导读:本文包含了区域人力资源论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:产学研耦合协调度,科技人力资源,区域创新绩效
区域人力资源论文文献综述
肖振红,范君荻[1]（2019）在《科技人力资源投入对区域创新绩效的影响研究》一文中研究指出基于产学研耦合协调度测度模型、主成分分析以及面板门限回归模型,运用2012-2016年我国各省市面板数据,研究以产学研耦合协调度为门限变量时,科技人力资源投入对区域创新绩效产生的影响。实证结果表明:当以产学研耦合协调度为门限变量的情况下,企业和高校科研院所投入的科技人力资源均会与滞后叁期的区域创新绩效间产生明显的双门限效应。当耦合协调度高于0.7324时,在企业中投入科技人力资源会对区域创新绩效产生显着的正向影响;当耦合协调度低于0.7324时,在企业中投入科技人力资源会对区域创新绩效产生相对微弱的正向影响。当耦合协调度高于0.6120时,在高校与科研院所中投入科技人力资源会对区域创新绩效产生显着的正向影响;当耦合协调度低于0.6120时,在高校与科研院所中投入科技人力资源会对区域创新绩效产生相对微弱的正向影响。且当耦合协调度高于0.6120时,在高校与科研院所中投入科技人力资源对区域创新绩效产生的影响高于在企业中投入科技人力资源所产生的影响。(本文来源于《科学学研究》期刊2019年11期）
孙佳慧[2]（2019）在《让人力资源成为推动区域协同发展的强大助力》一文中研究指出人力资源是经济社会发展的第一资源，是促进经济高质量发展的重要支撑，尤其是在区域协同发展的进程中，人力资源合理流动与人力资源服务创新意义重大。那么，当下人力资源流动的趋势如何？这些现状对人力资源服务业又提出了哪些新要求？作为人力资源大省的河南省，如何通过发(本文来源于《中国劳动保障报》期刊2019-11-05）
张务农,贾保先,张雷生[3]（2019）在《中西部地区世界一流学科建设高校人力资源管理优化研究——基于区域个案的分析》一文中研究指出提高人力资源管理效率是高校在"双一流"建设过程中节省建设成本、提高人才利用率、打造高校竞争力和学科竞争力的关键。本研究旨在剖析中西部地区世界一流学科建设高校在人力资源管理中存在的问题,并寻求优化路径。研究发现:管理中公平缺失、事与人的关系处理不当、政策衔接不畅、规章建设不足、人文关怀不够是中西部地区世界一流学科建设高校人力资源管理中面临的主要问题。中西部地区世界一流学科建设高校今后改革的着力点包括:从管理人事向开发人力转变;从临时议事向规章补位转变;从重视绩效向强调价值转变;从薪酬承诺向综合吸引转变。(本文来源于《高校教育管理》期刊2019年06期）
刘庆龙[4]（2019）在《基于区域经济可持续发展中的人力资源开发探讨》一文中研究指出随着经济的不断发展,加上知识型经济的到来,人力资源在社会发展中的地位变得越来越重要,对于区域经济可持续发展而言是重要的组成部分,通过对人力资源的开发,将其转化为经济资源,实现经济增长方式的转变,在这样的发展背景下,越来越多的企业意识到人力资源开发的重要性,结合自身的公司运营策略,制定了人力资源开发管理制度,从而更好地提高企业在市场上的竞争力。本文主要简单介绍了区域人力资源开发与经济可持续发展的情况,说明了人力资源管理对国民经济发展的作用,对人力资源开发对区域经济发展的影响进行了探讨,分析了目前区域经济可持续发展中人力资源开发的难点,并结合个人的工作经验,给出了区域经济可持续发展中人力资源开发措施建议,仅供相关人士参考。(本文来源于《现代营销(下旬刊)》期刊2019年10期）
王郝冶[5]（2019）在《浅谈风电企业区域机构整合及人力资源优化配置工作》一文中研究指出当前,社会对风电的需求越来越大。尤其是在我国国民经济转型发展的重要时期,任何一个企业的发展都离不开电能的支持,电能是促进我国经济发展的重要动力。为了进一步促进发展,风电企业在已有基础之上扩大了生产规模,往往在同一个区域布局多个风电项目。但由于技术和管理水平的影响,在规模得以拓展的前提下,风电企业往往会出现成本高和效率低的问题。而不容忽视的是,风电企业在区域机构整合和人力资源优化等方面均存在或多或少的不足。因此,必须在区域机构整合和人力资源优化配置等方面加大管理力度。基于此,文章针对以上问题进行探讨,以供参考。(本文来源于《中国集体经济》期刊2019年30期）
任强[6]（2019）在《浅谈人力资源与区域经济管理关系分析》一文中研究指出我国在近年来社会经济增长很快,整个社会对于人才的需求在不断增大,在社会发展当中人力资源的重要性越来越突出,采用相应手段对人力资源进行开发,对于推动区域经济具有重要价值。本文主要对区域经济和人力资源之间的关系进行了分析探讨,对当前人力资源开发当中出现的问题进行了阐述,并提出了相应的策略,以期能够给我国的人力资源发展提供参考意见。(本文来源于《现代经济信息》期刊2019年18期）
陈锐[7]（2019）在《人力资源开发对区域经济发展的作用分析》一文中研究指出区域经济发展反映了某个特定地区人群的经济水平,人力资源开发是对企业内部员工进行优化和培训,让员工的潜力得到最大化的开发。人力资源开发是区域经济发展的主要力量,它对区域经济发展的作用不亚于对资金、设备以及政策的需求,同时它对区域经济的转型也有着不可忽视的影响。作为区域经济发展中最为核心的资源之一,人力资源开发有助于推动区域经济快速发展,促进其区域经济繁荣。同时,经济繁荣的区域也能吸引到优秀的人才,两者相辅相成、互相依存。(本文来源于《产业与科技论坛》期刊2019年16期）
卢新海,沈纬辰,杨喜,刘瑞红[8]（2019）在《中国区域实体经济、科技创新、现代金融与人力资源协同发展评价》一文中研究指出文章构建了实体经济、科技创新、现代金融与人力资源协同发展综合评价指标体系,通过因子分析和耦合协同度评价模型,对中国八大区域的实体经济、科技创新、现代金融与人力资源协同发展水平进行测度。结果表明:西南地区实体经济水平滞后于其科技创新、现代金融、人力资源水平;大西北地区和东北地区的科技创新、现代金融、人力资源水平滞后于实体经济水平,这种失调在进一步的恶化,相比之下,长江中游地区协同发展水平有了较大幅度的改善;叁大沿海地区的协同发展水平相对较高,但在叁大沿海地区内部存在异质性。(本文来源于《统计与决策》期刊2019年15期）
张家铭[9]（2019）在《农村人力资源开发与农村区域经济发展》一文中研究指出农村是相对于城市的称谓,泛指农业区域,其中包括集镇和村落,一般来说,农村以农业产业为主,以农场、林场、园林和蔬菜生产等方式进行牟利,相比于人口密集的城市区域,农村地区的人口通常呈现散落居住,所以在农村的经济发展当中,由于产业相对低级落后,并且人力资源存在短板,农村在社会当中依然处于欠发展地区。为了能够解决农村贫困问题,我国当前正在致力于推进社会主义新农村的建设,所以农村人力资源的重要意义也在日益凸显,本文针对农村人力资源开发与农村区域经济发展进行分析,结合二者之间的关联性提出建议,以供参考。(本文来源于《营销界》期刊2019年29期）
范海杰[10]（2019）在《助力区域人力资源 服务业创新发展》一文中研究指出本报讯（全媒体 范海杰）6月18日，2019长叁角（徐州）人力资源服务业交流合作恳谈会在徐州经济技术开发区举行，来自长叁角高级人才交流协作组织以及江苏、浙江、北京、上海等18个省市的人力资源专家出席。恳谈会上，与会专家结合所在地区及行业发展(本文来源于《徐州日报》期刊2019-06-24）
区域人力资源论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
人力资源是经济社会发展的第一资源，是促进经济高质量发展的重要支撑，尤其是在区域协同发展的进程中，人力资源合理流动与人力资源服务创新意义重大。那么，当下人力资源流动的趋势如何？这些现状对人力资源服务业又提出了哪些新要求？作为人力资源大省的河南省，如何通过发
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
区域人力资源论文参考文献
[1].肖振红,范君荻.科技人力资源投入对区域创新绩效的影响研究[J].科学学研究.2019
[2].孙佳慧.让人力资源成为推动区域协同发展的强大助力[N].中国劳动保障报.2019
[3].张务农,贾保先,张雷生.中西部地区世界一流学科建设高校人力资源管理优化研究——基于区域个案的分析[J].高校教育管理.2019
[4].刘庆龙.基于区域经济可持续发展中的人力资源开发探讨[J].现代营销(下旬刊).2019
[5].王郝冶.浅谈风电企业区域机构整合及人力资源优化配置工作[J].中国集体经济.2019
[6].任强.浅谈人力资源与区域经济管理关系分析[J].现代经济信息.2019
[7].陈锐.人力资源开发对区域经济发展的作用分析[J].产业与科技论坛.2019
[8].卢新海,沈纬辰,杨喜,刘瑞红.中国区域实体经济、科技创新、现代金融与人力资源协同发展评价[J].统计与决策.2019
[9].张家铭.农村人力资源开发与农村区域经济发展[J].营销界.2019
[10].范海杰.助力区域人力资源服务业创新发展[N].徐州日报.2019