导读:本文包含了激励功能论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:青年干部,选拔人才,党员干部,让人,拿破仑,长期性,给我,拉力,重实,个人原因
激励功能论文文献综述
黄剑辉[1]（2019）在《不可忽视制度的激励功能》一文中研究指出很多青年干部反映，部队在选拔人才上，实现了“庸者下、平者让、优者上”，很好地发挥了制度的激励功能，让人感到工作有劲头，奋斗有动力。治军大务，要在赏罚。制度不仅有规制、约束、惩戒的作用，还有激励的重要功能。一个好的制度，既能防止人脱轨越界，又能推动(本文来源于《解放军报》期刊2019-11-25）
黄闽英,牟锐,闵连星[2]（2019）在《e-HR环境下基于激励功能的公务员考核创新研究》一文中研究指出公务员考核创新是政府治理能力现代化的内在诉求,应重视激励功能的发挥,但考核有效性不足,制约着激励功能的发挥。e-HR的应用为公务员考核创新和有效性提升提供了数据、工具和能力支撑。从公务员的激励特点来看,除考核结果的应用外,公务员考核的其他制度要素也在不同的激励环节中发挥重要作用。公务员考核应基于技术应用和激励导向的双重逻辑,从明确考核功能定位和价值导向等七个方面入手,进行系统性革新。(本文来源于《陕西行政学院学报》期刊2019年04期）
张晓亚[3]（2019）在《正面激励护理干预在颅脑损伤后肢体功能障碍患者康复中的应用》一文中研究指出目的探讨正面激励护理干预在颅脑损伤后肢体功能障碍患者康复护理中的应用效果。方法本次研究对象为郑州大学第一附属医院2017年5月-2018年5月期间收治的80例颅脑损伤后肢体功能障碍患者,依照电脑随机分配结果进行分组,各40例,对照组使用常规康复护理,观察组在对照组基础上使用正面激励护理,比较两组患者护理前后的SAS、SDS、Fugl-Meyer量表评分。结果两组患者护理前的SAS、SDS、Fugl-Meyer量表评分均无显着差异(P>0.05),护理后两组分数均有改善,观察组的SAS及SDS评分均低于对照组,Fugl-Meyer量表评分高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论正面激励护理对于颅脑损伤后肢体功能障碍患者有正面作用,可以改善其负面情绪,提高康复训练的积极性,有利于促进患者体质功能恢复,值得临应用。(本文来源于《临床研究》期刊2019年11期）
吴树彬,赵东雅[4]（2019）在《“油惠通”APP吸引1130万人注册》一文中研究指出如今，客户走进河北石油加油站，都会听到加油员热情的问候声：“您好，您注册‘油惠通’了吗？”自“油惠通”APP上线运行以来，河北石油通过不断完善APP服务功能、加强宣传推广、加大考核激励力度，促使“油惠通”注册用户数持续增长，目前已达1130万人。(本文来源于《中国石化报》期刊2019-11-07）
张扩振[5]（2019）在《宪法对于立法的功能是什么——激励与约束功能的平衡》一文中研究指出立法为创新型国家构建制度基础,国家、社会和个人的创新能力受到宪法的制约。宪法的授权和限权规则的结合形成了宪法对于立法的核心功能:激励和约束并存,共同作用于立法过程。激励与约束之间需要微妙的平衡,激励过度导致立法泛滥,人民无所适从;约束过度则导致立法创新被抑制,符合知识社会发展的新规则难以产生。进入21世纪后,我国宪法对于立法的约束逐步强化,对于立法的激励则偏弱,导致了激励与约束的失衡。为了应对知识社会的发展,宪法应该适当发展对立法的激励机制,通过对宪法激励条款的扩张解释、建构审慎约束立法的合宪性审查制度、发展地方立法特色竞争的机制、细化立法协商技术,以宪法推动立法对社会发展引领功能的发挥。(本文来源于《政治与法律》期刊2019年11期）
王少琴,赵海娟,李敏[6]（2019）在《以时效性激励为基础的延续护理对脑卒中遗留肢体功能障碍患者康复期日常生活能力的影响》一文中研究指出目的探究以时效性激励为基础的延续护理对脑卒中遗留肢体功能障碍患者康复期日常生活能力的影响。方法选取2017年1月至2018年3月于北京同仁医院就诊的102例脑卒中后遗留肢体功能障碍的患者为研究对象,按照随机数表法分为对照组与观察组,每组51例,出院后对照组患者给予常规随访与复查,观察组患者采用以时效性激励为基础的延续护理。以两组患者出院6个月后康复期的日常生活能力(activity of daily living scale,ADL)量表Barthel指数为主要研究指标,以患者的康复依从性和满意度作为辅助研究指标。结果观察组患者出院6个月后ADL量表Barthel指数评分显着高于对照组,观察组患者出院时ADL量表Barthel指数评分为(47.11±2.81)分,出院6个月后ADL量表Barthel指数评分为(55.47±2.46)分,对照组患者出院时ADL量表Barthel指数评分为(47.36±2.26)分,出院6个月后ADL量表Barthel指数评分为(50.16±2.76)分,差异有显着性(P<0.05);观察组患者出院6个月后依从性评分显着高于对照组。观察组患者出院时依从性评分为(3.76±1.26)分,出院6个月后依从性评分为(3.16±1.22)分;对照组患者出院时依从性评分为(3.52±1.32)分,出院6个月后依从性评分为(2.11±1.19)分,差异有显着性(P<0.05);出院6个月后观察组患者中满意44例(86.27%),较满意4例(7.85%),不满意3例(5.88%),对照组患者中满意33例(64.71%),较满意12例(23.53%),不满意6例(11.76%),观察组患者的满意度高于对照组,差异有显着性(P<0.05)。结论以时效性激励为基础的延续护理能够有效维持脑卒中后遗留肢体功能障碍患者的康复训练依从性,提高患者日常生活能力,增加患者满意度。(本文来源于《中国医刊》期刊2019年11期）
赵家俊[7]（2019）在《行政荣誉的激励功能及其优化》一文中研究指出行政荣誉在我国功勋荣誉体系中具有一定地位,它所发挥的功能是指其在设置、方案制定、评选、审批、公示、授予等过程中所发挥的作用。行政荣誉包含个体类行政荣誉和集体类行政荣誉,这两种类型的荣誉在个体层面、行政组织层面、社会层面发挥着激励功能,推动行政荣誉的实践过程。(本文来源于《管理观察》期刊2019年28期）
梁小华,冯洁霞,许叶含,梁水霞,曾令玲[8]（2019）在《激励式延续性护理对慢性肾功能衰竭腹膜透析患者负性情绪与自我管理行为的影响》一文中研究指出目的探讨激励式延续性护理对慢性肾功能衰竭腹膜透析患者负性情绪及自我管理行为的影响。方法选取2018年1月至2019年1月我院收治的慢性肾功能衰竭并进行腹膜透析治疗的患者160例作为研究对象,随机将其等分为对照组和观察组。对照组给予常规护理,观察组在对照组基础上给予激励式延续性护理,比较两组患者的负性情绪和自我管理行为。结果干预后观察组患者SDS,SAS评分明显低于对照组,差异有统计学意义(P <0. 05);干预后观察组患者的自我管理行为得分明显高于对照组,差异具有统计学意义(P <0. 05)。结论对慢性肾功能衰竭腹膜透析患者给予激励式延续性护理,能有效改善患者的负性情绪,提高患者的自我管理行为能力,值得推广应用。(本文来源于《护理实践与研究》期刊2019年18期）
吴小良,叶雪萍,苏锦兰[9]（2019）在《激励式护理对BiPAP呼吸机辅助治疗COPD患者遵医行为、肺功能及疗效的影响》一文中研究指出目的:探讨激励式护理对双水平正压通气(BiPAP)呼吸机辅助治疗慢性阻塞性肺疾病(COPD)患者遵医行为、肺功能及疗效的影响。方法:将90例采用BiPAP呼吸机辅助治疗的COPD患者随机分为对照组和研究组各45例,对照组实施常规护理,研究组在此基础上实施激励式护理,比较两组护理效果。结果:两组遵医行为比较差异有统计学意义(P<0.01)。两组护理后肺功能指标及血气分析指标优于护理前(P<0.05),研究组护理后肺功能指标及血气分析指标优于对照组(P<0.05)。两组护理后圣乔治呼吸问卷(SGRQ)评分低于护理前(P<0.05),研究组护理后SGRQ评分低于对照组(P<0.05)。结论:激励式护理可改善行BiPAP呼吸机辅助治疗COPD患者的遵医行为和肺功能,提高疗效。(本文来源于《齐鲁护理杂志》期刊2019年18期）
詹国旗[10]（2019）在《精准脱贫中金融激励功能的法制保障策略探究》一文中研究指出金融激励功能通过特定金融制度安排,激发不同主体在精准脱贫中的能动性,并以实现主体的"自我激励"为最终目标。我国现行金融机制价值理性与工具理性的不足,阻却了精准脱贫中金融激励功能的合理发挥。精准脱贫中金融激励功能的合理发挥有待于在政府与市场相结合、以贫困主体为核心的原则下,形成多元金融主体供给格局,健全金融风险补偿机制,建构合理的征信体系,完善财政配套激励机制和金融扶贫法律责任。(本文来源于《辽宁经济职业技术学院.辽宁经济管理干部学院学报》期刊2019年04期）
激励功能论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
公务员考核创新是政府治理能力现代化的内在诉求,应重视激励功能的发挥,但考核有效性不足,制约着激励功能的发挥。e-HR的应用为公务员考核创新和有效性提升提供了数据、工具和能力支撑。从公务员的激励特点来看,除考核结果的应用外,公务员考核的其他制度要素也在不同的激励环节中发挥重要作用。公务员考核应基于技术应用和激励导向的双重逻辑,从明确考核功能定位和价值导向等七个方面入手,进行系统性革新。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
激励功能论文参考文献
[1].黄剑辉.不可忽视制度的激励功能[N].解放军报.2019
[2].黄闽英,牟锐,闵连星.e-HR环境下基于激励功能的公务员考核创新研究[J].陕西行政学院学报.2019
[3].张晓亚.正面激励护理干预在颅脑损伤后肢体功能障碍患者康复中的应用[J].临床研究.2019
[4].吴树彬,赵东雅.“油惠通”APP吸引1130万人注册[N].中国石化报.2019
[5].张扩振.宪法对于立法的功能是什么——激励与约束功能的平衡[J].政治与法律.2019
[6].王少琴,赵海娟,李敏.以时效性激励为基础的延续护理对脑卒中遗留肢体功能障碍患者康复期日常生活能力的影响[J].中国医刊.2019
[7].赵家俊.行政荣誉的激励功能及其优化[J].管理观察.2019
[8].梁小华,冯洁霞,许叶含,梁水霞,曾令玲.激励式延续性护理对慢性肾功能衰竭腹膜透析患者负性情绪与自我管理行为的影响[J].护理实践与研究.2019
[9].吴小良,叶雪萍,苏锦兰.激励式护理对BiPAP呼吸机辅助治疗COPD患者遵医行为、肺功能及疗效的影响[J].齐鲁护理杂志.2019
[10].詹国旗.精准脱贫中金融激励功能的法制保障策略探究[J].辽宁经济职业技术学院.辽宁经济管理干部学院学报.2019