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摘要：2016年全国国企党建工作会议召开，对国企的思想政治工作提出了新的要求。思想政治建设和企业文化建设都是国有企业党建工作的一部分，两者都是首先要解决塑造人的问题，使其理念内化为员工的自觉行动，因此，思想政治工作和企业文化建设工作必须紧密结合起来，促进两者互相融合，保证党的决策部署在全体员工中贯彻执行，保障企业顺利发展。工作中要对员工进行正能量的思想政治教育，帮企业员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强企业的凝聚力。
关键词：新形势；国企；思想政治建设；企业文化建设
引言
思想政治工作使党的思想和意志内化为企业员工的核心价值，为企业的可持续发展提供强大的精神动力。企业文化建设作为思想政治工作的新载体，在途径、方法、观念等多方面为思想政治建设提供了支撑。因此，它们是相辅相成的，是不可互相替代的。特别是在企业员工平均年龄趋于年轻化、管理难度增大的情况下，只有把两者结合起来，才能为企业创造更高的效益，为社会贡献更多的力量。
1思想政治工作的重要性
2016年全国国有企业党建工作会议召开，习近平总书记发表了重要讲话，指出：要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作；要加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝。同时，习总书记指出：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量；国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。因此，可以看出思想政治工作在国有企业建设中的极端重要性。如何保证国有企业领导人员成为党在经济领域的执政骨干，思想政治教育是其中一个不可缺少的手段。
2企业文化建设的重要性
(1)企业文化建设对于企业的发展具有重要的作用。提升企业文化建设水平，对于企业的竞争力而言，有着重要的推进作用；提升企业文化建设的实力，可以促进企业内部员工形成合力，提升企业的凝聚力，向员工输出文化理念以及企业的发展规划，容易得到员工的认同，促进员工之间的协同合作，营造企业内部良好的合作氛围，进而提升企业的经济效率。(2)企业文化建设中企业的领导者需要为员工打造多样的文化活动以及丰富的文化节目。一场充满活力的企业文化活动，能够激发员工的归属感以及工作的积极性。(3)企业文化建设可以协助解决企业的竞争压力，不断充实企业的软实力，进而在日趋激烈的市场竞争中提升实力，在与竞争对手的竞争中赢得先机。因此，对于企业发展而言，必须采取有力的措施和方法，打造具有鲜明特色的企业文化品牌。
3如何促进思想政治建设和企业文化建设互相融合
3.1推动思想政治工作与企业文化建设形成良性互动关系
思想政治工作与企业文化建设既有相通的部分，也存在着差异。在企业内部，思想政治工作和企业文化建设可以形成良好的互动关系，思想政治工作可以提升企业文化建设的凝聚力，企业文化建设可以提升员工对思想政治工作的认同感。在国有企业中，企业文化建设应该包含思想政治工作的内容，思想政治工作的方法应成为企业文化建设策略的一部分。因此，将企业的思想政治工作和企业文化建设有机统一，是企业未来发展的有力保障。对于企业的管理者而言，应当结合新时期的市场、产业发展形势和党对国企发展的新要求，从员工的根本利益出发思考企业文化建设与思政工作的有机融合，做到企业思想政治工作和企业文化建设工作良性互动，提升企业的凝聚力和市场竞争力。
3.2坚持从实际出发
第一，注重实际工作作风，不摆架子，不搞浅薄文章宣传和形式主义，努力把工作付诸实践。第二，要有序地制定工作计划，逐步开展工作。第三，要充分发挥政治组织和产业组织的网络优势，不断增强思想政治工作的辐射面和吸引力。第四，思想政治工作不应该简单地进行思想政治教育，应该与企业文化建设相结合，把文化建设作为一种手段和载体，通过渗透、填充和整合，拓展思想政治工作的外延，丰富充实思想政治工作的内容。第五，要充实员工的文化生活，通过喜闻乐见、员工参与性强的文化活动，将思想政治工作内容融入其中。第六，根据企业自身的特点，探索适合自身企业的方法，绝不能机械、盲目地照搬其它企业的方式。
3.3探索创建思想政治建设和企业文化建设相结合的工作机制
一方面，以企业思政工作推动企业文化健康发展。思政工作是党的优良传统，是国企贯彻党的方针政策、实现党的各项任务、实现高质量发展的重要法宝和教育职工、组织职工、发动职工的有力武器，企业文化建设必须以思政工作的成果为依据，构建符合社会主义核心价值体系、企业特点的企业文化体系，实现企业思政工作引领方向、塑造灵魂、弘扬正气的功能与企业文化凝聚合力、培育精神、激励发展的作用有机结合、融合统一，并通过选派政策理论水平高、思想政治觉悟好、政工工作经验丰富的同志，负责或参与企业文化方案制定、文化创建、活动组织等，在企业文化建设中融入思政工作元素，实现思政工作和企业文化的高度融合。另一方面，以企业文化建设为载体进一步推动企业思政工作的创新发展。企业文化内含的企业发展愿景、企业使命、企业核心价值观、企业经营理念、企业经营哲学、企业民主管理等，均与企业生产经营活动密切相关。企业文化活动内容涵盖很广，可以建立企业网站、图书阅览室、企业报刊以及橱窗等，还可以开展内部员工交流、体育娱乐活动、表彰活动、会议活动以及知识竞赛、歌唱比赛、演讲比赛，创办技术培训班等。在这些活动中可插入思想政治教育内容，对员工进行爱党、爱国、爱岗教育等，使企业思政工作由虚到实、由抽象到具体，更加言之有物、丰富多彩、易于操作，激发员工对企业的归属感，同时，增强员工对党的政策的认同感，也增强党对广大年轻员工的吸引力。
结语
在当前全面加强党的建设和国有企业改革发展壮大的新形势下，思想政治工作和企业文化建设的互相融合促进，能迸发出统一思想、达成共识、凝聚人心的积极效应，为国有企业壮大发展提供强大的精神动力。
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