大量采用新技术、新工艺和新设备，而现有基层职工的安全素质并不能完全适应这一变化。因此，基层工会劳动保护工作者需要采取有效的措施确保职工工作环境的安全性，降低安全隐患发生的几率。职工队伍结构变化较快，会给基层工会工作带来一定的难度，在这种情况下，工作人员需要正确面对问题，提升对问题的认识程度，找到有效的工作方法，切实维护好基层职工的合法权益。
5找准自身位置，发挥重要作用
5.1国务院提出安全生产新格局
最近，国务院推出的《关于进一步加强安全生产工作的决定》中，明确提出“政府同意领导、部门依法监管、煤矿全面负责、群众监督参与、全社会广泛支持”的安全生产工作新格局，再一次强调了工会在国家安全生产工作中的重要地位。新格局中，群众监督的工作是通过工会履行劳动保护工作来具体实现的，因此，煤矿企业的工会劳动保护工作需要准确找到自身位置，积极发挥劳动保护的重要作用。
5.2工会以维护职工安全健康权益为工作中心
工会维护职工的合法权益首先就是体现在对生命安全的身心健康的维权中，需要将工会劳动保护工作纳入维权工作的总体目标中。工会的劳动保护工作既是对职工经济权益的维护，也是对职工政治权益的维护，同时也维护了煤矿的可持续发展。
5.3工会人员要摒弃错误认识
工会人员要摒弃错误认识，即“工会劳心费神不讨好”和“小打小闹跟着跑”。有些同志认为，煤矿的行政管理十分有序，工会的劳动保护工作不如行政上的一个条例，认为自己的劳动保护工作实际是在抢“别人”风头；还有些同志认为职责所在，就要发挥作用，哪怕是形式上的作用，也要敲敲边鼓、壮壮声势。类似的错误思想严重影响着煤矿工会履行日常的劳动保护工作，致使许多同志无法找准自身位置，工会的劳动保护作用不能得到充分地发挥。
6建设职工“平安小家”
煤矿生产的最小单位是班组，它也是煤矿安全生产的前哨。工会应该把建设职工“平安小家”作为推进劳动安全保护的切入点。这不是工会建家工作中的劳动保护工作“旧酒换新瓶”，它涉及组织体系、队伍建设、制度落实、工作开展等诸多内容。做好这项工作，应该把党和国家的有关方针政策、法律法规以及煤矿的规章制度落实到基层、班组、岗位以及每一位职工，这样才能为煤矿的安全生产工作打下夯实的基础，更应该成为工会劳动保护工作的一个亮点。
7结语
劳动保护工作关系到每一位普通职工的生命安全权益，党和国家一直十分重视。工会的劳动保护是一项十分重要的工作，在各个发展阶段都被赋予了不同的内容与意义。工会的劳动保护工作内涵十分丰富，工作范围涉及十分广泛，打造工会劳动保护工作的品牌是我们一直追求的目标。然而，现在我们的劳动保护工作与之还有相当遥远的距离，还有很多的工作要做。随着社会主义市场经济的不断发展与繁荣，创新发展在工会劳动保护工作中的重要性日益凸显，这也是我们一直努力去做的。创新是一个不断自我否定、自我提升的过程，需要我们有勇气打破陈旧的习俗，迎接新的开创。在任何一个领域创新都具有难度，但同时也带来了发展，作为煤矿工会劳动保护工作者，我们应该从容面对机遇，勇敢迎接每一个挑战，大胆实践社会主义科学发展观，勇于推陈出新。
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